Показано материалов 12240
cортировать по 
19 января 2023
Наталья Гаршина
Когда и зачем нужно проводить аудит отдела продаж?
Когда необходим аудит отдела продаж? Если под аудитом понимать независимую проверку деятельности (диагностику, анализ деятельности и т.д.), то проводить подобное мероприятие в отделе продаж имеет смысл в ряде случаев:- при назначении нового руководителя- перед внедрением изменений- при неудовлетворительных результатах- при хороших результатах- перед принятием кадровых решений ...
1090200
19 января 2023
Наталья Шонина
Как мотивировать свою команду и не быть тираном: 12 рабочих способов
У каждого руководителя свой стиль управления. Зачастую, в той или иной степени мы перегибаем палку в общении или постановке задач сотрудникам. Давайте подробно раскроем 12 ошибок управленцев и разберем полезные советы о том, как мотивировать работников. Предлагаю начать статью от обратного и для начала понять корень проблемы, т.е. то, что демотивирует подчиненных....
1106402
19 января 2023
Влад Яковлев
Обзор книги Кейт Феррацци, Тал Рэз «Никогда не ешьте в одиночку»
Когда-то в недавнем прошлом людей, умеющих создавать и поддерживать хорошие связи, высмеивали в кино и прессе, называя это явление прохиндиадой. А ведь это особый талант, особый стиль жизни, который направлен в первую очередь на созидание и продвижение; талант, который сегодня называется модным словом «нетворкинг». Книга «Никогда не ешьте в одиночку» не только о том, как занести в записную книжку много полезных телефонных номеров, – она о более важном: о стремлении помогать друг другу, заботиться о друг о друге, отдавать больше, чем получаешь (при этом не ожидая н...
1179900
19 января 2023
Виталий Новиков
Что такое Employee Journey Map
Переводится как карта пути сотрудника. Это процесс поиска, найма, адаптации, вовлечения, развития - до получения карьерного прогресса и выхода из компании. На рынке есть немного компаний, которые это планируют. Затык начинается в самом начале, когда не структурированы процессы подбора, найма, адаптации, компании не смотрят сверху на путь своего сотрудника внутри компании. Сегодня мы часто наблюдаем текучку работников со сроком работы до 1 года. И это значит, что процесс адаптации и найма слабоват. Если увольняются люди, проработавшие больше 1 года и даже больше трех лет, то проблемы в вовлече...
1132010
19 января 2023
Валентина Сейнова
Как увеличить количество откликов на вашу вакансию?
Следуя всего трём правилам вы можете увеличить конверсию и привлечь большее количество кандидатов Перед тем как вы начинаете писать вакансию стоит обдумать- кто будет вашей целевой аудиторией? Если это взрослые кандидаты с нацеленностью на долгосрочное, стабильное сотрудничество, то можно использовать деловой стиль описания. Обращаясь в вакансии на "Вы" Если же вакансия для молодого и амбициозного специалиста, стоит использовать более легкий и дружелюбный стиль описания Определив стиль переходим к самому главному:...
1123000
18 января 2023
Наталья Шонина
Какие сотрудники нужны компании с вашей корпоративной культурой?
Напрямую с корпоративной культурой связан метод управления компанией, поведение руководства и его отношение к сотрудникам. Очень часто компания платит много для того, чтобы найти нужных работников, адаптировать их, научить тонкостям работы, а потом просто… не суметь удержать. Разберем популярные и трендовые типы организационной культуры и поймем, сотрудники с каким характером и какими ценностями будут наиболее эффективны и лучше впишутся в ту или иную культуру компании. ...
1109510
18 января 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Работа мечты – ассоциация, которая поможет вам определиться
Поздравляем вас с прошедшими праздниками и наступившим Новым Годом! Начался период новых свершений, новых побед и новых целей. Сейчас самое время подумать о том, что вы хотите изменить или улучшить в сфере своей карьеры. Какой вы хотите видеть свою профессиональную реализацию, каким вы видите самого себя в работе. Определение шагов своего пути будет полезным ориентиром на весь год, а мы вам в этом поможем! ...
1134930
18 января 2023
Виталий Новиков
Как изменился клиентский сервис за последние 5 лет?
