Ольга Полежаева - Executive-coach, управленец-практик, бизнес-тренер, Hr-эксперт Проверенный исполнитель
27 октября 2020
Executive-coach, управленец-практик, бизнес-тренер, Hr-эксперт.

Почему бизнес не приносит радости собственнику? 5 самых частых причин

Если вы:

  • чувствуете, что не получаете радости от своего бизнеса,
  • утром с трудом просыпаетесь, заставляете себя идти на работу, через силу находиться в своем офисе, буквально убегаете от своего бизнеса,
  • всё, что пробуете для изменения ситуации, не приносит радости — в жизни потухли краски, словно живете не своей жизнью,

— то этот кейс поможет вам разобраться с причинами и найти решение.

Расскажу про один из ярких примеров моих клиентов.

Ко мне на стратегическую сессию пришла Оксана.

С 2008 года у нее успешно работают 2 бизнеса. Один — в юридической сфере, другой —в сфере издательских услуг.

Оксана пришла ко мне с таким запросом:

— Что-то я уже не чувствую радости в своем бизнесе. Что мне делать? Хочу что-то новое, другое. Каждое утро просыпаюсь с мыслью, что не хочу идти на работу.

В ходе сессии я задала ей ряд вопросов — о жизни, бизнесе, увлечениях, семье. И вот что выяснила.

2 года назад, в возрасте 40 лет, она родила двойню — у нее 2 прекрасных мальчика.

Кроме них, у нее есть старшая дочь, которая заканчивает школу и будет поступать в институт. И старший сын, который только что закончил институт и ищет новую работу.

Всё это забирает достаточно много сил.

И при этом она еще хочет открыть новое направление в бизнесе.

Я спросила Оксану, есть ли у нее время на себя? Отдыхает ли она? Когда последний раз была в отпуске?

И здесь мы поняли, в чем причина ее желания, почему ее бизнес не приносит ей радости.

И это первая из 5-ти самых часто встречающихся в моей коучинговой практике причин. Ниже привожу их все.

1-я причина — вы устали

Прежде чем искать другие причины, всегда следует посмотреть на элементарную физиологию.

Задайте себе вопросы:

  • Достаточно ли у вас микроэлементов и витаминов?
  • Есть физическая нагрузка?
  • Что вы едите? От этой пищи у вас прибавляется энергия или наоборот, хочется спать?
  • Много ли стресса у вас на работе?

Если вы много лет не сдавали анализы и не проходили профилактический медицинский осмотр, сделайте это.

Будет большой ошибкой отправиться "искать себя" и решить, что это не ваш бизнес, когда у вас нет энергии и вы в сплошной рутине. Пока вы не исключили физические причины — не убрали стресс, не наладили питание, не добавили витамины.

Возможно, вы просто давно не отдыхали. Не были в отпуске несколько лет. Вы истощены, выжали из себя все силы. И вам просто пора отдохнуть.

2-я причина — вы идете не по своему предназначению, не по своему пути

Когда-то вы открывали бизнес ради бабла. Или ради признания, статуса.

И он отлично выполнял свою функцию. Но сейчас всё изменилось.

Вам уже недостаточно просто бизнеса, который приносит деньги. Вам уже недостаточно выглядеть в глазах других респектабельным бизнесменом.

Хочется бизнеса для души. А старый уже не радует.

Какой здесь выход? Найти то, что вас по-настоящему вдохновляет. И запустить на эту тему проект.

3-я причина — отсутствие баланса между "дать" и "взять"

Замечали ли вы, что даете своему бизнесу слишком много? Денег, времени, внимания, образования, нервов.

Что дает вам бизнес взамен, кроме денег? Задумывались об этом?

Этот баланс нужно восстановить.

4-я причина — вы не выстроили управленческую систему

Бизнес-процессы, команда, финансы — вы либо не умеете их выстраивать, либо не хотите.

5-я причина — вы не умеете радоваться

Вы просто разучились получать удовольствие от жизни. Ваша "мышца радости, удовольствия" атрофировалась.

Задайте себе вопрос: а радуетесь ли вы жизни вообще? Когда в последний раз вы просто получали удовольствие?

Если ваш ответ: "Не помню" или "Не знаю", — значит, в бизнесе вы просто не умеете радоваться ни результатам, ни процессу.

Самое интересное, что человек часто сам не видит, в чем именно причина его состояния. Он чувствует, что что-то не так, но что именно сказать не может.

Чтобы разобраться с этим, клиенты и приходят ко мне в коучинг.

Если вы хотите узнать свою точку роста и свою "слепую зону" — какой бизнес открыть, каким делом начать заниматься, как вернуть вдохновение в бизнесе, в своем деле, напишите мне сообщение "Я насчет стратегической сессии", и мы разберем вашу ситуацию и найдем способы выхода из нее.

