Показано материалов 12237
cортировать по 
28 марта 2020
HR Мастерская
Рабочая мама или как совместить работу и семью
«Рабочая мама» ...Изменилась жизнь, ее темп и наши потребности…Все больше женщин занимают руководящие позиции, строят свой бизнес, работают в ненормированном графике. И в этой гонке на второй план по включенности, часто, уходят отношения с близкими людьми: муж, родители, дети. А семья и близкие отношения играют большую роль в жизни каждой женщины. В нашей статье мы дадим несколько советов, как совместить работу и семью....
1092800
28 марта 2020
Татьяна
Директор по маркетингу
Коллеги! Представляю интересного профессионального кандидата. Опыт с сфере маркетинга более 15 лет. В основном в IT - технологиях. Английский язык на уровне С2. Основные ключевые навыки: Стратегический маркетинг Маркетинговые коммуникации Планирование маркетинговых компаний Проведение презентаций Управление бюджетом Digital Marketing B2B маркетинг ...
1085600
27 марта 2020
Наталья Кретова
Как правильно описать в резюме разделы: результаты работы, навыки, обо мне
В данной методике я излагаю свое личное мнение к подходу составления резюме. Не исключаю, что есть и другие подходы, которые имеют право на существование. Почему кадры оказываются на рынке труда? Как часто вы задаетесь вопросом? Скорее всего этот вопрос начинает волновать тогда, когда двери офиса закрываются за спиной, и вы оказываетесь в толпе безработных, ищущих работу. На самом деле причин оказаться не у дел, не так и много. Я позволю себе прокомментировать часть причин, приведя конкретные примеры из жизни, изменив лишь имена, оставив суть произошедшего. Буду писать по мере убывания частоты случаев на р...
1260861
27 марта 2020
Ирина Корнилова
Как найти работу после предпринимательской деятельности?
В жизни активного и предприимчивого сотрудника нередко наступает время, когда он задумывается о том, чтобы перестать работать «на дядю» и заняться бизнесом самостоятельно, открыть свое дело. И некоторые так и делают. Но вот, если придется закрыть свой бизнес, то перейти обратно в статус наёмных работников оказывается совсем не просто. Какие препятствия для этого возникают и как их можно обойти, я хочу рассказать на примере из своего опыта....
1088000
27 марта 2020
HR Мастерская
Основные ошибки при подборе персонала и как их избежать
В статье мы собрали свой опыт и хотим поделиться с вами нашими наблюдениями. Мы расскажем про следующие темы: ТОП-5 ошибок при подборе персонала (до собеседования). ТОП-5 ошибок при подборе персонала (на собеседовании). Как увеличить количество откликов на вакансию. Какой имидж рекрутера важно сформировать и как расположить к себе кандидата. Надеемся, что информация будет вам полезна! ...
1227816
27 марта 2020
Маргарита Ярошевич
Способы увеличения продаж в сфере В2В: как научиться правильно продавать
Без последовательного увеличения продаж невозможно вести успешный бизнес и стабильно его развивать. Поэтому основная задача предпринимателя – задействовать любые способы, которые действительно приведут к значительному росту объема реализуемой продукции. Увеличение продаж в сфере В2В-торговли подчиняется общим правилам ведения бизнеса, хотя имеет свои особенности. При этом важное значение имеет соответствующая подготовка сотрудников....
1077900
27 марта 2020
Мария Туровцева (HRTime.ru)
HR-стажировки
Третья тема - собираем желающих постажироваться, помочь, поработать на коротких проектах бесплатно или на каких-то разумных условиях. Сейчас многим hr-службам в связи с переходом на удаленную работу нужны какие-то помощники на рутинные операции. Возможно, вы новичок или просто хотели получить опыт решения каких-то задач, работы в каких-то новых для вас процессах или в каких-то интересных компаниях. Сейчас хорошее время заявить о себе! Напишите в комментариях, какие стажировки вам были бы интересны: компании, процессы, задачи, формат, условия. ...
11894515
27 марта 2020
Мария Туровцева (HRTime.ru)
HR-бартер: полезный обмен услугами
В продолжении истории про сбор волонтеров по hr-вопросам хотим предложить дополнительную тему - hr-бартер. Если кто-то нуждается в какой-то услуге, а взамен готов предложить свою помощь по hr-тематике, почему бы не совершить такой полезный обмен? Мы хотим, чтобы вы - наши исполнители вышли из карантина с новыми возможностями, контактами, опытом, более сильной позицией - и это зависит только от нас с вами. Темы для бартера: подбор, обучение, управление, коучинг, СОТ, КДП, корпоративная культура, трудоустройство, могут быть какие-то смежные с нами - маркетинг, пиар, реклама (за...
12792118
27 марта 2020
Мария Туровцева (HRTime.ru)
Волонтеры для консультаций по hr-вопросам
Добрый день. Сейчас не самое простое время для бизнеса, но мы искренне верим, оно скоро закончится. Мы хотим, чтобы вы - наши исполнители вышли из этой ситуации с новыми возможностями, контактами, опытом, более прочной репутацией - и это зависит только от нас с вами. Предлагаем помочь тем, чем мы можем нашим клиентам - ответить на волнующие их вопросы бесплатно. В этой ветке мы хотим собрать консультантов по hr-темам, которые готовы во время карантина консультировать клиентов БЕСПЛАТНО, за отзыв на сайте. Темы: подбор, обучение, управление, коучинг, СОТ, КДП, корпоративная культура, трудоустройство. Далее мы ...
173413294
26 марта 2020
Платонова Анастасия Григорьевна
Как внедрить корпоративную культуру с бюджетом и без в эпоху изменений
Как часто HR, работая в компании видит, что корпоративная культура требует изменений или вовсе отсутствует. Как убедить ТОП-персонал, что изменения нужно начинать с себя. И что делать, если они все же не согласны. Не стоит недооценивать значимость корпоративной культуры для финансовых показателей организации. Производительность труда сотрудников, которым нравится своя работа гораздо выше. А первое, что нам поможет улучшить количество лояльных сотрудников - это внедрение или активация корпоративной культуры. В данной статье поговорим о том, как внедрить корпоративную культуру с бюджетом...
1150420
26 марта 2020
Маргарита Ярошевич
Система мотивации менеджеров. Как увеличить выручку в 2 раза?
Одна из главных ошибок, которая мешает выполнить план продаж и тормозит развитие конкуренции между менеджерами - это отсутствие или неэффективная система мотивации. 8 принципов как построить систему мотивацию, чтобы, как минимум, удводить выручку. Принцип Дардвина Принцип прозрачности Принцип больших порогов Принцип 3-5 составных частей Мотивация должна состоять из 5 блоков Нет плана продаж Нет системы конкурсов Оклад на уровне Икроу ...
1230700
26 марта 2020
Татьяна
Список вопросов, которые нужно задать HR -специалисту на собеседовании
В конце каждого собеседования, как правило, наступает момент, когда интервьюер спрашивает: «У вас есть ко мне какие- либо вопросы?». Часто кандидаты не готовятся к нему, не могут сходу вспомнить, что спросить или задают такие вопросы, которые вызывают негативные ощущения у собеседника. Поэтому лучше всего заранее подготовить 5-7 вопросов, которые вы захотели бы задать работодателю. Но не нужно дублировать те, ответы на которые вы уже получили в процессе беседы. ...
2518703
25 марта 2020
Марина Котлярова
Как продуктивно работать удаленно? Трехмерный подход к особенностям удаленной работы/обучения
Удаленная работа – это не работа в отпуске и не работа в выходной день. Это смена локации без смены своего рабочего ритма, функционала и настроя. И относиться к нему надо только как к переезду в другое рабочее место. В этом случае у вас не возникнет сильных трудностей. Рассмотрю этот вопрос с трех сторон в этой и следующих постах: рабочее место, рабочее время и самоорганизация. Надеюсь, что мои советы вам будут полезны!...
1101024
25 марта 2020
Ирина Князева
Экзотические вопросы на собеседовании: зачем их задают и как к ним подготовиться
Сколько коров в Канаде? Обычно мы задаем вопросы Google. НО, этот вопрос ОТ Google! Иногда на собеседовании работодатель может задать достаточно странный вопрос, к которому сложно подготовиться и это может всерьез выбить почву из-под ног. Подробно об экзотических вопросах, зачем их задают, какие они бывают и о том, как к ним подготовиться, читайте в этой статье....
11675110
25 марта 2020
Татьяна
Карта ответов на типичные вопросы на собеседовании
Интервью при устройстве на работу однотипны и одновременно не похожи друг на друга. Отвечать на вопросы на собеседовании нужно честно. Часто интересует не только то, что вы говорите, но и как вы это делаете. За каждым вопросом стоит не просто желание что-то узнать о вас, но и ваше умение вести диалог, быть открытым к собеседнику. ...
1502703
Показано 9046-9060 из 12237 заявок
604605606607...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
31
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
34
18
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2264 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10916 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8406 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.