Показано материалов 12237
cортировать по 
25 марта 2020
Татьяна
Действительно ли кандидату важна работа в вашей компании?
Из материала вы узнаете: С помощью каких методов можно выявить мотивы и ожидания кандидата, его истинный интерес к вашей компании; Как использовать анкетирование, чтобы изучить притязания соискателя; Как на собеседовании диагностировать мотивацию конкретного кандидата; Помогает ли тестирование выявить мотивы соискателя. ...
1085500
25 марта 2020
Сохацкая Ирина Николаевна
Что должен сделать работодатель в Москве для предотвращения распространения коронавирусной инфекции
Прошло уже больше трех недель с момента введения в Москве режима повышенной готовности в всвязи с новым вирусом, но еще не все специалисты разобрались что они обязаны делать в рамках объявленных мер, а что делать могут, но не обязаны. В статье вы сможете найти ответы на злободневную тему, узнать какие мероприятия необходимо провести, как оформить перевод на дистанционную работу и что делать в случае, если невозможно обеспечить работника работой, обусловленной трудовым договором....
1077401
25 марта 2020
Ирина Корнилова
Как найти работу после 50?
Ни для кого не секрет, что в условиях жесткой конкуренции современного рынка труда, люди старшего возраста испытывают проблемы с трудоустройством и не так востребованы, как молодые специалисты. В наши дни бизнес очень динамичен и всё стремительно меняется, постоянно появляются новые технологии. Те, кто переступает рубеж в 50 лет, нередко начинают чувствовать себя неуверенно, опасаясь, что не смогут конкурировать с молодыми. Как же найти работу после 50? Хочу поделиться случаем из моей практики, который наглядно демонстрирует, что мешает трудоустройству не возраст, и дело зачастую н...
1153320
25 марта 2020
Ирина Князева
Как найти работу, если нет просмотров резюме
Моя клиентка обратилась ко мне за помощью по корректировке резюме, так как откликов на желаемую должность не было вообще! В этой статье, я хочу показать свой кейс - корректировка резюме. Описанная ситуация встречается довольно часто и является реальной причиной отсутствия откликов на резюме. В этом кейсе вы найдете решение, что делать (как описать свой опыт в резюме), если последнее место работы не соответствует искомой, желаемой должности. ...
13442269
24 марта 2020
Ирина Князева
Что делать после увольнения?
Вас уволили или вам самим пришлось уйти!Это прекрасно! Я вас от души поздравляю! Теперь перед вами масса возможностей!!! Читайте в этой статье о том, что делать, чтобы не впадать в отчаяние ио том, как провести это время с пользой для себя, своей семьи и своей карьеры. Этот материал будет полезен тем, кто готовится к вынужденному увольнению или упал духом после увольнения....
11686145
24 марта 2020
Рина Лелюх
Почему увольняются новые сотрудники
Как часто на собеседовании приходится слышать от кандидата "сначала обещали одно, а когда начал работать - были совершенно другие условия". Сколько же усилий потратил его текущий работодатель на привлечение кандидата и его первичное обучение. Получается, что ресурсы были потрачены впустую. Учитесь на ошибках других организаций, который я обощила в статье. Список не исчерпывающий. Но если закрыть эти вопросы, то вам точно не придется столкнуться с большой текучкой на испытательном сроке....
1185914
24 марта 2020
Ирина Корнилова
Как найти работу после декрета?
Вопрос о совмещении карьеры и материнства время от времени встает перед большинством женщин. И редко кто чувствует себя уверенно, пытаясь возобновить свою карьеру после 3-х летнего перерыва. Ведь возникает ощущение, что уже многое забылось, что отвыкла от рабочего режима и тд. Поэтому за консультациями и психологической поддержкой молодые мамы к карьерному коучу обращаются довольно часто. Хочу рассказать как раз о такой ситуации, в надежде помочь женщинам, собирающимся выходить на работу после рождения малыша, обрести веру в себя и грамотно расставить акценты в самопрезентации. ...
1106002
24 марта 2020
Ирина Князева
Как повысить свою стоимость на рынке труда
Время бежит и все очень быстро меняется, в том числе и рынок труда и требования к соискателям. То, что было "хорошо" для карьеры вчера, уже "плохо" для карьеры сегодня. Узнайте из этой статьи, что ценно и важно для компаний в соискателях сегодня. Как «не отстать от жизни» и оставаться востребованным специалистом, как повысить свою стоимость на рынке труда и быть желанным кандидатом для компаний на собеседованиях....
