Показано материалов 12236
cортировать по 
1 сентября 2020
Уварова Елена
Как впервые искать работу, если долгие годы отдал одной компании?
Часто ко мне приходят люди, которые долгие годы, а то и десятилетия проработали в одной компании. Как правило, им очень сложно подойти к процессу поиска новой работы: нет соответствующих навыков, страхи и неуверенность в себе. Мало того, что у них отсутствует опыт трудоустройства, написания резюме, прохождения собеседований, к тому же им психологически очень тяжело справиться с комплексами. ...
1120443
1 сентября 2020
ОК-Консалтинг
Чек-лист должностных обязанностей управляющего кафе-ресторана
У большинства компаний сферы услуг в области питания возникают трудности в оценке эффективности деятельности своих сотрудников. Я предлагаю серию чек-листов, разработанных в ходе практики консалтинга по работе с кафе-ресторанами. Данные чек-листы зарекомендовали себя положительно. В результате повысилась личная исполнительская дисциплина и порядок как у должностных лиц, так и персонала кафе и ресторанов....
1745710
31 августа 2020
Наталья
Менторы или курсы повышения квалификации для HRBP и HRD
Коллеги, приветствую ! Поделитесь пожалуйста кто, какие курсы для повышения квалификации HR бизнес- партнера /HR директора знает , проходил? Или порекомендуйте хорошего ментора. Программы, которые нашла на рынке с ценами : 1. https://amizitova.ru/online-kursy/hrbp/ Анастасия Мизитова , курс для HRBP , 19900р 2. https://aaegorova.ru/#programma Анна Егорова , 17000-33000р ( не слышала про неё ) 3. http://www.hrevo.ru/ HR эволюция , разные спикеры, 45000р. 4. https://pritula.academy/hrbp Михаил Притула , HRBP, 500$ ...
15966311
31 августа 2020
Уварова Елена
Какие главные ошибки начинающего рекрутера?
Коллеги, всем доброго утра! Ко мне очень часто обращаются молодые и не очень люди, которые собираются связать свою жизнь с нашей профессией и стать экспертом HR. Со времен самоизоляции подобных запросов стало намного больше. Люди начали верить в возможность заработка в режиме home office. Но и не надо забывать о рисках.
12550514
28 августа 2020
Тульская Наталья
Как уместить запись о выдачи трудовой книжки в графу 13 Книги учёта движения трудовых книжек?
В связи с переходом на электронную трудовую книжку сотрудник написал заявление о выдачи бумажного варианта на руки. Кадровик должен сделать пометку в Книге учёта движения трудовых книжек (графа 13): "Выдана на руки в связи с заявлением о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ)" - письмо Минтруда от 2.02.2020 года. Как уместить эту запись в графе 13 Книги учёта движения трудовых книжек?...
1723925
28 августа 2020
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Изменилась ли коммуникация с заказчиком в настоящее время ?
Коллеги, всем привет! Помните знаменитую фразу из песни: Мы выбираем нас выбирают как это часто не совпадает... Вспомнила ее в свете коммуникации с заказчиками. Насколько разные работодатели, с разными заявками/пожеланиями и ожиданиями. Насколько по-разному с каждым заказчиком складывается коммуникация, а с некоторыми откровенно не складывается. Замечали?...
11326511
28 августа 2020
Как выбирать консультанта / психолога?
С детства нас учат самостоятельно справляться со своими вопросами. Кто-то из нас напичкан родительскими установками – никому ничего не рассказывать, молчать в тряпочку, терпеть и решать все свои "косяки" самостоятельно. И в целом кажется, что нет ничего в этом страшного и даже вроде как зрелый ответственный Человек должен решать свои задачи сам. НО помощь, поддержка, новые знания и грамотное направление в нужную сторону – нужны всем. ...
1058722
28 августа 2020
Уварова Елена
Построение HR и бизнес-процессов в компании, занимающейся продажей стройматериалов
Ко мне обратилась компания, занимающаяся продажей стройматериалов с запросом выстроить HR стратегию и бизнес-процессы по ее реализации. Необходимость построения HR была обусловлена планируемым ростом компании, будущим увеличением числа сотрудников и масштабированием. При найме новых сотрудников возникали следующие проблемы: компания была абсолютно неизвестна соискателям. 9 из 10 соискателей, которым звонил рекрутер, не знали о ее существовании; условия работы не выглядели привлекательными для потенциальных работников; возникла сложность с каналами поиска новых сотрудников; также уровень удовлетво...
