Вопрос по оформлению водителей

Светла Николаевна, добрый день)!
Я бы написала так:
1.1. Для Работника устанавливается 40-часовая рабочая неделя.
1.2. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – 1 месяц. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. (Обратите внимание - Продолжительность учетного периода может быть увеличена работодателем до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с иным представительным органом работников).
1.3. Дни работы, время начала и окончания работы определяются графиком работ Работника, исходя из нужд Работодателя и в соответствии с законодательством. (Делаете удобный график с соблюдением нормы – знакомите работника под подпись).
1.4. Режим работы Работника определяется Работодателем с учетом Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденного приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424.

Надеюсь, мой ответ будет вам полезен).

Здравствуйте.
Светлана, напишите мне свои контакты путем отклика на мою услугу, я готова помочь Вам и по ситуации найти более оптимальный для вашего бизнеса вариант оформления.
С уважением, Светлана

Добрый день! Здесь важно не «узаконить переработки», а грамотно оформить режим работы. Самый безопасный вариант — суммированный учёт рабочего времени. Он позволяет работать больше 8 часов в отдельные дни, если за месяц или квартал норма соблюдена. Фактическое время логично подтверждать путевыми листами и табелем, тогда и для проверок, и для заказчиков картина прозрачная и понятная.

- Вам совет или консультацию?
- А в чем разница?
- Совет бесплатный, консультация за деньги.
- Совет, конечно!
- Мой вам совет: запишитесь на консультацию.

Или я чего-то не понимаю, или рубрика Обсуждение пытается превратиться в запросы бесплатного консультирования? Чую желание сэкономить на экспертизе, и меня это коробит. Кейс нелинейный, сфера со специальным регулированием, всех данных нет, риски высоки, требуется квалифицированная оценка и регламентация.
Мой совет простой - запишитесь консультацию.

Здравствуйте, Светлана Николаевна.
Для детального ответа нужно максимально погрузиться в ситуацию и изучить Договора и особенности бизнеса.
Моя рекомендация, как ответ на Ваш вопрос: "Как прописать в трудовом договоре возможность работы более восьми часов с наименьшими рисками?"
+ напишите количество рабочих часов всего за месяц.
+ оплата производится по фактическому количеству рабочих часов на основании путевых листов.