Ќужны заказы по консалтингу?

ѕолучи учебный курс и первых клиентов в подарок!

–егистрируйс€

5 прикладных фильмов дл€ HR и руководител€

ѕосле прочтени€ этой статьи вы посмотрите на фильмы немножечко с другой стороны.

Ёто не будет очередной список из 20-30 или 100 фильмов ќб… Ёто будет всего несколько фильмов с названи€ми, ссылками и описанием героев и моментов, на которые стоит обратить внимание. Ёти фильмы сразу же преврат€тс€ дл€ вас из просто интересной истории в прикладное пособие.

„ем полезно кино в работе с персоналом?

¬о-первых - это хороша€ проективна€ методика. ћы можем спросить кандидата/сотрудника, что он думает о ситуации или главном герое. “аким образом, можем увидеть примерный ход мыслей или отношение к ситуации.

¬о-вторых - это хорошее учебное пособие (кейсы). ¬ фильмах очень много полезных инструментов, которые мы можем использовать в своей работе. ¬ажно правильно отобрать и синхронизировать эти инструменты.

—ериал «‘орс-мажоры»

¬ этом сериале речь идет об успешном юристе, который посто€нно выигрывает крупные дела. Ќо если отстранитьс€ от этой успешной картинки и посмотреть за неЄ, можно увидеть человека, который помог стать ему тем, кто он есть. ƒжессика ѕирсон — управл€юща€ юридической фирмы на ћанхеттене. ¬ самой компании нет должности HR-менеджера, набором занимаютс€ сами сотрудники фирмы. √лавные герои, на которых стоит обратить внимание — это ƒжессика ѕирсон и Ћуис Ћитт. «адача ƒжессики — развитие бизнеса, ей важно, чтобы лучшие сотрудники оставались в компании показывали наилучшие результаты, выигрывали дела и приносили тем самым прибыль. ќна выбирает лучших и выращивает их. «адача Ћуиса Ћитта в том, чтобы отбирать стажеров и затем давать им возможность войти в категорию сотрудников, которые привлекут внимание ƒжессики.

—ериал «ћиллиарды»

«десь больше речь пойдет о карьерном консультанте ¬енди, € бы ее так назвала. ќна работает в крупной инвестиционной компании. ≈е задача состоит в том, чтобы удерживать лучшие кадры в компании, использу€ инструменты психологи и коучинга. Ќо она консультирует не только персонал компании, а и владельца. ѕроследите за тем, как она беседует с персоналом, владельцем, как решает рабочие вопросы.

‘ильм « адры»

«десь мы видим современный подход к проведению собеседований.  омпани€ Google набирает стажеров (студентов) и тут в ее р€ды пробиваетс€ более взрослое поколение. »нтересно посмотреть как происходит отбор кандидатов, как происходит совещание по отбору стажеров. ќчень важно, что решение принимает не один или 2 человека, а цела€ команда, котора€ с разных сторон смотрит на сколько кандидат им подходит.

‘ильм «Cкрытые фигуры»

ќдин из моих любимых фильмов за последние пару лет. ‘ильм о темнокожих женщинах, которые работали в NASA, об их стремлении к развитию не смотр€ на сложности. Ќќ! я бы хотела, чтобы вы обратили внимание на ƒороти ¬он (на фото треть€ справа). Ёта женщина сделала неверо€тное, она изучила новые технологии Ё¬ћ и обеспечила работой остальных своих коллег афроамериканок, в тот момент, когда отдел хотели закрыть. ќчень интересно наблюдать за этим процессом и тем, как один человек может создать услови€ работы дл€ других, при желании.

‘ильм «ћетод √ронхольма»

Ёто культовый фильм о проведении группового собеседовани€. ¬ одном месте встречаютс€ несколько достойных кандидатов на управл€ющую позицию.  стати, могу сказать по опыту, что групповые собеседовани€ очень интересны, когда хочешь проверить who is who в команде, кто как про€вл€ет свои достоинства и недостатки.
 стати, отдельный момент — это подготовка самих рекрутеров к собеседованию. ≈сли вы посмотрите фильм, то увидите, что задани€ формировались исход€ из опыта и знаний о жизни каждого кандидата.

»сточник: http://hr-digital.ru/2018/01/03/5-filmov-kotorye-hr-mozhet-ispolzovat-kak-naglyadnoe-posobie/

ќб авторе
ћари€ —авченко - HR/маркетинг/психологи€

HR/маркетинг/психологи€

ѕрофессиональный опыт Ѕолее 10 летЌа сайте с 01.11.2016
¬се статьи эксперта
¬ы HR-эксперт?

—таньте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

–егистраци€

ѕервые заказы и курс о том, как продавать услуги Ц в подарок!

 омментарии

4
—пасибо))
17 сент€бр€ 2021 19:01

—ледить за новост€ми

ѕопул€рные услуги раздела с ценами:
 онсалтинг
 онсалтинг
—истема активных продаж от 2 000 ₽  до 500 000 ₽
—оздание отдела персонала от 1 000 ₽  до 150 000 ₽
HR-аудит от 2 500 ₽  до 1 500 000 ₽
 оучинг
 оучинг
Ѕизнес-коучинг от 1 500 ₽  до 95 000 ₽
Ћайф-коучинг от 1 000 ₽  до 30 000 ₽
—тратегическа€ коуч сесси€ от 1 000 ₽  до 500 000 ₽
 арьерный коучинг от 1 000 ₽  до 200 000 ₽
 оучинг команд от 1 000 ₽  до 350 000 ₽
228 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK