Подбор бухгалтера, бухгалтера по расчету заработной платы, помощника бухгалтера

Бухгалтер ошибается, сдает отчетность в последний момент или вот-вот уйдет? Ошибки в учете стоят штрафов и нервов. Подберу аккуратного и надежного бухгалтера, который возьмет участок под контроль.

Что вы получите

• Бухгалтера, проверенного практическим тестом по вашему участку: первичка, зарплата, отчетность.
• Проверку рекомендаций с прошлых мест работы.
• Первых кандидатов через 2-3 рабочих дня и 2-4 финалистов с письменным заключением.
• План передачи дел и адаптации на первый месяц.

Бесплатно на старте

• Разбор вакансии за 20 минут в Zoom: уточним задачи, сверим зарплату с рынком и поправим текст вакансии на Headhunter (HH), чтобы откликались нужные люди.

Этапы и сроки

1. День 1: бесплатный разбор вакансии, профиль должности и результаты на первые 3 месяца.
2. Дни 1-3: продающая вакансия, активный поиск, первые кандидаты.
3. Дни 3-15: интервью по компетенциям, кейсы и тестовое задание.
4. 10-20 рабочих дней: 2-4 финалиста с письменным заключением, ваш выбор и оффер.
5. Первый месяц: план адаптации и контроль выхода на результат.

Гарантия

• 1 месяц: если сотрудник уходит или не подходит, бесплатно найду замену.

Частые вопросы

Можно ли найти бухгалтера на неполную занятость или аутсорс?

Да, учтем формат занятости в профиле должности.

Можно ли найти бухгалтера на удаленку?

Да, подбираю как в офис, так и на удаленную работу по всей России.

Начнем с бесплатного разбора вакансии - обсудим, какой участок нужно закрыть.

Опыт:

17 лет в HR: HR-директор и HR бизнес-партнер в e-commerce, edtech, ритейле и на производстве.

Кейсы и опыт

• Онлайн-школа (edtech), 130 человек: бизнес-ассистент собственника. Собственник сам вел все коммуникации с командой и подрядчиками. Ассистента нашли за 14 рабочих дней, через 2 месяца собственник освободил 15 часов в неделю.
• E-commerce на маркетплейсах, более 50 человек: менеджер маркетплейсов. Разработали модель компетенций и тестовое задание по рекламе и юнит-экономике. Вакансию закрыли за 18 рабочих дней, кандидат успешно прошел испытательный срок.
• B2B, поставки контейнеров: менеджер по продажам. Первых кандидатов собственник получил на 3-й день поиска.

Мои преимущества

• Строю найм как воронку продаж, с метриками на каждом этапе.
• Проверяю кандидатов на реальных задачах вашего бизнеса.
• Оцениваю кандидата глазами HR-директора и собственника.