Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

1 мая 2020

Литвина Майя

Когда встает вопрос "А где найти разработчика", тут и начинаются сложности, особенно если нужен редкий, а временами практически не существующий кандидат. Да, в IT всегда так, дедлайн вчера. Источников для поиска очень много, о них чуть позже, но ключевым моментов, вы должны понять, что IT подбор это не быстрые результаты, придется очень много перебирать рынок специалистов, общаться, слышать отказы и т.д. У отличного рекрутера большая база контактов, которые он всегда поддерживает! Все это приходит с опытом и объемами выполняемых работ. Но что делать, когда вы только только начали работать и нужно...

281842

1 мая 2020

Марина Винникова

Майские праздники 2020 года будут самыми длинными: как оформить правильно

Майские праздники в 2020 году будут самыми длинными. В 2020 году они продлятся 11 дней: начиная с 1 мая и закачивая 11 мая. Как отдыхаем на майские праздники в 2020 году в нашей стране!Дни с 6 по 8 мая Путин объявил нерабочими. Поэтому режим самоизоляции продлится 11 дней с 1 по 11 мая включительно. "Установить с 6 по 8 мая 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы", — сказано в Указе Президента РФ. В мае в России отмечают два праздника: 1 Мая - Праздник Весны и труда, 9 мая - День победы (ст.112 ТК РФ).⠀Праздники начнутся с пятницы 1 мая. Предпраздничный...

167300

1 мая 2020

Алексей Урванцев

Почему «педагоги» продают лучше «психологов»?

Любите ли вы педагогов так же, как я — нежной управленческой любовью? Именно из людей с педагогическим прошлым получаются лучшие на свете менеджеры по продажам. А вот профессиональные психологи, как правило, продают слабо. Даже догадываюсь, почему. «ПСИХОЛОГ» изначально настроен на глубоко индивидуальную работу с каждым клиентом. А значит, на каждый контакт тратится намного больше времени, кроме того, накапливаются внутреннее напряжение и стрессы. Ведь если каждое возражение преодолевать «как в первый раз», выгораешь очень бы...

151900

1 мая 2020

Алексей Урванцев

Как правильнее — на «Вы» или на «вы»?

Что важнее — настоять на «соответствии правилам» или продать? Дошел до Урванцева «инсайд», что в деловой переписке сейчас правильнее обращаться на «вы», а не на «Вы». Современные нормы языка… А вот подумайте, если к тебе — на «Вы», а ты отвечаешь с маленькой буквы? «Уважаемый Алексей! От лица компании такой-то хотела бы Вас пригласить на проведение тренинга “Техника убеждения”…».

147602

1 мая 2020

Алексей Урванцев

Комплект документов на корпоративное обучение: договор и соглашение

Комплект документов для тренеров, оказывающих услуги корпоративного обучения. Подробно прописаны "зеркальные" неустойки за переносы и отмены мероприятия, что отлично страхует от рисков обе стороны - заказчика и исполнителя. Соглашение об электронном документообороте, позволяющее заключать юридически значимые сделки дистанционно, и этим серьезно экономить время на обмен оригинальными документами. Все документы "упакованы" в один комплект, отправляемый заказчику до сделки, что в свою очередь экономит время и внимание на пересылку актов после выполнения работ. P.S. Естественно, подразумевается,...

221320

30 апреля 2020

Наталья Кретова

Делопроизводитель/ офис менеджер

Представляю кандидата на вакансию Делопроизводитель, офис- менеджер. г. Москва. Кандидат имеет более чем 3-х летний опыт оформления документов на/с недвижимостью (работала в агентстве недвижимости). Окончила : 2019 г.- Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова, повышение квалификации «Документационное обеспечение управления и архивоведение»; 2011 г. - Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г.Разумовского, факультет Менеджмента текстильных технологий (инженер)

147000

30 апреля 2020

Уварова Елена

Как снизить тревожность во время пандемии?

С продлением самоизоляции все больше стали появляться запросы о том, как снизить тревожность во время пандемии. Аудитория - взрослые люди, представители крупных и мелких компаний производственных отраслей и промышленности, торговли и услуг, которые или вынужденно переведены на удаленный формат работы, да и то частично, или вынуждены не работать вовсе. Обращаются в том числе и к нам, профессионалам в сфере кадрового консалтинга.

20171120

30 апреля 2020

Лариса Дубовикова

Исповедь-биография психолога

Если быть до конца честной, начала писать эту статью только потому, что получила домашнее задание от обучающего проекта «Одна семья». Действительно, навык самопрезентации чрезвычайно важен и полезен, если Вы заинтересованы в продвижении своих услуг. Учиться, так учиться, Тренинг, так тренинг, чтобы потом «Летать, так летать …» и «лучше поздно, чем никогда» подумала я и взялась за дело. Зовут меня Лариса Дубовикова, родилась я 21 апреля 1969 года. Живу в городе Ижевск Удмуртской республики. Мой «широкий кругозор» (про который один из...

