Консультация по карьерной стратегии: план роста в должности и доходе

Работаете много, а должность и доход не растут? Непонятно, развиваться в текущей компании или менять работу? Составим карьерную стратегию на 1-3 года с понятными шагами.

Что вы получите

• Карьерную цель: позиция, уровень дохода и сроки.
• Анализ ваших сильных сторон и пробелов, которые мешают расти.
• Пошаговый план: какие задачи брать, чему учиться, как говорить с руководителем о повышении.
• Решение, растить карьеру внутри компании или выходить на рынок.

Бесплатно на старте

• 15-минутный созвон: разберем вашу ситуацию и цель, и я скажу честно, чем могу помочь.

Как проходит работа

1. Анкета и ваше резюме перед встречей.
2. Онлайн-сессия 90 минут в Zoom.
3. Письменный план развития после сессии.

Частые вопросы

Подходит ли консультация руководителям?
Да, для руководителей разбираем путь к следующему уровню управления.

Сколько встреч нужно?
Обычно хватает одной сессии. При желании можно добавить сопровождение.

Начнем с бесплатного 15-минутного созвона - обсудим вашу карьерную цель.

17 лет в HR: HR-директор и HR бизнес-партнер в e-commerce, edtech, ритейле и на производстве. Сама нанимала специалистов и руководителей, поэтому знаю, как работодатель читает резюме, проводит интервью и решает, кому сделать оффер. Преподаю в HR Education.

Кейсы

• Руководитель отдела продаж, смена отрасли: оффер с доходом плюс 20% за 6 недель сопровождения.
• Специалист после декрета: новое резюме и подготовка к интервью, 2 оффера за месяц.

Мои преимущества

• Смотрю на кандидата глазами нанимающего руководителя.
• Даю конкретный план с шагами и сроками.
• Работаю онлайн с кандидатами из любого региона и из-за рубежа.