Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

16 августа 2022

Виктория Вайтович

Книга Патрика Ленсиони "Пять пороков команды"

Это книга написана в стиле бизнес-романа. Книга для формировании команды. Начинается она с истории из жизни одного руководителя и как она сделала команду. В конце книги автор рассказывает более подробно про каждый порок команды и есть всякие задания для формирования команды и искоренения пороков. Прочитана мною на одном дыхании. Самое же ценное в книге — это конкретные рекомендации и упражнения, которые должны помочь в создании великой команды. Буду применять в работе!

88000

16 августа 2022

Евгения Ерохина

Как сделать так, чтобы сотрудник начал брать на себя ответственность

Доброго Вам дня. В своей практике (и личной как управленца и на этапе консультирования, я довольно часто слышала следующее: “Вот вроде все обговорили, а он (сотрудник) сделал все формально. Вроде и не придерешься, а ведь на самом деле сделал вообще не то, что я задумывал…”, или “он же взял задачу в работу, а потом не сделал, потому что с его слов другой сотрудник не выполнил свою часть работы….” и так далее… Руководитель с такими сотрудниками чувствует себя неуверенно, потому что не управляет ситуацией. Предлагаю Вам несколько практических наблюдений...

243326

16 августа 2022

Михаил Копытин

Возможности и ограничения онлайн-коучинга

Такие предложения, как онлайн-коучинг, теперь являются частью повседневной жизни. Тем более, что его преимущества очевидны: гибкость в отношении места и времени, а также определенная степень анонимности, если, например, вы общаетесь только в письменной форме через чат или электронную почту. Однако последний также показывает проблемы цифрового коучинга, тем более что отношения между коучем и клиентом играют центральную роль в эффективности коучинга. Представленное здесь исследование посвящено вопросу о том, может ли и как «цифровая компетентность» коуча влиять на «асинхронные»...

174750

15 августа 2022

Александр Крымов

Что такое Счастливая Компания?

Дорогие коллеги, приглашаю на интеллектуальный краудсорсинг!Мы с моим другом (уже скоро 40 лет) и партнёром Тахиром Юсуповичем Базаровым (наверное, многие его знают), работаем уже 2-й год над книгой "Счастливая компания". Предполагаем выпуск к октябрю, к юбилею кафедры социальной психологии Психфака МГУ. Очень интересны были бы ваши комментарии и наблюдения на эту тему.

2394628

12 августа 2022

Виктория Вайтович

Обзор книги Стивена Кови и Дженнифер Колосимо "Карьерное преимущество: практические рекомендации"

Рекомендую прочитать книгу, из которой вы узнаете, как найти лучшее для вас место работы, как написать правильное резюме, а также как вести себя на собеседовании, чтобы работодатель предпочел именно вас. Автор рассказывает, как сделать так, чтобы ваши таланты, навыки и убеждения помогли вам найти прекрасную работу сейчас и построить блестящую карьеру в будущем.

141920

12 августа 2022

Татьяна Инцина

Резюме: в каких случаях нужно корректировать и на что обращать внимание

Представьте, что вам пришло коммерческое предложение.Вы пробежали по нему глазами, и единственное, что вы запомнили - опять что-то предлагают.А что предлагают, нужно ли это вам и чем именно это предложение отличается от 1000 других - непонятно. Такое же впечатление производит некачественно составленное резюме. На него не обратят внимание, если не увидят ваших преимуществ.Открывайте ваше резюме, будем проверять ;)

134010

12 августа 2022

Ольга Корычева

Как внедрить рабочий скрипт в голову продавца-новичка?

Допустим, вы приняли совсем "зелёного" продавца на работу. Если новичку не дали ориентир как делать звонки и проводить встречи, то тут начнется элемент импровизации. И собственник может услышать столько нового о своей компании, что даже в самых нескромных фантазиях не представлял. Что же делать?! Спросите вы.

96800

12 августа 2022

Юридическая фирма BLS

Что делать, если сотрудник все время не соблюдает режим работы?

Если компания нарушает трудовое законодательство, не выполняет обязательства и условия, сотрудник может пожаловать в любую инстанцию и даже приостановить работу. Результатом чаще всего будет наказание для работодателя: штраф, компенсации и устранение ошибок. Плюс – затяжной конфликт с самим человеком. Но и сотрудник при оформлении на работу подписывает договор, инструкции, знакомится с локальными актами и правилами. И их он должен соблюдать. А если не будет?

338211

11 августа 2022

Марат Закеров

⛔ Как говорить "Нет"?

Сказать собеседнику "Нет" бывает крайне сложно. Большому количеству людей в принципе бывает сложно кому-то отказать.⠀Я подготовил для вас эффективные рекомендации, которые позволят говорить "Нет" тому, чего вы не хотите: ⚡ 1. Тренируйте свое НетПопрактикуйтесь в простых вещах. Отказывайте, например, кассиру, который предлагает вам большое количество допов к вашей покупке. Вы должны научиться говорить Нет без стеснения и чувства вины.

84100

11 августа 2022

Виктория Вайтович

Обзор книги Олеси Филипповой и Оксаны Бендюковой "Массовый подбор персонала"

Рекомендую к изучению данную книгу, которая станет настольной для рекрутеров, которым нравится массовый подбор персонала так же, как и авторам. Оба автора 15 лет они занимаются этим направлением и продолжают получать колоссальное удовольствие от сделанного и от того, что могут, и делятся накопленными знаниями, ошибками, успешными работающими практиками.

103200

11 августа 2022

Ольга Корычева

Собеседование - это первый этап адаптации

Что особенно важно в собеседовании. Как сделать так, чтобы к вам все хотели попасть на работу, а вы могли бы только выбирать? Как это вообще возможно? И возможно ли вообще?! Мечта! Не правда ли? У меня есть хорошая для вас новость! Можно ! И ещё можно "продать" кандидату все сложности в работе! Я расскажу, как это сделать!

92400

11 августа 2022

Ксения Дмитриева

Зачем вообще нужен рекрутер в ИТ

Расскажу, чем может быть полезен хороший рекрутер. Если кратко, он ускоряет процесс закрытия вакансия и помогает снизить процент ошибок найма. Проанализирует, почему вакансию не получилось закрыть быстро, найдет все слабые моменты процесса и поможет их оптимизировать. Это выгодно всем - и компании, и кандидату.

148201

11 августа 2022

Елена Иванова

Какие страхи испытывают сотрудники в период изменений?

В нашем современном мире, когда внедрение новых подходов становится неотъемлемой частью развития бизнеса, все большее внимание направлено на тему, как снизить сопротивление сотрудников при внедрении новых инструментов. А еще лучше - как повысить активность сотрудников в генерации новых идей? Предлагаю посмотреть в сторону страхов сотрудников, которые являются источником сопротивлений.

1992220

9 августа 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Хорошо ли быть блогером? 5 трудностей профессии

Просто говорить о своей жизни, «снимать то, что вижу» и при этом зарабатывать огромные деньги – вот что можно подумать, представив себе «среднестатистического» блогера. Так ли очевидно все, что предполагает эта работа? Что хорошего открывает нам эта популярная профессия, и с какими трудностями предстоит столкнуться при ее выборе?

257552

9 августа 2022

Евгения Денисова

Заказ товара на площадке Яндекс-Маркет и получение доставки

Покупка товара в интернет-магазине Яндекс.Маркет. Понятно, что Яндекс.Маркет всего лишь площадка, но кто-то должен нести ответственность за то, какие магазины через них продают и как оказывают услуги клиентам. Сам процесс заказа прекрасен, не приносит неудобств клиенту и удобен в оформлении. Но вот те компании, с которыми сотрудничает Яндекс.Маркет, не сильно заботятся о своих клиентах и своей репутации, что я и описала в КЕЙСе.

107802

Показано 5926-5940 из 11787 заявок

396397398399...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1660 19 28