Коллеги! Я могу порекомендовать Наталью как отличного организатора и человека с очень насыщенным портфелем достижений. каждый ее проект доведён до конца! Всегда есть возможность положиться на неё, есть уверенность, что все под контролем! Помимо специфичных проф.знаний, это тот управленец, который обладает развитыми скилз-навыками и умело ведёт команду к цели!
Март 2007 — Апрель 2019
МСД Фармасьютикалс (слияние MSD+Schering-Plough – 2010; Schering-Plough+Organon – 2009) причина ухода - переезд в другую страну
Россия, www.msd.ru
Медицинский советник (8 лет),
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (4 года) направление женское здоровье
Медицинский советник.
Достижения: Создала и реализовала в составе проектной команды программу "Университет компетенций" по созданию, обучению и вводу в должность команды региональных медицинских советников из числа внутренних сотрудников.Создала критерии отбора, регламент оценки сотрудников на этапе рекрутинга, годовую программу тренингов с кросс-функциональным вовлечением сотрудников смежных отделов, систему постановки целей, контроля текущего выполнения задач и оценки достижений.
В результате через год профильный департамент вывел на рынок стратегический продукт с полноценным участием подготовленной команды MSLs.
Разработала и реализовала медицинскую стратегию пре-лонча инновационного препарата для лечения бесплодия (Элонва, рекомбинантный стимулятор роста фолликулов при ЭКО), концепцию лонча в стране (2013 год) с каскадом в регионы (Санкт Петербург, Краснодар, Казань).
Осуществила полный контроль и поддержку в стране международного наблюдательного протокола исследования нового препарата (CREATE, 2013, n=3500, quota for Russia 250), опыт применения которого на момент проведения исследования составлял 6 месяцев.Разработала и реализовала концепцию уникальной образовательной программы "Clinical Observation Program" с участием специалистов из всех регионов (обучено порядка 1000 докторов за 5 лет), что позволило достичь максимальной доли 15% в классе гонадотропинов, в мире не боле 5%.Провела несколько Advisory Boards (2015, 2017 год) с участием международных и национальных лидеров для включения препарата в список ЖНВЛП (2015 год) и клинические рекомендации (2019 год).Разработала и участвовала в создании серии материалов (iSales, mailing, web-interview) с конкурентными преимуществами портфеля (Элонва, Пурегон, Оргалутран) для применения у пациентов с различными клиническими профилями: на стыке с препаратами прямых конкурентов.Реализовала линейный контроль от создания протокола до защиты и одобрения бюджета в глобальном офисе двух клинических исследований препарата Элонва: у онкофертильных пациенток - центр акушерства и гинекологии им. В.И. Кулакова; у пациенток со сниженным овариальным резервом - холдинг Мать и Дитя. На данный момент протоколы на стадии набора пациентов.Менеджер по работе с ключевыми клиентамиДостижения: увеличила выполнение плана продаж портферя препаратов дл] ЭКО (Пурегон, Оргалутран, Прегнил) с 74% до 133% (с июня 2005 по июнь 2006). Подготовила базу национальных лидеров в области гинекологии, главных специалистов ведомств к лончу препарата Элонва. Организовала и проводила на постоянной основе маркетинговые мероприятия повышения осведомленности специалистов о препаратах компании.
Март 2005 — Февраль 2007 Ядран, ПредставительствоМенеджер по работе с ключевыми клиентамиРазвитие долгосрочных партнерских отношений с лидерами мнения в области дерматологии, эндокринологии, оториларингологии; главными специалистами профильных учреждений.Организация и проведение маркетинговых мероприятий.Сентябрь 2000 — Февраль 2005 Больница Российской академии наукМосква, hospital-ran-troitsk.ruАкушер-гинеколог
Английский — B2 — Средне-продвинутый
Организаторские навыки
Развитие ключевых клиентов
Управление командой
Организация конференций
Деловая коммуникация
Тайм-менеджмент
Ориентация на результат
Разработка концепции
SWOT анализ
Обучение персонала
Стратегическое мышление.
Коллеги, Наталья - это тот человек, который всегда ищет точки роста для себя и своей Команды!
Обучение, наставничество, развитие личных навыков и развитие Команды ее сильная сторона!
Это такой управленец, который прорабатывает себя и сотрудников. Есть рекомендатель, которые с радостью поделятся своим опытом сотрудничества с ней!
В настоящее время рынок в данном секторе очень динамично развивается и важно на проект ставить такого человека, который знает тенденции и актуальные положения!
Я надеюсь, что пазл работодатель и соискатель на этом ресурсе сойдётся!
Кстати опыт международный - это ещё одна сильная сторона кандидата! Применение в работе не только опыта отечественных предприятий, но и международных даёт значительное преимущество в реализации проектов на территории РФ и др.стран.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение