Поиск HR-клуб

Показано материалов 11537

cортировать по

23 августа 2021

Наталья Кретова

О крутых кандидатах и их друзьях: помогают ли связи при поиске работы?

Коллеги, здравствуйте. Вчера провела карьерную консультацию для кандидата по сопровождению поиска работы. Мы обсудили плюсы/минусы его резюме, состояние рынка труда, его профессиональные приоритеты и возможности. Кандидат, объективно, крепкий профессионал, с хорошим образованием и предыдущим опытом, но некоторые его слова меня заставили подумать о другом.

2375822

23 августа 2021

Денис Бучкин

Стоит ли давать сотруднику второй шанс?

Каждый сотрудник совершает ошибки. Давайте сначала их классифицируем: - Незначительные ошибки. Которые не приводят к губительным последствиям для организации. Например невыполнение мелкого поручения (не прочитал неважное письмо, недостаточно четко поставил задачу подчиненному, забыл что-то добавить в отчет и так далее).

226512

21 августа 2021

Денис Бучкин

Управляемый конфликт - знаю и умею пользоваться или это невозможно?

Всем добрый день! На сегодняшний день очень многих руководителей волнует тема конфликта внутри команды. Интересуют инструменты диагностики, методы преодоления, инструменты управления. С первыми вопросами все более/менее понятно - есть много поведенческих индикаторов, которые подсветят Вам - что команда или ее члены на пороге конфликта (все зависит от типа конфликта).

289223

20 августа 2021

Роман Михайлович

Как побороть страхи перед KPI?

Почему так любят и не любят KPI? Кто-то верит в их силу и возможности. Кто-то не знает, как их использовать. А кто-то просто боиться неизвестности: к чему это все приведет. Так стоит ли бояться? Или просто взять и сделать? Но возникает следующий вопрос: сделать самому или это удел только особых специалистов?

103600

19 августа 2021

Елена Бутакова

Почему некоторые цели и задачи бизнеса не реализуются даже при эффективном обучении и развитии людей

Одна из сфер моих профессиональных интересов вот уже около 5 лет - трансформации: трансформация сознания собственника бизнеса и других лидеров - ключевых фигур, принимающих стратегически важные решения и, как следствие, трансформация саамого бизнеса (по моему опыту + опыту моих клиентов, одно является обязательным условием + следствием для другого). Что я понимаю под трансформацией бизнеса? Под трансформацией бизнеса я понимаю некий квантовый скачок, прорыв, выход на новый уровень - качественно другой, когда количество копилось - копилось и переросло в новое качество, дающее в разы больший оборот:...

93900

19 августа 2021

Валентина Сейнова

Почему важно работать, где хочешь?

Почему работа до сих пор явялется обязательством? Мы переходим на фриланс,занимаемся поиском своей сферы и без страха меняем места работы. Наша цель получать удовольствие,уйти от постоянной занятости на недлюбимой работею Ведь именно в рабочем процессе мы реализуемся как профессионалы и затрачиваем большую часть неашей энергии.

147311

19 августа 2021

Марина

Делайте больше 5 откликов на вакансию

Данная рекомендация актуальна соискателям в процессе поиска работы. Кандидаты стесняются делать повторные отклики на вакансии, опасаясь быть неправильно восприяными работодателями. Рекомендую занять проактивную позиции и взглянуть на ситуацию по другому. Совет бывалого рекрутера о том, как сделать поиск более результативным.

186922

18 августа 2021

Марина Францева - Career&LIFE

Карьера или семья: возможен ли баланс

Как некоторым удается качественно уделять время и личной жизни, и работе, в то время как другие могут сосредоточиться лишь на чем-то одном. Возможно ли сохранить работоспособность, не увеличивая и не уменьшая рабочие часы? Возможно ли уделять больше времени семье и своим увлечениям, не испытывая чувства вины перед своей работой? Как определить, что баланс был нарушен, и как его вернуть – разбираем подробнее.

