Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

1 ноября 2019, 13:37

Алексей Пашин

Что станет определяющим фактором в вопросе «А сделаете ли Вы карьеру?»

Мой совет относится к тем людям, которые хотят не просто устроиться на работу ради самого факта «Я устроился на работу», а которые планируют расти в карьерном плане, получать удовольствие от работы, выстраивать гармоничные отношения на рабочем месте, создавать команды, заводить полезные связи. Всего этого не осуществить, если Вы не развиваете свой Эмоциональный интеллект

86619

1 ноября 2019, 11:51

Анна

Новый проект Владимирской Careefan - что скажете?

Всем привет! Недавно в ФБ наткнулась на новость о запуске нового сервиса Алены Владимирской https://careefan.ru/. Есть статья на Форбсе https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/386089-belye-vorotnichki-eto-novyy-chernyy-kak-ustroen-hr-proekt-aleny где описывается идея, предпосылки и так далее.

2428012

1 ноября 2019, 11:21

Иналь Сонов. Руководитель проектов по персоналу Resumeow

Кафетерий льгот как идеальный инструмент мотивации

Есть множество статей и книг по мотивации персонала, будь-то материальная или нематериальная. В данной заметке речь пойдет об универсальном инструменте, который может объединить в себе все существующие методы и при этом, он будет одновременно апеллировать к материальным и нематериальным ценностям сотрудников. Метод не так прост во внедрении, однако польза его ощутима практически мгновенно.

840216

1 ноября 2019, 11:10

Алексей Пашин

Как с помощью Эмоционального интеллекта ( EQ ) улучшить карьеру

Специалистами и исследователями уже установлено, что самый умный ( имеющий высокий результат теста IQ) руководитель или сотрудник - не всегда самый успешный. В настоящий момент корреляция между умом человека и его успешностью в работе и в жизни вообще, отсутствует. Возникает вопрос : «А что же тогда определяет успех человека, если не IQ? Это - эмоциональный интеллект. В данной статье описанв 7 советов, как с помощью Эмоционального интеллекта можно улучшить свою карьеру. Так же, здесь вы познакомитесь с 6 задачами, которые не решить без Эмоционального интеллекта.

127805

31 октября 2019, 13:13

Иналь Сонов. Руководитель проектов по персоналу Resumeow

Идеальный вопрос работодателю в конце собеседования, повышающий шансы трудоустроиться

Все мы привыкли к тому, что на собеседовании "стороной альфа" является работодатель и, как следствие, вопросов он задает больше, чем кандидат. Они могут касаться профессиональных и личностных качеств, однако в конце любого собеседования, как правило звучит вопрос: "Может быть у вас есть вопросы к нам?" Об идеальном ответе на этот вопрос речь и пойдет.

142407

31 октября 2019, 12:56

Мария Ефимова и Анна Вангонен

Правила коммуникации при изменении СОТ

В предыдущих статьях мы постарались отразить важность разработки и внедрения в организации структурированной, прозрачной и понятной системы оплаты труда (СОТ), включая грейдинг должностей. К процессу разработки и внедрения рекомендуется относиться так же, как и к любому процессу по управлению изменениями (change management). Управление изменениями обязательно включает в себя определенный коммуникационный план, который позволит не только донести необходимость изменений, но и вовлечь сотрудников в процесс изменений, что повысит уровень принятия этих изменений.

100404

31 октября 2019, 12:49

Ростова Екатерина

Первый день после отпуска. Как справиться с "постотпускным синдромом"

У всех людей разное представление об идеальном отпуске, но большинство сходится в одном - возвращаться из него совершенно не хочется. Как сделать этот процесс наиболее комфортным и постепенно войти в рабочий процесс, читайте в статье.

