Показано материалов 12240
cортировать по 
4 мая 2022
Александр Глок
Кто использует Ретроспективу (событие в рамках фреймворка SCRUM)?
Приветствую вас, коллеги! Если кто-то не понял вопрос в заголовке, немного поясню. Ретроспектива - это обязательное событие, которое происходит в командах, работающих по фреймворку SCRUM. Надеюсь, не запутал вас еще больше))) SCRUM - это инструмент создания новых продуктов в условиях высокой неопределенности. Суть не в этом
1168834
4 мая 2022
Татьяна
Кто-то знаком с методикой 7 радикалов? Интересует практика применения
Всем доброго дня! Коллеги, кто-то знаком с методикой 7 радикалов? Это методика из книги Виктора Пономаренко "Практическая характерология. Методика 7 радикалов". Согласно данной книге существует 7 радикалов: истероидный, эпилептоидный, паранойяльный, эмотивный, шизоидный, гипертимный и тревожный. Каждый человек сочетает в себе несколько радикалов, из которых 1-2 ведущих. И для каждого радикала есть описание внешнего вида, поведения, правил коммуникации, задач и т.д....
2175814
29 апреля 2022
Вера
Работа/жизнь зарубежом: игра стоит свеч?
 По статистике, около 70 000 IT- специалистов покинули Россию из-за последних событий на "фронтах", есть эммигранты в рядах маркетологов-журналистов, пиарщиков всех мастей, деятелей культуры и др.  Как они себя чувствуют зарубежом, нашли ли достойную работу, есть ли прежнее признание/профессиональный успех. И стоила ли игра свеч в целом?...
11624115
28 апреля 2022
Дмитрий Тулупов
Кто такие инсайдеры? Их мотивы и классификация
В последнее время количество запросов “инсайдер” продолжает увеличиваться. И на них приходится более половины всех атак на защищенные инфраструктуры (различные компании, интернет-магазины, банки и т.п.). Инсайдер – лицо, имеющее доступ к секретной и конфиденциальной информации. Владея сведениями, неизвестными широкому кругу лиц, он может использовать их в своих корыстных целях....
1285812
27 апреля 2022
Мария
Какие вопросы задаете сотруднику на exit interview?
Печально, но люди уходят, уносят с собой ценный опыт, знания, информацию о работе, а иногда и тайны компании.  Коллеги, как выявляете причины ухода сотрудников? Какие вопросы задаете? Что делаете для сохранения репутации компании?  Поделюсь с вами перечнем вопросов, которые я задаю увольняющимся работникам.
12328512
27 апреля 2022
Рина Лелюх
Как лучше организовать подбор менеджеров по продажам?
Коллеги, посоветуйте эффективные методики для массового подбора менеджеров по продажам на удаленную занятость. Отбор тоже ведется онлайн. И еще вопросы: Если используете групповое интервью, то как оно проходит, какая его продолжительность? Сколько кандидатов на него приглашаете? Какие вопросы кандидатам вы задаете? На каком этапе даете тестовое задание ...
1142539
25 апреля 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Эффект Люцифера" Филиппа Зимбардо
В этой статье я сделаю обзор на книгу Зимбардо Эффект Люцифера. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1218520
25 апреля 2022
Анастасия Новосёлова
Кейс: как внедрение системы грейдирования помогло оптимизировать ФОТ и повысить заработок сотрудников
В данном примере я расскажу, как внедрение системы грейдов (системы мотивации с оплатой за качество выполнения работы) увеличило эффективность работы и достижение целевых показателей компании без увеличения ФОТ. Кроме того, в компании появилась возможность привлечения уникальных и ценных экспертов в штат.
1157800
25 апреля 2022
ООО "ПСИТЕХПРО"
Выгореть нельзя. Размышление на тему поддерживающего сотрудников тренинга
Последние 2 месяца мы живём в непривычных условиях. Для некоторых, это новые условия, ну а кто-то ощущал, что глобальные конфликты никогда и не заканчивались, просто сегодня они перешли из холодного способа ведения войн в горячие (не переставая прогревать экономический приоритет санкциями и др.) Особенно сложно тем, кто не способен к длинным горизонтам исторического анализа и прогностики течения событий; там где-то и сыпется фактология, а способность к различению остаётся такой же бедной, как и была, пока не усугубили это всё инстинкты. И это всё напрямую связано со способностью сохранять своё здоров...
