Поиск HR-клуб

Показано материалов 11794

cортировать по

25 ноября 2021

Анна Хрипченко (Рудакова)

Профориентация - зачем она нужна и как работает?

Разберем топ 10 профессий, которые выбирают, а затем разочаровываются. Выясним для с чего начинается профориентация. Поймем для чего нужна профориентация. Ответим себе на вопрос - зачем нужны жизненные цели для работы мечты. Решим, накоцец, зачем нужен специалист по профориентации? Придем к выводу, почему отдельное тестирование на самоопределение рабоатает не всегда.

158611

25 ноября 2021

Денис Бучкин

Тренинг для очень сложной аудитории - как ими управлять?

Всем добрый день! Данный вопрос будет полезен как начинающим бизнес - тренерам, так и опытным практикам, которые сталкивались с подобной ситуацией и знают из нее выход. Итак представим себе: помещение - школьный спортивный зал. Примерно 200 квм. С очень высокими потолками и большими окнами, которые находятся выше уровня глаз (как раньше в обычной школе). Помещение - проветрили, воздуха и места достаточно.

1647511

25 ноября 2021

Екатерина Панина

Как обезопасить себя от мошенников?

Совсем недавно, сама лично, как соискатель, столкнулась с весьма неприятной ситуацией: мошенничество, завуалированное под вакансию. К счастью для, все обошлось хорошо, но нервы и время были потрачены в значительном количестве. Коллеги, расскажите про Ваш опыт, как определять мошенников и избегать их? Возможно, есть личные наработки или даже методики?

219039

24 ноября 2021

Екатерина Панина

Кадровая подготовка при реорганизации компании путем присоединения

Допустим, будет производится реорганизация – компаний А и Б будут присоединены к компании В. Как подготовиться к этому по кадрам - как правильно оформляется процесс? Есть лояльные работников компаний А и Б, которые уже сейчас не против перейти в компанию В. Каким образом, не дожидаясь окончания реорганизации, перевести (уволить и принять) желающих?

202800

24 ноября 2021

Андреева Елена

Кандидат "Хочу - могу" в реалиях рынка НR

Не секрет ,что многие кандидаты научились “писать” резюме. В моей практике все больше и больше появляется резюме,где реальные hard skills не соответствуют действительности. Читаешь такое резюме наискосок и диву даешься, что же за специалист такой на рынке. Всё могу-все умею-денег много хочу. Чаще всего это IT- специалисты,но и остальные удивляют порой даже меня, бывалого рекрутера с большим опытом работы. Как я проверю IT специалиста. Всё очень просто. Скрининг голосом. Задаю не более 5 вопросов голосом. Это могут быть самые простые вопросы,но даже по ответам на них ,можно легко понять...

94230

24 ноября 2021

Владимир Миков

Как можно организовать удаленный труд работников по-человечески?

Работодателям в Португалии запретили беспокоить сотрудников в нерабочее время Работодателям запретят звонить сотрудникам или отправлять им сообщения в нерабочее время. Также предусматривается, что компании должны помогать работникам оплачивать расходы на интернет и электричество, внося их в категорию «бизнес-расходов». Сотрудникам с маленькими детьми предоставят право работать удаленно, не договариваясь об этом с начальством, до достижения ребенком восьми лет.

1279213

24 ноября 2021

Ксения Двали

Сколько стоит администрирование онлайн курса?

Как известно, при ведении курсов онлайн, если это действительно тренинг, а не онлайн лекция с "говорящей головой", и если мы хотим сосредоточиться на работе группы со всеми положенными элементами групповой динамики и решениями поставленных задач, мы оплачиваем стоимость работы ко-тренера, техадмина, техподдержки, модератора или как-то по-другому называемого человека.

103526

24 ноября 2021

Денис Бучкин

На какой площадке начинающему бизнес - тренеру можно себя очно проявить?

