Показано материалов 12227
cортировать по 
25 апреля 2022
Ковбасюк Кристина
Операционный директор/Директор по развитию/ Руководитель проектов
Рекомендую ценного, сильного кандидата на позиции Операционный директор/Директор по развитию/ Руководитель проектов. Если коротко кандидат имеет: Высшее образование в сферах информационных технологий и экономики, образование МВА по специальности Управление проектами, навыки управления внутренними процессами оргразвития, внедрения автоматизации в банках и коммерческих организациях более 10 лет, опыт повышения эффективности и масштабирования бизнеса путем открытия обособленных региональных подразделений, знания и опыт в области финансов/торговли/ закупок/логистики и т.д, навыки управления распре...
1103000
25 апреля 2022
Марат Закеров
О чем должен спросить соискатель на собеседовании? 10 золотых вопросов
Коллеги, привет! Помогите составить топ 10 вопросов, которые спасают собеседование. Чего должен спрашивать соискатель на интервью. Желательно с пояснением почему стоит задавать тот или иной вопрос. Интересен ваш опыт и видение. Хочу провести анализ бест практик при трудоустройстве. И чувствую, что явно умение задавать правильные вопросы стоит не на последнем месте....
19543324
25 апреля 2022
Наталья
Как реагировать на спорную задачу руководителя HR отдела?
Руководитель поставил задачу создать приказ на время отсутствия генерального директора по причине отпуска 3 дня, исполняющим обязанности руководителя отдела. Информация причины создания подобного приказа у меня отсутствует. Знаю, что ИО Генерального директора создается на основании общего собрания или Уставного документа. Выясняется, что Генеральный директор не ставил такой задачи HR. ...
1156837
22 апреля 2022
Елена Кузьмина
Как найти швей на поточное производство?
Коллеги, приветствую! Столкнулась с проблемой очень вялотекущего отклика при подборе работников легкой промышленности. Швеи, как правило, довольно стабильный контингент и заниматься хэдхантингом в данном случае - занятие неблагодарное. Они приходят на собеседование, оценивают условия (при этом их может все устраивать) и по итогу возвращаются на свои старые позиции, потому что страшно что-то менять и т.д. ...
1247718
21 апреля 2022
Марат Закеров
Как вести себя в конфликте?
Каждый из нас время от времени сталкивается с конфликтными ситуациями: на работе, в бизнесе, в отношениях, с окружающими людьми.⠀💬 Вы должны понимать, что конфликт - это другая форма все тех же переговоров. Поэтому ведению конфликтов можно и нужно учиться.⠀Ниже представлены психологические советы по эффективному ведению конфликта: ...
1142711
21 апреля 2022
Ковбасюк Кристина
Операционный директор/Директор по развитию/ Руководитель проектов
Рекомендую ценного, сильного кандидата на позиции Операционный директор/Директор по развитию/ Руководитель проектов. Если коротко кандидат имеет: Высшее образование в сферах информационных технологий и экономики, образование МВА по специальности Управление проектами, навыки управления внутренними процессами оргразвития, внедрения автоматизации в банках и коммерческих организациях более 10 лет, опыт повышения эффективности и масштабирования бизнеса путем открытия обособленных региональных подразделений, знания и опыт в области финансов/торговли/ закупок/логистики и т.д, навыки управления распре...
1096300
21 апреля 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Как правила этикета могут позволить вам получить работу и зарабатывать больше
Существуют ли вообще такие правила, чтобы они могли влиять на вашу зарплату? Как это возможно? Почему тенденция на культуру компаний стала активно распространяться в деловой среде, как поддержать ее и стоит ли оно того? Какие правила бизнес-этикета будут полезны, чтобы не ударить в грязь лицом на важной должности? Разбираем в данной публикации. ...
1156340
21 апреля 2022
Анастасия Новосёлова
Чек-лист: система обучения и оценки сотрудников - где компания теряет свои таланты из-за ошибочно выбора
Обучение, оценка и развитие сотрудников компании часто не является приоритетными направлениями в работе HR. Однако, если не уделять этим направлениям внимания, компания превращается в «кузницу кадров» для конкурентов и рынка труда или начинает отставать в технологиях работы. Также отсутствие системы обучения и развития сотрудников сказывается отрицательно на коммерческих показателях компании. Быстро проверить существующую в компании систему обучения и оценки сотрудников можно с помощью данного чек-листа. Он поможет выявить отсутствующие элементы и определить, какие именно напра...
