Поиск HR-клуб

Показано материалов 11794

cортировать по

21 декабря 2021

Катерина

Гори, гори ясно....или как понять, что выгорание началось?

Про тему выгорания не говорят разве что из утюга. Оно и понятно, в наш век высоких скоростей, многозадачности и постоянного ускорения, достижение выгорания и опустошения становится легко достижимым. Есть много техник и практик, как с этим бороться, но, как известно проще и легче предотвратить, чем лечить. Вот об этом и хочу с вами порассуждать. Какие именно факторы способны указать на "запуск процесса"?

76910

21 декабря 2021

Мария Воробьева

Каким должно быть резюме, чтобы получать 9 из 10 приглашений на встречу?

Тема «каким должно быть резюме» очень популярна последние несколько лет. Определений для успешного, результативного резюме очень много: и дорогое, и продающее, и эффективное. Так каким же оно должно быть на самом деле? Сразу скажу, что мысли, которыми сегодня хочу поделиться не из учебников или вебинаров, а из собственного опыта и практики сопровождения клиентов в процессе поиска работы. Эти мысли могут быть изложены не совсем красиво, правильно, но, я надеюсь, суть донести смогу.

163333

21 декабря 2021

Катерина

Основные ошибки секретарей и hr- менеджеров

Кто делает имидж вашей компании, кто создаёт это "первое впечатление" у потенциальных/реальных клиентов и сотрудников вашей компании? Это они - первые с кем встречаются входящие в вашу компанию - секретари и hr- менеджеры. К сожалению, от их непрофессионализма прекрасная компания может стать обладателем негативного имиджа, исправлять который, как доказывает опыт, дольше и дороже.

1292413

20 декабря 2021

Татьяна

Финансовый директор

Представляю мега профессионального кандидата на позицию Финансового директора кандидатf c опытом работы в Финансовой сфере в международных крупных компаниях более 20 лет, том числе в Большой Четверке: КПМГ консалтинг в областях Внутреннего Аудита / улучшение Внутреннего Контроля / проекты по Сарбейнс-Оксли (SOX).

143900

20 декабря 2021

Татьяна

Как кандидаты профукивают хорошую работу?

Все чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда кандидаты профукивают реально хорошую работу из-за своей лени и халатному отношению к поиску работы, забывая, что поиск работы - это тоже работа. Особенно, когда ты хочешь найти что-то стоящее. Поделюсь своими примерами. Коллеги, делитесь своими. Интересно)) Вот буквально из последнего.

1963825

17 декабря 2021

Денис Бучкин

Все бизнес - тренеры - ХРЕСТОМАТИЙЩИКИ

Всем добрый день! Сегодня при общении с потенциальным клиентом (генеральный директор крупного завода) услышал от него очень обидную для професии фразу: "Все бизнес - тренеры - ХРЕСТОМАТИЙЩИКИ". Попросил объяснить подробнее. Суть заключается в следующем: "Все Ваши знания - книжные". Ну позвольте - а как же практический бизнес - опыт длиною в 15 лет (и он не прекращается)? А как же университеты? А как же сертификация и постоянное обучение? А как же практика обучения уже более 7 лет?

1953519

17 декабря 2021

Уварова Елена

Гендерные стереотипы, какие изменения ожидаете, коллеги?

Сегодня мужчины осваивают женские профессии, например, в сфере красоты, а женщины все больше занимают традиционно мужские позиции (предприниматели, руководители, машинисты). Тем не менее, у большинства людей до сих пор живы гендерные стереотипы. Женщины, занимающиеся программированием, машиностроением или пилотированием самолетов, воспринимаются, как редкость и исключение из правил. Мужчины, работающие нянями или воспитателями, вызывают усмешку. Закон запрещает дискриминацию граждан по полу, но рекрутерам приходится учитывать предпочтения заказчиков. Внутренние установки и гендерные стереотипы...

