Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

7 сентября 2019

Шульченко Марианна

Есть ли жизнь после тренинга, или о том, как бизнес-тренер может продлить эффект от обучения

На прошлой неделе у меня приняли документ «Стандарты продаж», руководитель выразил благодарность, я тоже искренне порадовалась за компанию, ведь она бережно относится к своим знаниям, доросла, значит. Этот документ родился из длительного проекта корпоративного обучения менеджеров отдела продаж. Далее мои размышления о роли тренера в эффективности организации будут интересны тем, кто обучает и руководит сотрудниками Front-Office, тем, кто обслуживает клиентов, кто напрямую влияет на имидж компании на рынке и приносит прибыль, продавая товар и услуги. А в конце статьи привожу структуру...

285225

7 сентября 2019

Павел Иннокентьев

Как нанимать интернет маркетолога, который даст результат. Часть 2

«Этапы процесса найма» Рад, что вы добрались до второй части. В ней мы подробно рассмотрим процесс найма, пройдём по всем этапам. После статьи у вас будет понимание зачем нужен каждый этап. Напомню в первой части мы рассматривали подготовку к найму. Если вы не читали, рекомендую ознакомится. В этой статье я буду часто ссылаться на первую часть статьи.

254403

7 сентября 2019

Шульченко Марианна

Эмоциональный интеллект как основа успешной деятельности консультанта

Насколько важен развитый эмоциональный интеллект для профессиональной деятельности бизнес-консультанта и бизнес-тренера? Какова степень его влияния на результативность их работы? Или достаточно высокой профессиональной экспертизы специалиста? Чем может помочь развитый эмоциональный интеллект при работе с заказчиками и с группами и как его развивать рассматривает автор статьи – специалист с пятнадцатилетним практическим опытом в сфере бизнес консультирования.

492704

6 сентября 2019

Шульченко Марианна

О звездах и коронованных особах в компании

Один вопрос, который мне не давался, преследовал меня на тренингах, в беседах с руководителями, часто был одним из первых пунктом в списке целей на управленческий тренинг. Что же это за вопрос такой? Что делать, если сотрудник «нацепил корону» или «звезду с неба поймал», «зазвездился»? Что делать? Как справится с этим явлением?

247423

6 сентября 2019

Александра Белянина

Почему же так сложно найти хорошего интернет маркетолога?

Рада, что вы решили улучшить качество найма интернет маркетолога и хотите получить действительно профессионального сотрудника. Вы сейчас в активном поиске интернет маркетолога или другого специалиста в сфере маркетинга. И вы наверняка столкнулись со сложностями на этом пути. Мы поможем вам не просто закрыть вакансию, а нанять действительно лучшего специалиста.

177204

6 сентября 2019

Шульченко Марианна

Ищу тренера с харизмой, иного не предлагать!

При выборе бизнес-тренера для работы в компании или для выполнения проектной работы заказчик может ставить во главу угла личности специалиста так называемую "харизму". Иногда даже видео ролики с youtube для примера показывает: "Смотри какой харизматичный ведущий! Нам вот так же надо, чтобы ярко, громко, внушительно! Чтобы результат был!" В этой статье мы рассмотрим, является ли харизма бизнес-тренера необходимым условием качественного обучения взрослых людей.

300612

6 сентября 2019

Павел Иннокентьев

Как нанимать интернет маркетолога, который даст результат. Часть 1

Итак, вы решили нанять интернет маркетолога. Любой найм - это сложный процесс. Некоторые люди и компании идут к этому много времени и не достигают в этом успеха. Ещё сложнее нанимать, когда вы не до конца понятны обязанности будущего сотрудника. И найм интернет маркетолога - это как раз из этой серии. Для успешного найма специалистов из сферы интернет маркетинга. Нужно в нем разбирать на уровне специалиста, а лучше эксперта.

187404

5 сентября 2019

Рысева Наталья

Как транслировать эмоциональный интеллект и сделать его ключевым преимуществом?

Все чаще рекрутеры слышат запрос от руководителей на диагностику Эмоционального интеллекта (EQ) у кандидата. Сегодня эта тема очень популярна! Особенно часто мы это можем наблюдать при поиске Руководителей. Но как увидеть присутствие Эмоционального интеллекта, по каким компетенциям определить его наличие, пока этот вопрос лежит в зоне исследований...

