Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

22 октября 2018, 15:09

Ольга Купава

Кандидат на позицию в сфере финансы/банки

Коллеги, здравствуйте. Хочу порекомендовать отличного молодого амбициозного кандидата на должность менеджера/специалиста в сфере финансы/банки (готов рассматривать и другие направления в зависимости от предложения). В настоящий момент проживает в Волгограде, вакансии рассматривает с релокацией в Москву.

105700

22 октября 2018, 14:27

Воропаева Ольга

Опрос руководителей для определения потребности в обучении подчиненных

Предложенная форма опроса руководителей для определения потребности в обучении подчиненных использовалась в небольшой торгово-производственной компании, где обучение являлось обязательной составляющей. Этот опрос позволил выявить потребность в обучении, составить годовой план обучения, определить формы обучения, исполнителей и бюджет. Преимущество этого опроса – его простота, он не занимает много времени у руководителей и дает базовую информацию HR-менеджеру. Этот опрос шел в паре с Анкетой для выявления потребности в обучении сотрудников.

782800

22 октября 2018, 13:52

Социальные сети, как инструмент для рекрутера

Всем добрый день. Хотел бы поделиться немного опытом и очень хотел бы узнать ваше мнение... Хотел бы рассказать про рекрутинг в социальных сетях и социальные сети, как инструмент для поиска персонала. На данный момент мои основные услуги - это подбор менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами в различных сферах. Я веду инстаграм и группу в вк, размещаю там вакансии и размещаю материал. Так получается что работаю с крупными заказчиками в основном, и у них требования достаточно солидные. Получается что в лучшем случае мне пишет 1-2 человека в месяц по поводу работы, и...

110805

22 октября 2018, 12:03

Александр Бобков

Как сохранить самообладание во время интервью

Процесс поиска работы и трудоустройства состоит из нескольких этапов, каждый из которых важен и оказывает влияние на финальный результат. Среди них - интервью с рекрутёром, встреча с представителем компании-работодателя, собеседование с руководителем подразделения, в котором открыта вакансия - является, пожалуй, самым ответственным и эмоционально сложным этапом для кандидата. Как сохранить самообладание и произвести впечатление, которое увеличит ваши шансы занять вакантную позицию, рассказывает эта статья.

107304

19 октября 2018, 14:51

Яна Ф

Шаблон предложения по организации и проведению тимбилдинга

Предлагаю вашему вниманию шаблон предложения по проведению тимбилдинга. Параметры, которые известны - описаны. Также прописаны цели, задачи. Данная программа расчитана на 30 человек. В данном предложении представлен тайминг мероприятия, а также краткий функционал и отвественные за результат.

943702

19 октября 2018, 13:24

Арапов Андрей

Формирование штата удаленных рекрутеров - возможно ли это?

Изначально планировал открыть рекрутинговую компанию с офисом в городе и потихоньку начать заниматься подбором персонала. Через некоторое время планы изменились и теперь вижу перспективу в том, чтобы организовать штат наемных рекрутеров, которые на постоянной основе будут получать заказы, которые принимаю я.

1937218

19 октября 2018, 12:13

Elena

Работа с персональными данными Работника. Как не допустить штрафа

В настоящее время государственные органы, а именно Роскомнадзор, взялись вплотную за проверки предпринимателей, не только крупных организаций, но и микро-предприятий, индивидуальных предпринимателей, которые обычно не уделяют должного внимания защите персональных данных, полагая, что проверки проводятся только у крупных работодателей. Однако, проверки стали совместными идет проверка государственная инспекции труда (ГИТ) и проверка Роскомнадзора.

130133

18 октября 2018, 18:31

Анастасия

Виды и формы спора: как не превратить бизнес-переговоры в спор?

Спор или его виды и формы появляются в любых переговорах, когда отсутствует единение позиций и точек зрения на рассматриваемый вопрос. Спор бывает разным. Это может быть спор без цели, ради самого процесса. Чаще всего такие явления говорят о личной неприязни, желанием бросить вызов, не согласиться. Такое поведение напоминает поведение 14 летнего подростка, а поэтому серьёзно рассматриваться не может.

