Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

28 октября 2019, 17:46

Елена

Почему никто кроме Вас не сделает на отлично работу по поиску работы для Вас. Какие навыки и знания необходимы, чтобы поиск работы не становился долгоиграющим стрессом. Какие действия необходимо предпринять, начиная поиск работы. Какие ошибки делают 80% людей, потерпевших неудачу при поиске работы? Как откликаться на вакансию, как вести устные и письменные коммуникации с представителями компании-работодателя?

175428

28 октября 2019, 12:09

Алексей Николаевич

Перезагрузка карьеры. Мордовские предпенсионеры получают новые профессии

Мир стремительно меняется и постоянно требует от нас новых навыков и умений в своей профессии либо обретения новой специальности. Поэтому учиться никогда не поздно, если хочешь оставаться активным и востребованным. В материале речь идёт о новой возрастной категории кандидатов.

68101

28 октября 2019, 12:03

Мария Ефимова и Анна Вангонен

Что такое грейдинг? Как решить, нужен ли он, и как аргументировать

За свой 16-летний опыт в крупных российских и иностранных компаниях и консалтинге я занималась разработкой системы грейдов несколько раз. И, знаете, что самое сложное? По крайней мере на мой взгляд. Решить, нужен ли грейдинг. И, если нужен, то убедить компанию в этом. И, если Вы хотите внедрять систему грейдинга, этот материал поможет Вам в аргументации за или против, а также позволит не путаться в терминах. В статье не разобраны все виды использования этого инструмента и все аргументы «за» и «против», но подсвечены те аспекты, которые могут быть понятны всем....

189005

28 октября 2019, 11:56

Мария Воробьева

Что самое главное должно быть в резюме, чтобы обратить на себя внимание?

Я выскажу свой взгляд, и хотела бы услышать мнение профессионалов. Еще пару лет назад я первая дала бы рекомендации кандидату- укажите в резюме ваши достижения и результаты в цифрах. А сегодня, анализируя обращения клиентов, резюме, с которыми я работаю в рекрутинге, прихожу к выводу, что уже не достижения играют главную роль. Все чаще встречаются резюме, в том числе составленные карьерными консультантами, объемом от 7 страниц. В них перечислены 25 курсов повышения квалификации, 3 высших образования, все места работы согласно трудовой книжке. И каждое место работы содержит...

1540825

25 октября 2019, 11:16

Алексей Николаевич

Кадровый скрининг или "муки" прохождения полиграфа. Случай из практики

Продолжаю публикацию материалов о применении полиграфа «в мирной жизни» – в кадровом скрининге. Описываемое событие произошло в этом году и высвечивает, по моему мнению, сразу несколько моментов: Факторы риска у кандидатов на должность Работа с "поколением Z" Грамотность сотрубников службы персонала. Ответственность кадрового агенства (HR-фрилансера) за последствия реализованных факторов риска

93001

25 октября 2019, 11:12

Владимир Зюзько

Семь компетенций бизнес-консультанта

Отзывы о бизнес-консультантах в интернете от восторженных до уничижительных. В чем причина? Какие бывают бизнес-консультанты, какими навыками они должны обладать? В конце концов, бизнес-консультант – это еще один ресурс, инструмент в руках руководителя, сулящий хорошие выгоды, если правильно им воспользоваться. Надеюсь, эта статья поможет пристальнее вглядеться в бизнес-консультантов, в предоставляемые ими услуги.

196715

25 октября 2019, 11:01

Алексей Николаевич

16 признаков того, что работа вам не подходит

Мы много говорим о том, как найти подходящую профессию и работу мечты. А как распознать, что эта работа не твоя, что пора уходить с работы? Данным вопросом озаботились специалисты Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии" созданного в 1996 году на базе факультета психологии Московского государственного университета. В статье указана дата публикации на сайте.

97201

25 октября 2019, 10:58

Svetlana Voropaeva

Как развалить команду

Сейчас много говорят о том, как создавать и развивать команду, пишут книги о работе с удаленными командами. И это верно, многое возможно только в команде – создать новый продукт, модифицировать уже имеющийся, запустить сложные процессы. О том, как правильно работать с командами – написано много. Я предлагаю посмотреть на этот вопрос иначе, от противного.

