Зотова Юлия

1. Разработка и пересмотр системы оплаты труда — от схемы окладов, доплат, надбавок до премий и KPI, с учётом целей бизнеса и управляемости фонда оплаты труда.

2. Построение эффективной системы мотивации — материальной и нематериальной, которая действительно работает на результат, а не размывает ответственность.

3. Аудит действующих систем мотивации и ФОТ — выявление потерь, неэффективности и точек роста.

4. Создание и внедрение Системы сбалансированных показателей (ССП / BSC) и KPI — формализация стратегии и целей бизнеса, каскадирование задач и привязка вознаграждения персонала к реальным результатам компании.

5. Настройка оплаты и премирования в проектах и продажах — схемы, стимулирующие прорывные результаты и выполнение планов.

6. Разработка системы Total Rewards и грейдов — комплексный подход к удержанию, мотивации и карьерному росту сотрудников.

7. Комплексный аудит документов, процессов управления персоналом и деятельности службы персонала компании, разарботка и сопровождение мероприятий по повышению эффективности.

8. Разрабтка идеальных локальных нормативных актов, снимающих правовы иски и помогающих управлять персоналом — положения об оплате, премировании, грейдах, мотивации.

9. Консультирование руководителей и собственников бизнеса, наставничество и методологическая поддержка HR — стратегические решения по мотивации, управляемости, системности в работе с персоналом.

10. Внедрение регулярного менеджмента — повышение управляемости, дисциплины и самостоятельности команд.
и многое другое, что вы хотели спросить у опытного директора по персоналу, но не знали, к кому обратиться :)

Промышленность: Концерн Уралвагонзавод (30+ ЮЛ), Росэлектроника / ОПК (11+ ЮЛ),  Военно-промышленная компания (5 ЮЛ, Москва, НО), Концерн Радиоэлектронные технологии (30+ ЮЛ, Москва, МО), Сергачский завод полимеров (Нижегородская область), Профлес (Карелия), Раменское приборостроительное конструкторское бюро (Московская область)

Продажи: Дилер БЕЛАЗ в РФ (Минск), АО "Твердосплав" (Москва), ООО "Лайксофт" (Москва)

Сельское хозяйство: Уральская агропромышленная группа (Екатерианбург), РостАгро (Пенза)

Логистика / Аренда ДСТ: ИП Максименко И.Н. / Бренд «Зацепин» (Тверь)

Медицина: АО "Центр авиационной медицины" (Москва)

Уральский государственный педагогический университет, Управление персоналом (диплом с отличием)

Уральский институт экономики, управления и права, Юриспруденция, экономика, управление (диплом с отличием)

Уральский филиал Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова, Экономика труда (повышение квалификации)

Система сбалансированных показателей (BSC) Patricia E.Dowden, BSC Consultant (ТОП-5 в США)

Онлайн-школа "Topcareer", Total rewards (Совокупное вознаграждение персонала)

Многопрофильный институт развития компетенций, Внутренний аудитор по трудовому законодательству

1. Глубокая экспертиза в оплате труда и мотивации
20+ лет в HR, десятки проектов в системах оплаты, KPI, грейдах, Total Rewards — я решаю реальные задачи бизнеса, а не создаю бумаги ради отчётности. Мои проекты реализованы в компаниях и холдингах от 50 до 28 000 сотрудников, признаны на уровне Правительства РФ и отраслевых министерств.

2. Системный подход с ориентацией на результат
Я соединяю стратегию, управленческую методологию и практическую реализацию — чтобы система работала, вовлекала и давала ощутимый эффект, выражающийся в росте выручки и чистой прибыли бизнеса. Помогаю растить и масштаировать бизнес руками команды, а не усилиями и временем собственника.

3. Умение структурировать и обучать 
Объясняю сложное простыми словами, помогаю разобраться в тонкостях даже тем, кто ранее не имел опыта в теме. Создаю системы оплаты и мотивации, понятные и простые в использовании, под ключ. 

4. Широкая насмотренность
Проекты в различных отраслях (машиностроение, строительство, продажи, сельское хозяйство, деревообработка, логистика, пр.) создают понимание, как разрабатывать системы под конкретные реалии, а не по шаблону. 

5. Методологическая точность
Обучалась методологии построения Системы сбалансированных показателей и KPI у Patricia E.Dowden, BSC Consultant (ТОП-5 в США), владею методологией Total Rewards. Применяю инструменты только с доказанной эффективностью. Избавляю от ошибок, о которых вы даже не подозреваете