Нужны заказы по консалтингу?

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок!

Регистрируйся

Как правильно уходить в отпуск

Лето, ах, лето, лето красное…. сезон отпусков….
или Вы предпочитаете осень?
Я вот всегда хожу в отпуск летом и только летом. Уже много лет подряд.
Несмотря на то, что я сама себе начальство, даже я готовлюсь к уходу в отпуск планомерно.
И сегодня хочу поделиться своими советами, как ходить в отпуск, чтобы это был отпуск!

Правило первое - и, наверное, самое главное, - в отпуск нужно ходить запланировано, планомерно и желательно не с бухты барахты (путевка подвернулась, с утра не с той ноги встала и так далее). Почему? Да потому что отпуск с бухта барахты будет не отпуск - Вам все равно будут все звонить, писать и требовать Вашего участия в рабочих вопросах. Отсюда вывод - лучше запланировать отпуск заранее - оптимально за 1 месяц до ухода.

Правило второе - постарайтесь не брать новых проектов за месяц до отпуска - понятно, что не все мы себе начальники, и это не всегда возможно, но постарайтесь, если же от нового проекта не отвертеться - настаивайте на правильных сроках реализации данного проекта с учетом Вашего отпуска. Под проектом можно понимать и новый функционал, и отчет и презентацию - вообще любую задачу, на выполнение которой нужно более 2х недель.

Правило третье - за месяц до отпуска, погрузите свою коллегу в основные Ваши функции, исполнение которых обязательно в период Вашего отпуска. И составьте памятку - что и где искать, кому и что отвечать, кому и что отправлять.

Правило четвертое - заранее уведомите и согласуйте с начальниками и коллегами, что Вы в отпуске не на связи, что Вам можно писать только в супер экстренных ситуациях и на такой-то мессенджер. Если же у Вас ответственная работа, которую вот совсем никак не оставить, или Вы единственный в своем роде или функционале сотрудник - согласуйте время Вашей реакции на запросы и способы связи. Я рекомендую - просмотр почты по вечерам и месенжеры для срочных вопросов.

Пятое - настройте автоответчик на свою рабочую почту и предупредите самых важных контрагентов или клиентов о своем отпуске, чтобы они вдруг не удивлялись (обижались) вашему молчанию или менее требовательно относились к Вашей замене на период отпуска.

В общем-то и все! Хотя нет, самое главное - не вступайте в конфликты перед отпуском - Вам ведь необходимо хорошее настроение, а не самоедство во время отдыха!

 

Об авторе
Наталья Кретова - Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме
ТОП-30 PRO ТОП-100
Проверенный исполнитель HRTIME

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

13 отзывов от клиентов (100% положительных)

Награды в конкурсахНаград в конкурсах: 1Лучшие исполнители HRTime.ruПрофессиональный опыт Более 15 летЭксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
Все статьи эксперта
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

HR-клуб
14
Надо распечатать для сотрудников, а то за неделю купят билеты по горячей путёвке и начинаются разговоры. Спасибо за материал. Очень полезно!
8 августа 2021 22:38

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Коучинг
Коучинг
Прочие услуги коучинга от 1 000 ₽  до 600 000 ₽
Стратегическая коуч сессия от 1 500 ₽  до 500 000 ₽
Коучинг первых лиц от 1 000 ₽  до 1 500 000 ₽
Коучинг команд от 1 000 ₽  до 150 000 ₽
Бизнес-коучинг от 1 500 ₽  до 95 000 ₽