75307

30 октября 2019, 17:32

Виллер Марина

Вредные советы руководителю или как войти в клуб пессимистов

Хочешь, чтобы все пошло не так и ты почувствовал себя настоящим неудачником? Тогда тебе сюда - в наш клуб мега пессимистов. Мы грустны, потому что мы хотим, чтобы у нас все было плохо и мы могли спокойно говорить о том, как все плохо. Нам, как говорится: "чем хуже - тем лучше". В общем, если вы чувствуете себя с нами на одной волне, то добро пожаловать! Что сделать, чтобы попасть в клуб?

96224

30 октября 2019, 17:12

Иналь Сонов. Руководитель проектов по персоналу Resumeow

Управление пространственной средой для снижения текучести

В данном кейсе речь пойдет о спорном решении, которые было принято для снижения текучести в компании по производству и реализации кальянного табака. В качестве косвеннего бенефита, данный кейс принес приток потенциальныйх сотрудников и интересное hr брендирование. Кейс будет полезен тем, кто думает какой метод нематериальной мотивации использовать, чтобы не быть "как все"

86601

30 октября 2019, 16:35

Ростова Екатерина

Как справиться с ужасным коллегой, если нельзя уйти с работы

Нужно признать, какой бы классной ни была компания, в коллективе всегда есть один сотрудник, который "неидеален". Он может сидеть за соседним столом или в другом отделе, может активно мешать работать или одним своим видом стирать хорошее настроение. Но даже если вы смените работу, в новом офисе может быть еще более интересный персонаж. Что делать, в этой ситуации читайте в статье.

73903

30 октября 2019, 16:26

Зифа Димитриева

Четыре качества идеального работника

Новая тенденция, которая отмечается в последнее время на рынке труда: очень трудно найти трудолюбивых людей. Всего четыре фундаментальных качества личности гарантируют наличие идеального работника для вашей компании. 4 качества, как 4 ножки стула, делают человека устойчивым и твердым, способным справляться с любыми трудностями, работать долго и успешно, принося пользу компании.

295215

29 октября 2019, 18:32

Виллер Марина

Чек-лист фасилитатора

Опытные фасилитаторы говорят, что фасилитация - это образ мышления. Вы можете стать фасилитатором, когда данные утверждения откликаются у вас как естественный подход. - Люди умны, способны и хотят поступать правильно. - Важно, чтобы все голоса были услышаны. - Идеи каждого участника могут добавить ценности. - Группа часто может принять лучшее решение, чем один человек в одиночку. - Люди более привержены идеям и планам, в разработке которых они участвовали.

146601

29 октября 2019, 15:47

Ирина Царькова

Дают срочные вакансии в работу, но процедура согласования договора будет длительной

Всем известная ситуация: звонит потенциальный клиент, готов дать СРОЧНЫЕ вакансии в работу, однако юридический отдел /юрист/, а затем руководство будут долго согласовывать договор. Можно занять теоретически правильную позицию: без договора не работаем! Можно начать работать "на свой страх и риск". Как поступить, чтобы потом не было "мучительно больно" при получении оплаты?

1451524

28 октября 2019, 18:42

Ирина Царькова

Хирург, онколог-маммолог

Опытный доктор, прошедший путь от врача-хирурга до главного врача клиники. Базовое образование: Самаркандский Государственный Медицинский Институт, лечебный факультет, далее - интернатура, Московская медицинаская академия им. Сеченова, защита кандидатской диссертации и система курсов повышения квалификации. Член ряда специализированных медицинских общественных организаций.

754220

28 октября 2019, 18:38

Ульяна Данилова

Руководитель отдела продаж

Рекомендую кандидата на должность Руководитель отдела продаж (логистика или продажа услуг B2B-направление, предпочтительно в компании с численностью до 500 человек). Опыт работы более 8 лет в продажах. Опыт работы по развитию продаж в ЮФО. Может быть рассмотрен в качестве менеджера по продажам или регионального менеджера по продажам в крупной федеральной компании.

82300

Показано 8386-8400 из 11258 заявок

560561562563...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Лариса Широкова

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Азарова

Лилия Галимьянова

100

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Ольга Азарова

Мария Строгова

Алексеева Галина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

631 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

973 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1001 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1079 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

854 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

841 4 31