Всем добрый день. Этот вопрос, с одной стороны достаточно простой, с другой стороны - не все так просто, как кажется. Это не вопрос про суть самого понятия "бизнес - тренер" или что считать "тренингом" - давайте представим, что каждый с этими понятиями разобрался для себя. Итак, допустим, у нас есть тренинг (на любую тему - например про продажам в сегменте B2C). Есть обученный (подготовленный) бизнес- тренер, он написал эту программу.

119522

23 ноября 2021

Иванов Вячеслав

Применение маркетинговой стратегии голубых океанов в малом бизнесе

Данный кейс будет полезен всем, кто занимается стратегическим проектированием. В современных условиях, когда конкуренция приобретает крайне жесткие формы, создатели стратегий вынуждены прибегать к нетрадиционным подходам поиска новых идей и форм успешного существования бизнеса. Метод комбинирования различных отраслей с целью получения не существующих пока товаров и услуг, является важным инструментом в достижении этих целей.

142414

23 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

ТОП ошибок бухгалтера в трудовом договоре

90% моих клиентов - это мелкие ИП или ООО с работниками, у которых бухгалтерия на аутсорсинге. Во всех случаях работа по комплексной подготовке документов начинается с трудового договора. Я не предлагаю клиентам переработать их договор: практика показала, что проще сделать заново, учитывая особенности конкретной компании. Договор клиента беру для изучения, чтобы обсудить тонкости и при необходимости перенести их в новый договор. Сегодня публикую ТОП ошибок бухгалтеров, которые они делают в трудовом договоре.

75510

23 ноября 2021

Георгий Цеплаков

Курс мотивации VS быстрое включение людей в работу. Что лучше?

Коллеги, здравствуйте! Все мы регулярно сталкиваемся в сети с курсами и тренингами по мотивации персонала, и возможно, даже подумываем присоединиться к некоторым из них. Бывало? :) Сегодня я хочу сравнить классические курсы по мотивации персонала и курсы по быстрому вовлечению людей в работу. Чтобы вы могли понять, какой из вариантов для вас подходит больше.

81700

23 ноября 2021

Наталья Таланова

Заметили, как меняется отношение к подбору персонала?

Вы заметили, что бизнес стал еще больше понимать, как важны люди? Даже те корпорации, которые считали (а может и считают), что сотрудник - это винтик в большой системе, начинают осознавать, что люди - огромная ценность и от них зависит успех и будущее компании. Если в маленькой организации значимость сотрудника более явна из-за небольшого штата, то в крупной компании со стороны малозаметно, но даже менеджер, который заказывает в офис канцелярские принадлежности, работает с бумагами и не общается с клиентами, имеет некоторое влияние на весь бизнес.

87511

23 ноября 2021

Светлана

Чем отличается бизнес-психолог от бизнес-тренера?

На сегодняшний день для современного бизнеса проблемы с которыми сталкиваются большинство компаний является актуальными и значимыми: сложности с привлечением и удержанием персонала, низкой эффективностью, отсутствием внятной корпоративной культуры, необъективным руководством и.тд Бизнес-тренер может дать инструменты и попытаться научить ими пользоваться.

2860110

22 ноября 2021

Орехова Ксения

Как вернуться на работу после декретного отпуска?

Всем добрый день. Кейс может быть полезен многим, в т.ч. HR. Условия задачи:У кандидата большой опыт работы в HR, начиная от компенсаций и льгот , в т.ч.руководство подразделением, заканчивая HR партнерством с большой зоной ответственности. Перерыв на декрет 2,5 года, в рамках которого было несколько рабочих проектов (в начале и в конце декрета).

114315

22 ноября 2021

Уварова Елена

Как выигрывать на собеседованиях?

“Меня раздражают вопросы на собеседованиях”— это одна из нередких жалоб на карьерных консультациях. Вопросы вас беспокоят ровно до той поры, пока не имеем выигрышных ответов. На самом деле, нужно только выделить время и проработать эту сферу, самостоятельно или с помощью грамотного HR‐специалиста, подготовить “шпаргалки”, убрать волнение по ключевым моментам.

130562

Показано 6721-6735 из 11794 заявок

449450451452...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5505

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1192 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1060 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

667 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1096 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1096 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1255 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1173 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1165 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1911 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1705 19 28