Поиск работы после декрета: резюме, уверенность на интервью, оффер

Вы давно не ходили на собеседования, кажется, что рынок ушел вперед, а перерыв в резюме пугает работодателей? Помогу вернуться на рынок уверенно и получить оффер на достойных условиях.

Что вы получите

• Резюме, в котором перерыв не выглядит минусом, а ваш опыт - сильной стороной.
• Понимание рынка: какие вакансии вам подходят и сколько сейчас платят.
• Готовые ответы на неудобные вопросы о декрете, графике и детях.
• Уверенность на собеседованиях после тренировочного интервью.
• Стратегию поиска, которая учитывает ваш график: гибрид, удаленка, неполный день.

Бесплатно на старте

• 15-минутный созвон: разберем вашу ситуацию и цель, и я скажу честно, чем могу помочь.

Как проходит работа

1. Созвон и анкета: ваш опыт, цели и ограничения по графику.
2. Новое резюме и профиль на Headhunter (HH).
3. Стратегия поиска и отклики на подходящие вакансии.
4. Тренировочное интервью и разбор каждого реального собеседования.

Частые вопросы

Перерыв 3 года и больше - это приговор?
Нет. Важно правильно показать опыт и то, что вы делали за это время. Это и разберем.

Можно ли искать удаленную работу?
Да, отдельно проработаем стратегию поиска удаленных и гибридных вакансий.

Начнем с бесплатного 15-минутного созвона - обсудим, какую работу вы хотите найти.

17 лет в HR: HR-директор и HR бизнес-партнер в e-commerce, edtech, ритейле и на производстве. Сама нанимала специалистов и руководителей, поэтому знаю, как работодатель читает резюме, проводит интервью и решает, кому сделать оффер. Преподаю в HR Education.

Кейсы

• Специалист после декрета: новое резюме и подготовка к интервью, 2 оффера за месяц.
• Руководитель отдела продаж, смена отрасли: оффер с доходом плюс 20% за 6 недель сопровождения.

Мои преимущества

• Смотрю на кандидата глазами нанимающего руководителя.
• Даю конкретный план с шагами и сроками.
• Работаю онлайн с кандидатами из любого региона и из-за рубежа.