Поиск HR-клуб

Показано материалов 11073

cортировать по

26 октября 2018, 13:40

Ольга Купава

Операционный директор/Исполнительный директор

Коллеги, добрый день. Готова безвозмездно поделиться резюме кандидатки: рассматривает позиции операционного/исполнительного/коммерческого директоров; локация: г. Москва (территориально проживает м. Сокол); готова к командировкам, есть рекомендации. зарплатные ожидания: от 200к окладная часть + мотивация.

99700

26 октября 2018, 13:20

Александр Лещёв

Как увеличить средний чек без дополнительных вложений

Средний чек – один из ключевых показателей бизнеса. Он может многое рассказать: сколько товаров покупают единовременно, какая группа товаров пользуется спросом, есть ли динамика в продажах за определенный период и т.д. Как увеличить средний чек? Существует множество маркетинговых приемов: и распродажи, и товары-локомотивы, и наборы… А как увеличить средний чек, не вкладывая ни копейки дополнительно?

119600

25 октября 2018, 16:44

Яна Ф

Пример срочного трудового договора (для сезонных работ)

Предлагаю вашему внимаю интересный трудовой договор. В нем заключены сразу несколько сложных и важных для прописания в договоре факторов: сезонная работа, временная ставка, вредность, работа с ядохимикатами, сдельная оплата труда.

243822

25 октября 2018, 16:00

Яна Ф

Договор о целевом приеме сотрудников компании для обучения

Представляю вашему внимаю договор о целевом приеме сотрудников компании для обучения в государственных образовательных учреждениях, деятельность которых лицензирована. В данном договоре прописаны права и обязанности сторон, в том числе прописаны гарантии сотрудника. Дополнительно заключается договор между предприятияем (инициатором обучения сотрудника) и непосредстенно самим сотрудником.

117800

25 октября 2018, 15:39

Воропаева Ольга

Анкета для выявления потребности в обучении менеджеров отдела продаж

Предложенная форма анкеты использовалась в небольшой торгово-производственной компании. В компании отдел продаж был сформирован фактически только из новичков, которые совместно работали от трех месяцев до полугода, Отдел продаж состоял из девяти менеджеров и только двое были старыми работниками компании. Анкетирование позволило определить необходимость в обучении, решить задачи, формирования полноценного отдела продаж, подготовить и последовательно внедрить все пункты разработанного плана обучения, определить формы обучения, исполнителей и бюджет. Этот опрос шел в паре с Опросом руководителей для...

534610

25 октября 2018, 14:42

Анастасия

Как повысить доверие к бренду работодателя? Нематериальное стимулирование

«Главное воздействие на производительность труда оказывают не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу» Том Питерс «Деньги еще не все. В работе находишь больше счастья, чем в чем бы то ни было» Чарлиз Чаплин Бренд работодателя. Эти слова знает каждый HR. Уровень доверия к бренду измеряют и, благодаря Head Hunter, работодатели каждый год даже соревнуются за одноименную премию HR Brand. Почему сейчас это так актуально? Почему крупные международные и российские компании создают должности директоров по развитию бренда работодателя? Как это связано...

117820

25 октября 2018, 14:36

Александр Бобков

Ситуационное руководство сотрудниками

Методической основой данного тренинга является концепция Ситуационного руководства, предложенная Полом Херши и Кеном Бланшаром. Ядром данной концепции является различение степени компетентности и уровня мотивированности сотрудников, позволяющее руководителю выбрать адекватный стиль управления для достижения наилучших результатов в коммуникации с подчиенным.

379322

25 октября 2018, 13:03

Анастасия

Как избежать конфликта на работе

Конфликтная ситуация на работе - это расшатанная нервная система или вероятность решения назревших проблем? Случаются ли «положительные конфликты»? Которая конфликтная ситуация будет более опасна для вас? Как избежать конфликта на работе? Возможна ли ситуация, что конфликт станет основанием для расчета? Как избежать конфликта с руководителем? Что или кто инициирует конфликтные ситуации? В каждом коллективе имеется своя уже сформировавшаяся иерархия. И если приходит человек, претендующий на чье-то место или внимательность руководителя, возникает война за «место под...

134001

25 октября 2018, 12:04

Яна Ф

Пример отчета о проведенном кадровом аудите

Представляю вашему вниманию отчет о кадровом аудите. При проведении данного кадрового аудита трудовые договора были изначально откорректированы и обновлены, поэтому основная задача заключалась в том, что бы проверить укомплектованность основными кадровыми документами, а также выяснить обстановку по отпускам в филиале. Данный отчет о кадровом аудите может послужить образцом не только при составления внутреннего плана проверки в своей организации, но и для внешних консультантов, занимающихся вопросами кадрового аудита для сторонних организаций.

1832334

25 октября 2018, 11:14

Александр Бобков

Роль руководителя проекта на разных этапах формирования команды

В современных бизнес-организациях повышается значимость навыков командной работы, поскольку стремительный темп изменений на товарных и территориальных рынках диктует приоритет выбора в пользу проектных команд, решающих актуальные задачи развития бизнеса в определённом временном периоде.Руководитель проектной команды играет разную роль на всех этапах развития команды, и от его умений грамотно и компетентно сопровождать команду в её росте, предоставляя необходимые ресурсы и поддержку, сильно зависит, насколько данная команда будет продуктивна и эффективна. В данной статье мы рассмотрим несколько...

467021

25 октября 2018, 10:47

Имаева Александра

Бизнес-процесс работы колл-центра

Данный документ описывает рабочий процесс операторов колл-центра, особенности совершения входящих и исходящих звонков, типологию клиентов, фиксацию необходимой информации в автоматизированной системе. Также затрагивается тема материального вознаграждения(фиксированной и премиальной: периодичность и условия).

1152610

25 октября 2018, 09:59

Имаева Александра

Вакансии в соцсетях: База источников поиска/публикаций вакансий

Собранная исключительно вручную база источников поиска или публикации вакансий в соцсетях. Может быть полезна как соискателям, находящимся в поиске работы,так и рекрутерам для выбора площадки размещения информации о вакансии. База постоянно обновляется и содержит информацию о названии площадки, ссылке на нее, описание охвата аудитории и примечании о расценках на размещение или дополнительных условиях публикации.

308231318

24 октября 2018, 13:32

Александр Бобков

Как внушить клиенту уверенность и повысить доверие к предлагаемому продукту (услуге)

Поведение и эмоциональное состояние продавца оказывают решающее влияние на скорость и качество решений, принимаемых клиентом в отношении сотрудничества или покупки. Как продавцу помочь клиенту обрести уверенность в наилучшем результате взаимодействия и облегчить себе работу, снизив тревожность и повысив уровень доверия клиента?

250343

24 октября 2018, 13:07

Воропаева Ольга

Как HR-фрилансеру позиционировать (продвигать) свои услуги?

У любого, кто решился стать HR-фрилансером встает вопрос, как продать свою услугу, где искать клиентов, как сделать так, чтобы, во-первых клиент пришел, во-вторых пришел «правильный клиент», в-третьих чтобы клиент остался с вами и, желательно, на долгие годы. Давать конкретные рекомендации мне кажется неправильным, каждый должен разработать свои способы и средства продвижения своих же услуг. С помощью этой статьи попробуем понять, на что можно опираться HR-фрилансеру, выстраивая стратегию продвижения услуг.

218029

23 октября 2018, 20:34

Александр

О плане самоподготовки кадровика-дженералиста

Состояние дел в области управления персоналом (HRM) таково, что иначе, чем как кризисное его не назовешь. Очевидно, что дела в HRM зависят как от внешних влияний, так и от ситуаций в КС. И в частности от руководителя организации и качества кадровиков и их профессионализма. При этом отметим, что факультеты HRM и различные курсы не дают должной подготовки. И это не удивительно, т.к. нет российской школы менеджмента, планы обучения в них стереотипны и исходят не от реальных проблем и задач. Поэтому, мы вынуждены обращаться именно к самообразованию.

170221

Показано 8851-8865 из 11073 заявок

591592593594...738739

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5203

1996

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Мария Волкова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

Дарья Белякова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Дмитрий Ерин

ООО Компания А5

Круглова Анна

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Алексеева Галина

Наталья Громова

Александр Крымов

Воропаева Ольга

Александр Тимошин

Дарья Белякова

Иван Жданов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Дарья Белякова

Как EJM увеличивает выручку малого бизнеса на 30%

Алексеева Галина

Собственник на грани: как не выгореть и по-настоящему перезапустить бизнес?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1254 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

746 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

565 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1027 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

927 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

964 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1034 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

800 12 31