Показано материалов 12240
cортировать по 
6 мая 2022
Наталья Громова
Функции и методы профориентации школьников
Профориентация – это комплекс мероприятий для выявления талантов и склонностей к определенным видам деятельности, целями которых является выработка у ребенка готовности к осознанному выбору профессии. Неправильный выбор профессии приводит к серьезным негативным последствиям, с которыми человеку приходится справляться в течение всей жизни. Работа, которая не приносит удовлетворение, не позволяет стать человеку успешным в профессии, не позволяет эффективно справляться со своими должностными обязанностями, приводит к постоянному ощущению социального пренебрежения и ущемленности. Вечные спутн...
1155210
6 мая 2022
Илона HR
Как лучше организовать тимбилдинг для отдела продаж и сервиса?
Дорогие коллеги, всех приветствую! У меня возник вопрос. Сейчас стоит задача у меня -организовать тимбилдинг для отдела продаж и отдела сервиса. Нужно придумать как что-то в офисе, так и вне офиса. Все это нужно для того, чтобы перемиксовать эти 2 отдела и чтобы они повзаимодейстовали между собой плотнее, т.к сейчас они , можно сказать изолированы друг от друга. Хочется, чтобы ребята стали дружнее, больше взаимодействовали и понимали друг друга, может даже подружились. Ибо сейчас есть опеределенные проблемы в коллективе, и нотка негатива. Очень прошу вас подскажите, какие то конкурсы, мероприятия, кот...
13464211
6 мая 2022
Анастасия Новосёлова
Чек-лист: как достичь эффективной внутренней коммуникации и управления в компании?
Коммуникация внутри компании очень важна. От этого зависит, насколько быстро выполняются решения руководства, как плодотворно работают сотрудники, и степень их лояльности компании. Проверить эффективность внутренней коммуникации и управления можно с помощью данного чек-листа. Достаточно отметить + или - в каждом пункте, чтобы понять направления развития....
1254800
6 мая 2022
Марат Закеров
Обзор материала "Методы принятия решения" от Harvard Business Review
В этой статье я сделаю обзор на статьи Гарвардского бизнес журнала о методах принятия решений. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1100410
6 мая 2022
Лариса Романенко
Функции отдела персонала коммерческой компании (с распределением ответственности)
Предлагаю в работу описание функций отдела персонала коммерческой компании, которое может быть актуально для аналогичного (см. описание ниже) бизнеса. Дано: Количество персонала компании – около 400 человек, сфера бизнеса – производство и оптовая продажа (посредством сети дилеров) строительных материалов, организационная структура включает производственное и коммерческое направление, а также несколько региональных филиалов. Отдел персонала коммерческого блока состоит из следующих штатных единиц: руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу, учебный центр (руководитель УЦ, мен...
1224941
6 мая 2022
Мария
Обзор книги Денисова А.В. "HR-бюджет. Пошаговое руководство к действию"
Прекрасное руководство для изучения видов бюджетов в организации. Представлена связь HR-бюджета со стратегией компании. Множество примеров для его анализа и планирования и формул расчетов. Так же автор делится своим опытом в части утверждения бюджета. В книге есть сравнение европейской модели бюджета и российской.
1181310
5 мая 2022
Юлия Винокурова
Скрипт без обучения эффективен или это устаревающая технология?
Коллеги, приветствую всех! В последнее время обратила внимание на большое количество запросов на разработку скриптов продаж без дополнительношго обучения продажников. Я воспринимаю любой скрипт без обучения - как "костыль", ведь разговор по написанному кем-то шаблону сразу считывается, выглядит нестественно.
122741021
5 мая 2022
Наталия Кобзева
Опыт реализации волонтерской деятельности кандидатом: когда есть смысл указывать в резюме?
Здравствуйте коллеги! На текущий момент в своей работе с клиентами, имеющих опыт работы от 5-ти лет на должностях специалистов, столкнулась с их «острым» желанием отразить волонтерский опыт в резюме на позиции, которые не связаны с профессиональной деятельностью в социальной сфере или добровольчеством (по крайней мере явно)....
124631119
4 мая 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Чек-лист майских праздников для тех, кто хочет поднять свою работу на новый уровень
После выходных дней начальник ждет от нас (или мы сами от себя ожидаем) максимальной продуктивности. Отдохнул – получил второе дыхание – принимайся за работу с двойным энтузиазмом. Так ли это однозначно работает, или есть то, на что стоит обратить внимание, чтобы не упасть после выходных в яму неэффективности?
1190030
4 мая 2022
Илона HR
Чего нельзя делать на групповом и потоком собеседовании
Группа, это довольно грубое, но правдивое сравнение — ведет себя как животное стадо, уровень группы находится на уровне самой тупой особи в стаде. И вести себя с этим стадом нужно осознанно и взвешенно. Некоторые действия прошу вас не делать, даже если очень хочется. Часть запретов я бы также распространил и на потоковое собеседование — последствия будут не так глобальны — максимум уйдет в негативе один соискатель, это не критично, но это банальное уважение к собеседнику....
1140120
4 мая 2022
Ирина Князева
ТОП-5 эффективных способов снять волнение перед собеседованием и любой встречей
Некоторые люди, перед собеседованием испытывают волнение и это нормально. Страх и/или волнение перед неизвестностью, перед чем-то важным иногда заставляет нас понервничать и поволноваться. Работодатели отдают свое предпочтение уверенным в себе и в своих силах кандидатам и поэтому нужно постараться вести себя свободно и естественно в любой ситуации....
11818144
4 мая 2022
Имаева Александра
Все, что вы хотели знать про тестовое задание - в вопросах и ответах
Я сама редко отказываюсь от выполнения ТЗ на интересные мне вакансии - наверное, потому что я любопытна :) Как рекрутер, я сталкивалась с тестовыми заданиями для редакторов, дизайнеров, бренд-менеджеров, разработчиков, консультантов 1С. Хочу с вами поделиться, что кандидаты думают про тестовые задания, почему они их не любят, какие бывают ТЗ и как их выполнять....
1175401
4 мая 2022
Анастасия Новосёлова
Чек-лист: как разработать эффективную HR-стратегию компании?
Используя данный чек-лист, директор компании или руководитель HR-службы смогут проверить, насколько верно выстроена в компании HR-стратегия и доработать ее, в случае необходимости.Работа с чек-листом займет у Вас 5-10 минут времени и заменит Вам две-три недели диагностики стороннего специалиста или внешней компании!
1237901
4 мая 2022
Татьяна Костерина
Современные источники поиска IT - специалистов
Дефицит айтишников во всех областях экономики очевиден. Классные специалисты получают предложения работы еще до того, как они задумались о смене работы. Привычные ресурсы, такие как SuperJob и hh.ru не эффективны в поиске нужных специалистов. Давайте консолидироваться, поделитесь источниками, где Вы ищете айтишников?
11671511
4 мая 2022
Илона HR
Какие техники в основном используете для оценки менеджеров по продажам ?
Всех приветствую! Дорогие коллеги, у меня возник вопрос, в последнее время все тяжелее стало с подбором менеджеров по продажам. Иногда просто невозможно, очень много наглых, напыщенных кандидатов, которые не готовы ни на что, они считают, что они выложили резюме - и за это еще нужно их благодарить!
11529511
Показано 6661-6675 из 12240 заявок
445446447448...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
8
8
7
Инесса Шелест, IT HR
10
7
8
Юлиана Милованова
5
7
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8411 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12651 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.