1134210
25 апреля 2022
Ирина Князева
Работа для мам в декрете: что делать, если срочно нужна работа и какую помощь от государства можно получить
Бывают разные ситуации при поиске работы в декрете: одни ищут срочно работу, так как просто нечего есть, не на что купить памперсы.Другие ищут работу, так как привыкли к другому уровню жизни, чем до декрета и поэтому рассматривают варианты подработки. И есть обеспеченные семьи, где достаточно хорошее материальное положение, но в тоже время женщина привыкла работать и трудиться и иметь свои деньги или опасаются засидеться и потерять квалификацию, навыки и отстать от профессиональной жизни....
15649102
25 апреля 2022
Наталья Кретова
Старший специалист по закупкам и снабжению
Кандидат рассматривает предложения в направлении закупок и снабжения. Опыт базируется на работе в крупных компаниях, относящихся к отраслям газоснабжения, строительства, коммунального хозяйства, телекоммуникаций. Профессиональные компетенции лежат в областях: - организация закупок для коммерческих организаций; - организация закупок в рамках 223-ФЗ; - организация продаж (дистрибуция, розница, поставка комплектующих для промышленных предприятий) в т. ч. для предприятий участников 223 ФЗ - ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия; - оптимизация бизнес-процессов в области продаж и...
1097000
25 апреля 2022
Наталья Кретова
Руководитель проектов ИТ в области финансов, производства, логистики и общей деятельности организаци
Рекомендую кандидата на позицию Руководитель проектов ИТ в области финансов, производства, логистики и общей деятельности организаци. Ключевые компетенции: Анализ деятельности подразделений по выявлению функциональных «разрывов»; Управление и методологическая деятельность поддержки комплексными ИТ проектами (финансы, управленческий и бухгалтерский учет с «0», IT, логистика, ВЭД и прочие) в торгово -производственных компаниях с выручкой более 1 млрд. рублей; Оптимизация и реинжиниринг ключевых бизнес-процессов различные нотации, в т.ч. BPMN-2.0; Взаимодействие с внутренними и ...
1119400
25 апреля 2022
Мария Иващенко
Руководитель отдела продаж/ Аналитик отдела продаж
Коллеги! Рекомендую кандидата Десинову Елену Юрьевну для формата УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ либо для работы в офисе, если локация компании в Хабаровске. Кандидату интересна различная сфера продаж (исключение - сфера недвижимости). Очень грамотный руководитель на мой взгляд. Основной опыт работы представлен в банковском секторе.
1096500
25 апреля 2022
Ковбасюк Кристина
Операционный директор/Директор по развитию/ Руководитель проектов
Рекомендую ценного, сильного кандидата на позиции Операционный директор/Директор по развитию/ Руководитель проектов. Если коротко кандидат имеет: Высшее образование в сферах информационных технологий и экономики, образование МВА по специальности Управление проектами, навыки управления внутренними процессами оргразвития, внедрения автоматизации в банках и коммерческих организациях более 10 лет, опыт повышения эффективности и масштабирования бизнеса путем открытия обособленных региональных подразделений, знания и опыт в области финансов/торговли/ закупок/логистики и т.д, навыки управления распре...
1103000
25 апреля 2022
Марат Закеров
О чем должен спросить соискатель на собеседовании? 10 золотых вопросов
Коллеги, привет! Помогите составить топ 10 вопросов, которые спасают собеседование. Чего должен спрашивать соискатель на интервью. Желательно с пояснением почему стоит задавать тот или иной вопрос. Интересен ваш опыт и видение. Хочу провести анализ бест практик при трудоустройстве. И чувствую, что явно умение задавать правильные вопросы стоит не на последнем месте....
19551324
Показано 6676-6690 из 12240 заявок
446447448449...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
8
8
7
Инесса Шелест, IT HR
10
7
8
Юлиана Милованова
5
7
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8411 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12651 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.