Комментарии 1 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 202

Об авторе

 Ольга Полежаева - Executive-coach, управленец-практик, бизнес-тренер, Hr-эксперт
Ольга Полежаева

Executive-coach, управленец-практик, бизнес-тренер, Hr-эксперт

5 отзывов от клиентов (100% положительных)

Проверенный исполнитель hrtime.ru

Лучшие исполнители HRTime.ru

Профессиональный опыт Более 10 лет

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций

На сайте с 20.09.2015

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Одной из причин, почему бизнес больше не приносит радости, может быть отсутствие навыка делегирования. Предприниматель привык делать все самостоятельно, не доверяет выполнить работу другим. В результате он сам устает и истощает свои силы.
Важно вовремя научиться доверять важные дела и другим людям, научиться контролировать их исполнение, создавать системы отчетности.
По поводу выстраивания бизнес-процессов, действительно, неумение создавать систему в бизнесе приводит к тому, что бизнесмен превращается в “многорукого многонога”.
Однако всегда можно обратиться к специалистам и исправить ситуацию.
 Уварова Елена  Уварова Елена , 4 ноября

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Консалтинг
Консалтинг
HR-аналитика

от 4 500 р.  до 60 000 р.

Развитие бизнеса

от 1 000 р.  до 200 000 р.

Процесс управления продажами

от 2 000 р.  до 70 000 р.

Коучинг
Коучинг
Коучинг команд

от 1 000 р.  до 150 000 р.

Индивидуальный коучинг

от 1 000 р.  до 150 000 р.

Карьерный коучинг

от 1 000 р.  до 50 000 р.

Коучинг первых лиц

от 1 000 р.  до 1 500 000 р.

Бизнес-коучинг

от 1 500 р.  до 95 000 р.

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
4 мая 2020, 12:49
 Уварова Елена  Проверенный исполнитель
Вызовы для HR от поколений Y, Z в 2020
2020 год обещает быть поворотным периодом, когда ничто уже не буде таким, как раньше в сфере управления персоналом. Социальная эвоюция, новые технологии, поколения Y и Z, занимающие все большее место в компании, появление искусственного интеллекта, ботов,...
363 25 0
25 мая 2020, 18:11
 Уварова Елена  Проверенный исполнитель
6 шагов HR-а для помощи руководителю в кризис
Отделы по работе с персоналом обычно гордятся своей готовностью к тому, насколько хорошо они могут реагировать на кризис, но пандемия корона вируса - это не обычное событие. Чтобы помочь менеджерам поддерживать эффективность работы сотрудников и их вовлеченность,...
292 12 2
19 января 2012, 15:02
 Алла Проверенный исполнитель
Как тактично сделать выговор сотруднику
Уметь делать выговор сотруднику - это, можно сказать, целая наука. Ведь сколько неприятных конфликтов, скрытых и явных, может спровоцировать некорректно сделанное замечание или пожелание. Представим, что выговор сотруднику вы сделали, скажем так, неграмотно,...
5629 12 10
27 марта 2018, 13:50
 profiler_coach Проверенный исполнитель
Почему мне лень?
Про лень. Я все знаю, много читаю, сходил на кучу тренингов.... но ничего не делаю. Мне лень, я не хочу, не могу, не буду ... постоянно ищу отговорки. Почему другие делают, а я такая большая ленивая ***? Наш мозг удивительная штука. В нем есть два...
1173 10 6
26 июля 2018, 14:38
 profiler_coach Проверенный исполнитель
Как самому менять свои убеждения, установки и стоит ли это делать?
Итак, как же самому менять свои установки и убеждения, и стоит ли это делать? Здесь важен принцип "не навреди себе". Если уж Вы решили «перепрограммировать свой мозг» самостоятельно, то делать это нужно осознанно и очень осторожно....
1275 10 2
30 ноября 2018, 16:02
 profiler_coach Проверенный исполнитель
Миссия выполнима: как правильно ставить цели на Новый 2019 год
2018 год промчался стремительно, как, в прочем, и все предыдущие. Оставив неизгладимый след в жизни каждого, он подходит к своему логическому завершению. Неосознанно многие из нас подводят итоги уходящего года, сравнивая план с фактом. Уверена, что несправедливость...
1030 10 8
17 июля 2018, 09:38
 profiler_coach Проверенный исполнитель
Сила убеждений или как мы программируем себя
Задумывались ли вы, как жизнь буквально на глазах может менять свои краски? Только что все было хорошо и вдруг это «все» испортилось. А спустя полчаса опять расцвело и засияло. И мы каждый такой раз почти на сто процентов уверены в правдивости...
1245 9 5
Понравилось 1 пользователям