1137630
28 августа 2020
Ирина Гашникова
Введение стандартов работы: за и против
Стандартом работы принято считать последовательность мер и действий для достижения запланированных показателей деятельности. Иными словами, это жесткие внутренние правила поведения сотрудников компании, которые они должны соблюдать, выполняя свой функционал. Стандарты могут закреплять правила коммуникации между сотрудниками, нормы ведения документации, специфику и порядок работы целого подразделения. Могут регулировать деятельность каждой отдельной должности в компании или отдельные элементы, например, внешний вид сотрудника или формат взаимодействия с клиентами. ...
1548816
28 августа 2020
Светлана
Новый перечень со сроками хранения кадровых документов
Теперь нам, специалистам по КПД, нужно будет перестроить работу и изменить сроки хранения некоторых документов. Росархив утвердил новые сроки с 18.02.2020г. (Приказ Росархива от 20.12.2019г. № 236) Что изменилось в сроках хранения кадровых документов:
1063310
27 августа 2020
Анастасия Андреева
Компетенции для вашего успеха
В этой статье представлены ТОП-5 компетенций по данным LinkedIn и ТОП-10 по версии Всемирного экономического форума. Материал будет полезен: людям, которые в данный момент находятся в поиске работы людям, которые планируют свое профессиоанльное развитие и подходят к этому планированию осознанно HR профессионалам для составления/ обновления модели корпоративных компетенций ...
1326623
27 августа 2020
Тульская Наталья
Как организовать процесс подбора персонала
Эта статья предназначена скорее для руководителей подразделений и компаний, чем для hr-менеджеров. Переодически слышу от своих заказчиков фразу: "У меня работает целый отдел персонала, а вакансии месяцами не закрываются". При ближайшем рассмотрении проблемы выясняется, что "система подбора персонала" в компании - штука неведомая. А зачем? Есть рекрутер, вот пусть он и закрывает все вопросы. В данной статье я предлагаю рассмотреть основные моменты, которые помогут систематизировать процесс подбора и правильно возложить ответственность. ...
1118611
27 августа 2020
ОК-Консалтинг
Как добиваться успеха во всём? Или не ПОЧЕМУ, а КАК!
Для того, чтобы правильно выстроить жизненную и профессиональную программу, важно избавиться от нескольких деструкторов, которые сопровождают нас по жизни. Негативное влияние этих деструкторов заключается в том, что они не позволяют человеку ориентироваться в будущее и разрушающе действуют на личность. Самое разрушительное чувство, которое есть у человека – это чувство вины. И что самое интересное, так это то, что вся наша жизнь построена на воспитании этого чувства в россиянах....
1081720
27 августа 2020
Ирина Гашникова
Что важнее: личностные качества или профессионализм?
Коллеги, добрый день! Практически всегда при обсуждении с Заказчиком портрета кандидата задаю вопрос - "Что для вас важнее, личностные качества сотрудника или профессиональные?". Ответы разные, но в случае, когда Заказчик называет профессионализм, объясняю, что профессиональные качества можно прокачать, подучиться, набраться опыта, а вот если человек по сути профессионал, но, например, конфликнтый или интроверт, то с этим что-то сделать сложнее....
16935615
27 августа 2020
Анна
Возможно ли сделать платным для ученика стартовое обучение в компании?
Коллеги, давний клиент обратился с вопросом: он хочет сделать стартовое обучение своих новых работников в продажах платным, из серии: первые 2 недели - это платное обучение, вторые 2 недели - заплата. Обучение стоит ученику 20 000 рублей, фиксированная зарплата за 2 недели от компании (без процентов с продаж) - 20 000 рублей. В итоге - никто никому за первый месяц ничего не должен, если нет процентов с продаж. Мне схема показалась не вполне законной и совсем не интересной для работников, но клиент слышал от коллег, что есть какие-то такие законные аналоги, учитывающие интересы работодателя. ...
11106212
Показано 8401-8415 из 12236 заявок
561562563564...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
8
2
Дарья Левина
6
13
3
Инесса Шелест, IT HR
5
19
4
Алексеева Галина
5
18
5
Владимир Хмелев
4
26
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
34
18
2
Уварова Елена
23
16
3
Aлла Алфёрова
20
9
4
Ольга Азарова
8
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2263 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8405 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.