Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

26 апреля 2021, 08:45

Анастасия Андреева

Клиент всегда прав??? Золотое правило сервиса или так думать вредно?

«Клиент всегда прав» стало лозунгом многих компаний и фрилансеров во всем мире. Но насколько он полезен для бизнеса? В каких ситуациях такая установка вредит бизнесу и делу? Немного истоиии. Фраза "Клиент всегда прав" появилась на западе во времена коммивояжеров, свободы действий продавцов и когда отношения продавца и клиента строились по принципу сделки. Времена изменились, отношения между клиентами и "продавцами" стали другими, а подход жив.

15924624

26 апреля 2021, 07:56

Гурьянова Елена

Как организовать такое обучение сотрудников, которое даст видимый результат?

Вот распространенная ситуация: сотрудники проходят тренинг, активно выполняют все задания, говорят в обратной связи, что «тренинг понравился». Но после обучения не наступает заметных изменений в поведении: сотрудникам сложно самостоятельно повторить то, что они только что тренировали. И они возвращаются к привычным моделям поведения. В итоге: деньги потратили, результат - «0».

90811

26 апреля 2021, 07:52

Марина Францева - Career&LIFE

О работе за рубежом

Некоторые из нас серьезно задумывались или даже стояли перед выбором: стоит ли переезжать за границу для того, чтобы строить карьеру. Отличаются ли возможности, которые нам может предоставить другое государство от тех, которыми мы можем пользоваться в родной стране? Давайте разберем недостатки и преимущества карьеры за рубежом в данной публикации.

100150

22 апреля 2021, 09:53

Уварова Елена

Карьерное консультирование и карьерный коучинг — это разные вещи?

Недавно увидела в одной статье, что карьерный коучинг это то же, что и карьерное консультирование. На мой взгляд, это услуги абсолютно разного порядка. Давайте проанализируем основные различия простым и понятным языком. Карьерный коучинг сфокусирован на правильных вопросах. Коуч задает вопросы, клиент в процессе ответов находит решение для своей ситуации. Коуч как будто подводит к действенному решению, но окольным, непрямым путем. Человеку дается право самому прийти к нужному ответу. Никто ему не дает четких указаний касательно дальнейших шагов, он до них додумывается сам.&nbs...

1701913

22 апреля 2021, 09:29

Уварова Елена

Как работодателям сделать вакансию более привлекательной?

Нередко замечаю, что работодатели не понимают механизм принятия решения соискателями. При формулировании вакансии не учитывают интерес адресатов. На рынке множество компаний, желающих переманить квалифицированных кадров. Однако если вы не McDonalds, то вам нужно не только создать привлекательные, по сравнению с конкурентами, условия работы, но и уметь себя презентовать. Кандидат не понимает специфики вашего бизнеса, особенностей продукта и отличия от конкурентов. В данной статье расскажу о том, как сделать вакансии более привлекательными и тем самым увеличить количество откликов.

4958111

21 апреля 2021, 13:35

Анастасия Гузенко

Какие изменения привнесла пандемия в жизнь бизнеса и соискателей?

Коллеги, всем привет! Пандемия - как много в слове этом! Вот уже год (сложно представить - целый год) у каждого человека на планете хоть раз слетало с языка это страшное слово. И это в нашем современном мире. Помните, как в 2020г. шарахнуло? Рынок труда и бизнес замер, а многие откровенно умерли, не смогли выжить в реалиях.

1494316

21 апреля 2021, 10:36

Антон Жеряков

Мантры "продажника".

Есть мненине, что успешные продажники не позволяют даже на секундочку плохо подумать о своем клиенте. Мне очень близка концепция "трансерфинга реальности". Я искренне верю, что наши мысли формируют намерения, а это в свою очередь влияет на само событие. Мантры, которые вы прочтете ниже - это мой концентрированный опыт, высушенный до состояния быстого переваривания. Приняв и осознав их, вам станет доступна философия продаж. Благодарю!

273720

21 апреля 2021, 09:19

Кленова Екатерина

Отказ кандидату по причине overqualified - сталкивались?

А вам отказывали по этой причине? Почему это происходит? 🌀 В первую очередь, могут подумать, что эта работа – для вас будет промежуточным этапов, пока вы не найдете более достойное место.🌀 Во-вторых, почувствовать в вас угрозу – вы быстро продвинетесь вверх по карьерной лестнице.🌀 И наконец, возможно ваш уровень соответствует вакансии, но вас неправильно считали на интервью или этому выводу способствовало ваше поведение на интервью (например, несколько высокомерным).

2683010

19 апреля 2021, 18:13

Савко Олеся

Какие вы знаете эффективные источники для массового подбора водителей?

Коллеги, добрый день! Подскажите, какими источниками пользуетесь при массовом подборе водителей-экспедиторов категории Е, СЕ? Рассматриваем только вахтовиков со всех городов России Может кто-то сталкивался и знает через какие рабочие источники можно обеспечить поток кандидатов.. Буду крайне благодарна!

187806

19 апреля 2021, 07:48

Алена Садикова

Ведение базы данных для кандидатов без оплаты помесячно

Коллеги, здравствуйте!Нужен совет. Столкнулась с данной ситуацией впервые. Всю жизнь работала в подборе по найму. А тут последний год стала развиваться, как частное лицо. И поняла, что просто хранение на компьютере резюме кандидатов, с разбивкой на названия вакансий от компаний крайне не эффективно.

1591410

16 апреля 2021, 10:03

Кленова Екатерина

А вы знаете, где востребованы специалисты в области ML (Machine Learning) и, в частности, DL (Deep Learning)

Участвую в апрельской сессии карьерных консультаций для студентов ИТМО. И один из самых интересных запросов за последние две недели – где востребованы специалисты в области ML (Machine Learning) и, в частности, DL (Deep Learning). В результате у меня собралась небольшая подборка. Выкладываю то, что собралось у меня, и хочу спросить у вас - про что я забыла или может вообще не знала?

127102

16 апреля 2021, 09:06

Юридическая фирма BLS

Вправе ли компания перевести сотрудника с понижением должности и зарплаты?

Вопрос о повышении зарплаты обычно исходит от сотрудников. Работодателям, особенно в период пандемии, чаще приходится принимать непопулярные меры – снижение затрат, фонда оплаты труда, сокращение, перевод на другие места. Перевод с понижением по желанию сотрудника – редкий кейс. Поэтому HR часто удивляются: разве это возможно и как это вообще сделать по закону?

100500

16 апреля 2021, 09:05

Кашевич Вероника

Кандидат пришел на собеседование, а руководитель уехал к врачу - ваши действия, коллеги?

Впервые столкнулась с таким поведением заказчика и задумалась. Кандидату назначено собеседование. Заказчик и сам кандидат в день собеседования встречу подтвердили. Как итог : кандидат приехал, ждёт пропуск, звонит руководителю... а руководитель уехал к врачу. Естественно неожиданно, никого не предупредив о переносе собеседования

2224614

15 апреля 2021, 16:21

Юридическая фирма BLS

Является ли время в дороге рабочим и как быть, если сотрудник поехал домой раньше?

Рабочее время – одна из чувствительных тем трудового права. Особенно для дистанционных сотрудников, которые привыкли распоряжаться им сами. И по закону это действительно может быть так, если работодатель не зафиксирует его в документах или опишет график работы расплывчато. В итоге – серьезный спор почти на пустом месте, разрешить который отнюдь не просто.

197700

15 апреля 2021, 09:10

Анастасия Гузенко

Step.ler - подрастающий конкурент или очередная утопия?

Коллеги, всем привет! Недавно на одну из моих публикаций в Линкедин в комментариях пришла рекомендация разместить вакансии на сайте Step.ler, так же написали, что на данном сайте есть резюме. Хотела поделиться информацией и спросить: "А вы слышали про данный сайт? Размещали там вакансии? искали резюме?" Внешне сайт похож на hh.

181537

Показано 6661-6675 из 11258 заявок

445446447448...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Наталья Громова

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

918 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1075 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31