Диагностика причин текучести персонала, разработка плана мероприятий по снижению текучести персонала от 50 000 ₽ Написать исполнителю Сверхнормативная текучесть - безусловное зло для бизнеса. Растут затраты на подбор персонала, требуются ресурсы на адаптацию новеньких, падает производительность труда, рушатся планы выпуска продукции, недополучается прибыль. 64% работодателей в РФ считают удержание сотрудников ключевой задачей в 2024 году, что особенно актуально в условиях дефицита всех категорий персонала. Если данная проблематика актуальна для Вашего бизнеса, готова в кратчайшие сроки: провести диагностику причин текучести, выявить проблемы в системе управления персоналом, которые провоцируют уход персонала; разработать конкретный план мероприятий, направленных на устранение причин текучести, долгосрочное закрепление персонала в компании, спланировать оптимальный бюджет на реализацию; сопровождать реализацию мероприятий и радоваться результатам вместе с Вами! Опыт: 20+ лет на руководящих позициях HR в средних и крупных промышленных холдингах - Концерн Уралвагонзавод (Ростех), Росэлектроника / ОПК (Ростех), Военно-промышленная компания (частный акционер), всего 35+ предприятий в контуре управления. 30+ успешно реализованных целевых программ под задачи бизнеса (оптимизации численности, затрат на персонал, снижения текучести, развития компетенций, повышения вовлеченности, мотивированности и удержания персонала, т.д.). 0 0 0 0 12086 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв