Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

8 июля 2019, 15:04

Евгения Ардентова

На сегодня, все больше и больше набирают обороты такие вопросы: удаленная работа, фриланс, аутсорсинг. И действительно, за окном 21 век, век технологий, инноваций, безграничных возможностей. Удаленная работа - отличная возможность "расправить крылья", и действительно начать жить с чистого листа, а именно: -получить необходимые знания, для освоения новой профессии не обязательно читься много лет в профессиональных учреждениях (ВУЗы. университеты и др.) -возможность совмещать работу с учебой (если человек является школьником студентом....Ведь сколько по-настоящему талантливых и гениальных людей.) ...

25078228

5 июля 2019, 21:00

Владимир Львов

Тактики и стратеги. Стандартный вопрос на собеседовании с двойным дном

О работе с 16 типами личности мы рассказывали в статье «Слепые пятна в работе с сотрудниками». Одно из этих пятен: цели, которые мы ставим. На какие две половины делятся люди? Как распознать ваши плюсы и минусы по вопросу, который одни устали задавать на собеседованиях, а другие отвечать на него? По вашей манере говорить? И как это сказывается на вашей работе, работе ваших сотрудников?

418912

5 июля 2019, 11:11

Александр Крымов

Подбираем бухгалтера: полезные советы

Каждому рекрутеру хоть раз, да приходилось подбирать бухгалтеров. Потребность в них большая и повсеместная, текучка высокая. Это только кажется, что бухгалтер, не важно какой, от Главбуха до младшего, - рядовая вакансия. На самом деле бухгалтер - одна из самых сложных вакансий, при заполнении которых следует учитывать множество нюансов. В этой статье поделюсь многолетним опытом подбора этого контингента.

109434

5 июля 2019, 11:09

Александр Крымов

Как перевести действующих работников на ГПХ?

Абсолютно реальная ситуация: руководство требует от отдела кадров перевести значительную часть сотрудников с трудовых договоров на договора ГПХ. Очевидно, хочет так или иначе сэкономить затраты на персонал. Начальник отдела кадров сопротивляется, но руководство непреклонно. "Надо сокращать затраты, как хотите, так и делайте, но чтобы не оплачивать отпуска и больничные". Как быть?

6531115

4 июля 2019, 11:26

Самойленко Геннадий

7 бесплатных онлайн-инструментов для HR

У менеджера по персоналу много работы, часто уравновешивая все: от поиска и найма персонала до соблюдения требований трудового кодекса и оценки вовлеченности сотрудников. Это нелегкий труд, и вы будете прощены за мысли, что просто не хватает времени в сутках, чтобы сделать отметку в этом списке дел. К счастью, существует множество бесплатных онлайн-инструментов, которые могут сэкономить ваше драгоценное время и энергию, а также помогли вам стать намного более эффективным HR во всем - от набора кандидатов до поддержания мотивации работников.

221203

3 июля 2019, 11:26

Кондракова Анна

Проверка рекомендаций - что спрашивать?

Одним из важных этапов подбора персонала является проверка рекомендаций. Причем чем больше зона ответственности кандидата, тем в бОльшем количестве рекомендаций он нуждается. Итак, рекомендации бывают письменные и устные. Рекомендательное письмо, как правило, печатается на бланке организации и имеет печать и подпись ответственного лица. Примеров рекомендательных писем в сети множество и здесь велика вероятность получить шаблонный текст, не отвечающий реальным достижениям кандидата. Или прочитать набор безликих слов о коммуникабельности, ответственности и готовности ...

172957

2 июля 2019, 11:42

Добрынин Артур

Лист для оценки собеседования с кандидатом по телефону

Часто проводя собеседование по телефону, мы забываем важные моменты, которые помогут нам оценить соискателей. Лист интервью помогает провести эффективное собеседование по телефону. Содержит в себе основные этапы проведения собеседования. Их фиксирование поможет узнать то, что необходимо выяснения уровня соответствия должностям.

1940010

1 июля 2019, 22:59

Добрынин Артур

Как подготовиться к собеседованию по телефону

Часто менеджерам по персоналу необходимо провести собеседование по телефону. Кажется легким процессом, но имеет в себе множество скрытых подвохов. В проведении такого вида собеседования может помочь составление плана собеседования, который подскажет, какие этапы нужно пройти, чтобы успешно осуществить общение.

