Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

25 марта 2020

Ирина Корнилова

Ни для кого не секрет, что в условиях жесткой конкуренции современного рынка труда, люди старшего возраста испытывают проблемы с трудоустройством и не так востребованы, как молодые специалисты. В наши дни бизнес очень динамичен и всё стремительно меняется, постоянно появляются новые технологии. Те, кто переступает рубеж в 50 лет, нередко начинают чувствовать себя неуверенно, опасаясь, что не смогут конкурировать с молодыми. Как же найти работу после 50? Хочу поделиться случаем из моей практики, который наглядно демонстрирует, что мешает трудоустройству не возраст, и дело зачастую не...

232420

25 марта 2020

Ирина Князева

Как найти работу, если нет просмотров резюме

Моя клиентка обратилась ко мне за помощью по корректировке резюме, так как откликов на желаемую должность не было вообще! В этой статье, я хочу показать свой кейс - корректировка резюме. Описанная ситуация встречается довольно часто и является реальной причиной отсутствия откликов на резюме. В этом кейсе вы найдете решение, что делать (как описать свой опыт в резюме), если последнее место работы не соответствует искомой, желаемой должности.

4211269

24 марта 2020

Ирина Князева

Что делать после увольнения?

Вас уволили или вам самим пришлось уйти!Это прекрасно! Я вас от души поздравляю! Теперь перед вами масса возможностей!!! Читайте в этой статье о том, что делать, чтобы не впадать в отчаяние ио том, как провести это время с пользой для себя, своей семьи и своей карьеры. Этот материал будет полезен тем, кто готовится к вынужденному увольнению или упал духом после увольнения.

2482145

24 марта 2020

Рина Лелюх

Почему увольняются новые сотрудники

Как часто на собеседовании приходится слышать от кандидата "сначала обещали одно, а когда начал работать - были совершенно другие условия". Сколько же усилий потратил его текущий работодатель на привлечение кандидата и его первичное обучение. Получается, что ресурсы были потрачены впустую. Учитесь на ошибках других организаций, который я обощила в статье. Список не исчерпывающий. Но если закрыть эти вопросы, то вам точно не придется столкнуться с большой текучкой на испытательном сроке.

263214

24 марта 2020

Ирина Корнилова

Как найти работу после декрета?

Вопрос о совмещении карьеры и материнства время от времени встает перед большинством женщин. И редко кто чувствует себя уверенно, пытаясь возобновить свою карьеру после 3-х летнего перерыва. Ведь возникает ощущение, что уже многое забылось, что отвыкла от рабочего режима и тд. Поэтому за консультациями и психологической поддержкой молодые мамы к карьерному коучу обращаются довольно часто. Хочу рассказать как раз о такой ситуации, в надежде помочь женщинам, собирающимся выходить на работу после рождения малыша, обрести веру в себя и грамотно расставить акценты в самопрезентации.

182802

24 марта 2020

Ирина Князева

Как повысить свою стоимость на рынке труда

Время бежит и все очень быстро меняется, в том числе и рынок труда и требования к соискателям. То, что было "хорошо" для карьеры вчера, уже "плохо" для карьеры сегодня. Узнайте из этой статьи, что ценно и важно для компаний в соискателях сегодня. Как «не отстать от жизни» и оставаться востребованным специалистом, как повысить свою стоимость на рынке труда и быть желанным кандидатом для компаний на собеседованиях.

2010110

24 марта 2020

Рина Лелюх

Как удержать нового сотрудника? Эффективная адаптация против текучки на испытательном сроке

В моей карьере был момент, когда вновь принятый сотрудник отметил: вы классно нанимаете, продаете себя, но потом нового сотрудника как будто бросают. Это было сигналом к тому, чтобы разработать систему адаптации. Хотя какой-то опыт у меня уже был: я разрабатывала Книгу нового сотрудника, сама сопровождала новичков. Но в этот раз был запрос на системный подход, в т.ч. к оценке итогов прохождения испытательного срока со стороны руководителя. Этот опыт, а также опыт внедрения системы адаптации в другой компании, помог мне сформурировать вопросы, на которые нужно ответить...

304210

23 марта 2020

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Как оформить простой из-за коронавируса

Коронавирус набирает обороты. Я уже писала о том, как оформить сотрудникам режим дистанционной работы.Сегодня речь пойдет о том, как и в каких случаях, на каких условиях можно и нужно оформить работникам простой в условиях борьбы с коронавирусом. Я вижу, что публикаций сейчас на эту тему еще мало, поэтому предлагаю Вам свое видение этого вопроса.

