Поиск HR-клуб

Показано материалов 11551

cортировать по

26 августа 2019

Мезенцева Евгения

Гарантийный срок по кандидату. Все работают с таким условием?

Коллеги, не смогла найти тему про условие договора о гарантийном сроке по кандидату. У нас в договоре указан срок 1 месяц, 2 или 3 (как договоримся с Заказчиком). Естественно, это говорит о том, что если в течение этого гарантийного срока, происходит увольнение кандидата (сам ушел или уволилии по понятным причинам), то мы предоставляем бесплатно замену.

3797127

25 августа 2019

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт

Мифы о корпоративной культуре

Корпоративная культура с завидным постоянством возникает в обсуждениях и дискуссии эти зачастую носят весьма оживленный характер. Тем более, эту тему всегда сопровождает очень много различных домыслов и слухов. Сам предмет определен достаточно размыто и под понятием корпоративной культуры очень часто подгоняют вещи, абсолютно не относящиеся к ней. Свои мысли, которые высказывал, участвуя в обсуждениях я наконец-то структурировал и привел в относительный порядок. Вот что получилось.

117205

25 августа 2019

Анна Иванченко

Сотрудники компании – главные амбассадоры вашего бренда

Ключевые направления брендинга работодателя от лидеров ведущих мировых компаний на ежегодной конференции, посвященной брендингу работодателя. Все больше компаний по всему миру понимают важность развития брендинга работодателя для привлечения лучших специалистов, повышения вовлеченности сотрудникв и их удержания.

146601

24 августа 2019

Платонова Анастасия Григорьевна

Правила переговоров с работодателем

Я уже не раз писала о том, что современный подбор вышел за рамки простого интервью. Все хотят видеть компетенции в действии. И раз на них есть спрос, то есть и предложения. Появились люди, которые научили соискателей правильно говорить на интервью. Но вот незадача, почему это не всем помогает? Ответ на этот вопрос кроется в том, что нужный человек, правильно ведет весь процесс переговоров. Давайте разбираться в том, что нужно делать.

1450111

24 августа 2019

Платонова Анастасия Григорьевна

Как найти хорошую работу?

В любом деле есть совй секрет, и в поиске работы их больше чем кажется на первый взгляд. И несмотря на то, что советов может быть огромное множество, их можно сократить хотя бы до нескольких. рекомендую подборку из 5 советов, которые увеличат ваши возможности получить желаемую работу. И это касается всех: и начинающих специалистов и состоявшихся профессионалов.

1139112

24 августа 2019

Платонова Анастасия Григорьевна

Отзывы о работодателях. За или против?

При трудоустройстве многие из нас, конечно же, читают все отзывы о работодателе. Но зачастую, все оказывается не так плохо, если взглянуть на ситуации изнутри самой организации. Я начинала свою карьеру в одном из крупных федеральных банков. Меня никто не брал работать по специальности и поэтому отклонить предложения о работе было невозможно – это была единственная компания, которая готова была меня взять. Я, конечно же, читала все отзывы и конечно же видела, что негативных больше, чем позитивных. Но вариантов не было. Решила хотя бы попробовать, это лучше чем сидеть без денег....

6114432

23 августа 2019

Анна Музалевская

Директор по IT, начальник управления информационно-системного (технического) обеспечения

Рекомендую кандидата из сферы информационных технологий. Опыт работы: Более 20 лет в сфере информационных технологий, из них более 7 лет на позициях Начальника отдела технического обеспечения и связи, Начальник ИТ-отдела. Успешный опыт работы в компаниях: ООО «Газпром инвест» (ПАО «Газпром»), ООО СТРОЙГАЗМОНТАЖ, ООО "Нефтегазкомплектмонтаж", ООО «Система», ООО «Фрязинский завод банковской техники». Экспертные знания в сфере: информационных технологий, компьютерного оборудования и программного обеспечения; формулирование и реализация...

111202

23 августа 2019

Самойленко Геннадий

8 способов бесплатного подбора персонала в социальных сетях

Рекрутеры, закрывающие вакансии через социальные сети делятся на три категории. Первые попробовали – и ничего не получилось. «Не работают социальные сети», — скажут они. Вторые тоже пытались, закрыли несколько вакансий, но все же не используют социальные сети как основной метод поиска. У третьих всё получилось, и они продолжают закрывать вакансии в основном через социальные сети. «Чем первые рекрутеры отличаются от вторых и третьих?» —спросите вы. В подходах и технологиях!

195104

22 августа 2019

Ольга Судакова /

Легко ли перейти из inhouse в консалтинг?

Коллеги, решила с вами обсудить особенности перехода из inhouse в консалтинг. В какой-то момент практически каждого посещает мысль стать вольным HR’ом. Поднимаю этот вопрос тут, потому что (как я уверена) каждый здесь прошел через это состояние. Поделитесь своими кейсами. Как вы пришли к этой мысли? С какими трудностями сталкивались? Какие перспективы и возможности видели? А главное, насколько вы довольны текущими результатами?

2396221

22 августа 2019

Алексеева Галина

Почему тренинги по продажам не работают

Продажи – краеугольный камень любого бизнеса. Пожалуй, в мире не существует руководителя, который мог бы сказать, что абсолютно, на 100 % доволен продажами в своей компании и не хотел бы ничего улучшить. Поэтому в том, чтобы прокачать отдел продаж, заинтересованы все. Тот, кто сталкивался с такой задачей, знает на своем опыте, что сделать это непросто. Вопреки распространенному мнению, умение продавать – весьма сложный навык, требующий особого таланта и многолетнего опыта. Но опыт и талант есть далеко не у всех менеджеров по продажам, что делать в этом случае? Повысить эффективность...

128182

22 августа 2019

Оксана Сырых

Типология конфликтных клиентов и особенности работы с ними

Один из запросов, который можно услышать в работе с сотрудниками отделов продаж и обслуживания, является работа в ситуации конфликта или переговоры с трудными клиентами. Как правило, специалисты в своей практике сталкиваются с определенными типажами трудных клиентов, которые можно по-разному классифицировать. Пример такой классификации я привожу в данной статье. Эта модель была разработана на стратегической сессии по теме «Конструктивное решение конфликтных ситуаций». Вы можете использовать материал в качестве памяток, методических материалов для персонала или в процессе проведения...

320811

21 августа 2019

Мария Воробьева

Профессиональная оценка логиста ВЭД: какие вопросы/кейсы лучше использовать?

Коллеги, работаю над задачей по поиску логиста ВЭД, приоритетное направление Юго-Восточная Азия. Есть сложности с пониманием, какие вопросы лучше всего задать кандидату, для первичной оценки его профессиональных знаний. В моем арсенале есть несколько простых кейсов, но их явно недостаточно для закрытия именно этой вакансии.

386217

20 августа 2019

Оксана Сырых

HiperScript, как инструмент привлечения кандидатов на вакансии

Не секрет, что многие HR-специалисты (и не только они) сталкиваются с определенными трудностями в процессе подбора персонала. Сложности могут возникать на любом этапе воронки подбора, однако есть три основные проблемные зоны, на которые важно обратить внимание: 1. Пассивный рекрутинг. Такой подход может давать результат при поиске сотрудников на массовые позиции, где требования к опыту и квалификации персонала минимальны. 2. Отсутствие автоматизации процессов рекрутинга. По данным опроса работных сайтов - 63% компаний не используют автоматизацию процесса подбора, 87% рекрутеров фрилансеров хранят...

208707

19 августа 2019

Юлия

Список обязательных кадровых документов в компании

Какие кадровые документы должны быть в организации.Ответственному сотруднику необходимо знать, какие документы обязательны для фирмы, какие становятся таковыми лишь при определенных условиях, а какие бумаги можно не составлять, так как они носят рекомендательный характер. Это позволит хорошо подготовиться к встрече с трудовыми инспекторами.

82215

15 августа 2019

Ольга

Улучшение психологического климата в организациях сферы культуры

Статья посвящена одной из форм работы с выгоранием персонала в сфере культуры и искусства, посредством работы внешнего консультанта и создания безопасной среды, где можно обсудить проблемы, которые тяжело озвучивать в корпоративном формате.

99602

Показано 8851-8865 из 11551 заявок

591592593594...770771

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5378

2072

485

442

415