Статья для тех, кто создает клиентский сервис, управляет им и развивает. Говорят, сейчас сервис никому будет не нужен. А я вот думаю, что будет еще нужнее. Конкуренция за деньги клиента вырастет. Я занимаюсь клиентским сервисом с 2016 года, преподаю его в бизнес-школе ИМИСП и фиксирую свои наблюдения о сервисе и его измении. Не претендую в этой статье на истину в последней инстанции. ...
1145400
18 января 2023
Марина Рощина
Как получать удовольствие от написания эссе
Одно из главных отличий отечественной системы образования от западной заключается в том, что такой формат письменной работы как эссе для студентов зарубежных ВУЗов привычен и не вызывает негативных эмоций. В моей преподавательской практике в ВУЗах Республики Беларусь столкнулась с тем, что студенты не только не умеют писать эссе, но и предпочитают подсмотреть чужие мысли в сети Интернет, бояться раскрыть свое мнение, найти ему практическое обоснование. Ценность эссе как раз и заключается в том, чтобы научиться коротко, по существу и аргументированно излагать свое мнение. Как написать эссе и пол...
1078800
18 января 2023
Наталья Гаршина
Новые методы обучения персонала
Сфера бизнес-обучения стремительно развивается. Компании внедряют новые формы обучения для того, чтобы получить конкурентное преимущество за счет новых компетенций своего персонала. Огромной популярностью сегодня пользуются активные методы обучения взрослых: тренинги, круглые столы, конференции, work-shop, дискуссионные клубы, мастерские, деловые игры, бизнес-симуляции и т.д. Расскажу о методах обучения, которые использую в своей практике: · Обучение с помощью ситуационных заданий · Обучение с помощью методов генер...
1140800
18 января 2023
Ирина Князева
Какой опыт волонтерства указывать в резюме?
Указывать или нет в резюме опыт волонтерской деятельности. Перед тем как ответить на этот вопрос, предлагаю разобраться, что такое волонтерство и какие виды волонтерства бывают. Волонтерская деятельность /волонтерство – это оказание услуг на безвозмездной основе, то есть работа без оплаты. Есть несколько видов волонтерства и некоторые из них требуют специальных навыков....
11781112
18 января 2023
Мария
Коллеги, поделитесь опытом работы с ментором
Коллеги, поделитесь своим опытом работы с ментором. Интересует область HR. Сколько раз проходят встречи с ментором, каким образом он может помочь в работе, дает ли рабочие инструменты помимо советов и карьерного консультирования. Сколько примерно это стоит, как оплачивается? Кому и в чем конкретно помог ментор.
12788214
18 января 2023
Иванов Алексей
Коллеги, поделитесь кейсами по развитию эмоционального интеллекта
Коллеги, добрый день. Эмоциональный интеллект и его повышение одна из важнейших топиков тем для развития руководителей и сотрудников предприятий. Прошу поделиться опытом внедрения в практику управления элементов эмоционального интеллекта и результатами, а также деловыми играми, если применяете в работе! Заранее благодарю!
1140017
17 января 2023
Наталья Шонина
Ошибки при построении корпоративной культуры компании
Великие управленцы говорят, что команда – это ДНК компании, цель – ее идеология, а культура – ее неповторимый способ работы, базирующийся на общих ценностях. Если вы задумались о том, чтобы начать свой бизнес, построить компанию, в которой вы будете работать не один, или решили пересмотреть ваш подход к управлению существующей фирмы, то, эта статья вам в руку. Разберем распространенные ошибки в построении корпкультуры компании. ...
1128900
17 января 2023
Ирина Князева
Как отвечать на вопрос на собеседовании: Какое ваше главное профессиональное достижение?
На собеседовании интервьюер может попросить вас назвать свое главное профессиональное достижение.Рекомендую подготовиться к этому вопросу заранее.В вашем ответе работодатель хочет услышать о ваших достижениях, чтобы понять, на что вы способны, способны ли вы на профессиональные «подвиги» достижения. Так как если кандидат многого добился на предыдущем месте работы, то от него можно ожидать свершений и впредь....
1383491
Показано 5911-5925 из 12240 заявок
395396397398...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
15
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
23
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10917 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8410 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12650 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.