Поиск HR-клуб

Показано материалов 11537

cортировать по

31 августа 2021

Марина Францева - Career&LIFE

Как сменить профессию – простые шаги для сложного решения

В одной из предыдущих публикаций мы разбирали вопрос ошибочного выбора профессии и причин этих ошибок. Также мы указали, что никогда не поздно и никогда не рано сменить ошибочно выбранную специальность на ту, которая действительно приносит удовлетворение. Для многих людей это сильный и сложный поступок, поэтому мы хотим оставить свои рекомендации.

76350

27 августа 2021

Светлана

Почему в вакансиях не всегда работодатель указывает зарплату?

Каждый кандидат,который находится в поиске работы, сталкивается с тем, что в вакансии не указан размер оплаты труда. Кого-то это пугает, кто-то считает такой подход неприемлемым, а кто-то относится к ситуации философски и видит в ней возможность получить максимально соответсвующие своим компетенциям зарплату. Работодатели не указывают зарплату примерно в 25% вакансии.

4955817

27 августа 2021

Александра Смагина

Топ - 5 качеств крутого управленца по мнению сибирского hrd

Как не ошибиться с подбором управленца?Я более 15 лет работаю в HR- сфере, опыт максимально разносторонний, т.к. приходилось работать в разных компаниях из разных сфер бизнеса. Благодаря такому большому и разностороннему опыту я для себя сформулировала Топ - 5 качеств крутого управленца и решила поделиться с вами:

1893611

26 августа 2021

Анастасия Андреева

Шесть стратегий снижения сопротивления изменениям

Люди часто сопротивляются изменениям, такова наша природа. 98% людей на планете нацелены на сохранение привычного образа жизни, хотят стабильности. Изменения же, пусть и к лучшему, расшатывают стабильность системы, выводят человека из "зоны комфорта". Кто-то в изменениях видит возможности для карьерного и профессионального роста, а кто-то угрозу (утпотеря статуса и авторитеа, необходимость переучиваться и страх не справиться с новыми требованиями). Если вы планируете изменения в организации - будьте готовы к сопротивлению со стороны сотрудников. Причем не важно, ведут ли изменения к очевидному...

278600

26 августа 2021

Марина Францева - Career&LIFE

8 фильмов, которые стоит посмотреть менеджерам по продажам

Фильмы – это потрясающий досуг, во время которого мы получаем новые впечатления, развиваем эмоциональный интеллект и даже перенимаем некоторые навыки героев. Именно поэтому некоторые кинокартины стоит смотреть людям отдельных категорий профессий. Сколько полезного может подчерпнуть для себя менеджер по продажам из фильмов – читайте в нашей подборке.

428153

26 августа 2021

Надежда Аланидзе

Главный инженер

Главный инженер, Главный инженер по эксплуатации зданий, Руководитель службы эксплуатации, Главный инженер по эксплуатации зданий и сооружений. Кандидат готов оперативно выйти на новое место. Стаж более 15 лет. Мужчина, 50 лет, родился 1 мая 1971. ЗП обсуждает по итогам собеседования (ориентир доход 110 тыс на руки).

59500

25 августа 2021

Валентина Сейнова

Оценка компетенции "убедительная коммуникация"

Оценка компетенций кандидатов - важнейший этап проведения собеседования. Только при комплексной оценке по установленной модели возможно определить соответствие кандидата вакансии. Убедительная коммуникация - это компетенция, которая является обязательной для руководителей и специалистов взаимодействующих с клиентами. Так как на основании общения со специалистом, клиент будет формировать мнение о продукте или услуге.

772655

25 августа 2021

Юридическая фирма BLS

Как правильно оформить сотрудника в ночную смену?

Режим работы – один из основных вопросов трудовых отношений, и он четко регулируется ТК РФ. Сверхурочная и ненормированная работа должны оплачиваться дополнительно. Поэтому для плавающих режимов существую смены, гибкий график и т.д. А как быть с работой ночью, ведь немало людей трудится с вечера до утра? С учетом особого графика и доплат по закону, к этому вопросу надо отнестись предельно внимательно. Разберём на примере одного из кейсов.

