Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

1 августа 2022

Марина Францева - Career&LIFE

То выбрали одну из самых лучших профессий! Мы привели достаточно сложностей этой работы в предыдущей публикации, и теперь хотим рассказать о ее преимуществах, которых тоже немало. Мир активно развивается в онлайн, и на различных платформах профессия блогера/инфлюенсера становится все более востребованной. Но важно создавать качественный контент, чтобы завоевать честную популярность.

198944

1 августа 2022

Платонова Анастасия Григорьевна

"На хх я и сам найду, вы мне уникальных покажите"

Коллеги, здравствуйте!Я очень часто последний год слышу запрос : на хх я и сам найду, вы мне уникальных покажите. Я что сам не могу рассмотреть отклики? Или да там нет никого, на вашем хх.Скажу сразу, я таких заказчиков направляю в лес. Хотя бы потому что если вы приходите за помощью к докутору вы ему не говорит чем лечить вас, а чем нет.

1990718

1 августа 2022

Наталья Кретова

Как кандидаты попадают в стоп- лист?

Часто в сети поднимается тема, наличия так называемых черных списков соискателей (кандидатов). Как правило, такие мысли приходят в голову тем кандидатам, которые давно и безуспешно ищут работу, несмотря, на казалось бы хороший опыт работы и профильное образование. В некоторых случаях , такие кандидаты, могут иметь рекомендательные письма с предыдущих мест работы - но, это не помогает.

3962415

28 июля 2022

Татьяна

Какие каналы поиска дают максимально стабильный поток кандидатов?

Часто читая описания вакансий рекрутеров, в требованиях вижу условия о умении найти кандидатов нестандартным способом или искать везде кроме job-сайтов, при этом вакансии линейные. Что движет заказчиком, кроме экономии бюджета конечно, когда он формулирует подобные требования? Чем поиск, к примеру бухгалтера, на пространствах интернета лучше, чем поиск его же в соц.сетях?

2197715

28 июля 2022

Имаева Александра

Карьерные консультанты и HR: конкуренция или партнерство?

Помогают или мешают? Знают ли, как использовать друг друга с выгодой? И какую пользу от этого может получить кандидат? Обсудим с Акимовой Натальей, автором идеи статьи, рекрутером кадрового агентства (подбор персонала ТОП уровня и ИТ специалистов 15+ лет для крупных международных и российских компаний), карьерным консультантом.

172422

28 июля 2022

Екатерина Коробова (Гердт)

Как Вы пришли к продаже своих услуг?

У меня сложилась ситуация когда я стала свободна от работы и незадолго до этого придумала зарабатывать на том что у меня есть. Таким образом и пришла эта идея. Тем более, учитывая тот факт, что у меня предпринимательское образование. Опыт и знания огромны и я могу их использовать максимально для всеобщей пользы.

2613628

28 июля 2022

Ценность применения коучинга в бизнесе

Коучинг в бизнесе – партнерство между коучем и сотрудником компании в процессе решения поставленных задач, которое приводит сотрудника к эффективному достижению целей. Принцип работы коучинга основан на стимулировании человека к осознанным и самостоятельным в выбранном им направлении развития. Эффективность методов и подходов коучинга объясняется тем, что наставник не дает готового решения, не подсказывает и не навязывает собственный опыт, а действует аккуратно через специальные «сильные» вопросы, добиваясь организации безопасного пространства и формируя направление развития ...

111600

28 июля 2022

Виктория Вайтович

Руководитель претензионного отдела, Руководитель проектов, Руководитель отдела рекламаций

Регион проживания кандидата - г. Краснодар, переезд в другие регионы не рассматривает. Готов быстро приступить к работе. Последнее место работы - торгово-производственнный холдинг (2 завода по выпуску входных металлических дверей). Большой опыт по рекламациям в сфере автозапчастей. Решал сложные вопросы с поставщиками и производителями.

99700

28 июля 2022

Елена Иванова

Как сделать, чтобы сотрудники предлагали свои идеи?