1272500
21 апреля 2022
Мария Иващенко
Как подбирать персонал через социальные сети (Инстаграмм, Юла и Вконтакте)
В приведенных ниже кейсах я описываю примеры поиска кандидатов через различные социальные сети. В данном материале будут отражены кейсы 2 и 3. Кейс № 1 (Кейс о поиске кандидатов в социальных сетях) - привела пример поиска кандидатов на должность "специалист по взысканию"в удаленных регионах через Одноклассники, вы можете с данным кейсом ознакомиться у меня на странице. ...
1140100
21 апреля 2022
Наталья
Форматы обучения: какой выбрать?
Каждый руководитель хочет, чтобы у него были сотрудники с необходимым набором профессиональных качеств, знаний и навыков. Компетенции специалистов должны быть актуальными, поэтому руководители организуют обучение для повышения квалификации персонала. Еще одна проблема - демографическая яма. Часто в организацию принимают сотрудников, не обладающих достаточными для работы компетенциями, и далее «дотягивают» их до нужного уровня через обучение. С такой проблемой столкнулась и моя организация. И тогда стал вопрос как обучать, какой формат обучения выбрать?...
1114300
21 апреля 2022
Мария Иващенко
Как вы обрабатываете возражения кандидатов?
Хочу привести свои примеры обработки часто встречающихся возражений у кандидатов на первичном телефонном интервью. Надеюсь, вам будет полезно. Коллеги, также мне очень интересен ваш опыт. Даете ли вы кандидатам контраргументы на их возражения? Какие возражения чаще всего встречаете в работе?
16550310
21 апреля 2022
Александр Глок
Какие вопросы лучше не задавать соискателю на собеседовании?
Наш коллега Марат задал вопрос относительно того, какие вопросы не должен задавать соискатель на интервью. Вопрос хороший, редкий. Мало кто об этом задумывается/ Я ответил на него и подумал, а ведь тот, кто интервью проводит, тоже может задавать нежелательные для кандидата вопросы? Попробуем их сформулировать?
13470315
21 апреля 2022
Ковбасюк Кристина
Директор по развитию, Директор по продажам, Руководитель
Рекомендую кандидата на руководящую должность (Директор по развитию, Директор по продажам). В настоящее время работает в сфере продаж автоаксессуаров. До этого почти 5 лет отвечал за блоки закуп, логистика, оптовая и розничная продажи сети магазинов тканей и фурнитуры. Разрабатывал и внедрял систему оценки деятельности магазинов, службы логистики, отдела продаж. Занимался описанием и внедрением изменений бизнес процессов с целью их оптимизации. Результативный опыт работы в закупках розничных сетей и оптовых компаниях более 10 лет. Успешный опыт проектной работы по выведению ф...
1099200
21 апреля 2022
Уварова Елена
Разная статистика на рынке вакансий, весна 2022🔥
Коллеги, всем доброго дня! Переодически анализирую статистику количества вакансий и соискателей на разных ресурсах. Вот из последнего. ✔Исследования HH показали 👉ощутимое сокращение вакансий в сфере страхования, автомобильного бизнеса, HR, а также административного персонала: ✔А вот данные HR-tv.ru по сферам, в которых срочно требуются специалисты. Где HR на втором месте: ...
1160925
20 апреля 2022
Юридическая фирма BLS
Менеджер по персоналу или HR: можно ли в документах сокращать название должности?
При приеме сотрудника в штат очень важно обозначить наименование его должности. Более того, название должно одинаково звучать во всех документах, в которых используется: трудовой договор, соглашение, должностная инструкция, приказы, уведомления. И, естественно, соответствовать тому, что написано в штатном расписании вашей компании. ...
1511300
Показано 6676-6690 из 12227 заявок
446447448449...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11135 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12641 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.