Показано материалов 12489
cортировать по 
21 марта 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Психологические барьеры, которые мешают вам открыть свой бизнес
«Все ограничения у вас в голове» - можно услышать от современного психолога или коуча. Как воспринимать эту фразу? Действительно ли «стоит только захотеть» и половина населения планеты будет миллионерами? Или фраза про ограничения – это маркетинговый ход? Давайте вместе разбираться в этой публикации.
137140
21 марта 2023
Валерий Александрович
15 способов поиска сотрудника
Дефицит кадров вынуждает рекрутеров проявлять изобретательность в поиске сотрудников. Участвуя в «войне» за кадрами, традиционных способов может не хватать. Предлагаю рассмотреть каналы поиска персонала, также новые и современные, которые увеличат боевой арсенал рекрутера и помогут ему успешно закрывать вакансии.
157200
21 марта 2023
Александра Смагина
Качественная адаптация залог будущей продуктивности сотрудника
С каждым годом работодатели все чаще отмечают, что задача по поиску и привлечению действительно компетентного сотрудника становится все серьезнее. Предположим вы справились с первым этапом и теперь самый лучший кандидат подписывает подготовленный вами оффер. Значит ли это что можно выдохнуть и жить дальше в предвкушении желаемых результатов? Вовсе нет. ...
1370102
21 марта 2023
Улыбина Яна
Всегда ли уместен подбор "как себе"?
Коллеги, интересная мысль посетила мою голову. Вот предположим - у вас компания, вам нужен, к примеру, маркетолог, или менеджер по продажам. И в заявках от клиентов у вас такая же специальность. Понятно, что скорее всего отрасли разные, но тем не менее, собеседуя человека для клиента и собеседуя человека для своей компании, вы будете одинаково вести общение? ...
1021410
21 марта 2023
Влад Яковлев
Профориентация: вчера, сегодня, завтра
Рынок труда отражает тенденции к скоростным изменениям списка востребованных специальностей. Ещё 50 лет назад было престижно продолжать семейную династию в профессии. Сейчас же хорошо зарабатывает тот, кто быстро осваивает актуальные специальности, оттачивает свои навыки в смежных нишах. Чем больше умений, тем проще сменить сферу деятельности без уменьшения дохода и вреда для карьеры. Отслеживать тренды, разбираться в направлениях развития рынка труда, делать осознанный выбор профессии помогают профориентологи. Насколько развит рынок этих услуг в России, какие проблемы есть у специалисто...
158312
20 марта 2023
Лариса Романенко
Как составить сопроводительное письмо так, чтобы рекрутер захотел открыть резюме?
На HH.ru висит вакансия, в тексте которой дается отличный совет, какой цели должно быть посвящено сопроводительное письмо и что нужно написать в нем, чтобы рекрутер открыл резюме: «Чтобы продемонстрировать свою внимательность и выделить себя на фоне других откликов, можешь в сопроводительном письме описать два своих кейса проджект-менеджмента: один, который считаешь лучшим, и один, который считаешь худшим. Удачи!» ...
109320
20 марта 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Кривые способы справляться с выгоранием + практические здоровые рекомендации
Среди современных руководителей выгоревших очень много. Но большинство из них, находясь уже в привычном неадаптивном состоянии продолжают впахивать на последнем издыхании под флагом НАДО, и при этом искать кривые способы восстановиться и расслабиться. В данном материале опишу эти кривые способы, которые только еще больше разрушают и психику и здоровье. ...
125320
20 марта 2023
Владислав Таушанков
ТОП-21 причина, почему ваше резюме без откликов, есть отказы и нет просмотров
Пример во вложении, как грамотно составленное резюме под алгоритмы hh для выдачи в ТОП и воронку HR, даёт огромное число откликов и приглашений на собеседования. И тем самым повышает ваши шансы успешно трудоустроиться, выбирая из лучших вариантов. Если у вас мало откликов и приглашений, постоянные отказы, резюме не просмотрено, долго на рассмотрении и тд. И вообще кажется, что на hh нет работы. То это кажется. hh это самая ТОПовая площадка и надо знать, как она работает. И ни только она, - а как вообще всё устроено?...