11215110
24 марта 2020
Рина Лелюх
Как удержать нового сотрудника? Эффективная адаптация против текучки на испытательном сроке
В моей карьере был момент, когда вновь принятый сотрудник отметил: вы классно нанимаете, продаете себя, но потом нового сотрудника как будто бросают. Это было сигналом к тому, чтобы разработать систему адаптации. Хотя какой-то опыт у меня уже был: я разрабатывала Книгу нового сотрудника, сама сопровождала новичков. Но в этот раз был запрос на системный подход, в т.ч. к оценке итогов прохождения испытательного срока со стороны руководителя. Этот опыт, а также опыт внедрения системы адаптации в другой компании, помог мне сформурировать вопросы, на которые нужно ответить...
1232710
23 марта 2020
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Как оформить простой из-за коронавируса
Коронавирус набирает обороты. Я уже писала о том, как оформить сотрудникам режим дистанционной работы.Сегодня речь пойдет о том, как и в каких случаях, на каких условиях можно и нужно оформить работникам простой в условиях борьбы с коронавирусом. Я вижу, что публикаций сейчас на эту тему еще мало, поэтому предлагаю Вам свое видение этого вопроса....
1617140
23 марта 2020
Людмила Добровольская
Вам кажется, что сегодня сложно найти таланты? Вовлеченность - секрет найма и удержания талантов.
Многие руководители хорошо знают о нехватке молодых квалифицированных специалистов, но мало кто знает, что с этим делать. Использование традиционных подходов к подбору персонала уже давно не дают нужных результатов. Привлечение талантов сегодня требует более стратегического подхода.⠀ В последнее время было очень много написано о том, как пессимистично выглядит демографическая картина для любой организации, успех бизнеса которой зависит от человеческого капитала.⠀ Количество трудоспособной и востребованной на рынке труда рабочей силы в разы меньше маловостребованной категории тр...
1123212
23 марта 2020
Татьяна
Соблюдаем соответствующий дресс-код и контролируем манеры на собеседовании при приеме на работу
Собеседование — это процесс знакомства соискателя работы и потенциального работодателя (его представителя), в результате которого 2 стороны хотят получить необходимую информацию о том, насколько они подходят друг другу.Чтобы успешно пройти собеседование, к нему необходимо ответственно подготовиться. «Встречают по одежке», поэтому чтобы произвести первое приятное впечатление на собеседовании, постарайтесь выглядеть соответствующе. И вести себя также соответсвующе. ...
1121401
23 марта 2020
Платонова Анастасия Григорьевна
Почему в России не так широко используется работа по «контракту», имеющая определенные задачи?
Почему в России не так широко используется работа по «контракту», имеющая определенные задачи или срок ? Я сейчас не говорю о срочном договоре на время декрета основного сотрудника. Я говорю о «зрелом» и «эффективном» эксперте / руководителе, которого хотят найти все заказчик. Ведь Бизнесу нужно достичь каких-то конкретных целей за определенные и известные сроки. И почему бы не найти такого сотрудника, который их добьется. ...
11340219
23 марта 2020
Касаткин Павел
Как получить дополнительные продажи
Если не выстроена система дополнительных продаж, то компания теряет прибыль. Есть мнение, что допродажи — это манипуляции и «впаривание» клиентам ненужного товара. Чтобы разобраться в этом вопросе, давайте определим, каким должен быть идеальный клиент: • Имеет деньги, чтобы купить товар.• Мотивирован на покупку.• Доверяет Вам. Всеми этими характеристиками обладает покупатель, который уже дал согласие на покупку. В это время он принимает решение расстаться с деньгами, и от Вашего умения предложить что-то ещё будет зависеть сумма чека....
1108500
21 марта 2020
Михаил Михайлов
8 критических ошибок при проведении стратегических сессий
Одни и тем же термином «Стратегическая сессия» могут обозначаться очень разные продукты. В одном случае, это «мотивирующая» сессия, которая проводится в форме мозгового штурма или деловой игры. Она проводится на основе 1-3 дневной экспресс-диагностики или же вообще без диагностики, с простым уточнением цели. Реально достижимая цель такой сессии – улучшение отношений в коллективе и мотивация (в каких-то случаях это бывает оправдано). Роль консультанта здесь – фасилитатор, за значимость результатов он ответственности не несёт, от него этого...
1194723
Показано 9061-9075 из 12237 заявок
605606607608...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
31
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
34
18
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2264 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10916 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8406 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.