94821

18 августа 2021

Уварова Елена

Ошибки при подборе HR-специалистов

Руководители иногда предпочитают самостоятельно подбирать команду. Но огромный пласт задач, постоянная расфокусировка, отсутствие навыка делегирования приводят к найму неподходящих людей и полной неразберихе в делах. Один и тот же человек не может одновременно заниматься управлением, подборомперсонала, разработкой KPI, методов адаптации, мотивации. Еще популярно на практике в моих кейсах - поручить ассистентам нанять HR-менеджера, что является по сути потерей времени. Непрофессионал не может подобрать профессионала.

162182

18 августа 2021

Валентина Сейнова

Обзор HR-платформ для поиска работы

Перед тем как начать составлять резюме стоит определиться с интересующей вакансией.Но зачастую выбор ограничивается только работными сайтами,которые массово используются сосискателями. Так им образом на одном источнике собирается основная масса откликов,из которой выделиться сложно. Чтобы не "стоять в очереди" на просмотр резюме,лучше использовать дополнительные источники поиска вакансий.

201111

17 августа 2021

Уварова Елена

10 лет HRTime.ru - это срок!

От всей души поздравляю наш портал с 10-ти летием! Ольгу Арзамасцеву, Марию Туревцеву и весь коллектив, кто трудится ежедневно, чтобы развиваться, помогать нам находить заказчиков и совершенствовать свои компетенции. За эти десять лет вы многого достигли, смогли добиться отличных результатов и стали одними из лучших в своем деле!

29231017

16 августа 2021

Наталья Кретова

Рынок труда 2021 - какие ваши наблюдения?

Много лет назад, разговаривала с топ-менеджером достаточно крупной структуры, который сетовал на то, что "в бой идут одни старики". ответила ему тогда: "подождите немного и на рынке труда не будет нужных компании людей. Совсем. Никаких".И после этих слов, мы допили кофе, доели пирожные и разошлись, каждый думая о своем.

2072723

16 августа 2021

Денис Бучкин

Какая форма обучения персонала самая эффективная?

Этот вопрос "мучил" и продалжает "мучить" многих работодателей. Абсолютно очевидно - без постоянного обучения и развития своей команды невозможно движение вверх компании. Какую же систему выбрать из всего многообразия на рынке? Что внедрить? Как измерить эффективность? Предлагаю поговорить об этом и поделиться мнением/опытом

135412

14 августа 2021

Александр

Вопрос о применимости методики оценки 360 градусов

Добрый день! У нас потенциальный проект вне педагогической части - в том что называется, наверное, административной частью учебного заведения, что включает работу с абитуриентами и выпускниками, отдел информационных технологий и бухгалтерию и так далее. Эта часть организации - 50 - 100 сотрудников. Ожидаемый результат - больше взаимодействия разных функций внутри смешанных команд, более обьективная оценка эффективности сотрудников. На этой стадии мы пока пытаемся понять, может ли методика 360 градусов сработать теоретически. Отсюда несколько вопросов к экспертам, имеющим...

117629

14 августа 2021

Денис Бучкин

Вовлеченность в рабочий процесс - где она выше?

Главное правило "профессионала" (по крайне мере нас так учат) - быть вовлеченным в рабочий процесс на 100% в любой организации, на любой должности. Однако зачастую это не так. Все таки где она выше - в наемной компании или в собственном бизнес? Ответ, который первым приходит на ум - не всегда сразу очевиден.

2114510

Показано 6691-6705 из 11537 заявок

447448449450...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5367

2070

485

442

415

536

916

223

208

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Оксана Ермакова

Наталья Громова

Анастасия Чернюк

Константинова Инна

Борис Карабанов

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Наталья Гаршина

Андрей Майдер

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

ОК-Консалтинг

Виталий Новиков

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Алексеева Галина

Микроменеджмент и способы преодоления

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1033 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

447 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1003 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

903 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1019 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1142 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

984 4 31