Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

12 мая 2020

Уварова Елена

Инновационные методы подбора персонала или, что используют продвинутые рекрутеры

Есть некоторые вещи, которых нам, рекрутерам, просто не хватает. Например, кандидаты. Или соединения с LinkedIn. Или искры воображения. Поиск лучших кандидатов никогда не был таким сложным, как сегодня, как ни странно. Бэби-бумеры уходят на пенсию, миллениалы уходят на фриланс, а Поколение Z только начало входить в рабочую силу. И нет, это еще не все. В то же время у нас происходит цифровая революция, и мы должны оставаться на вершине. Старые и новые источники бросают нам всевозможные инструменты искусственного интеллекта и автоматизации, пытаясь упростить нашу жизнь по набору персонала. К счастью,...

3561185

12 мая 2020

Алексей Урванцев

Продающие тексты. Как добиться просмотрового доминирования в LinkedIn

Данная статья основана на материалах передачи об умных продажах «Без скидок» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Олег Брагинский: Продающие тексты. Как добиться просмотрового доминирования». Гость – Олег Брагинский, основатель «Школы траблшутеров» и директор «Бюро Брагинского», один из наиболее просматриваемых людей планеты в сети деловых контактов LinkedIn, «гений эффективности».

287170

10 мая 2020

Боровец Катерина

Кризис - это время для развития и роста

Мы на самоизоляции находимся не первую неделю, ситуация, нас не спрашивая, заставила взглянуть по новому на свои карьерные возможности. Для кого-то это ситуция страха и ничегонеделания, для кого-то развития и роста. И хотя кажется, что самая верная стратегия - сохраниться, как в онлайн игре до следующего раза, на самом деле, больше перспектив у того, кто готов рискнуть и работать над собой.

202636

10 мая 2020

Алексей Урванцев

Отбор руководителей на основе критического мышления и зрелости. Формула «Ленты»

Данный материал посвящен теме отбора руководителей на основе критического мышления и зрелости. Материал написан по итогам интервью с Татьяной Юркевич, директором по персоналу торговой сети «Лента». Человеческую и управленческую зрелость невозможно измерить как зрелость фруктов — по степени выраженности, но можно оценить ее наличие или острое отсутствие. Личностная зрелость — это осознанность, скромность, понимание своего места в мире, умение выстраивать взаимоотношения с коллективом. Любая система оценки персонала, и в частности — отбора руководителей,...

298583

10 мая 2020

Наталья Улискова

Как найти работу, успешно сменив профессию и сферу деятельности после декрета

Ко мне обратилась девушка 27 лет (назовем ее Л.) – мама 2 маленьких детей, находящаяся в декрете. До декретного отпуска Л. работала аналитиком в государственной компании, но на прежнее место возвращаться не хотела. Пришла с запросом поменять и профессию, и сферу деятельности компании, но как и куда двигаться не понимала. Работа предстояла интересная и объемная.

295774

10 мая 2020

Уварова Елена

Как найти работу за границей без опыта работы

Ко мне не раз обращались современные молодые люди с потребностью в работе за границей. Зачастую это те, которые заканчивают учебное заведение или только учатся; но не всегда. Вы хотите жить за границей, но не знаете, как это себе позволить, учитывая, что у вас нет опыта работы? Посмотрите мою базу из девяти действительно рабочих рекомендаций. Проверено на соискателях!

14402199

10 мая 2020

Уварова Елена

Как вернуться на руководящую должность, если репутация подмочена?

Очень часто к нам обращаются кандидаты с вопросом: "Возможно ли вернуться на руководящую должность, если репутация пострадала?" Задумалась, а и правда,что же делать человеку в таком случае?! Ведь от ошибок никто не застрахован. Может ли одна или несколько ошибок в компании поставить крест на будущем в любых других?И есть ли варианты выхода из ситуации?

27111515

10 мая 2020

Литвина Майя

Какие есть вакансии в IT. Уровни специалистов

Когда Менеджер по персоналу слышит "найти айтишника", то почему то у всех сразу всплывает в сознании Системный администратор или мальчик, который бегает с компьютером в руках и охапкой проводов подмышкой. Вот честное слово, постоянно такое, могу предположить, что со школьных времен пошло, тк системный администратор это первый с кем мы сталкивались в свое время в учебных заведениях и на работе.

