Почему бизнес не приносит радости собственнику? 5 самых частых причин

Если вы:

  • чувствуете, что не получаете радости от своего бизнеса,
  • утром с трудом просыпаетесь, заставляете себя идти на работу, через силу находиться в своем офисе, буквально убегаете от своего бизнеса,
  • всё, что пробуете для изменения ситуации, не приносит радости — в жизни потухли краски, словно живете не своей жизнью,

— то этот кейс поможет вам разобраться с причинами и найти решение.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Расскажу про один из ярких примеров моих клиентов.

Ко мне на стратегическую сессию пришла Оксана.

С 2008 года у нее успешно работают 2 бизнеса. Один — в юридической сфере, другой —в сфере издательских услуг.

Оксана пришла ко мне с таким запросом:

— Что-то я уже не чувствую радости в своем бизнесе. Что мне делать? Хочу что-то новое, другое. Каждое утро просыпаюсь с мыслью, что не хочу идти на работу.

В ходе сессии я задала ей ряд вопросов — о жизни, бизнесе, увлечениях, семье. И вот что выяснила.

2 года назад, в возрасте 40 лет, она родила двойню — у нее 2 прекрасных мальчика.

Кроме них, у нее есть старшая дочь, которая заканчивает школу и будет поступать в институт. И старший сын, который только что закончил институт и ищет новую работу.

Всё это забирает достаточно много сил.

И при этом она еще хочет открыть новое направление в бизнесе.

Я спросила Оксану, есть ли у нее время на себя? Отдыхает ли она? Когда последний раз была в отпуске?

И здесь мы поняли, в чем причина ее желания, почему ее бизнес не приносит ей радости.

И это первая из 5-ти самых часто встречающихся в моей коучинговой практике причин. Ниже привожу их все.

1-я причина — вы устали

Прежде чем искать другие причины, всегда следует посмотреть на элементарную физиологию.

Задайте себе вопросы:

  • Достаточно ли у вас микроэлементов и витаминов?
  • Есть физическая нагрузка?
  • Что вы едите? От этой пищи у вас прибавляется энергия или наоборот, хочется спать?
  • Много ли стресса у вас на работе?

Если вы много лет не сдавали анализы и не проходили профилактический медицинский осмотр, сделайте это.

Будет большой ошибкой отправиться "искать себя" и решить, что это не ваш бизнес, когда у вас нет энергии и вы в сплошной рутине. Пока вы не исключили физические причины — не убрали стресс, не наладили питание, не добавили витамины.

Возможно, вы просто давно не отдыхали. Не были в отпуске несколько лет. Вы истощены, выжали из себя все силы. И вам просто пора отдохнуть.

2-я причина — вы идете не по своему предназначению, не по своему пути

Когда-то вы открывали бизнес ради бабла. Или ради признания, статуса.

И он отлично выполнял свою функцию. Но сейчас всё изменилось.

Вам уже недостаточно просто бизнеса, который приносит деньги. Вам уже недостаточно выглядеть в глазах других респектабельным бизнесменом.

Хочется бизнеса для души. А старый уже не радует.

Какой здесь выход? Найти то, что вас по-настоящему вдохновляет. И запустить на эту тему проект.

3-я причина — отсутствие баланса между "дать" и "взять"

Замечали ли вы, что даете своему бизнесу слишком много? Денег, времени, внимания, образования, нервов.

Что дает вам бизнес взамен, кроме денег? Задумывались об этом?

Этот баланс нужно восстановить.

4-я причина — вы не выстроили управленческую систему

Бизнес-процессы, команда, финансы — вы либо не умеете их выстраивать, либо не хотите.

5-я причина — вы не умеете радоваться

Вы просто разучились получать удовольствие от жизни. Ваша "мышца радости, удовольствия" атрофировалась.

Задайте себе вопрос: а радуетесь ли вы жизни вообще? Когда в последний раз вы просто получали удовольствие?

Если ваш ответ: "Не помню" или "Не знаю", — значит, в бизнесе вы просто не умеете радоваться ни результатам, ни процессу.

Самое интересное, что человек часто сам не видит, в чем именно причина его состояния. Он чувствует, что что-то не так, но что именно сказать не может.

Чтобы разобраться с этим, клиенты и приходят ко мне в коучинг.

Если вы хотите узнать свою точку роста и свою "слепую зону" — какой бизнес открыть, каким делом начать заниматься, как вернуть вдохновение в бизнесе, в своем деле, напишите мне сообщение "Я насчет стратегической сессии", и мы разберем вашу ситуацию и найдем способы выхода из нее.

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Круглова Анна
Согласна на 100% и с автором статьи и с комментатором Еленой Уваровой! Повторюсь за Еленой, но другими словами: упор на самозанятость а не на то, чтобы выстроить систему управления истощает собственника. Волшебные перевоплощения собственников из "замученных" в "замученных, но счастливых" наблюдаю часто. Все решают:
1. полученные знания и
2. умение их применить на практике (сам, либо с помощью)
С другой стороны: любой новый виток в развитии начинается с кризиса) не получив это состояние Ваша клиентка не осознала бы потребность что-то поменять.
Уверена, что с таким грамотным коучем Оксане вернулась радость от её бизнеса.
2021-01-04 11:41 0
Уварова Елена
Одной из причин, почему бизнес больше не приносит радости, может быть отсутствие навыка делегирования. Предприниматель привык делать все самостоятельно, не доверяет выполнить работу другим. В результате он сам устает и истощает свои силы.
Важно вовремя научиться доверять важные дела и другим людям, научиться контролировать их исполнение, создавать системы отчетности.
По поводу выстраивания бизнес-процессов, действительно, неумение создавать систему в бизнесе приводит к тому, что бизнесмен превращается в “многорукого многонога”.
Однако всегда можно обратиться к специалистам и исправить ситуацию.
2020-11-04 11:15 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Executive-coach, управленец-практик, бизнес-тренер, Hr-эксперт
Автор статей
Автор 17 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
176 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.