191603

5 сентября 2019

Ольга Прозоровская

Продвигаете свой проф-бренд в соцсетях?

Коллеги, сейчас ситуация на рынке HR-услуг такова, что часть компания отказалсь от внутреннего физического присутствия HR, переведя его на удаленку. Понятно, что такое решение зависит от специфики компании.Многие специалисты задумались о продвижении своих услуг, чтобы расширить клиентский пул. Как вы себя продвигаете? Что в вашем случае работает лучше всего?

2554227

5 сентября 2019

Анатолий

Должностная инструкция менеджера по снабжению

Отдел снабжения существует во многих торговых компаниях. Представленный пример должностной инструкции менеджера по снабжению разработан для небольшой сетевой розничной компании. Используя небольшие правки, можно использовать для разных сфер бизнеса.

1998310

5 сентября 2019

Анатолий

Должностная инструкция операциониста (специалиста склада)

Представлена должностная инструкция операциониста(специалиста склада). Данная инструкция разработна с учетом специфики компании по торговле автомобиоьными запчастями. Также может быть использована складами со специализацией на запасных частях. При небольших изменениях может быть переработана под другие сферы бизнеса, использующие для учета операций 1С.

1640010

5 сентября 2019

Михаил Семенов, PhD

Какие KPI у ваших главных бухгалтеров?

В одной из HR-групп Facebook возник вопрос: какие KPI у ваших главных бухгалтеров? Как оказалось, материалов по этой теме мало, явно не хватает конкретных примеров, поэтому мы решили опубликовать один из кейсов нашей консультационной практики. Одна из моих команд недавно закончила проект по организационному развитию бухгалтерии. Были описаны и проанализированы бизнес-процессы бухгалтерии, выделены точки роста для повышения результативности и эффективности работы. Кроме того, одной из задач было подобрать показатели работы бухгалтерии и бухгалтеров. Мы полагаем, что наш опыт будет полезен коллегам-консультантам,...

281000

4 сентября 2019

Михаил Семенов, PhD

Может ли человек сам оценить свой EQ?

Есть противоречие между явно выраженным интересом и интуитивно улавливаемой потребностью в управлении эмоциональным фоном и переживаниями людей, с одной стороны, и пониманием происходящего в мире эмоций и инструментальным оснащением управления эмоциями, с другой стороны. Решение этого противоречия в настоящее время предлагается через концепцию эмоционального интеллекта и его тестового показателя EQ.

191103

4 сентября 2019

Михаил Семенов, PhD

Фактические гонорары бизнес-тренеров

Стоимость тренингов и гонорар тренеров сложно определить через анализ прайсов, в которых указан скорее уровень притязаний. Формально стоимость определяется спросом и предложением, и реально оценить фактическую цену можно в опросе профессиональной группы: либо тренеров, либо заказчиков. Опрос проводился среди бизнес-тренеров, которые самостоятельно проводили платные семинары, тренинги, вебинары. Опрос проводился с 27.02.2018 по 24.04.2018 г. Аудитория исследования: участники социальных сетей Фейсбук и ВКОНТАКТЕ:

255704

3 сентября 2019

Татьяна Литвак

Генеральный директор, Руководитель проекта, Руководитель направления в медицине

Очень рекомендую рассмотреть на должности руководителя направления, руководителя проекта, генерального директора в медицинскую или фармацевтическую организацию. Самостоятельна, компетентна, смело берётся за невыполнимые задачи и выполняет их. Умеет находить ресурсы там, где их нет. Быстро осваивает любое новое для себя направление и становится в нём профессионалом. Умеет работать с ценными кадрами и сводить к минимуму текучку, при этом безжалостно и профессионально избавляется от балласта. В коллективе всегда пользуется авторитетом.

216002

Показано 9076-9090 из 11803 заявок

606607608609...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Мария Волкова

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

HR - Агентство ЯРАБОТА

Ирина Андреева

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Александр Тимошин

Константинова Инна

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Зотова Юлия

КПЭ для закупок: что ставят все и что реально работает на бизнес

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2216 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

2081 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1691 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

2115 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

2117 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2279 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

2196 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

2194 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2726 19 28