Часто руководители обращаются с вопросом, как расшевелить сотрудников и сделать так, чтобы они принимали активное участие в улучшении процессов и продуктов компании? Конечно, есть множество методов, в том числе и работа с самим руководителем. Я хочу написать про один простой и эффективный инструмент. Благодаря ему в одно из команд за день удалось собрать 17 идей по улучшению.

146222

28 июля 2022

Ольга Бурых

Инструменты эффективного управления

Сегодня темой обсуждения будет Инструменты эффективного управления.Управление человеческими ресурсами в компании или бизнесе включает в себя все структурные подразделения, отделы и каждого сотрудника.Эффективное управление людьми — это то, к чему стремится каждый лидер, потому что оно создает продуктивную команду, с которой интересно работать.В данной статье рассматриваются основы современного управления человеческими ресурсами и эффективные инструменты управления, которые доступны менеджеру.

108200

28 июля 2022

Виктория Вайтович

Марат Тургунов "Книга Продажи невидимого. Продавать услуги легко, если знать как"

Книга о том, как продавать свои услуги, и будет полезна фрилансерам в любой сфере. В ней рассказывается о специфике продаж и здесь минимум териии, много практических материалов, которые гарантированно помогут вам увеличить свои личные продажи. Автор книги с многодетним личным опытом в продажах B2B b D2C.

96710

27 июля 2022

Михаил Копытин

О тщетности цели

Является ли цель самой крутой вещью с тех пор, как был изобретен маркетинг? Или это просто самозванство, граничащее с интеллектуальным лишением свободы? Starbucks перестанет продавать кофе? По крайней мере, так вы можете подумать, прочитав их цель: «Вдохновлять и взращивать человеческий дух». Вдохновлять и питать человеческий дух? До сих пор это делали мировые религии. Daimler также, похоже, больше не продает автомобили, вместо этого заявляя: «Мы вас перевезем». По крайней мере, Zalando по-прежнему продает одежду, но с претензией на спасение мира. Они заново изобретают моду...

140040

27 июля 2022

Евгения Ерохина

Почему мы нанимаем в Компанию людей, которые не работают как надо и что с этим делать?

В профессиональных беседах, на консультациях вот уже почти двадцать лет я регулярно слышу: «сейчас невозможно найти нормального (и тут любая должность)», или «все хотят зарплату только получать, а работать никто не хочет», или «нанимал вроде нормального кандидата, а он такое выкинул. С виду ведь хороший был кандидат» и т. д. Почему такое происходит и как с этим быть – это тема данной статьи.

119421

27 июля 2022

Татьяна

Отраслевые соглашения, участвующие в регулировании трудовых отношений

Многие кадровики ничего не знают об отраслевых соглашениях, ну или что-то о них слышали. Помимо ТК РФ, в регулировании трудовых отношений участвуют и другие нормативные акты. В том числе — отраслевые соглашения.⠀И когда работодатель, разрабатывает ПВТР, то необходимо включать в них нормы, которые регулируются этими отраслевыми соглашениями. Т.е. запросто может быть, что зарплата, гарантии и льготы, указанные в соглашен Отраслевое соглашение это нормативный акт, который устанавливает единые правила регулирования трудовых и экономических отношений между работниками и работодателями...

96520

27 июля 2022

Имаева Александра

Как вас ищет рекрутер по базе данных hh.ru?

В базе данных работного сайта headhunter.ru несколько десятков миллионов резюме. Чтобы не просеивать тонны нерелевантных откликов рекрутер может (это как один из вариантов поиска сотрудника) выйти в базу данных (если у него оплачен доступ к контактам) и найти условно 10 кандидатов, соответствующих требованиям нанимающего менеджера. 💡 Предлагаю пошагово посмотреть, как он это делает. Приготовьтесь, сегодня будет много скриншотов. Чтобы понять, как осуществляется поиск - нужно будет погрузиться в сам процесс. Не переживайте - я помогу разобраться :). Если вопросы все же останутся -...

151111

Показано 5971-5985 из 11787 заявок

399400401402...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1660 19 28