Марина Францева - Карьерный консультант, HR-эксперт
11 октября 2020
Карьерный консультант, HR-эксперт. Центр Компетенций Career&Life

Успех в карьере: 5 шагов

Наш карьерный рост, финансовое положение и удовлетворение от работы в наибольшем процентном значении зависит от того, насколько верно мы выбрали траекторию своего движения. Степень серьезности вашего подхода к построению собственного успеха тоже определяется комплексностью подхода и качеством уделяемого времени. Почему же обязательно стоит выделить время на составление личного пошагового плана по продвижению в карьере?

Ваша карьера – это не просто способ зарабатывать, хотя, конечно, это сильная мотивация. Но карьера в глубоком понимании – это стиль жизни, тот путь, который вы выбираете для себя, определяя свой успех. Ведь та сфера, в которой вы работаете, становится не только местом работы, но и большой частью вашего сознания и мышления. Поэтому отнестись к построению вашего индивидуального карьерного плана серьезно – крайне важная задача. В этот план войдет не только ваша работа, но и методы развития вспомогательных навыков, и выделение времени на ваши ценности помимо карьеры, так как поддержание баланса необходимо.

Поэтому в рамках рекомендаций от карьерного консультанта мы создали для вас пять правил, позволяющих стать успешнее.

Правило номер один: проверьте: быть может, вы всего достигли.

Для начала определите, нужно ли вам вообще продвижение в карьере. Быть может, вас все устраивает. Что для этого нужно? Детально пропишите свою точку А – то, что вы имеете сейчас, подробно изучите свои эмоции от достигнутого. Проанализируйте, те ли это эмоции, которые вы хотите испытывать от жизни? Приносит ли вам ежедневное удовольствие то финансовое, духовное и социальное положение, в котором вы находитесь. Если нет, если вы чувствуете, что глубина вашего потенциала не раскрыта и то, что вы имеете, - не предел мечтаний, тогда пропишите свою точку Б. Что это? Здесь вы можете без стеснений расписать то, что вы хотите получать от своей карьеры. Не бойтесь писать масштабно, ключевая задача состоит в том, чтобы понять, есть ли у вас мотивация двигаться и расти, поэтому точка Б должна быть манящей, цепляющей и искренне вашей! Очень важно отделять искренние желания от ложных, чтобы проверить это, можете задать себе вопрос «зачем?», и повторять его на каждый следующий ответ, пока не придете к ответу, который покажет, действительно ли это ваша цель.

Правило номер два: подход к профессии должен быть многогранным.

Внимательно и критически оцените свою точку Б: соответствуете ли вы сам тем характеристикам, которые должны быть у человека, занимающего данную позицию в карьере и в жизни. Если нет, значит есть мотив начать оттачивать личный бренд. И делать это нужно комплексно. Например, читать специализированную литературу, посещать соответствующие тренинги, оттачивать навыки тренировками, изучать и анализировать больше информации об актуальных тенденциях и бизнес-проектах в данной сфере, проявлять инициативу на пути к успеху. А главное – подключать самопиар, заявлять о себе эффективно.

Правило номер три: ни шагу назад.

Что происходит с большинством из нас, когда мы получаем масштабный результат, к которому долго шли? Например, повышение. Ответ прост: подключается страх. «А вдруг не получится», «это же бОльшая ответственность», «а что делать после этого», «а справлюсь ли я с нагрузкой и ожиданиями, которые на меня возложат». Все эти возражения нужно отработать на начальном этапе. Примите тот факт, что да, большой успех чаще всего связан с большими испытаниями, от вас будут требоваться новые навыки и постоянное самосовершенствование. Но это приблизит вас к цели – той точки Б, которую вы обозначили, следуя первому правилу, и даст вам возможность стать более компетентным, перспективным и конкурентоспособным. Вырабатывайте в себе критическое мышление, нацеленность на результат, исполнительность и дисциплину.

Правило номер четыре: умейте оценивать ошибки.

Не секрет, что путь к успеху это не прямая, устремленная непосредственно на вершину, а ломаная линия, демонстрирующая и взлеты, и поражения. Ошибки – неизбежная часть процесса, поэтому к ним нужно тоже подходить грамотно. Адекватно и объективно оценивайте критику и промахи, чтобы не сдаваться, а использовать полученный опыт и вкладывать его в дальнейшее развитие. Умение верно воспринимать ошибки отличает человека с предпринимательским характером от среднего исполнителя. Поэтому воспитывайте в себе стрессоустойчивость и волю к постоянному движению вперед.

Правило номер пять: порядок залог успеха.

Организация времени и пространства – это общая дисциплинированность, которая необходима на пути к большим результатам. По-другому это оптимизация вашего рабочего процесса. Это обозначение четких сроков, этапов и целей вашего проекта. Это деление глобальной цели на маленькие очевидные шаги, которые легко спланировать среди ежедневной рутины. Вы будете четко понимать, что уже успели сделать, какие действия впереди. Про техники эффективного тайм-менеджмента мы рассказывали в одной из предыдущих статей.

И небольшая рекомендация от нас: всегда благодарите себя за пройденный путь. Это ваш опыт и ваши силы, которые вы вложили в будущее. Каким бы не был исход, не изводите себя нагрузкой, ищите баланс работы и отдыха, и цените каждый этап на пути к успеху, который, определенно, вас ждет!

Комментарии 1 Мне нравится 5 В закладки 1 Просмотры 222

Об авторе

 Марина Францева - Карьерный консультант, HR-эксперт
Марина Францева

Карьерный консультант, HR-эксперт

8 отзывов от клиентов (100% положительных)

 

Лучшие исполнители HRTime.ru

Профессиональный опыт Более 15 лет

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций

Лучших ответов: 145

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Марина, отличный кейс!
Согласна с тем, что дисциплинированность очень важна. При составлении плана по продвижению в карьере необходимо декомпозировать цель на отдельные этапы. Прописать конкретные даты для каждого этапа. Маленькие цели легче спланировать и реализовать в повседневной жизни.
И желательно не забывать на пути к большой цели благодарить себя за пройденный путь.
Если подходить к себе постоянно с критикой, то исчезает желание развиваться, так как нет положительного подкрепления. Главное - это хвалить себя и замечать то хорошее, что было сделано.
 Уварова Елена  Уварова Елена , 25 октября

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
23 июля 2018, 19:40
 profiler_coach
Мысли - вирусы ... Или почему хорошей работы не найти
Одна из моих любимейших тем, на которые я люблю писать – это ограничивающие убеждения и мыслевирусы. Есть достаточно большое количество людей, которые убеждены, что у них таких ментальных «паразитов нет», но я спешу вас разочаровать...
966 15 9
11 июня 2020, 21:53
 Анна Рудакова
Как найти работу в кризис?
Кризис наступил неожиданно для многих. Болшьая часть соикателей (да и работодателей) не была готова к резким изменениям. Я тут покапалась немного в запросах клиентов за последние 3 месяца и сделала выводы, которые и стали основой для статьи. А...
292 10 3
14 июня 2020, 21:24
 Анна Рудакова
КРИЗИС 2020: слишком много выходных или возможность найти хорошую работу?
Еще полгода назад никто из нас и подозревать не мог, что простой выход на улицу станет такой радостью и одновременно сложностью. В условиях современных реалий становится все сложнее оставаться в состоянии морального равновесия, а поиск работы кажется...
261 10 2
23 июля 2020, 14:08
 Наталья Кретова
Почему в проектах по трудоустройству надо брать предоплату
Почему, при начале проекта по трудоустройству надо брать, пусть небольшую, предоплату? Считаю нужно это делать т.к. события нескольких последних проектов, не то, чтобы наталкивают на эту мысль – криком кричат, что это надо делать, т.к. в случае,...
312 10 5
9 июня 2020, 22:13
 Ирина Князева
Как объяснить большой перерыв в работе
Как объяснить большой пробел в работе? Надо правильно его аргументировать! В случае длительного перерыва между работой , важно постараться убедить работодателя, что за это время вы не только не утратили навыки, а приобрели новые полезные навыки...
406 9 8
18 июля 2018, 09:45
 profiler_coach
Эффективные выходные
Вы замечали, что выходные пролетают, а мы их даже не помним? Почему? Дело в том, что мы привыкли к навязанным "выходным", "праздникам" - ведь надо отдыхать в эти дни. А чем по сути суббота отличается от понедельника? Лишь тем, что не надо идти на...
960 9 7
9 марта 2020, 12:28
 Масляков Михаил
Критерии для выбора работы менеджеру по продажам
Найти работу менеджеру по продажам задача не простая, ниже представлен список критериев для оценки работодателя. Внимательно ознакомтесь с ним и при изучении компании отмечайте пункты, которые важны. При собеседовании не стесняйтесь задавать вопросы,...
364 9 1
Понравилось 5 пользователям