Показано материалов 12237
cортировать по 
21 марта 2020
Уварова Елена
Как найти работу на более высокие должность и зарплату
Грамотный HR-счастливый соискатель! В моей практике всегда попадаются соискатели, которые могут рассчитывать на большее, но ищут меньшее - другую или рангом ниже должность, или заработную плату. И только благодаря нашей работе, пониманию потребностей заказчика, понимания и уверенности в способностях и знаниях кандидата, соискатель получал другую должность или размер оплаты, или условия труда. Мы корректировали резюме, карьерный план, составляли план собеседования, проводили тренинги. ...
126352810
21 марта 2020
Лариса Дубовикова
Как создать команду или заставить людей работать (о тренинге командообразования)
Встречались ли Вам уверенные в своей компетентности руководители любого уровня, которые работу с коллективом выстраивают на следующих ложных убеждениях: Команда строится по одним и тем же правилам, будь то армия, предприятие или подворотня. Всем все поровну независимо от результатов работы и соблюдения дисциплины. Самоутверждаться за счет персонала не грех – меньше будут капризничать. Стравливать сотрудников друг с другом тоже не грех – будут присматривать друг за другом и меньше воровать. Уважение другого человека иллюзия – все держится на страхе. Дураки предсказуемы и управляемы, инакомыс...
1070100
20 марта 2020
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Перевод на дистанционную работу. Как оформить и что учесть?
19.03.2020. В связи с коронавирусной инфекцией режим повышенной готовности введен по всей России. Работы у кадровиков и юристов в эту пору прибавилось. У предпринимателей много вопросов, связанных с необходимостью перевода работников на дистанционный формат работы. К массовому переводу мало кто был готов. В сегодняшней статье остановлюсь на главных вопросах: Какие документы нужны, чтобы установить дистанционную (удаленную) работу. Какие особенности учесть и указать в документах при переводе на дистанционную работу? Можно ли законно уменьшить оплату работникам в связи с переводом на удале...
1266232
19 марта 2020
Ольга Федоркова
Опыт перевода компании на удаленный режим работы
В условиях наступающей пандемии многие компании (по последним опросам более 40% компаний в Москве) перешли на режим удаленной работы сотрудников. Наша компания так же перевела на этой недели свой головной офис (110 сотрудников) на уделенный режим. В статье рассмотрим: Какими были первые меры безопасности. С какими техническими сложностями столкнулись при переводе сотрудников на дом. Кокой была реакция сотрудников и как с ней работала hr-служба. Как был организован процесс контроля за работой сотрудников. ...
1073601
18 марта 2020
Николай Антипов
Какая система карьерного планирования используется в вашей компании?
Добрый день! Ищу best practice по вопросам карьерного планирования. Расскажите, как оно проходит в компании, в которой вы работаете, или которая является вашим клиентом? Каким образом сотрудники узнают, какие у них есть карьерные перспективы в компании? Для решения каких задач в компании вы используете инструменты карьерного планирования? Насколько сотрудники довольны доступными ресурсами?...
1129725
18 марта 2020
Платонова Анастасия Григорьевна
Шаблон для получения рекомендаций на кандидата
Что спросить у рекомендателя для принятия решения о кандидате? Как поставить вопросы? сколько рекомендателей нужно? В данном чек-листе я поделилась тем, как это делает наш Центр. Мы пришли к этой форме путем ее многочисленного редактирования. И главное, он отражает суть, до который нам нужно дойти при приянтии решения. Именно эта информация пригодится Вашему бизнесу. ...
1149521
18 марта 2020
Окрыляем Успехом
Коммерческий директор / Директор по маркетингу
Рекомендую отличного кандидата на вакансию Коммерческого директора. Кандидат имеет уникальный опыт запуска отелей и последующей работы к Олимпиаде в Сочи 2014г.Обладает экспертными знаниями в области маркетинга и работы коммерческой службы.Будет полезен и эффективен. Разработал полную маркетинговую стратегию для двух гостиничных комплексов; - подготовил все необходимые проектные документы и матрицы продукции по всем службам к запуску объектов управления; - разработал коммерческую политику на каждый объект управления; - разработал стратегии продаж для индивидуальных го...
1080900
17 марта 2020
Анастасия Черникова
Основные причины увольнения работников из российских компаний
Плохой босс, дурные коллеги и другие оправдания уволенных сотрудников Служба исследований Зарплата.ру провела опрос и выяснила, что почти каждого второго увольняли с работы. В нашей стране, возможно, самые жалостливые работодатели: большинство респондентов заявляют о том, что даже если они нарушали трудовой распорядок, в отделе кадров истинную причину в трудовой книжке не указывали, оформляя увольнение «по собственному желанию». Эксперты рассказали, чем на самом деле объясняется такая доброжелательность руководителей. ...
1080202
17 марта 2020
Coach_ElenaProhorova
Трансформационная психологическая игра "Самосаботаж"
Трансформационная игра «Самосаботаж» О чем она? О самом ценном! О наших целях и о том, почему мы не можем, а вернее не хотим их достигать. Как мы, сами того не зная, боимся своего «желанного» будущего, как держимся за привычное старое, как запрещаем себе верить в успех.
1387310
17 марта 2020
Анастасия Черникова
В каких случаях сотрудник обязан возместить затраты на своё развитие
Служба исследований Зарплата.ру провела опрос представителей разных профессий и пришла к выводу, что более половины (около 60 %) соискателей в последние три года не занимались профессиональным развитием, не посещали курсов, семинаров. С одной стороны, это может говорить о низкой мотивации к обучению. С другой — о неготовности платить за дополнительное образование. В вакансиях работодатели часто указывают «обучение за счёт компании». В каком случае сотрудник обязан возместить затраты на своё развитие?...
1095001
17 марта 2020
Наталья Кретова
Как составить грамотное резюме своими силами: опыт, образование, контакты
В данной методике я излагаю свое личное мнение к подходу составления резюме. Не исключаю, что есть и другие подходы, которые имеют право на существование. Почему кадры оказываются на рынке труда? Как часто вы задаетесь вопросом? Скорее всего этот вопрос начинает волновать тогда, когда двери офиса закрываются за спиной, и вы оказываетесь в толпе безработных, ищущих работу. На самом деле причин оказаться не у дел, не так и много. Я позволю себе прокомментировать часть причин, приведя конкретные примеры из жизни, изменив лишь имена, оставив суть произошедшего. Буду писать по мере убывания частоты случаев на рынке ...
1148062
17 марта 2020
Уварова Елена
Почему релокация, а не переезд?
Сегодня снова соискатель, из плеяды IT-шников, задал мне вопрос напоследок:"Почему всех HR специалистов вдруг перестало устраивать слово "переезд" и они стали говорить слово "релокация" (знаки и орфография оригинала)? И вспомнилось, что не первый человек этим интересуется. Раньше думалось, что это удел возрастного поколения - не любить словочки современности....
149971115
15 марта 2020
Уварова Елена
Что думают журналисты о нас, HR-спецах
Ко мне обратился журналист с вопросом: Как искать сегодня работу? Причем основные тезизы в его будущей статьи и, как он считает - головные вопросы: 1. Сколько резюме вы смотрите прежде чем позвать на собеседование в среднем (250 резюме и 5 человек приглашаю, к примеру) 2. Какую роль для вас играет высшее образование? Можете ли вы взять человека без высшего образования на серьезные должности? 3. Что самое важное в резюме? 4. Какие стратегии поиска работы самые эффективные сегодня? 5. Насколько долго стоит готовится к каждому интервью? 6. Как выбрать профессию, которая будет востребована в будущем...
114651313
15 марта 2020
Светлана Софиева
Какие задавать вопросы на собеседовании у работодателя
Многие соискатели допускают ошибку на собеcедовании, а именно - не задают вопросов. После собеседования звонят рекрутеру и все таки задают накопившиеся вопросы после собеседования. Но как работадатель поймет вашу заинтересованность в вакансии и в самой компании? Ведь именно по вопросам соискателя можно и понять настоящую мотивацию сотрудника. ...
11535273
15 марта 2020
Ольга Федоркова
Ответы соискателям, как ресурс работодателя
Почему важно отвечать на отклики соискателей, и в чем ценность отправки отказов? Отклики - это голоса реальных людей, желающих получить трудоустройство. Положительный, или отрицательный ответ, в любом случае, лучше молчания. Конечно, отказывать всегда сложнее. Рекрутеры допускают большую ошибку, когда не пишут письмо-отказ, а просто пропадают. Это непрофессионально и невежливо. Обратная связь должна быть....
1088600
Показано 9076-9090 из 12237 заявок
606607608609...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
31
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
34
18
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2265 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10916 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8407 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.