Подбор исполнительного директора с гарантией 1 месяц

Собственник хочет выйти из операционного управления, но не знает, кому доверить компанию? Исполнительный директор возьмет на себя управление командой, процессами и результатом. Подберу человека, которому вы сможете передать бизнес без потери управляемости.

Что вы получите

• Исполнительного директора с опытом управления похожим бизнесом и подтвержденными результатами.
• Проверку управленческих навыков на кейсах из вашей компании.
• Первых кандидатов через 2-3 рабочих дня и 2-3 финалиста с письменным заключением.
• План передачи полномочий и первых 90 дней.

Бесплатно на старте

• Разбор задачи за 20 минут в Zoom: какие полномочия передать исполнительному директору, какие KPI ему ставить и какой пакет предлагать.

Этапы и сроки

1. Дни 1-2: бесплатный разбор задачи, профиль руководителя, результаты на первые 3-6 месяцев.
2. Дни 2-3: продающая вакансия, прямой поиск и первые кандидаты.
3. Дни 3-20: интервью по компетенциям, управленческие кейсы, проверка рекомендаций.
4. 20-30 рабочих дней: 2-3 финалиста с письменным заключением, встреча с собственником, оффер.
5. Первый месяц: план адаптации и сопровождение выхода на результат.

Гарантия

• 1 месяц: если руководитель уходит или не подходит, бесплатно найду замену.

Частые вопросы

Можно ли искать конфиденциально?
Да. Провожу анонимный поиск без раскрытия названия компании до финального этапа.

Как не потерять контроль после найма?
Вместе выстроим систему KPI и отчетности, чтобы вы видели результат без ежедневного участия.

Начнем с бесплатного разбора задачи - обсудим, какие полномочия вы готовы передать.

17 лет в HR: HR-директор и HR бизнес-партнер в e-commerce, edtech, ритейле и на производстве.

Кейсы и опыт

• Онлайн-школа (edtech), 130 человек: бизнес-ассистент собственника. Собственник сам вел все коммуникации с командой и подрядчиками. Ассистента нашли за 14 рабочих дней, через 2 месяца собственник освободил 15 часов в неделю.
• Производственная компания: HR-аудит, внедрение KPI и мотивации. Выручка на сотрудника выросла на 30% за год.

Мои преимущества

• Смотрю на руководителя глазами собственника: выручка, маржа, команда.
• Связываю подбор с KPI, мотивацией и адаптацией.
• Провожу анонимный поиск, если нужна конфиденциальность.