162820

10 мая 2020

Сосновая Анна

Как выбрать дистанционное обучение для Вашего персонала?

Популярность онлайн-обучения набирает обороты. Это и понятно, ведь дистанционное обучение позволяет повышать свою квалификацию без привязке к группе и времени. На рынке бизнес-образования большой ассортимент курсов. Как среди множества компаний выбрать стоящую? Как понять, что курс составлен грамотно? В статье рассмотрим критерии, на которые стоит обратить внимание при выборе дистанционной формы обучения.

154340

9 мая 2020

Екатерина

Что относится к действительно уважительным причинам переноса собеседования соискателем?

Ничего страшного нет, если у соискателя появились неотложные причины перенести интервью. Главное понимать, что если Вы не предупредите своевременно, это будет просто непорядочно, и в этом случае работодатель вряд ли захочет дать второй шанс. Желательно задействовать разные способы информирования: по электронной почте и телефону, и убедиться, что сообщение получено как можно скорее. Личный звонок, безусловно, предпочтительней.

226961018

9 мая 2020

Алексей Урванцев

Как обучать менеджеров по продажам? Что важнее: теория или талант

Данный материал создан в рамках программы «Без скидок с Алексеем Урванцевым», выпуск «Как обучать менеджеров по продажам? Почему одни прекрасно продают, не зная теории, а другие учатся, но все-равно продают с трудом?». Гость — Константин Дубровин, управляющий партнер компании Moko consulting, советник по развитию деловых связей Российского агентства развития информационного общества (РАРИО). Тренер по продажам сложных услуг.

195340

9 мая 2020

Наталья Улискова

Как найти работу, сменив сферу деятельности после длительного перерыва

Ко мне обратился мужчина 47 лет, назовём его М. За полтора года до этого прервалась его карьера финансового менеджера небольшого производственного предприятия. На протяжении последнего года он участвовал в разных проектах: помогал провести сокращение персонала у предыдущего работодателя, описывал финансовые модели и прорабатывал продукт в стартапе друзей, – но все это не оправдывало его финансовых ожиданий. В течение последнего полугода он активно искал постоянную работу, но безрезультатно. Самостоятельно сделал больше сотни откликов, но никто не звал его на собеседования.

221540

9 мая 2020

Уварова Елена

Как стать профессиональным рекрутером?

Рекрутеры это специалисты, которые помогают провести собеседование с кандидатами на должность и помогают нанять лучшего человека для этой работы. В дополнение к отбору и собеседованию рекрутеры могут также проводить тестирование кандидатов, проверять рекомендации с прошлых мест работы и трудовую историю, обрабатывать документы и описывать преимущества и сильные стороны сотрудников. Эти работники часто вынуждены ездить на ярмарки вакансий и другие карьерные мероприятия в университетах и потенциальных местах найма. Большинство профессионалов работают в обычное рабочее...

2535190

9 мая 2020

Литвина Майя

Candidate Reference: рекомендации и пример вопросов при сборе референсов

Общие рекомендации при сборе референсов на соискателя. Этические нормы: - не стоит запрашивать рекомендации на кандидата с его места работы, если он все еще продолжает там работать (по крайней мере без разрешения кандидата); - уважение к рекомендателю и рекомендуемому, а также к другим сотрудникам их компании и самой компании в целом – обязательно; - гарантия конфиденциальности, в случае необходимости;

304010

9 мая 2020

Алексей Урванцев

"Денег нет, но вы держитесь". О нематериальной мотивации в современных условиях

Данный материал представляет собой интервью в рамках программы HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым, выпуск «Денег нет, но вы держитесь. О нематериальной мотивации в современных условиях». Гость: Елена Витчак — профессор бизнес-практики Московской школы управления СКОЛКОВО, сертифицированный executive-coach (ICF), сертифицированный тренер Process Commumication Model (PCM). Фразу Дмитрия Медведева: «Денег нет, но вы держитесь», можно расценивать по-разному. Хотя, конечно, на первый взгляд звучит слишком уж провокационно.

279040

Показано 8386-8400 из 11803 заявок

560561562563...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

Ирина Андреева

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1924 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1791 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1400 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1825 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1827 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1988 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1906 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1903 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2435 19 28