Ќужны заказы по консалтингу?

ѕолучи учебный курс и первых клиентов в подарок!

–егистрируйс€

 ак правильно уходить в отпуск

Ћето, ах, лето, лето красное…. сезон отпусков….
или ¬ы предпочитаете осень?
я вот всегда хожу в отпуск летом и только летом. ”же много лет подр€д.
Ќесмотр€ на то, что € сама себе начальство, даже € готовлюсь к уходу в отпуск планомерно.
» сегодн€ хочу поделитьс€ своими советами, как ходить в отпуск, чтобы это был отпуск!

ѕравило первое - и, наверное, самое главное, - в отпуск нужно ходить запланировано, планомерно и желательно не с бухты барахты (путевка подвернулась, с утра не с той ноги встала и так далее). ѕочему? ƒа потому что отпуск с бухта барахты будет не отпуск - ¬ам все равно будут все звонить, писать и требовать ¬ашего участи€ в рабочих вопросах. ќтсюда вывод - лучше запланировать отпуск заранее - оптимально за 1 мес€ц до ухода.

ѕравило второе - постарайтесь не брать новых проектов за мес€ц до отпуска - пон€тно, что не все мы себе начальники, и это не всегда возможно, но постарайтесь, если же от нового проекта не отвертетьс€ - настаивайте на правильных сроках реализации данного проекта с учетом ¬ашего отпуска. ѕод проектом можно понимать и новый функционал, и отчет и презентацию - вообще любую задачу, на выполнение которой нужно более 2х недель.

ѕравило третье - за мес€ц до отпуска, погрузите свою коллегу в основные ¬аши функции, исполнение которых об€зательно в период ¬ашего отпуска. » составьте пам€тку - что и где искать, кому и что отвечать, кому и что отправл€ть.

ѕравило четвертое - заранее уведомите и согласуйте с начальниками и коллегами, что ¬ы в отпуске не на св€зи, что ¬ам можно писать только в супер экстренных ситуаци€х и на такой-то мессенджер. ≈сли же у ¬ас ответственна€ работа, которую вот совсем никак не оставить, или ¬ы единственный в своем роде или функционале сотрудник - согласуйте врем€ ¬ашей реакции на запросы и способы св€зи. я рекомендую - просмотр почты по вечерам и месенжеры дл€ срочных вопросов.

ѕ€тое - настройте автоответчик на свою рабочую почту и предупредите самых важных контрагентов или клиентов о своем отпуске, чтобы они вдруг не удивл€лись (обижались) вашему молчанию или менее требовательно относились к ¬ашей замене на период отпуска.

¬ общем-то и все! ’от€ нет, самое главное - не вступайте в конфликты перед отпуском - ¬ам ведь необходимо хорошее настроение, а не самоедство во врем€ отдыха!

 

ќб авторе
Ќаталь€  ретова - ѕомощь в поиске работы, анализ и составление резюме
“ќѕ-30 PRO “ќѕ-3
ѕроверенный исполнитель HRTIME

ѕомощь в поиске работы, анализ и составление резюме

35 отзывов от клиентов (100% положительных)

Ќаграды в конкурсахЌаград в конкурсах: 2Ћучшие исполнители HRTime.ruѕрофессиональный опыт Ѕолее 15 летЁксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
¬се статьи эксперта
¬ы HR-эксперт?

—таньте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

–егистраци€

ѕервые заказы и курс о том, как продавать услуги Ц в подарок!

 омментарии

HR-клуб
14
Ќадо распечатать дл€ сотрудников, а то за неделю куп€т билеты по гор€чей путЄвке и начинаютс€ разговоры. —пасибо за материал. ќчень полезно!
8 августа 2021 22:38

—ледить за новост€ми

ѕопул€рные услуги раздела с ценами:
 оучинг
 оучинг
ѕрочие услуги коучинга от 1 000 ₽  до 600 000 ₽
—тратегическа€ коуч сесси€ от 1 000 ₽  до 500 000 ₽
 оучинг первых лиц от 1 000 ₽  до 1 500 000 ₽
 оучинг команд от 1 000 ₽  до 350 000 ₽
Ѕизнес-коучинг от 1 500 ₽  до 95 000 ₽
255 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK