Показано материалов 12240
cортировать по 
20 апреля 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Как использовать свои способности в работе на полную
Чувство приятной реализованности приходит, когда мы ощущаем, что наша деятельность приносит удовольствие и доход нам, пользу миру и при этом дает возможность сохранять баланс жизни. Это идеальный вариант, но как приблизиться к нему? Как «раскачать» свои способности, чтобы использовать их в карьере на максимум?
1165420
20 апреля 2022
Людмила Тимошина
Как закрывать вакансии с минимальным бюджетом или вовсе без него
Для любого бизнеса имеет значение стоимость персонала, и каждый хочет на этом сэкономить и деньги, и время. И вы зададите вопрос, а что можно без вложений закрыть вакансию? Мы смело ответим, что можно! Наша команда рекрутингового HR-digital агентства, специализирующаяся на подборе digital специалистов, расскажет вам o нескольких способах. Возможно эти способы банальные, но зачастую о них многие забывают....
1129201
20 апреля 2022
Марат Закеров
Что не должен спрашивать соискатель на интервью? ТОП 10 вопросов
Коллеги, привет! Помогите составить топ 10 вопросов, которые убивают собеседование. Чего не должен спрашивать соискатель на интервью. Желательно с пояснением почему не стоит задавать тот или иной вопрос. Интересен ваш опыт и видение. Хочу провести анализ ошибок при трудоустройстве. И чувствую, что явно умение задавать правильные вопросы стоят не на последнем месте....
12432418
20 апреля 2022
Светлана
Чем должно быть регламентировано получение Менеджером по продажам проектов в IT сфере своих процентов?
Коллеги, всем доброго дня! Я столкнулась с таким вопросом, ранее у меня такого не было на практике, так как с менеджерами по продажам никогда не работала и в настоящий момент встал вопрос такого плана, как правильно все же нужно прописать и где именно - получением своих процентов работникам, занимающим такую должность.
1114236
19 апреля 2022
Анастасия Новосёлова
Как оптимизировать затраты на персонал и повысить прибыль?
В этом примере можно увидеть стандартные "боли" собственника компании: высокие расходы на персонал, неэффективно работающие сотрудники, руководитель, который постоянно в "операционке" и ему некогда заниматься стратегическим планированием. Далее я расскажу, как была решена задача по изменению ситуации в лучшую сторону.
1135910
19 апреля 2022
Мария
Обзор книги А. Я. Кибанова "Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождении персонала".
В книге на базовом уровне описаны основные методы оценки и отбора персонала. Порадовало, что автор делится формулами, своим экспертным мнением и сравнивает наш опыт и западный. В книге также множество готовых для работы форм и табличек, прекрасная брошюра за небольшие деньги, подойдет больше для тех кто только начинает свой путь в оценке персонала....
1162510
19 апреля 2022
Юлия Винокурова
Какая стратегия управления персоналом лучше работает?
Когда я только начинала работать с организациями как психолог, услышала запрос: «Мои сотрудники - тупые. Вы тупых учите?». Я немного удивилась - показалось, что как для иронии - жестковато. Тогда подумала, что это исключение из правил...
1146402
19 апреля 2022
Лина Чегринец - HR архитектор
Трек адаптации новичка
Процесс адаптации в компании - это не самостоятельный и сам по себе живущий процесс. Это последовательность определенных действий со стороны работодателя и результат этого процесса будет зависеть от того, как он был выстроен. Мной был выстроен ни один процесс адаптации в компаниях и выработан основной "скелет", на чем держиться основа. Этот " скелет" дорабатывается в зависимости от компании и бизнес- задач, но основа, как правило, едина. Этой основой я и делюсь, чтобы осовной ориентир был задан и ничего не забыть:) ...
1477611
19 апреля 2022
Елена Пантелеева
Кодекс hr-профессионала
Кодэкс профессионала или подробная инструкция по подбору квалифицированного персонала. Как подобрать квалифицированного специалиста, как отличить "трепача" от настоящего профи? Кто же он такой - профессионал своего дела? Какое у него образование, опыт, как он относится к людям? Нужно ли напрягаться чтобы понять профессионала?...
1137800
18 апреля 2022
Мария
Обзор книги А. Петроченкова и Е. Новикова "Идеальный Landing Page"
Каждый hr-специалист сталкивается в своей деятельности с созданием лендинга вакансии, рекламой своих услуг, либо продажей чего-либо, а может вам нужно создать свой карьерный сайт. Данная книга поможет вам в этом. Авторы в деталях рассказывают об интернет маркетинге, о том как привлекать и удерживать клиентов, какие бывают ошибки при создании посадочных страниц и как их устранять....
1122720
18 апреля 2022
Как руководителю делегировать задачи?
Делегировать надо – это знают все, а вот как это правильно сделать и как померить результат, мало кто понимает! Я в силу своей сферы деятельности веду очень много индивидуальных сессий с руководителями и вижу, как устроен мозг человека, управляющего ресурсами компании, как штормит наделенного властью в вопросах делегирования от простейшего нежелания отдавать то, что любишь делать, до непонимания, как это все можно отдать и кому. Хочу сегодня поднять тему делегирования, рассматривая ее с трех углов зрения: Первый: процесс становления руководителя. Как важно на этом этапе разделить роль специа...
1062811
18 апреля 2022
Анастасия Новосёлова
Как ставить задачи подчиненным, чтобы они выполнялись
Последние годы все большее распространение получает удаленный формат работы в компаниях и найм сотрудников на аутсорсе. Как правило, это всегда ставит перед руководителем задачу: как контролировать сотрудников в такой ситуации? Многие руководители даже боятся нанимать удаленных сотрудников, потому что им кажется, что в этом случае сотрудники будут работать менее эффективно. В данной статье рассмотрим вопрос: как ставить подчиненным задачи так, чтобы они выполнялись в оговоренные сроки и в нужном качестве, и сотрудники работали одинаково эффективно в офисе и из дома?...
1145811
18 апреля 2022
Александра Селезнева
Как подготовиться к собеседованию с кандидатом и ничего не забыть?
Как подготовиться к собеседованию и ни про что не забыть? Как не совершать ошибки и улучшить процесс оценки кандидатов? Как структурировать свои знания и с легкостью применять их на практике? Каждый интервьюер сталкивался с этими вопросами и пытался найти ответ. Кто-то путем собственных ошибок, кто-то читая профессиональную литературу, кто-то отталкивается из опыта коллег. Здорово, когда последние два варианта идут параллельно друг с другом....
1120500
18 апреля 2022
Курило Наталья
Руководитель отдела закупок
Добрый день) Представляю кандидата. Оксана в настоящее время работает в крупном ТД, почти 5 лет возглавляет отдела закупок ВЭД. Знает все об Инкотермс, свободный английский, отличные навыки переговорщика, помимо собственно закупок умеет налаживать работу склада, логистику. Грамотный и нежадный специалист. Еще один плюс - готова к релокации в любой город/страну. Что Воронеж, что Кипр:)) Если кандидат заинтересовал - пишите мне natanas@yandex.ru, готова поделиться контактами безвозмездно, то есть даром:)...
1076100
18 апреля 2022
Михаил Овчинников
KPI для HR "в трудное время" - синяя таблетка
Коллеги, добрый день! Хочу поделиться.Ситуация в чате HR-направленности с аудиторией в 10 000 человек: Собственник бизнеса просит совета по изменению KPI своего HR-универсала у которого, судя по всему, в зарплате защиты подбор и адаптация - "...может ему текучесть кадров в KPI поставить...?" Очередная попытка найти готовое решение для своего бизнеса не могла оставить мои мысли в покое......
11641210
Показано 6706-6720 из 12240 заявок
448449450451...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
8
8
7
Инесса Шелест, IT HR
10
7
8
Юлиана Милованова
5
7
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8411 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12651 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.