Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

29 ноября 2021

Иванов Вячеслав

Как поднять продажи в розничной торговле на 30% и не потерять достигнутый результат

Данная статья посвящена проблемам повышения эффективности в розничной сети или в отдельном розничном магазине. В ней рассматривается взаимосвязь системы обучения продавцов, с рядом мероприятий, которые призваны закреплять и усиливать эффект полученного обучения. Данная статья будет полезна в первую очередь для представителей предприятий розничной торговли, но думаю, что и представители рынка В2В, могут использовать описанные в ней технологии.

109512

29 ноября 2021

Алексеева Галина

Что происходит с ценообразованием по подбору персонала?

Коллеги, знаю, что данная тема поднималась много раз на портале HRTIME. Мы обсуждали ценообразование и варианты взаимодействия с клиентами. Все чаще стала сталкиваться с демпингом цен. Понимаю, что начинающим специалистам, фрилансерам нужны клиенты и низкая цена их основное преимущество. Не понимаю, только, как при подобном ценообразовании, на текущем рынке соискателей и стоимости ресурсов можно качественно закрывать позиции и гарантировать результат.

1171312

26 ноября 2021

Марат Закеров

TED Talks. Крис Андерсон

В этой статье я сделаю обзор на книгу Криса Андерсона TED Talks. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

87910

26 ноября 2021

KNV_HRBP

Генеральный Директор/ Исполнительный директор

Кандидат с успешный кейсом реализованных проектов по следующим направлениям: - Строительство; - Финансовый сектор; - Государственное и муниципальное управление. Оборотные средства компаний, в которых работал кандидат- от 150 млн.р до 35 млрд. р г. Москва, 38 лет. Женат, двое детей. Успешный опыт руководства коллективом до 50 человек в прямом подчинении.

107000

26 ноября 2021

Татьяна Шнитова

Почему нужно составлять заявку на подбор персонала?

«Ты сам себе враг!» - говорила лиса Алиса Буратино.Именно это я думаю каждый раз, когда заказчик не находит времени, чтоб обсудить, кого и как мы будем искать. Мотивация не составлять заявку на подбор персонала, не рассказывать о компании, о том, почему точно откажут кандидату у заказчиков разная. А результат один. Заявку я составляю. Но методом проб и ошибок, то есть трачу на это деньги и время.

114400

26 ноября 2021

Сергей

HR Win-Win - это когда сотрудник развивается, а собственник не рискует!

Нам часто задают вопросы о том, какие способы удержания сотрудников в компании действительно работают. Как сделать так, чтобы быть уверенным в том, что завтра вполне талантливый сотрудник, на которого собственник возлагает не только карьерный рост, но и ответственные задачи, не покинет компанию по любой из причин. В очередной статье про это мы поделимся очень интересным кейсом, который применяет основатель крупной консалтинговой компании с достаточно молодым штатом (25-30 лет).

136410

26 ноября 2021

Татьяна Анатольевна

Корпоративное одиночество

Как-то мой коллега затронул тему Корпоративного одиночества. Он ее описывает как одну из самых слабо освещаемых и игнорируемых проблем. "Казалось бы - ты часть здоровенной семьи и все такое, однако в большинстве случаев твои проблемы — это только твои проблемы. При этом ситуация обычно стрессовая - на тебя давят сроки, бюджет, руководство, обстоятельства, клиенты, подчиненные, смежники. Очень часто ты реально не знаешь, что нужно делать. И тебе, по сути, не с кем посоветоваться.

143195

26 ноября 2021

Уварова Елена

Как провести самодиагностику перед организацией делегирования?

Многие эксперты, да и я в том числе, пишут материалы о делегировании, обучают этому навыку управленцев и собственников. А вчера мой заказчик задал неожиданно простой вопрос:" А как мне провести диагностику себя перед организацией делегирования?" А ведь и правда, иногда все гениальное просто. Коллеги, нас читают не только исполнители, а и заказчики. Предлагаю собрать библиотеку вопросов для диагностики делегирования.

1736513

25 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Был совместителем, стал основным: как оформить?

Вопрос из профессионального сообщества:Помогите разобраться: есть внешний совместитель, который желает перейти на основное место работы. В компании было принято перевод осуществлять через увольнение-прием. Почему именно так, никто не помнит. Законодательство предлагает два варианта. Какой лучше выбрать, поделитесь опытом, плиз.

126110

25 ноября 2021

Анна Хрипченко (Рудакова)

Профориентация - зачем она нужна и как работает?

Разберем топ 10 профессий, которые выбирают, а затем разочаровываются. Выясним для с чего начинается профориентация. Поймем для чего нужна профориентация. Ответим себе на вопрос - зачем нужны жизненные цели для работы мечты. Решим, накоцец, зачем нужен специалист по профориентации? Придем к выводу, почему отдельное тестирование на самоопределение рабоатает не всегда.

154611

25 ноября 2021

Денис Бучкин

Тренинг для очень сложной аудитории - как ими управлять?

Всем добрый день! Данный вопрос будет полезен как начинающим бизнес - тренерам, так и опытным практикам, которые сталкивались с подобной ситуацией и знают из нее выход. Итак представим себе: помещение - школьный спортивный зал. Примерно 200 квм. С очень высокими потолками и большими окнами, которые находятся выше уровня глаз (как раньше в обычной школе). Помещение - проветрили, воздуха и места достаточно.

1607511

25 ноября 2021

Екатерина Панина

Как обезопасить себя от мошенников?

Совсем недавно, сама лично, как соискатель, столкнулась с весьма неприятной ситуацией: мошенничество, завуалированное под вакансию. К счастью для, все обошлось хорошо, но нервы и время были потрачены в значительном количестве. Коллеги, расскажите про Ваш опыт, как определять мошенников и избегать их? Возможно, есть личные наработки или даже методики?

215039

24 ноября 2021

Екатерина Панина

Кадровая подготовка при реорганизации компании путем присоединения

Допустим, будет производится реорганизация – компаний А и Б будут присоединены к компании В. Как подготовиться к этому по кадрам - как правильно оформляется процесс? Есть лояльные работников компаний А и Б, которые уже сейчас не против перейти в компанию В. Каким образом, не дожидаясь окончания реорганизации, перевести (уволить и принять) желающих?

198600

24 ноября 2021

Андреева Елена

Кандидат "Хочу - могу" в реалиях рынка НR

Не секрет ,что многие кандидаты научились “писать” резюме. В моей практике все больше и больше появляется резюме,где реальные hard skills не соответствуют действительности. Читаешь такое резюме наискосок и диву даешься, что же за специалист такой на рынке. Всё могу-все умею-денег много хочу. Чаще всего это IT- специалисты,но и остальные удивляют порой даже меня, бывалого рекрутера с большим опытом работы. Как я проверю IT специалиста. Всё очень просто. Скрининг голосом. Задаю не более 5 вопросов голосом. Это могут быть самые простые вопросы,но даже по ответам на них ,можно легко понять...

90130

24 ноября 2021

Владимир Миков

Как можно организовать удаленный труд работников по-человечески?

Работодателям в Португалии запретили беспокоить сотрудников в нерабочее время Работодателям запретят звонить сотрудникам или отправлять им сообщения в нерабочее время. Также предусматривается, что компании должны помогать работникам оплачивать расходы на интернет и электричество, внося их в категорию «бизнес-расходов». Сотрудникам с маленькими детьми предоставят право работать удаленно, не договариваясь об этом с начальством, до достижения ребенком восьми лет.

1239213

Показано 6706-6720 из 11788 заявок

448449450451...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1019 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1125 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1862 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28