145513

1 июля 2019, 22:55

Добрынин Артур

Как выбрать профессию по душе: набор тестов и методик

Если вы недавно закончили школу или унивеситет, перед Вами может стоять вопрос: кем мне работать? Многие люди сталкиваясь с тем, что нужно искать работу, не огут сразу понять, какую профессию выбрать. Эта статья поможет начинающим соискателям определиться в выборе профессии, начать поиск в соответствии со своим интересами.

323425

1 июля 2019, 22:48

Имаева Александра

Какие ошибки влияют на открытие резюме?

Основной запрос, с которым приходят на консультации к карьерному консультанту - проблемы с резюме. Оно либо не открывается, либо летит в корзину. Соискатель иногда даже не подозревает о причинах, по которым получает отказ на первом оценочном этапе. Продиагностируйте ваше резюме - нет ли в нем похожих ошибок? Их совсем несложно исправить самостоятельно.

176200

29 июня 2019, 11:38

Мария Воробьева

Какие вопросы задать бухгалтеру, чтобы оценить его компетенции?

Добрый день! У меня есть задача: найти бухгалтера в одном лице для ведения трех Юридических Лиц. Обязательное требование - опыт в оптовой торговле, знание НДС. Участки: ведение ИП + ООО с НДС + АНО. Кадровое делопроизводство (штат небольшой), ОТЧЕТНОСТЬ, СВЕРКИ с поставщиками и контрагентами, большой докментообоорот, 1С торговля, бухгалтерия, БАНК.

2970116

28 июня 2019, 13:44

Николай Антипов

Как отслеживать сотрудников, которые собираются уходить, и что с ними делать?

У нас в компании подняли проблему внезапного ухода сотрудников. Есть риск, что за 2 недели, пока увольняющийся сотрудник отрабатывает, мы не найдем замену. Соответственно, нужно как-то отследить, кто хочет увольняться и понять, что с ним делать: как мотивировать его остаться или же хотя бы побуждать сотрудников обсуждать с руководителем их желание сменить работу.

8712127

28 июня 2019, 13:42

Добрынин Артур

Как найти менеджеров по продажам с минимальным окладом?

Здравствуйте, коллеги. У меня стоит задача найти менеджеров по продажам на условиях МРОТ + 25 % от оклада, + 2 % от оборота от клиентов. Интересная ситуация, с учетом того, что получать они будут взависимости от успешности заключенных сделок, это должны быть инициативные люди, которые настроены на повыщенную деятельность.

1928116

26 июня 2019, 21:21

Ольга

Ведущий инженер информационных технологий

Рекомендую кандидата на вакансию "Ведущий инженер информационных технологий". Задачи, которые кандидат готов решать: Техническое сопровождение проектов/сделок Заказчиков: a. Разработка концептов для реализации задач; b. Разработка и проектирование комплексов АСУВТ; c. Монтаж, пусконаладочные работы, ввод в эксплуатацию; Написание ТЗ по ФЗ 44/223. 2. Ведение продуктовых портфелей оборудования производителей: a. Hewlett Packard (HPE); (Server x86 architecture, SAN коммутаторы, СХД MSA, 3PAR, HPE StoreEver MSL3040) b. Fujitsu(FST); (Server x86 architecture, SAN коммутаторы, СХД OS2200, DX500S4, ETERNUS...

88801

26 июня 2019, 20:48

Коряковцева Евгения

Способы развития сотрудника в проекте «Кадровый резерв»

Сейчас очень популярна тема внутреннего кадрового резерва на управленческие позиции. Это действительно отличный ресурс, который позволят закрывать вакансии «с опережением» и главное – существенно повышает длительность работы сотрудника в организации. На текущем рынке труда это особенно актуально, так как сейчас существует тренд «поработаю немножко и пойду дальше». А внутренний резерв позволяет создать класс сотрудников, привыкших получать рост и изменения внутри своей компании. В данной статье мы поговорим о способах развития резервиста и основных вехах его движения...

266117

Показано 8626-8640 из 11258 заявок

576577578579...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Лариса Широкова

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Азарова

Лилия Галимьянова

100

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Ольга Азарова

Мария Строгова

Алексеева Галина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

631 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

973 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1001 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1079 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

854 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

841 4 31