Показано материалов 12242
cортировать по 
6 мая 2020
Татьяна
Что такое карьерный коучинг, кому и зачем нужен карьерный коуч
Карьерный коучинг - это технология самостоятельного планирования дальнейшей карьеры и реализация карьерного потенциала человека при поддержке карьерного коуча. Это длящиеся отношения, в которых клиент лучше осознает и понимает себя, определяет способы достижения своей цели, расширяет область познания, повышает свою эффективность и качество своей жизни по средствам достижения реальных результатов. ...
1310424
6 мая 2020
Ковынева (Ленкова) Светлана
Как стать дороже 50% и инвестировать в себя
Уоррен Баффетт, ставший легендой в инвестиционном бизнесе, твердо верит (и его жизнь яркое тому доказательство), что лучшие инвестиции – это инвестиции в самого себя. Однажды его попросили дать напутствие выпускникам университетов, и Баффетт дал только один совет, ценность которого сложно переоценить: Развивайте коммуникативные навыки! Это самый простой способ стать как минимум на 50% дороже на рынке труда. ...
1088000
6 мая 2020
Литвина Майя
Что бесит кандидатов в IT рекрутерах
На протяжении многих лет я постоянно общаюсь с IT и Digital специалистами. У айтишником и диджитальщиков разная манера общения. Айти чуть более скованы, не так легко идут на контакт (хотя круг моих близких знакомых еще те экстраверты или может со мной они такие болтуны, не знаю, но клише о том, что все разрабы интроверты, считаю не верным!), представители диджитал профессий (интернет-маркетологи, ивенты, смм менеджеры, сейлы, аккуанты и многие другие), по роду своей деятельности коммуникабельны, открыты и хитры (это я про сейлов в основном, но любя)....
1104621
6 мая 2020
Уварова Елена
Вакансии и резюме: сухие цифры последнего месяца
Мы много говорим и спорим о том,что изменится после пандемии. Хотелось бы верить, что координальных изменений не будет. Даже если сейчас все выглядит далеко не радужно. Но есть сухие цифры, от которых никуда не денешься. Сайт HH исследовался за последний месяц на предмет вакансий и резюме в 4 областях - ИТ, медицина, продажи и HR . ...
113001424
5 мая 2020
Литвина Майя
Как составить описание вакансии: помощь работодателям
Описание вакансии играет важную роль при поиске нужных сотрудников! Донести свою мысль в тексте и попасть в цель, главная задача при публикации предложений Чтобы найти сотрудника, важно грамотно составить текст вакансии.Лучше всего нам помогут лист бумаги и ручка: классический способ, проверенный веками. Так мыслей будет больше, а излагать их станет проще....
1071210
5 мая 2020
Алексей Урванцев
Бронебойные холодные звонки. Уместность во времена лидогенерации и интернет-рекламы
Данный материал подготовлен в рамках передачи об умных продажах «Без скидок», выпуск «Бронебойные холодные звонки. Уместность метода во времена лидогенерации и интернет-рекламы». Гость — Владимир Якуба — тренер по продажам, лидерству и HR. Владимир известен тем, что устраивает на своих тренингах настоящие шоу, а именно, показывает мастер-класс по продажам прямо со сцены. Делает холодные или входящие звонки по любой тематике. ...
1160740
5 мая 2020
Светлана
Что делать, если Работник в последний рабочий день отозвал Заявление об увольнении по e-mail
Хочу привести Вам несколько таких примеров и как можно будет разрешить данную ситуацию. 1. Когда Работодатель может не обращать внимание на отзыв Заявления об увольнении от Работника. 2. Когда Работдатель должен обращать внимание на отзыв Заявления об увольнении от Работника.
1241031
5 мая 2020
Уварова Елена
Бланк оценки кандидата на вакансию менеджер по продажам
Существуют компании,которые имеею собственные,разработанные с учетом фирменной специфики бланки оценки кандидата. В данном случае бланк относится к менеджерам по продажам мебели, дверей и сопутсвующих товаров. Производство в России. Есть хорошая корпоративная культура, вплоть до фирменной спец.одежды. Менеждеры - продавцы шоу-рума. Здесь публикую в письменном формате, поскольку размер моей таблицы не проходит на выпуск. Кому будет нужно, пишите в личку, отправлю шаблон по почте. Я не теоретик, практик!)))...