277138

17 декабря 2021

Денис Гончаров

Незаменимых сотрудников не бывает

Делюсь историей из практики - когда работники начинают давить на директора. Работникам часто свойственно думать, что компания обязана именно им своим успехом. Иногда это приводит к тому, что они начинают вести себя как хозяева и давить на директора. Но самое интересное, что директор часто "прогибается" и начинает принимать условия сотрудника. С этого обычно и начинаются проблемы.

95514

17 декабря 2021

Денис Гончаров

5 рычагов власти, которые директор должен держать в руках

В последнее время я все чаще стал сталкиваться с ситуацией "бесправный директор". Оказывается, это довольно частая история. Человек является номинальным руководителем, но совершенно не имеет реальных рычагов власти. Это, мягко говоря, не самая комфортная ситуация для него. Сегодня хочу поделиться списком "5 рычагов власти", чтобы каждый директор смог себя проверить.

87220

17 декабря 2021

Денис Гончаров

Почему нельзя открывать бизнес с партнёрами в соотношении 50/50

Есть одна часто встречающаяся проблема - партнеры когда-то открыли бизнес в соотношении 50/50, а теперь не могут его поделить. Просто разошлись взгляды на развитие, а уступать никто не хочет. Вариантов развития ситуации масса, но все не очень хорошие. Как правило, такая компания перестает развиваться, а дальнейшая судьба зависит от накала страстей.

133510

17 декабря 2021

HR metrics

Формула счастливого найма

В статье на примере реального кейса по подбору руководителя подразделения по разработке новых продуктов, рассматривается ситуация допущеной ошибки при найме. Далее ошибка анализируется и предлагается решение - в качестве кокнретных технологий оценки компетенций и формулы найма, т.е. обязательные состовляющие процесса, которые существенно повышают вероятность качественного найма сотрудника.

100800

16 декабря 2021

ОК-Консалтинг

SMART в России не работает

«Нельзя управлять тем, что невозможно измерить, … но всего, что измеримо, можно достичь». Билл Хьюлетт (один из основателей компании Hewlett – Packard) В чем сущность управленческой работы? – в достижении поставленных целей. Управление предполагает обязательное наличие цели, в соответствии с которой оно и осуществляется. От эффективности процесса целеполагания во многом зависит эффективность менеджмента организации в целом. В связи с особой значимостью постановки целей в процессе управления, целеполагания выделяется в качестве самостоятельного процесса,...

136940

15 декабря 2021

Уварова Елена

ГПХ, самозанятый или ИП - что лучше?

В последнее время все больше работодателей предпочитают и\или желают формат сотрудничества - самозанятый или индивидуальный предприниматель. Основная причина в освобождении от налоговых выплат. Проще, легче, ведь кандидат сам производит вычет и уплату налогов. А договоры ГПХ привлекают повышенное внимание государственных органов.

179235

14 декабря 2021

Вера

Проверки обьективности заключения договоров Самозанятости со стороны Налоговой инспекции

Столкнулись недавно с проблемой: налоговая инициировала проверку законности заключения договоров Самозанятости с действующими сотрудниками.Что это значит для работодателя, чем это грозит сотруднику, работающему по договору Самозанятости?Коллеги, как избежать проблем с законом всем сторонам и не провоцировать новые проверки со стороны фискальных органов?

75522

13 декабря 2021

Мария Воробьева

26 способов получить удовольствие от работы. Рекомендую книгу

Любите ее, не бросайте ее. 26 способов получить удовольствие от работы | Кай Беверли, Джордан-Эванс ШеронЧитаю книгу о том, как полюбить свою работу. Очень рекомендую её всем, кто задумывается о построении карьеры, профессиональном развитии, и вообще о своей профессиональной судьбе. Книга написана зарубежными авторами и, конечно, больше ориентирована на зарубежный рынок труда. Однако 90% советов ( а может и все 100) спокойно можно применять и в России. Было б желание.

105522

Показано 6661-6675 из 11794 заявок

445446447448...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5505

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

Ляйсан Кухарская

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1161 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1029 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

635 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1065 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1065 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1224 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1142 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1134 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1880 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1674 19 28