696340

23 марта 2020

Людмила Добровольская

Вам кажется, что сегодня сложно найти таланты? Вовлеченность - секрет найма и удержания талантов.

Многие руководители хорошо знают о нехватке молодых квалифицированных специалистов, но мало кто знает, что с этим делать. Использование традиционных подходов к подбору персонала уже давно не дают нужных результатов. Привлечение талантов сегодня требует более стратегического подхода.⠀ В последнее время было очень много написано о том, как пессимистично выглядит демографическая картина для любой организации, успех бизнеса которой зависит от человеческого капитала.⠀ Количество трудоспособной и востребованной на рынке труда рабочей силы в разы меньше маловостребованной категории...

204412

23 марта 2020

Татьяна

Соблюдаем соответствующий дресс-код и контролируем манеры на собеседовании при приеме на работу

Собеседование — это процесс знакомства соискателя работы и потенциального работодателя (его представителя), в результате которого 2 стороны хотят получить необходимую информацию о том, насколько они подходят друг другу.Чтобы успешно пройти собеседование, к нему необходимо ответственно подготовиться. «Встречают по одежке», поэтому чтобы произвести первое приятное впечатление на собеседовании, постарайтесь выглядеть соответствующе. И вести себя также соответсвующе.

202001

23 марта 2020

Платонова Анастасия Григорьевна

Почему в России не так широко используется работа по «контракту», имеющая определенные задачи?

Почему в России не так широко используется работа по «контракту», имеющая определенные задачи или срок ? Я сейчас не говорю о срочном договоре на время декрета основного сотрудника. Я говорю о «зрелом» и «эффективном» эксперте / руководителе, которого хотят найти все заказчик. Ведь Бизнесу нужно достичь каких-то конкретных целей за определенные и известные сроки. И почему бы не найти такого сотрудника, который их добьется.

2138219

23 марта 2020

Касаткин Павел

Как получить дополнительные продажи

Если не выстроена система дополнительных продаж, то компания теряет прибыль. Есть мнение, что допродажи — это манипуляции и «впаривание» клиентам ненужного товара. Чтобы разобраться в этом вопросе, давайте определим, каким должен быть идеальный клиент: • Имеет деньги, чтобы купить товар.• Мотивирован на покупку.• Доверяет Вам. Всеми этими характеристиками обладает покупатель, который уже дал согласие на покупку. В это время он принимает решение расстаться с деньгами, и от Вашего умения предложить что-то ещё будет зависеть сумма чека.

187700

21 марта 2020

Михаил Михайлов

8 критических ошибок при проведении стратегических сессий

Одни и тем же термином «Стратегическая сессия» могут обозначаться очень разные продукты. В одном случае, это «мотивирующая» сессия, которая проводится в форме мозгового штурма или деловой игры. Она проводится на основе 1-3 дневной экспресс-диагностики или же вообще без диагностики, с простым уточнением цели. Реально достижимая цель такой сессии – улучшение отношений в коллективе и мотивация (в каких-то случаях это бывает оправдано). Роль консультанта здесь – фасилитатор, за значимость результатов он ответственности не несёт, от него этого...

275123

21 марта 2020

Уварова Елена

Как найти работу на более высокие должность и зарплату

Грамотный HR-счастливый соискатель! В моей практике всегда попадаются соискатели, которые могут рассчитывать на большее, но ищут меньшее - другую или рангом ниже должность, или заработную плату. И только благодаря нашей работе, пониманию потребностей заказчика, понимания и уверенности в способностях и знаниях кандидата, соискатель получал другую должность или размер оплаты, или условия труда. Мы корректировали резюме, карьерный план, составляли план собеседования, проводили тренинги.

34122810

21 марта 2020

Лариса Дубовикова

Как создать команду или заставить людей работать (о тренинге командообразования)

Встречались ли Вам уверенные в своей компетентности руководители любого уровня, которые работу с коллективом выстраивают на следующих ложных убеждениях: Команда строится по одним и тем же правилам, будь то армия, предприятие или подворотня. Всем все поровну независимо от результатов работы и соблюдения дисциплины. Самоутверждаться за счет персонала не грех – меньше будут капризничать. Стравливать сотрудников друг с другом тоже не грех – будут присматривать друг за другом и меньше воровать. Уважение другого человека иллюзия – все держится на страхе. Дураки предсказуемы и управляемы,...

152900

Показано 8626-8640 из 11803 заявок

576577578579...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

Ирина Андреева

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Константинова Инна

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2027 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1893 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1503 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1927 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1929 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2090 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

2008 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

2005 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2537 19 28