20423110
5 мая 2020
Литвина Майя
Мотивирующие факторы для IT-специалистов. Обзор предложений от компаний
Текущий IT рынок перенасыщен предложениями, идет жесткая конкуренция за лучших программистов, тестировщиков, проджектов и т.д. Компании всячески стараются предлагать помимо материальной компенсации еще дополнительные бонусы и привелегии для соискателей и текущих сотрудников, тк понимают, что "кормить нужно лучше", чтобы не убежали в другое место! ...
1216710
5 мая 2020
Алексей Урванцев
Сторителлинг в HR. Методы влияния на поведение и убеждения сотрудников
Данный материал создан в рамках программы «HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым», выпуск «Сторителлинг в HR. Методы влияния на поведение и убеждения сотрудников». Гость — Артем Мушин-Македонский, основатель Академии Historia, член совета директоров международной ассоциации Storytelling In Organizations. «Метод сторителлинга обычно используется в продажах, публичных выступлениях, переговорах. Мы сегодня поговорим о более узком его применении – в HR — управлении и развитии персонала. Артем, на что можно рассчитывать, применяя сторителлинг в HR и какие...
1298340
5 мая 2020
Ольга Ястребова
Как лучше организовать электронный документооборот?
Уважаемые коллеги! Тема электронного документаоборота очень актуальна. Особенно в этом году, начиная с введения электронных трудовых книжек, заканчивая, режимом самоизоляции, который вынудил перейти на удаленную работу многие компании. Вариантов систем электронного документооборота очень много – от самых простых до полностью заменяющих бумажное делопроизводство. ...
1102677
4 мая 2020
Литвина Майя
Почему одни рекрутеры закрывают вакансии, а другие топчутся на месте
Я работаю в HR более 7 лет и основное направление это IT и digital подбор. Высокая конкуренция за таланты развивает в тебе навыки маркетолога, сейлза, психолога, smm специалиста, пиарщика и даже астролога. Как часто такое бывает, что один рекрутер работает 24 на 7, делает сотни звонков, пишет миллион писем, проводит по 100500 интервью в день и выхлопа ноль, а второй закрывает вакансии с двух-трех соискателей в рамках своего восьмичасового дня? ...
1159537
4 мая 2020
Уварова Елена
Моя история в HR: как рекрутмент стал делом жизни
В глаза бросается объявление: «Требуется на работу … Знание английского языка желательно, работа с людьми и далее по тексту. Загорается лампочка. Мне туда нужно. Очень нужно. Но что я могу предложить? Опыта в работы в подобных компаниях у меня нет совсем. Английский запылился на полке без практики, да и резюме толком нет. Но я хочу. Я чувствую – это то, что мне нужно сейчас. Оставляю анкету. Перезванивают. Приезжаю по адресу. Очень волнуюсь. Первое собеседование не очень страшное. Проба. Приглашают на второе. Собеседование на английском, с директором. Длится больше часа. Как ...
13389285
4 мая 2020
Вера
Какие компенсации малому бизнесу/самозанятым положены сегодня?
В последних посланиях народу были озвучены решения выделить деньги малому бизнесу на поддержку предприятий, самозанятых.Но после этого премьер заболел, карантин может продлиться, все замолчали. Это тревожное состояние. Надежда на возращение бизнеса к работе, к поддержке не должна уйти из повестки дня. Именно важна материальная поддержка....
11181217
4 мая 2020
Алексей Урванцев
"Грабли" при разработке скриптов продаж
Данный материал составлен на основе выпуска передачи об умных продажах «Без скидок», тема - «Грабли при разработке скриптов продаж». Гость: Анна Каправчук — маркетолог-аналитик, копирайтер центра «Подъем продаж». Сегодня поговорим о типичных ошибках разработчиков и что делать, чтобы скрипты не отпугивали клиентов, а работали на повышение продаж. «Сегодня мы решили разобраться в ошибках, которые поджидают типичного разработчика скриптов продаж. Постараемся коснуться тех вопросов, которые еще нигде ранее не были описаны. Мы с Анной подели...
1221540
Показано 8851-8865 из 12242 заявок
591592593594...816817

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5751
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
428
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Дарья Левина
4
9
5
Ксения Дмитриева
4
8
6
Владимир Хмелев
3
20
7
Роман Ашаев
3
11
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
21
17
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Екатерина Чершеева
4
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
7
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
8
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2286 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11347 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10923 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12653 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.