Поиск HR-клуб

Показано материалов 11794

cортировать по

30 ноября 2021

Ольга Панкратова

Какими инструментами для автоматизации процесса создания резюме вы пользуетесь?

Коллеги, здравствуйте!Как известно, составление резюме - наиболее частая причина обращения к карьерному консультанту. Далее консультант может работать в рамках консультирования либо берется за работу сам. В любом случае, написание резюме - весьма трудоемкий процесс, включающий сбор и структурирование информации, выделение ключевых слов, расстановку правильных акцентов, стилистическое решение, поиск информации о компаниях, красивое выверенное оформление и идеальная грамотность.

159618

30 ноября 2021

Владимир Миков

Возможности ввода QR-кодов в самолетах и поездах

Власти начали обсуждение возможности ввода QR-кодов в самолетах и поездах, но помню и про метро с такси...Сейчас обсуждается техническая возможность запустить систему проверки QR-кодов на транспорте. Решение, вводить их или нет, будет приниматься исходя из оценки эпидемиологической ситуации. Где еще могут ввести QR?

88002

29 ноября 2021

Имаева Александра

Группы с вакансиями в Линкедин - как искать (с примерами)

Linkedin - не всеми любимая социальная сеть. Кто-то не знает как обходить сложную блокировку, кто-то не хочет сильно усложнять себе жизнь, но вакансий всегда хочется побольше и разных :) Написала небольшую статью о том, как в Linkedin искать группы с вакансиями. Как всегда с примерами и скринами экрана.

1941523

29 ноября 2021

Анастасия Заузолкова

Как пройти собеседование на английском языке

Вам нравится вакансия, но одно из требований знание англ.языка и прохождение интервью на английском, а уровень английского языка по Вашей оценке "пока не очень". Что важного необходимо сделать, чтобы себя чувствовать на собеседовании более уверенно? Как повысить мотивацию для подготовки? Ответ на этот вопрос читайте в полной версии

140000

29 ноября 2021

Татьяна Мельничук

Начинающий IT-рекрутер VS опытный специалист: кого лучше нанять?

Так сложилось, что рекрутинг - это профессия, в которой большую роль играют soft скиллы специалистов, поэтому многие компании готовы рассматривать кандидатов без опыта, по большей части обращая внимание на гибкие навыки. Вместе с тем, IT-рекрутинг во многом отличается от традиционного подбора персонала. К примеру, среди навыков IT-рекрутера - знание технической терминологии, понимание специфики IT-профессий, и зачастую - владение английским языком. В таком случае, всегда ли релевантно нанимать начинающих специалистов, если дело касается IT-рекрутинга? Когда лучше взять опытного IT-рекрутера,...

154700

29 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Аванс и его размеры

Большинство работодателей делают как надо. То есть выплачивают работникам аванс в зависимости от фактически отработанного времени в первой половине месяца. Такой подход является более трудозатратным (два раза в месяц подводить итог и табель), а для организаций с бухучетом на аутсорсинге - дорогим.

119210

29 ноября 2021

Иванов Вячеслав

Как поднять продажи в розничной торговле на 30% и не потерять достигнутый результат

Данная статья посвящена проблемам повышения эффективности в розничной сети или в отдельном розничном магазине. В ней рассматривается взаимосвязь системы обучения продавцов, с рядом мероприятий, которые призваны закреплять и усиливать эффект полученного обучения. Данная статья будет полезна в первую очередь для представителей предприятий розничной торговли, но думаю, что и представители рынка В2В, могут использовать описанные в ней технологии.

112812

29 ноября 2021

Алексеева Галина

Что происходит с ценообразованием по подбору персонала?

Коллеги, знаю, что данная тема поднималась много раз на портале HRTIME. Мы обсуждали ценообразование и варианты взаимодействия с клиентами. Все чаще стала сталкиваться с демпингом цен. Понимаю, что начинающим специалистам, фрилансерам нужны клиенты и низкая цена их основное преимущество. Не понимаю, только, как при подобном ценообразовании, на текущем рынке соискателей и стоимости ресурсов можно качественно закрывать позиции и гарантировать результат.

1203312

26 ноября 2021

Марат Закеров

TED Talks. Крис Андерсон

В этой статье я сделаю обзор на книгу Криса Андерсона TED Talks. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

91210

26 ноября 2021

KNV_HRBP

Генеральный Директор/ Исполнительный директор

Кандидат с успешный кейсом реализованных проектов по следующим направлениям: - Строительство; - Финансовый сектор; - Государственное и муниципальное управление. Оборотные средства компаний, в которых работал кандидат- от 150 млн.р до 35 млрд. р г. Москва, 38 лет. Женат, двое детей. Успешный опыт руководства коллективом до 50 человек в прямом подчинении.

110200

26 ноября 2021

Татьяна Шнитова

Почему нужно составлять заявку на подбор персонала?

«Ты сам себе враг!» - говорила лиса Алиса Буратино.Именно это я думаю каждый раз, когда заказчик не находит времени, чтоб обсудить, кого и как мы будем искать. Мотивация не составлять заявку на подбор персонала, не рассказывать о компании, о том, почему точно откажут кандидату у заказчиков разная. А результат один. Заявку я составляю. Но методом проб и ошибок, то есть трачу на это деньги и время.

117600

26 ноября 2021

Сергей

HR Win-Win - это когда сотрудник развивается, а собственник не рискует!

Нам часто задают вопросы о том, какие способы удержания сотрудников в компании действительно работают. Как сделать так, чтобы быть уверенным в том, что завтра вполне талантливый сотрудник, на которого собственник возлагает не только карьерный рост, но и ответственные задачи, не покинет компанию по любой из причин. В очередной статье про это мы поделимся очень интересным кейсом, который применяет основатель крупной консалтинговой компании с достаточно молодым штатом (25-30 лет).

139610

26 ноября 2021

Татьяна Анатольевна

Корпоративное одиночество

Как-то мой коллега затронул тему Корпоративного одиночества. Он ее описывает как одну из самых слабо освещаемых и игнорируемых проблем. "Казалось бы - ты часть здоровенной семьи и все такое, однако в большинстве случаев твои проблемы — это только твои проблемы. При этом ситуация обычно стрессовая - на тебя давят сроки, бюджет, руководство, обстоятельства, клиенты, подчиненные, смежники. Очень часто ты реально не знаешь, что нужно делать. И тебе, по сути, не с кем посоветоваться.

146495

26 ноября 2021

Уварова Елена

Как провести самодиагностику перед организацией делегирования?

Многие эксперты, да и я в том числе, пишут материалы о делегировании, обучают этому навыку управленцев и собственников. А вчера мой заказчик задал неожиданно простой вопрос:" А как мне провести диагностику себя перед организацией делегирования?" А ведь и правда, иногда все гениальное просто. Коллеги, нас читают не только исполнители, а и заказчики. Предлагаю собрать библиотеку вопросов для диагностики делегирования.

1769513

25 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Был совместителем, стал основным: как оформить?

Вопрос из профессионального сообщества:Помогите разобраться: есть внешний совместитель, который желает перейти на основное место работы. В компании было принято перевод осуществлять через увольнение-прием. Почему именно так, никто не помнит. Законодательство предлагает два варианта. Какой лучше выбрать, поделитесь опытом, плиз.

129510

Показано 6706-6720 из 11794 заявок

448449450451...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5505

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1184 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1052 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

659 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1088 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1088 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1247 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1165 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1157 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1903 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1697 19 28