232366

25 октября 2019, 10:54

Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group

Фирменные стандарты менеджера закупки. Фрагмент

Подобно тому, как не существует одной волшебной таблетки от всех болезней (разве что мышьяк…), так не существует и исчерпывающей (на все случаи жизни) должностной инструкции (правила, процедуры или способа "правильно поделить или оценить"). Жизнь, к счастью, сложнее, и Вам предстоит не один раз принимать решения в условиях неопределенности. Не раз произойдет ситуация, когда Вы должны будете совершить поступок или выполнить функцию, в Вашей инструкции не описанные. Компания рассчитывает на то, что Вы в такой ситуации совершите поступок, а не сошлетесь на инструкцию. Компания это всегда оценит....

111600

24 октября 2019, 13:53

Мария Ефимова и Анна Вангонен

Система оплаты и грейдинг. Нужное дело или лишнее?

Предположим, что вы руководитель. Руководитель компании, руководитель среднего звена, а возможно, менеджер по работе с персоналом. Не так важно, какую должность вы занимаете. Просто давайте представим вполне себе жизненную ситуацию, когда сотрудник положил вам заявление на стол об увольнении по собственному желанию. И хорошо, если это тот сотрудник, который был не лучшим сотрудником, которого, вы, вероятно, мечтали бы заменить на другого, но просто пока было не до этого.

74120

24 октября 2019, 13:48

Алексей Николаевич

Сбербанк начал тесты искусственного интеллекта при найме сотрудников

Как предсказать вероятность скорого увольнения ещё до выхода на работу?С помощью искусственного интеллекта госбанк (это название РБК - прим А.Д.) вычисляет вероятность скорого увольнения соискателя, так он пытается бороться с высокой текучкой кадров.

122800

24 октября 2019, 13:47

Мария Ефимова и Анна Вангонен

Как эффективно провести пересмотр зарплат и направить бюджет туда, куда нужно?

В годовом HR-цикле процесс пересмотра зарплат является одним из сложнейших и лчень чувствительным для сотрудников и их руководителей. А бюджет всегда ограничен. И HR нужно учесть множество факторов и потребностей: уровень зарплат относительно рынка; уровень текучести; необходимость поощрить и удержать особо эффективных и талантливых; обеспечить единство подхода и сохранить целостность системы и диапазоны оплат по должностям; требования законодательства, отраслевых и региональных соглашений, условий Колдоговоров, в том числе в плане индексации. Как все учесть, не запутаться в данных...

102602

23 октября 2019, 17:37

Рысева Наталья

SOFT SKILLS руководителя

В оценке персонала, требованиях к современному и будущему Руководителю тоже существенно меняются условия. Если ранее было достаточно развитых «hard skills» (навыков, связанных с профессиональной деятельностью) и приемлемых «soft skills», то сейчас работодатель, собственник бизнеса, все больше обращает внимание на кандидатов у которых высоко развиты «soft skills» («мягкие навыки», унифицированные навыки и личные качества, которые повышают эффективность работы и взаимодействия с другими людьми). Проанализировав различные источники, я постаралась свести...

780036

23 октября 2019, 16:14

Мария Ефимова и Анна Вангонен

Практика разработки политик релокации сотрудников для крупных российских компаний

Практика разработки политик релокации сотрудников для крупных российских компаний. За 16 лет в крупных иностранных и российских компаниях я и мои команды работали с созданием релокационных политик для сотрудников несколько раз.Релокация, на языке HR, это перемещение сотрудников между разными структурными подразделениями компании, предполагающее смену места жительства сотрудника (внутренняя релокация). Или же внешняя релокация, если кандидат привлекается с рынка.Расскажу про агрегированный кейс разработки релокационных политик для производственных холдингов с перемещениями сотрудников преимущественно...

525512

23 октября 2019, 16:08

Ирина Царькова

Инвестиционный менеджер

Независимый проектно – инвестиционный менеджер с успешным опытом реализации проектов в сфере производства, IT технологий и инновационных разработок на территории РФ, а также в странах Европы, и Юго-Восточной Азии. Член – корреспондент Международной Академии менеджмента. Имеет значительный положительный опыт реализации инвестиционных проектов как в России, так и за рубежом.

69780

Показано 8401-8415 из 11258 заявок

561562563564...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478