Коллеги, подбираю персонал на производство, есть подтвержденный случай Ковид-19, что делать? Я известила руководителя, он ответил, что еще 4 человека "приболели", сам чувствует себя хорошо,редко бывает на производстве.Что делать рекрутеру в сложившейся ситуации? Какие законы/инструкции прописывают дальнейшее поведение со стороны руководства?
В данной ситуации пытаюсь подкорректировать свои действия:
1) Продолжать подбор, но предупреждать кандидатов,что есть Ковид?
2) Предложить провести всеобщее тестирование руководству и взять ответственность на себя?
3) Есть ли 3 вариант, что прописывают законы РФ?
4) Как учесть этические нормы при подборе в данной ситуации,не причиняя вред процессу производства, бизнесу, здоровой обстановке в коллективе?
Прошу поделиться видением, практическими советами!
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение