Как найти работу, когда ты работаешь на одном месте более 10 лет

Сотрудники, строящие корпоративную карьеру, обладают большим авторитетов внутри своей компании, но умеют решать задачи, выполнять проекты и разрешать конфликты только так, как они научились в одной компании, поэтому, даже обладая высокими компетенциями и хорошими знаниями и навыками в своей области, часто не являются экспертами рынка, боятся увольняться и не знают, как правильно построить стратегию поиска работы, чтобы это привело к успеху. 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Ко мне обратилась руководитель юридической службы, проработавшая на одних работодателей более 10 лет и построившая хорошую корпоративную карьеру  с запросом  помощи по поиску работы.

Задача клиента

Основные вопросы: непроработанное резюме, отсутствие понимания, как выходить на рынок после многолетней  карьеры  в одном месте и как вести себя на собеседовании, нежелание потерять в доходе. Работа клиентке нравилась, у нее был в подчинении большой отдел, хорошие отношения с собственниками, авторитет среди руководителей других отделов и подчиненных, высокая заработная плата и возможность достаточно свободного посещения офиса.  

Клиентка настаивала, что нужно прежде всего скорректировать ее резюме и подготовить к собеседованиям. Она уже психологически настроилась и требовала конкретных действий.  Я же начала работу с диалога, желая понять причины, почему она решила менять работу, где так много неоспоримых плюсов. Оказалась, что несмотря на руководящую должность, у клиентки очень много рутинных неинтересных задач, и, несмотря на большое количество подчиненных, по привычке она не делегирует, а многое делает сама. Я предложила ей обсудить с руководством возможность снятия некоторых задач, а ей самой составить план, что можно отдать в работу своим сотрудникам. Она стала работать в этом направлении, а совместно мы стали прорабатывать резюме и готовиться к собеседованиям. 

Работа над резюме

Это был очень проактивный, рациональный, готовый к сотрудничеству клиент. В своей практике я никогда не правлю резюме руками сама, я даю рекомендации, чтобы заказчик сам работал над своим CV, потому что, во-первых, никто лучше него не знает, что действительно он делал, какие у него достижения и реализованные проекты, во-вторых, корректируя резюме самостоятельно, человек осознает свою трудовую деятельность, оценивает сам себя и становится более уверенным. Моя клиентка после проработки резюме сказала мне: "Я думала, что это мои обычные задачи, и никогда не расценивала их как свои достижения", имея ввиду, например, урегулирование разногласий с контрагентами в досудебном порядке в 100% случаев. Итоговым резюме заказчица осталась довольна и стала рассылать его на интересующие её вакансии (поиск вела самостоятельно, не желая афишировать это перед своим начальством). 

Собеседования в компаниях

Когда она получила первое приглашение, мы обсудили  возможные сложные для нее вопросы на встрече, разработали стратегию поведения на встрече, и много уделили времени проработке рассказа о достижениях, которые клиентка продолжала считать незначительными. Можно сказать, она практически учила их наизучть и училась подкреплять кейсами, что в юридической практике очень важно. 

После первого собеседования она прислала мне письмо, что, на её взгляд, все прошло успешно, и больше вопросов у нее ко мне нет.  

Через несколько недель я поинтересовалась, как проходит поиск и получила от нее сообщение: Я успешно получила пару хороших офферов за пару недель, удивительно! И мне даже можно было выбрать. А потом я вспомнила наш первый разговор и решила поговорить с нынешним работодателем. В итоге я осталась на этой работе с повышением оклада и уменьшением объема работы. Твоя работа мне очень помогла, добавила уверенности в себе как в специалисте. И главное, я поняла, что меня полностью устраивает мой нынешний работодатель, а не устраивали только построение работы и количество задач. Я довольна результатом. 

Итоги работы

Подводя итог, хочу сказать, что важно правильно проработать запрос клиента, и, как в нашем случае, совсем не менять работодателя хотела клиентка, хотя она и получила несколько полностью устраивавших ее офферов от других компаний. Слушать, слышать и правильно понимать клиента, даже если он сам себя не понимает,  - залог хорошей работы, довольного клиента, готового тебя рекомендовать.