Показано материалов 12237
cортировать по 
19 августа 2020
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Источники размещения вакансий и дополнительные возможности по продвижению вакансий. Обсудим?
Коллеги, всем привет! В подборе работаю более 16 лет и порой "золотая рыбка" - кандидат с релевантным опытом может узнать о вакансии совсем с неизвестной или малоизвестной площадки. Сейчас стало модно у различных площадок бесплатно копировать вакансии на свои, чтобы привлечь аудиторию, я не против такой помощи, но зачастую размещают достаточно древнюю вакансию и кандидатам приходится объяснять,что вакансию обновила не я). Как вы относитесь к такому продвижению вакансий?...
1170825
18 августа 2020
Анастасия Андреева
Жизненные циклы организации по Адизесу (конспект лекции)
Конспект будет инетересен: тем, кто интересуется взглядами и подходами И.Адизеса руководителям консультантам HR специалистам Организации точно так же как живые организмы имеют свои жизненные циклы. Они рождаются, растут и развиваются, а если их руководство не знает, что делать дальше, проблемы накапливаются, дезинтеграция нарастает — компании стареют и умирают. Жизнь организации, как и леса, можно продлить очень долго, если своевременно и точно диагностировать и решить проблемы....
1165500
18 августа 2020
Альберт Тютин
Секреты дяди Жени, или Как разрабатываются конверсионные стандарты продаж
Есть три основных подхода к разработке стандартов продаж: Ctrl-C и Ctrl-V (возможно, поэтому большинство из тех, что видел, стандартов продаж так однотипны) на основе лучших практик продаж своих сейлзов на основе понимания психологии потребительского поведения своей ЦА и ее цикла покупки. Лучшие продавцы есть в любой компании, но редко когда их опыт изучается и тиражируется. Давайте посмотрим, как это можно сделать...
1115910
18 августа 2020
Анастасия Андреева
Сценарий телефонного интервью с соискателем на должность менеджера по продажам
Делюсь сценарием проведения телефонного интервью с кандидатами на должность менеджер по продажам в розничный магазин. Сценарий может быть использован для обзвона кандидатов по отобранным резюме: Рекрутерами Руководителями розничных магазинов Для использования сценария важно определить критерии отсева кандидатов, которые применимы в конкретной Компании, и внести в него свои правки. Сценарий, который приведен ниже использовался для розничной сети магазинов DIY. Предпочтительны были кандидаты мужчины без определенных противопоказаний по здоровью, т.к. предполагалось, что они будут по...
2508831
18 августа 2020
Наталья Кретова
Как нужно учить составлять резюме?
Коллеги, всем здравствуйте. Решила еще раз затронуть тему про написание резюме,т.к. сколько уж говорено на эту тему, все равно у кандидатов, которые присылают его в качестве откликов на вакансии отмечаю непорядок как в изложении информации, так и ошибках разного плана.. Какие интересные советы вы даете кандидатам при составлении резюме, на что делаете акенты и обращаете внимание в первую очередь? Какие рекомендации даете?...
11648718
17 августа 2020
Анастасия Андреева
Лист оценки работы менеджера по продажам при общении с клиентом по телефону (фитнес-клубы)
Лист оценки работы менеджера по продажам в фитнес-клубе содержит перечень требований, которые в процессе консультации клиента должен выполнить сотрудник. Шаблон будет полезен: - руководителям фитнес-клуба, РОПу в фитнес-клубе/студии - менеджеру фитнес-клуба, который хочет повысить свою результативность - людям, которые рассматривают для себя работу менеджера по продажам в фитнес-клубе - тренерам и методологам для расширения своей библиотеки Чек-лист содержит требования к действиям менеджера по продажам при общении с клиентом по телефону с разбивкой на этапы продаж, а также в...
1218820
17 августа 2020
История одной Карьеры. Бег по кругу
Бег по кругу - разрушительная форма Жизни и Работы. Силы уходят. Наполнения нет. Иногда мы годами "бегаем", не понимая, что это "круг". Порой догадываемся, но не знаем как выбраться. А бывает, что знаем как вырваться, но держат привычки/ страхи - что Я буду делать с новым, готов/а ли? Вырваться за пределы "круга" - непросто. Смелость нужна. Но качественная Жизнь и Карьера стоят этого. ...
1134322
17 августа 2020
Альберт Тютин
Как продавать более дорогие украшения и при этом не слышать «ой, дорого»
Продавцы не любят возражения. Особенно возражение «дорого». В интернете и в книгах можно прочитать массу толковых советов, как с ним работать. А что, если зайти с другой стороны и сделать так, чтобы оно вообще не возникало, а чек при этом был бы выше? Это возможно. Говорю как человек, который на своих проектах регулярно достигает значимого увеличения среднего чека (иногда в 3 раза). Если вам не интересно узнать механику, над которой я работал 2 года, то просто закройте статью. ...
1178231
17 августа 2020
Уварова Елена
Каналы и методы поиска заказчиков. Обсудим?
Всем доброго времени суток!)) Уверена,что не я одна слышим и видим запросы от коллег, начинающих и опытных о том, где найти заказчиков. Недавно, после очередного подобного запроса я задумалась. А и правда, откуда мы их берем? Зависит ли что-то от везения, когда - кто первый, от стоимости, когда - кто дешевле, от условий, когда - кто лояльнее? Итак. Предлагаю накидать варианты! ...
11422513
14 августа 2020
Анастасия Андреева
4 витамина Ицхака Адизеса: вольный конспект лекции
Делюсь своим конспектом лекции Ицхака Адизеса. В статья я постаралась кратко передать суть модели, которую использует И. Адизес. У этой модели, как и у всякой другой, есть свои сторонники и критики. Мне модель интересна, но я ее применяю в сочетании с другими типологиями и моделями. Конспект будет инетересен: тем, кто интересуется взглядами И.Адизеса руководителям бизнес-тренерам и консультантам HR специалистам ...
1374802
14 августа 2020
Ресурсы для достижений
Личные, карьерные, спортивные, профессиональные, общественные, социальные и пр. – любые достижения создаются за счёт ресурсов. В зависимости от цели и ситуации нам нужны внешние или внутренние ресурсы, а чаще всего и то, и другое. ДЛЯ ВСЕГО в этой Жизни нужны РЕСУРСЫ. Поговорим о необходимом балансе внутренних и внешних ресурсов для достойных достижений в Работе и Жизни! ...
2341806
14 августа 2020
ОК-Консалтинг
Где когда и в какой роли нужна служба управления персоналом
Итак, у вас есть организация, занимающаяся производством, или проектированием, или коммерцией, или услугами, или ещё неважно чем. Важно, что она насчитывает в районе сотни работников. Сто человек – это как раз первый порог в управленческой механике, который требует создания системы распределения ответственности и создание локальных коллективов, отвечающих за конкретное направление деятельности. Да, при такой численности ещё возможно гибкое ручное управление трудовыми и прочими ресурсами. Но, основы будущей неповоротливой системы закладываются именно на этом уровне. Так вот, внимательно глядя на подобную ...
1098300
14 августа 2020
Наталья Кретова
Что и как говорить на собеседовании, чтобы получить высокооплачиваемую работу
Провела вебинар для закрытой группы участников по теме: «Что и как говорить на собеседовании, чтобы получить высокооплачиваемую работу»? На вебинаре я рассказывала, об основных принципах проведения интервью со стороны компании, техниках успешного прохождения интервью со стороны кандидата. Мы также обсудили основные принципы поведения кандидата на интервью. В ходе вебинара, участники, также затронули тему о том, как правильно подойти к стратегии и тактике поиска работы мечты и как определить для себя критерии этой работы. ...
1140873
14 августа 2020
Кондракова Анна
Что для сотрудника важнее денег?
Согласно исследованию Harvard Business Review Россия, гораздо более важный фактор чем деньги - это достижение в работе успеха... Более 400 опрошенных в ходе исследования специалистов подтверждают это предположение. Они говорят о том, что лучший мотиватор для них - это ощущение того, что проект “движется”, что они смогли решить поставленную задачу....
121071018
13 августа 2020
Анастасия Андреева
Демо тренинга в онлайн-режиме: как провести и нужно ли?
При участии в конкурсе на проведение тренингов или при поиске работы внутренним тренером довольно часто Заказчик / Работодатель просит провести демо тренинга. Сейчас в компаниях, у которых есть бюджет на обучение, оно переведено в большинстве случаев в онлайн режим. И возникает вопрос проведения демо онлайн-тренинга. Поступали ли к вам предложения на проведение демо для онлайн-тренинга?...
1346616
Показано 8446-8460 из 12237 заявок
564565566567...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
8
2
Дарья Левина
6
13
3
Инесса Шелест, IT HR
5
18
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
10
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
34
18
2
Уварова Елена
22
16
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ольга Азарова
8
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2263 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10915 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8405 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.