Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

9 августа 2022

Виктория Вайтович

Как эффективно работать на удаленной работе

Данная статья о том, как эффективно работать на удаленной работе. В большей степени основана на моем личном опыте и опыте моих коллег. Об распределении рабочего времени и времени на отдых, о тайминге и концентрации на рабочих задачах. Возможно использование части рекомендаций, а кому-то будут полезны все пункты.

143201

9 августа 2022

Елена

Сайты с бесплатными курсами

В наше время очень много возможностей, для того, чтобы обучаться новому и развиваться, как профессионал и как личность. Новые знания позволяют определиться с интересами, повысить свою квалификацию, сохранить остроту ума и успевать за быстро меняющимся миром.

117000

9 августа 2022

Елена Крылова

Коллеги, кто разрабатывал правила взаимодействия на удаленке - поделитесь, пожалуйста

Коллеги, кто нибудь разрабатывал правила взаимодействия друг с другом? именно для работников, кто постоянно находится на удаленке. такое наглядное summary, чтобы сотрудник посмотрел и сразу же запомнил, когда и как нужно отвечать коллегам. Стандартное правило быть на связи с 9 до 18 часов не работает.

1757115

9 августа 2022

Виктория Вайтович

Типология личности DISC (Dominance-Influence-Stability-Compliance)

Как эффективнее выстраивать взаимоотношения с людьми в разных аспектах жизни? Как больше понять о мотивации сотрудников и как верно принимать управленческие решения? Кто подойдет к решению проблемы с расчетом и холодной головой, а кто наломает дров где нужна структурность и точность? На все эти вопросы можно находить ответ научившись распознавать поведенческую типологию людей, о которой я и хочу рассказать. Это метод на основе четырехсекторной модели с двумя осями для исследования поведения людей в окружающей их среде или ситуации. Классификация психотипов: «Доминирование»,...

752512

8 августа 2022

Евгения Денисова

Крупные компании = проблемы с обслуживанием

Клиент, вроде, всегда прав, но как это"привить" сотрудникам компаний, которые не умеют правильно обслуживать склиента? Столкнувшись лично с качеством предоставления услуг во многих крупных компаниях, а также по опыту других людей и информации, собранной по крупицам за десятки лет, а также от сотрудников различных компаний, пишу эту статью. Разница знаний и понимания, как и что работает в компании - у сотрудников самой компании и сотрудников кол-центров этих же компаний – колоссальная. 👔Работники кол-центров почти в 90% случаев не компетентны в процессах работы сотрудников внутри...

79010

8 августа 2022

Имаева Александра

Показатели эффективности поиска работы. Как понять - у вас все хорошо или нужно бить тревогу?

Материал адресуется и может быть полезен (по крайней мере, так задумывалось автором) продвинутым кандидатам, которые по жизни или роду своей деятельности анализируют эффективность своих действий. В том числе и по поиску работы :) Предлагаю изучить, какие параметры можно посчитать и сравнить со среднестатистическими.

160710

8 августа 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Какие качества нужны человеку, чтобы суметь работать в гибком удаленном графике

Работа из дома или из любой точки мира, работа по своему собственному выстроенному графику, когда вы не привязаны к четкому офисному времени и расположению – для кого-то звучит пугающе, а для кого-то, как самое идеальное рабочее положение. Если вы мечтаете заполучить возможность выстроить свою работу в удаленно-гибком графике, то вам нужно воспитать в себе некоторые качества.

176242

8 августа 2022

Анна Хрипченко (Рудакова)

Статья для будущих коллег из карьерного консультирования

Доброго времени суток! Сегодня хочу поделиться тем, что "накипело". Статья написана для тех людей, кто планирует начать свою деятельность в сфере карьерного консультирования. Рынок меняется, требования растут - поэтому нужно быть готовыми ко всему! Я же решила рассказать вам о трудностях перехода на позицию карьерного консультанта из рекрутинга и hr. Делюсь тем, что дейстительно вижу на практике.

