Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

17 декабря 2021

Уварова Елена

Гендерные стереотипы, какие изменения ожидаете, коллеги?

Сегодня мужчины осваивают женские профессии, например, в сфере красоты, а женщины все больше занимают традиционно мужские позиции (предприниматели, руководители, машинисты). Тем не менее, у большинства людей до сих пор живы гендерные стереотипы. Женщины, занимающиеся программированием, машиностроением или пилотированием самолетов, воспринимаются, как редкость и исключение из правил. Мужчины, работающие нянями или воспитателями, вызывают усмешку. Закон запрещает дискриминацию граждан по полу, но рекрутерам приходится учитывать предпочтения заказчиков. Внутренние установки и гендерные стереотипы...

276038

17 декабря 2021

Денис Гончаров

Незаменимых сотрудников не бывает

Делюсь историей из практики - когда работники начинают давить на директора. Работникам часто свойственно думать, что компания обязана именно им своим успехом. Иногда это приводит к тому, что они начинают вести себя как хозяева и давить на директора. Но самое интересное, что директор часто "прогибается" и начинает принимать условия сотрудника. С этого обычно и начинаются проблемы.

94614

17 декабря 2021

Денис Гончаров

5 рычагов власти, которые директор должен держать в руках

В последнее время я все чаще стал сталкиваться с ситуацией "бесправный директор". Оказывается, это довольно частая история. Человек является номинальным руководителем, но совершенно не имеет реальных рычагов власти. Это, мягко говоря, не самая комфортная ситуация для него. Сегодня хочу поделиться списком "5 рычагов власти", чтобы каждый директор смог себя проверить.

86320

17 декабря 2021

Денис Гончаров

Почему нельзя открывать бизнес с партнёрами в соотношении 50/50

Есть одна часто встречающаяся проблема - партнеры когда-то открыли бизнес в соотношении 50/50, а теперь не могут его поделить. Просто разошлись взгляды на развитие, а уступать никто не хочет. Вариантов развития ситуации масса, но все не очень хорошие. Как правило, такая компания перестает развиваться, а дальнейшая судьба зависит от накала страстей.

132610

17 декабря 2021

HR metrics

Формула счастливого найма

В статье на примере реального кейса по подбору руководителя подразделения по разработке новых продуктов, рассматривается ситуация допущеной ошибки при найме. Далее ошибка анализируется и предлагается решение - в качестве кокнретных технологий оценки компетенций и формулы найма, т.е. обязательные состовляющие процесса, которые существенно повышают вероятность качественного найма сотрудника.

99900

16 декабря 2021

ОК-Консалтинг

SMART в России не работает

«Нельзя управлять тем, что невозможно измерить, … но всего, что измеримо, можно достичь». Билл Хьюлетт (один из основателей компании Hewlett – Packard) В чем сущность управленческой работы? – в достижении поставленных целей. Управление предполагает обязательное наличие цели, в соответствии с которой оно и осуществляется. От эффективности процесса целеполагания во многом зависит эффективность менеджмента организации в целом. В связи с особой значимостью постановки целей в процессе управления, целеполагания выделяется в качестве самостоятельного процесса,...

135940

15 декабря 2021

Уварова Елена

ГПХ, самозанятый или ИП - что лучше?

В последнее время все больше работодателей предпочитают и\или желают формат сотрудничества - самозанятый или индивидуальный предприниматель. Основная причина в освобождении от налоговых выплат. Проще, легче, ведь кандидат сам производит вычет и уплату налогов. А договоры ГПХ привлекают повышенное внимание государственных органов.

178235

14 декабря 2021

Вера

Проверки обьективности заключения договоров Самозанятости со стороны Налоговой инспекции

Столкнулись недавно с проблемой: налоговая инициировала проверку законности заключения договоров Самозанятости с действующими сотрудниками.Что это значит для работодателя, чем это грозит сотруднику, работающему по договору Самозанятости?Коллеги, как избежать проблем с законом всем сторонам и не провоцировать новые проверки со стороны фискальных органов?

74522

13 декабря 2021

Мария Воробьева

26 способов получить удовольствие от работы. Рекомендую книгу

Любите ее, не бросайте ее. 26 способов получить удовольствие от работы | Кай Беверли, Джордан-Эванс ШеронЧитаю книгу о том, как полюбить свою работу. Очень рекомендую её всем, кто задумывается о построении карьеры, профессиональном развитии, и вообще о своей профессиональной судьбе. Книга написана зарубежными авторами и, конечно, больше ориентирована на зарубежный рынок труда. Однако 90% советов ( а может и все 100) спокойно можно применять и в России. Было б желание.

104622

13 декабря 2021

Наталья Кретова

Про увольнение в декабре: почему не стоит этого делать и какие есть варианты

Декабрь своеобразный месяц - подготовка к новому году, сдача отчётности, корпоративы и так далее. Но этот декабрь отличается ещё и тем, что уже несколько человек пришли с формулировкой - с нового года в новую жизнь, все, увольняюсь, и потом буду отдыхать пару месяцев – январь и февраль. Никакой работы!

228460

13 декабря 2021

Анна Хрипченко (Рудакова)

Страхи при смене карьеры и способы борьбы с ними, часть 2

Пришло время разобрать по полочкам все ваши сомнения и страхи! Убрать все зажимы и понять, что вы можете все! Статья поможет вам понять, как действовать, если вас беспокоит какой-то страх при мыслях о смене карьеры или компании. Все, что мы копим годами, все, чего мы так боимся я прописала и указала способы решения этих проблем!

133732

13 декабря 2021

ОК-Консалтинг

Мотивация, справедливость и ответственность в корпоративных документах компании

Три наиболее распространённых понятия, которые встречаются в большинстве документов и процессов любой организации. Но, как только копнёшь глубже, то все три понятия вызывают у собственников и первых лиц огромные затруднения! А как Вы относитесь к данным понятиям? Что они могут означать для нашей практической деятельности?

139115

13 декабря 2021

GoTalent

Как светофор поможет HR при сборе требований к должности

Вспомните, бывали ли у вас ситуации, когда возникали сложности при сборе и формулировании требований к должности? Например, руководитель перечисляет неконкретные, размытые формулировки в недостаточном количестве. Или наоборот выдвигает большой список требований в 50 и более пунктов, который затруднительно будет разместить в вакансии, да и найти такого кандидата будет сложно. Метод светофора помогает структурировать большие объемы информации по трем заданным категориям. Применяется метод при затруднениях в формулировании требований к должности. Как его использовать? Читайте ниже

425410

10 декабря 2021

Максим Кузнецов

Бригада работников получала деньги за то, что отдыхала

На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала. Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера. Проще говоря - ремонтники. Они получали зарплату только когда сидели в комнате отдыха. Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги. Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха. Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности. Любопытная история,...

194520

10 декабря 2021

Уварова Елена

Борьба за таланты набирает новые обороты

Саммит подтвердил мои опасения. Борьба за таланты набирает новые обороты: яма провиса наличия качественных кандидатов растет; западные компании увеличили темпы и цены по стратегии привлечения наших специалистов. С учетом того, что сегодня все конкурируют со всеми за лучшие кадры на рынке труда, так ли выгодно ставить ограничения, т.е. как отличить бизнес-необходимость от субъективных предпочтений?

202577

Показано 6661-6675 из 11788 заявок

445446447448...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1018 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1125 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1862 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28