187900

30 апреля 2020

Анна

Книга "Главные секреты абсолютной уверенности в себе"

Главные секреты абсолютной уверенности в себе! Энтони Роберт.Год издания: 2007 г.Формат: МР3Озвучивание: профессиональноеПродолжительность: 376 мин. 52 сек.В ходе прослушивания автор проводит аудио тренинг, для читателей самотренинг, внутренний диалог. Создавая условие для необходимых изменений, которые читатель сам для себя решает произвести. В книге присутствуют упражнения, заданя и теоретическая основа.

310705

30 апреля 2020

Людмила Добровольская

Как правильно перевести сотрудников на удаленный режим работы

Как правильно осуществить перевод сотрудников на удаленный режим работы ? Ст.72.2 ТК РФ " Временный перевод на другую работу" (введена Федеральным законом от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ) предусматривает перевод сотрудников в рамках случаев указанных в законе и применима , если официально объявлена эпидемия. Во всех остальных случаях перевод на удаленный режим работы должен быть добровольным.

189300

30 апреля 2020

Литвина Майя

Каких нанимать сотрудников для удаленной работы и выстроить эффективный процесс взаимодействия

Удаленная работа уже захватила этот мир. Найти удаленного сотрудника для долгосрочной работы это целое искусство. Многие компании понимают, что держать специалиста в офисе невыгодно, и чтобы оптимизировать затраты на персонал, прибегают к помощи удаленных сотрудников для разовых работ или вовсе переходят на remote office. В этом есть свои плюсы и минусы. Плюсами будут финансовые выгоды, а вот минусами может стать качество и срок выполненной работы, дискоммуникация и конфликты в команде.

151710

30 апреля 2020

Алексей Урванцев

Как НЕ надо писать коммерческие предложения

Большинство предложений в активных продажах выполнены в двух основных форматах, чертовски далеких от решения задачи «продать»: Стиль 1. «ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА». Стандартное начало (иногда занимает полстраницы): «Наша компания — 180 лет на рынке, является лидером в продажах бульбуляторов в поселке Мурыгино и представителем другой компании, тоже загадочной и неповторимой. Мы постоянные участники выставок в соседнем дворе и входим в рейтинг «Пять миллионов лучших товаров России»… «Мы, у Нас, Наша»… Уд...

190112

30 апреля 2020

Алексей Урванцев

О «спам-продажах». Вы не поверите…

Вы не поверите. И я бы не поверил. А так еще бывает :). В трубке мужской голос. — Здравствуйте, Алексей. Меня зовут так-то, компания такая-то. Мы занимаемся BTL-рекламой и организацией выставок. Был на вашем сайте, подумал, может быть, мы можем посотрудничать? — О каком сотрудничестве речь? — Ну мы можем в торговых центрах пораздавать листовки с рекламой ваших услуг…

158900

30 апреля 2020

Алексей Урванцев

Не верь глазам своим и словам чужим. Источники сопротивлений изменениям в отделе продаж

Как относитесь к мысли, что у любого поведения есть видимый повод, и настоящие — причина и цель? Повод и причина не совпадают почти всегда. Причина и цель — всегда. Ну вот, к примеру, «зацепился ты с кем-то языками», нужен ли тотальный контроль в отделе продаж: скрипты, записи переговоров и прочее. И ты — «нужен, конечно!». А он: «Да ничего подобного, людям надо доверять, они от этого хлопают крыльями и воспаряют мотивацией!». А ты: » Это ложная дихотомия! Легче всего доверять сотруднику, которого контролируешь!». ...

162200

30 апреля 2020

Алексей Урванцев

Может ли компред занимать больше одного листа?

Доделываем с коллегой Книгу стандартов и скриптов продаж для производственной компании. Клиент пишет: «На мой взгляд, компред на 2-х листах будет слишком объемным». Ответ Дорогой Редакции: Да, есть миф, что компред должен занимать не более одного листа А4. А иначе, якобы, клиент его не дочитает. Это злостная неправда, выдуманная ̶ф̶р̶а̶н̶ц̶у̶з̶а̶м̶и̶,̶ ̶ч̶т̶о̶б̶ы̶ ̶д̶е̶н̶е̶г̶ ̶н̶е̶ ̶п̶л̶а̶т̶и̶т̶ь̶.,...

148700

Показано 8446-8460 из 11803 заявок

564565566567...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

Ирина Андреева

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Константинова Инна

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1967 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1833 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1443 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1867 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1869 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2030 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1948 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1945 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2477 19 28