Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

2 апреля 2021, 20:50

Уварова Елена

Какие ментальные ограничения мешают работодателям решить проблему подбора?

Нередко обращаясь к рекрутерам за услугой подбора, работодатель скрывает свою личную боль. Те обстоятельства, составляющие специфику его индивидуального случая. За потребностью могут скрываться неудачные попытки ее удовлетворения, а также у заказчика могут быть свои ограничительные механизмы, которые мешают заказать услугу. За проблемой стоят ограничения. Что это может быть?

1323510

2 апреля 2021, 13:49

Ольга Панкратова

Руководитель на производство

Уважаемые коллеги, представляю кандидата!Опытный руководитель в производственную компанию, интересны позиции Директора по производству, Технического директора, Главного инженера, Операционного директора. Опыт руководства производством более 30 лет. Знание технологических процессов химической и пищевой промышленности, производствастроительных и отделочных материалов.

150800

2 апреля 2021, 11:02

Кленова Екатерина

Куда можно уйти бухгалтеру с большим опытом?

Получила вопрос и поняла, что довольно часто сталкиваюсь с ним в той или иной формулировке. Решила написать полный список вариантов, но возможно вы подскажите о дополнительных возможностях. У меня опыт работы бухгалтером, в том числе главбухом, более 10 лет. Но теперь я хочу сменить род деятельности. Где может пригодиться такой опыт и знания, кроме бухгалтерии?

58910

2 апреля 2021, 10:08

Svetlana Voropaeva

Нормализация обстановки после кадровых перестановок

Одного из четырех сотрудников отдела руководитель назначил старшим. Несмотря на то, что до этого отношения между коллегами были хорошими, повышение одного из них негативно сказалось на атмосфере внутри отдела, так как сотрудники, оставшиеся в прежних должностях, сочли такое решение начальства необоснованным. Какие действия должен предпринять руководитель для того, чтобы обстановка в отделе нормализовалась?

111400

1 апреля 2021, 09:59

Svetlana Voropaeva

Работа на выставках. Рекомендации

Работа на выставке считается одной из самых сложных, т к концентрация людей у стенда может быть намного выше, чем в магазине у витрины. При этом, очень многие участники выставки подводят плачевные итоги после события, т к затрачены немалые суммы на организацию выставочного места, подготовку раздаточных материалов и рекламу. Как использовать возможности выставок для привлечения нужных Клиентов? Что позволяет повысить результативность?

144500

1 апреля 2021, 09:53

Галина Беловодченко

Методика "Три "О"-Три "П" для профилактики конфликтов с клиентами

Презентация авторской методики "Три "О"-Три "П", позволяющей эффективно предотвращать конфликтные ситуации в разговорах с клиентами. Будет интересна менеджерам по продажам, сотрудникам, работающих в сфере обслуживания клиентов, руководителям, которые заинтересованы в повышении клиентского сервиса и увеличении прибыли в компании.

440599

31 марта 2021, 12:41

Svetlana Voropaeva

Нематериальная мотивация своими силами - простые рекомендации

Нематериальная мотивация с ума свела не одного руководителя. Есть масса статей на эту тему, тренингов и программ обучения, в том числе, в лучших вузах мира. А всёго-навсего, это отношения достаточно просто треугольника.: сотрудников между собой, сотрудников и руководителей, сотрудников и выполняемых функций. Эти три составляющие, на мой взгляд, формируют атмосферу в компании и коллективе, и невероятно влияют на финансовые результаты компании.Сложно ли такую атмосферу создать? И да, и нет.

88900

31 марта 2021, 10:58

Ольга Мал

Как вы относитесь к внутрикорпоративным программам «Приведи друга»?

Добрый день! Коллеги, как вы относитесь к внутрикорпоративной программе «Приведи друга» в рамках которой работники компании приводят на открытые вакансии своих знакомых, друзей, родственников и получают разовую премию за каждого трудоустроенного с пройденным испытательным сроком. У кого был опыт внедрения такой программы?

