Ассессмент-центр онлайн: оценка руководителей и специалистов

Нужно понять, кого повышать, кого развивать, а с кем расставаться? Решения "на ощущениях" стоят дорого: ошибка в одном руководителе бьет по всей команде и выручке. Онлайн-ассессмент даст объективную картину по каждому сотруднику.

Что вы получите

• Объективную оценку компетенций каждого участника по понятной шкале.
• Карту талантов: кто готов к повышению, кого развивать, где риски.
• Индивидуальные отчеты и планы развития для участников.
• Рекомендации руководителю: кадровые решения, обучение, кадровый резерв.

Бесплатно на старте

• Созвон 20 минут: уточним цели оценки, должности и количество участников.

Этапы и сроки

1. Неделя 1: модель компетенций под ваши задачи и бизнес-цели.
2. Неделя 2: кейсы, ролевые упражнения и интервью по компетенциям.
3. Неделя 3: онлайн-ассессмент участников в Zoom.
4. Неделя 4: отчеты, карта талантов и встреча с руководителем по итогам.

Частые вопросы

Можно ли провести ассессмент полностью онлайн?
Да. Все упражнения, интервью и групповые задания проходят в Zoom, участники могут быть в разных городах.

Не испугает ли оценка сотрудников?
Я выстраиваю коммуникацию так, чтобы участники воспринимали оценку как возможность развития, и каждый получает обратную связь.

Начнем с бесплатного созвона - обсудим, каких сотрудников и с какой целью вы хотите оценить.

17 лет в HR: HR-директор и HR бизнес-партнер в e-commerce, edtech, ритейле и на производстве.

Кейсы

• Розничная сеть: внедрение системы адаптации, обучения и оценки продавцов. Текучесть новичков в первые 3 месяца снизилась на 27%.
• E-commerce на маркетплейсах, более 50 человек: менеджер маркетплейсов. Разработали модель компетенций и тестовое задание по рекламе и юнит-экономике. Вакансию закрыли за 18 рабочих дней, кандидат успешно прошел испытательный срок.
• Производственная компания: HR-аудит, внедрение KPI и мотивации. Выручка на сотрудника выросла на 30% за год.

Мои преимущества

• Связываю критерии оценки с бизнес-результатом: выручкой на сотрудника и выполнением плана.
• Провожу все этапы онлайн, участники могут быть в любом городе.
• Оставляю компании готовые инструменты для регулярной оценки.