137624

5 августа 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Чему учит первая в жизни работа

Ура – самостоятельность, собственные первые деньги и начало взрослой ответственной жизни! – такими фразами может сопровождаться начало «трудового стажа». Возраст, в котором люди получают свою первую официальную работу, не определяется какой-то строгой цифрой, кто-то приходит к этому подростком, а кто-то только после всех ступеней университетского образования.

257741

5 августа 2022

Михаил Копытин

Отказ в повышении зарплаты. Как правильно реагировать?

В прошлом году вы работали сверхурочно, брали на себя больше ответственности и даже работали по выходным: вы считаете, что это более чем достаточная причина для повышения зарплаты. Ваш босс видит это по-другому. Он отвергает повышение заработной платы, на которое вы рассчитывали. Что ты можешь сделать? Мы собрали типичные возражения начальства — и советы, как правильно на них реагировать.

763841

5 августа 2022

Вячеслав Макович

Как оценить бизнес-идею?

В этой статье расскажу про основные шаги проверки качества идеи, но, перед этим, несколько важных моментов. Качество бизнес-идеи представляет из себя совокупность двух параметров: (1) соответствия рынку и (2) соответствия основателям проекта (компетенции, амбиции, интересы, жизненные цели и ценности). Проверка бизнес-идей должна строиться на конкретных измеримых показателях. Бизнес-идеи не статичны и будут видоизменяться, исходя из новых знаний. Никакая механика оценки бизнес-идеи не даст стопроцентную гарантию успеха или провала бизнеса, основанного на данной идее. Нельзя влюбляться в свои идеи....

132300

5 августа 2022

Галимова Залифа

Шаблон резюме

Резюме – это ваша визитная карточка. Именно от резюме зависит пригласит ли вас работодатель на собеседование. Поэтому оно должно максимально отражать весь ваш уникальный опыт, все ваши сильные стороны и достижения. Ниже приведен шаблон резюме, благодаря ему вы можете составить резюме самостоятельно. А знаете ли вы, что рекрутер, публикую вакансию на job- сайте получает примерно 200 — 400 откликов от соискателей? Оценка вашего резюме опытным рекрутером происходит за 5 -6 секунд. Если ваше резюме не соответствует позиции, не верно расставлены приоритеты в резюме и вы...

132100

5 августа 2022

Виктория Вайтович

Как определить портрет будущего сотрудника - один из моих способов

«Давайте создадим портрет кандидата» — «Что же это такое?? «Рисовать красками нужно? иногда шутят у нас клиенты, но нет «рисовать не нужно конечно». В целом, чем четче вы обозначите характеристиками, прилагательными и компетенциями какой должен быть ваш будущий сотрудник, тем ближе к 100% образу мы закроем вакансию. Но чтобы прийти к четкому портрету кандидата специалисту по подбору самостоятельно, приходится прибегать к разным способам. Один из них я называю «вхождение в должность», то есть HR необходимо побыть 1-2 дня в отделе\структурном...

120710

4 августа 2022

Ольга Бурых

Тайм-менеджмент или как управлять своим временем

Сегодня мы с вами поговорим о времени, а более точное тайм-менеджменте. Думаю каждому из нас его бывает мало и всегда возникает в голове вопросы по типу " как же все успеть?" " Как правильно распределить время?" , и т.д Что для вас является время? Прежде это ценный ресурс, но так же это одно из основных понятий философии и физики, мера длительности существования всех объектов, характеристика последовательной смены их состояний в процессах и самих процессов.

107500

4 августа 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Мне отказали в работе мечты – какие причины и как не повторить ошибок провального собеседования?

Любой негативный опыт может быть для вас новой точкой роста, если вы проанализируете его конструктивно. Меньше критики и больше осознанной работы над собой для будущих побед. Казалось бы, вы подготовили качественное резюме, позаботились о внешнем виде, достойно подготовились к собеседованию, изучив компанию и примерные ответы на вопросы-ловушки.

171732

Показано 5941-5955 из 11787 заявок

397398399400...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1660 19 28