Отправляя резюме на вакансию, у соискателя часто вознкает вопрос- а нужно ли писать сопроводительное письмо? если нужно, то что в нем указать? В тексте ниже раскрываю подробности на оба эти вопросы. Читайте, вдохновляйтесь и действуйте, согласно предложенным мною шагам, тогда ваши шансы на успех увеличатся.
Продолжаем. Сопроводительное письмо. А надо ли?
Основываюсь на моем многолетнем опыте HR, а так же работе карьерным консультантом для руководителей и не только.
Писать сопроводительное письмо точно надо, если:
А теперь давайте разберемся, что написать в сопроводительном письме, чтобы привлечь будущего работодателя, а не отпугнуть.
ВАЖНО:
1️⃣ По-возможности, узнайте, как зовут рекрутера и начните письмо с обращения по имени.
2️⃣ Сопроводительное письмо должно быть ёмким- 2-3 небольших абзаца.
3️⃣ Должна выдерживаться этика деловой переписки, но стиль письма должен быть живым и лёгким.
4️⃣ Выберите из вакансии 3-4 ключевых запроса- «боли» работодателя и «подсветите» те свои сильные стороны, которые помогут их решить. Это может быть акцент на реализованных вами проектах, где вы уже успешно справлялись с подобными задачами или те ваши профессиональные и личностные качества, которые помогут вам достичь целей этой компании.
5️⃣ Под каждую вакансию необходимо писать уникальное сопроводительное письмо, предварительно изучив информацию о компании на сайте, в соц.сетях и проанализировав сам текст вакансии. Если в описании, например, основная задача – разработка документации и автоматизация процессов, не стоит в письме упоминать про активные продажи. Это важно. И это реально показывает вашу заинтересованность в конкретном предложении.
6️⃣ И главное - будьте искренне и расскажите, что вы за человек и почему именно вы так необходимы данному работодателю.
7️⃣ Избегайте клише наподобие: "Здравствуйте. меня зовут....Заинтересовала ваша вакансия...Готова ответить на ваши вопросы". ТЧК. Такие сопроводительные письма точно уйдут в корзину и не помогут вам выделиться срееди других кандидатов.
Всем успехов найти именно ту работу, на которой вы сможете реализовать свой потенциал, работать в удовольствие и быть востребованным на рынке;)
Карьерный консультант, карьерный коуч ICF, рекрутер middle/TOP - позиций
9 отзывов от клиентов (100% положительных)
Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!
Получите на почту подборку лучших материалов по темам
Следить за новостями
Комментарии
Я раньше не понимал важность сопроводительного письма, но в последнее время заметил, что на него обращают внимание в первую очередь (даже до просмотра резюме).
Поэтому безусловно да - оно очень важно