103600

25 августа 2021

Валентина Сейнова

Как выявить главную компетенцию необходимую для должности и работать над ней?

Перед тем,как приступить в поиску работы стоит определить,чего ждёт работодатель. Формирую описание вакансии Hr всегда делает акцент на основных компетенциях необходимых для эффективного выполнения задач. Если на первом этапе верно определить запрос,то вероятость получить оффер становится гораздо выше.А также появляется возможность правильно проявить себя на этапе собеседования.

195431

25 августа 2021

Юридическая фирма BLS

Как расторгнуть трудовой договор с ВКС-специалистом

Высококвалифицированный специалист (ВКС) - это иностранный гражданин, имеющий уникальные знания и навыки, а также большой опыт работы в какой-либо области при условии, что получаемая им заработная плата в России составляет не менее двух миллионов рублей в год. Расторжение трудового договора с сотрудником – специфическая непростая наука. Не важно, по какой причине оно происходит, это всегда тяжелая ситуация, которую надо разрешить мирно и с «выигрышем» для обеих сторон. Поэтому очень важно провести всю процедуру четко, правильно и в точном соответствии с законом.

166400

25 августа 2021

Воропаева Ольга

Как управлять собственной карьерной компетентностью

Очень часто клиенты обращаются в кризисные периоды с запросом, определиться чего они хотят и куда двигаться дальше. Сегодня я хотела бы поговорить о том, как не допустить такую ситуацию, как сделать так, чтобы подобные запросы в принципе не возникали. Поможет в этом управление собственной карьерой через развитие карьерной компетентности. Чем раньше вы начнете управлять карьерой, тем меньше профессиональных и карьерных кризисов вас ждет по жизни.

172700

25 августа 2021

Владимир Привалов

Я-сообщения

21 век – век коммуникаций, чем эффективнее коммуникации в компании, тем эффективнее бизнес в целом. Один из способов повышения качества коммуникаций – введение небольших «правил хорошего тона», одним из которых может быть «Я-сообщения». В материале лаконично про "ты-высказывания" и "я-высказывания", почему Якать лучше, чем Тыкать.

80400

25 августа 2021

Воропаева Ольга

Директор по развитию сфере IT, Startup, food-tech.

Коллеги, в настоящий момент в закрытом поиске находится Директор по развитию сфере IT, Startup, food-tech. Уникальный молодой амбициозный человек, реализовавший проекты с многомилионным бюджетом. Рассматривает компании в сфере высоких технологий, на стадии начала роста, со штатом от 100 человек. Мотивируют сложные задачи, ограниченные сроки, возможность зарубежных командировок.

70400

24 августа 2021

Вера

C чего начать поиск дипломированному специалисту?

Сталкиваюсь с ситуацией, когда молодые спецы, только что получившие диплом, не могут найти первую работу, даже в Москве.Какие практические действия должны предпринять, например, IT- специалисты? Помимо классической рассылки резюме, куда можно направить молодого человека: выставки, площадки, конкретные компании, где берут "навырост" таких спецов?

1862815

24 августа 2021

Воропаева Ольга

Нейронные сети наступают. Как это отразится на работе HR?

Коллеги, добрый день. Изучала обзоры рынка труда на разные временные перспективы, один из прогнозов был дан на ближайшие 2 года. И касался использования нейронных сетей в работе HR и не только подразделений. Что думаете о новых методах оценки персонала, с использованием нейронных сетей. Кто из вас уже использует схожие формы и как это происходит?

1688512

Показано 6676-6690 из 11537 заявок

446447448449...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5367

2070

485

442

415

536

916

223

208

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Оксана Ермакова

Наталья Громова

Анастасия Чернюк

Константинова Инна

Борис Карабанов

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Наталья Гаршина

Андрей Майдер

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

ОК-Консалтинг

Виталий Новиков

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Алексеева Галина

Микроменеджмент и способы преодоления

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1033 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

447 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1003 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

903 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1019 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1142 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

984 4 31