157110

18 октября 2018, 17:53

Борис

Программист-разработчик

Специалист может быть использован в отделе информационных технологий банка, интернет или телеком компании, на условиях полной занятости, возможно, в удаленном режиме. Специалист может заниматься разработкой сайтов (html,php,MySQL) доработкой и внедрением программы «опердень кредитной организации» (Delphi), разработкой программы "контроль клиентов" - (Delphi, MySQL)/

109402

18 октября 2018, 15:40

Как мотивировать работников работать лучше

Очень много изучил разной информации на тему "Мотивация сотрудников", ходил на различные тренинги, где к сожалению говорят одно и тоже... Часто встречаюсь с фразой - в России менталитет такой, никто ничего не хочет делать, все лентяи, нужно контролировать сотрудников, нужно срочно придумывать систему мотивации и так далее. Действительно, как мотивировать работиков работать лучше? Не подумайте, я не любитель спорить или осуждать, я всего лишь хочу поделиться своим мнением, поскольку данная площадка лучшее место для этого, и мне очень важны ваши комментарии... На мой взгляд люди не так уж и сильно...

85712

18 октября 2018, 10:35

Анастасия

Как начать контролировать своё настроение, энергию и жизнь в целом с помощью личных границ

Многие люди слабо контролируют свою жизнь, потому что не выстраивают внутренние и внешние границы. Они не могут сфокусироваться на чём-либо и тратят энергию в пустую, так как их постоянно отвлекают собственные мысли или другие люди. Что с этим делать? Как понять, где проходит линия между тем что я принимаю и тем, что непримелимо ни при каких условиях? Давайте разбираться в том, как начать контролировать свою жизнь.

123312

18 октября 2018, 10:21

Воропаева Ольга

ДП "Обучение персонала" в соответствии с ISO 9001

Процесс «Управление персоналом» в соответствии с требованиями системы менеджмента качества ISO 9001 включает в себя еще один процесс второго уровня, а именно «Обучение персонала». Очередной документ, который я предлагаю вашему вниманию, называется ДП «Обучение персонала» Он описывает входы и выходы указанного процесса, описывает базовые процедуры, дает ссылки на необходимые документы.

447100

18 октября 2018, 10:09

Яна Ф

Алгоритм работы с дебиторской задолженностью, взаимодействия специалиста с клиентом

Представляю вашему вниманию алгоритм взаимодействия менеджера по сбору/контролю дебиторской задолженности с клиентом. Это готовый инструмент для работы. В нем собраны самые частые возражения и методы для их отработки. Также в этом документе имеются ссылки на нормативно-правовые документы, которые однозначно помогают в работе с должниками. Этот алгоритм работы с дебиторской задолженностью можно использовать как пример для создания своего стандарта / алгоритма для работы с дебиторской задолженностью.

733673

18 октября 2018, 09:53

Воропаева Ольга

ДП "Оценка персонала" ISO 9001

Документированная процедура «Оценка персонал» это еще один документ, который является элементом, входящим в комплект документов, описывающих процесс «Управление персоналом», разработанный в соответствии с требованиями системы менеджмента качества ISO 9001. Рекомендуются к разработке как входящие, так и исходящие документы, указанные в документированной процедуре.

2022720

18 октября 2018, 09:38

Воропаева Ольга

Программа испытательного срока и лист отзывов

Вашему вниманию представлены два документа: программа испытательного срока, образец и лист отзывов о прохождении испытательного срока сотрудником. Эти документы использовались в качестве работающего инструмента как в крупной производственной компании, так и в торгово-производственных компаниях численностью от 50 до 200 человек. Лист отзывов является приложением и логическим продолжением программы испытательного срока. Такая программа удобна на любых предприятиях, где внедрен институт наставничества и разработаны критерии оценки кандидатов.Очень часто при приеме на работу кандидата, завершающего...

679110

Показано 9061-9075 из 11264 заявок

605606607608...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478