5718720

31 марта 2021, 10:37

Анастасия Андреева

Ретроспектива года: пошаговый сценарий проведения

В 2020 году я проводила серию коуч сессий с несколькими собственниками бизнеса. Чтобы повысить эффективность коучинга, я разрабатывала домашние задания для своих бизнес-клиентов. В этой статье я делюсь одним таким заданием, которое можно выполнить самостоятельно, а коучам и консультантам адаптировать его и использовать в своей практике индивидуального и командного коучинга. Материал будет полезен: людям, прямо сейчас работающим над своми жизненными приоритетами или решившими подвести итог пройденного жизненного этапа или года коучам, консультантам, бизнес-тренерам проводящим индивидуальный и командный...

248425

31 марта 2021, 10:08

Анастасия Андреева

Для чего проводить Ассессмент-центр?

Помните поговорку: "Кабы знать, где упасть, солмки бы подостлал?". Древнерусская мудрость этой поговорки о том, что, когда нам изместны обстоятельства, в которых нам предстоит действовать и мы понимаем текущий уровень наших способностей и возможностей, мы можем подготовиться и добиться наилучшего результата.

273616

30 марта 2021, 09:24

Марина Францева - Career&LIFE

Перечень самых редких профессий в мире

Кем вы работаете? Считаете ли вы свою профессию необычной или редкой? А как вы думаете, какой вариант более эффективный и выгодный: иметь известную, в чем-то заурядную профессию или такую необычную, что специалистов в ней по пальцам пересчитать? Пока вы размышляете, мы хотим рассмотреть в данной статье топ самых редких профессий. Быть может, вы приметите для себя новую деятельность.

150443

30 марта 2021, 09:22

Наталья

5 вопросов для собеседования, чтобы проверить сообразительности и логику

головоломки для собеседования и не только. Можно использовать для тренингов, развивающих мероприятиях. Полезно для коллег из HR, соискателей или тех, кто любит поразгадывать интересные факты. Рекомендуется сначала самим прочитать вопросы и накидать версии ответов, после - проверить. Так вы поймете как мыслит кандидат.

1192125

30 марта 2021, 09:20

Svetlana Voropaeva

Завершение дня или тренинга

Зачем его вообще проводить? Тренинг прошел. Были теория/ практика / эмоции / обсуждения / ролевки / кейсы. Что ещё? Какие могут быть «завершения»? Могут. И нужны. В идеале, нужно сопоставить ожидаемое в начале тренинга и полученное по его ходу. Я поделюсь с вами несколькими вариантами того, как можно «сделать красиво в конце». И что б эмоционально, и чтоб интересно, и чтоб … по-разному

76400

29 марта 2021, 15:02

Окрыляем Успехом

Давайте решим реальный кейс по работе с претензиями в отеле!

Случилась со мной реальная ситуация. В голове, как у бизнес-тренера с большим опытом, сразу нарисовались варианты достойных ответов. Но решила и с вами посоветоваться. Одна голова хорошо, а тысяча - просто вау! Давайте найдем несколько вариантов скриптов. Подключаетесь? Задача: Придумать максимально большое количество вариантов ответов недовольному Гостю ответов.

432447

29 марта 2021, 11:42

Имаева Александра

"Секретные" вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (22.03 - 26.03)

Публикую здесь еженедельные подборки вакансий, на которые коллеги просят рекомендовать кого-то из знакомых. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Не упускайте возможность! ВАЖНО! последние 4 цифры в коде вакансии - дата и месяц публикации если не указан иной город - значит речь идет о Москве как связаться? написать в комментариях под материалом код интересной вам вакансии (или напрямую, если ищете работу конфиденциально, контакты - в профиле), и я соединю вас с автором публикации орфография и структура объявлений - авторов постов.

96410

Показано 6721-6735 из 11258 заявок

449450451452...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Наталья Громова

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

918 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1075 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31