164520
20 марта 2023
Уварова Елена
Как создать крутой отдел продаж и увеличить прибыль компании
❗На моей практике 9 из 10 предпринимателей считают, что решение проблемы увеличения продаж в компании кроется в подборе специалистов. Мол, “главное просто найти отличного продажника, а все остальное наладится”. Если вы тоже считаете, что наличие нужных навыков у менеджера по продажам является достаточным фактором, то рискну предположить, что у вас нет сильного отдела продаж. Да, это важно, но подобный навык продавца сработает исключительно в комплексе с другими условиями, о которых мы поговорим далее… Классический найм давно ушел в прошлое 🔥То, что работало вчера, сегодн...
429974
20 марта 2023
Марк
Продаем отличных телемаркетологов. Кому?
Добрый день! Мы логистическая компания и сейчас расформировываем нашу команду. У нас есть 4 опытных оператора call-центра (телемаркетологи) которых мы хотим "продать". Возможно у вас есть клиенты, которые заинтересованы в таких сотрудниках и мы готовы помочь с этим. Вам интересно данное предложение?
51802
20 марта 2023
UniSearch HR
Куда же делись все кандидаты? 
Бизнес, за последние года, только и делает, что адаптируется к новым реалиям жизни. Конкуренция за персонал стремительно растет, нужно думать и решать быстро. ВАЖНО ПОНЯТЬ: вчерашний взгляд на условия труда, сейчас уже во многом не работает. К примеру: то, что мотивировало поколения Y и X, не мотивирует сейчас представителей поколения Z от слова совсем. Оно совершенно другое, особенно в отношении потребления информации и условий найма: процветает удаленный или гибкий формат работы взгляд на уровень ЗП варьируется в среднем 40К+ молодежь стремительно рассматривает сферы Digital ...
163006
16 марта 2023
Анна Степанова
Генеральный директор
Более чем 20-летний опыт в управлении активами, развитии бизнеса и продаж, в том числе электронной коммерции, как на территории РФ, так и за рубежом.Глубокие знания и практический опыт в управлении как российскими компаниями, так и компаниями международного уровня. Широкая база контактов на уровне первых лиц федеральных и региональных органов власти, крупных российских и международных компаний....
120700
16 марта 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Почему поколения Z не существует?
До сих пор среди обучающих программ и проектов достаточно часто можно услышать, что используется теория поколений. Хочется, как психологу , который глубоко в теме психологии и поведения личности в нашей стране сказать "СТОП, очнитесь и изучите хотя бы историю этого вопроса". Опираясь на терию поколений и из раза в раз изучая результаты, вы разве не видите что она не работает? ...
181937
16 марта 2023
UniSearch HR
Как подготовиться и успешно пройти собеседование на работу?
Не стоит игнорировать подготовку и действовать по принципу - на месте разберемся! Хорошую вакансию в перспективной компании не так уж просто получить. Мы позаботились о вашем времени и собрали необходимый CheсkList к подготовке проведения интервью. Следуйте нашим рекомендациям и получайте работу мечты!
96510
16 марта 2023
Ксения Дмитриева
Стоит ли брать в компанию интернов/джунов (ИТ)?
Давайте про стажировки и обучение джунов на ИТ-позиции поговорим. Многие компании задумывают над тем, чтобы сэкономить, наняв недорогих джунов и вырастив их внутри компании, как говорится, "под себя". А многие компании категорически не готовы к найму неопытных разработчиков, считая это слишком большими рисками. Так кто же прав? Давайте считать показатели конкретно вашей компании и разбираться....
133553
Показано 5941-5955 из 12489 заявок
397398399400...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
15
2
Алексеева Галина
4
11
3
Евгений Овчинников
4
9
4
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
5
Швецова Александра
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Ксения Дмитриева
4
6
8
Aлла Алфёрова
4
6
9
Анна Бочарова
3
30
10
Диана Мамедова
3
15
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
22
14
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.