Поиск HR-клуб

Показано материалов 11551

cортировать по

5 августа 2019

NKudryashova

Данное эссе о популярной профессии бизнес-тренер", и не только. В ней я постаралась отметить ключевые аспекты, влияющие не только на успех бизнес-тренера, но и на результативность выстраеваемых в организации процессов. Особое внимание в эссе я уделила трем ключевым, на мой взгляд, нюансам, влияющим на эффективный результат сотрудничества тренера и организации-заказчика - это системный подход к работе с бизнесом, способность проявлять гибкость и адаптивность к индивидуальной истории жизни организации и текущей ситуации в компании, а также умение выдерживать напряжение и работать с сопротивлением...

188924

5 августа 2019

NKudryashova

О причинах сопротивления изменениям в организации

Данная статья - размышление о причинах возникновения сопротивления сотрудников к изменениям в организации. Размышления возникли у меня после прочтения книги А.И. Пригожина "Методы развития организации". По моему мнению, бизнес-тренерам, ассессорам, коучам крайне важно не только обладать навыками работы с сопротивлением (именно работы, а не умениями "обходить" острые моменты, не способностью "сломить" любое сопротивление), но и анализировать причины, которые приводят к такому предъявлению себя участниками обучающего процесса.

104122

4 августа 2019

NKudryashova

Игра-творчество "Продюсерский центр"

Игра может быть проведена для любой категории персонала и под различные задачи. Варианты задач - внедрение ценностей Компании, повышение лояльности сотрудников, оценка ключевых управленческих компетенций участников игры, командообразование, формирование командного духа, повышение клиенториентированности, исследование зон развития команд, и др. Уникальность игры в том, что я, ее автор, являюсь одновременно специалистом по оценке персонала, бизнес-тренером и психологом в одном лице. Команда, с которой я работаю, также владеет навыками оценки персонала и тренерскими компетенциями, что позволяет...

194112

4 августа 2019

Мария Воробьева

За что платить карьерному консультанту?

Все чаще и чаще ко мне обращаются клиенты с запросом трудоустройства под ключ или гарантии трудоустройства. Мне сложно представить, кто и что может сделать для 100%-го выхода клиента на работу в интересную ему компанию. Я знаю, в чем могу помочь, чему научить, и как продвинуть своего клиента к получению работы мечты. Это как фитнес-тренер: покажет как лучше выполнять упражнение для достижения наилучших результатов, но отжиматься за вас не станет. И для получения нужного эффекта выполнять упражнение придется самому. Давайте разберемся, за что можно платить карьерным консультантам,...

122015

2 августа 2019

Наталья

Тест Белбина 9 ролей

В рунете на текущий момент есть тест только на 8 ролей. Это старый тест, который был создан ещё до усовершенствования подхода Белбина. У нас и новых книг его не переводили (( На 9 ролей теста в рунете не нашлось, пришлось переворачивать англоязычные источники, расшифровывать тест в обратном порядке, перепроверять и в итоге - вуаля :) Можно сказать, эксклюзив ;) Если тест вам пригодился - поставьте лайк )))

851815

1 августа 2019

Кузнецов Михаил

Проектирование успешных команд: роль или навык

Почему одни команды быстро двигаются вперед в любой шторм, а другие буксуют на любой кочке? Как повысить качество работы команды? Что может обеспечить уверенность в достижении поставленных целей? Как понять свои зоны развития и подводные камни? Зачем заниматься "конструированием" команд и что это дает?

117501

1 августа 2019

Давайте разберемся в форматах обучения

Разобраться предлагаю в форматах обучения, в понятиях «лекция», «семинар» и «тренинг», потому как хочется и с коллегами, и с заказчиками говорить на одном языке. При обучении информация проходит следующие стадии автоматизации. Вначале есть некие знания, которые мы усваиваем. После отработки в практикумах эти знания переходят на уровень умений. То есть когда я не только могу рассказать и ответить на вопросы по области знаний, а умею применять полученные знания для решения практических задач. Когда мы несколько раз решили практические задачи, то умения...

108504

1 августа 2019

Платонова Анастасия Григорьевна

Почему менять работу летом выгодно?

Почему менять работу летом - выгодно? Есть несколько фактов, учитывая которые, можно получить прдложение о работе. Однако не все так просто.. Всем известно, что самое горячее время для смены места работы - весна. Годовые премии уже получены и можно успеть перейти в другую компанию, еще и отпуск на сентябрь выгадать.

196618

31 июля 2019

Дина

Список неблагонадежных клиентов

Добрый день, коллеги! Когда-то здесь была подобная тема, но, к сожалению, то ли удалена за давностью, то ли за ненадобностью. Однако, накипело снова.... У нас процесс ввстроен таким образом, что данные ситуации возникают крайне редко, но уж точно метко и не хотелось бы, чтобы через подобную наглость проходили коллеги.

3339866

30 июля 2019

Кузнецов Михаил

Как не надо учить продажам

Эссе для менеджеров по продажам, бизнес-тренеров и руководителей тех и других. Один знакомый моего знакомого как-то сказал:"Если как продавцу тебе нужен тренинг по продажам, то продажи это явно не твое" А что же есть продажи, как на них влиять и как этому учить? Надо ли учить уже однажды наученного? Где тонкая грань между талантом и мастерством? И как привить продавцу желание обучаться?

90413

28 июля 2019

Евгения/eva_hr

Глазами рекрутера: причины отказов после собеседования

Добрый день, уважаемые соискатели. Как практикующий рекрутер я каждый день приглашаю на работу и каждый день мне приходится отказывать вам в трудоустройстве. Последнее время участились ваши обиды на отказ в трудоустройстве. С одной стороны, отбор- это конкурс. Не только вы выбираете где работать, но и работодатель выбирает себе сотрудника. Порой мы сходимся в своих потребностях, а бывает иначе. Никого не хочу обидеть, но в поисках работы, после месяцев отказов вы впадаете в отчаяние. Говорю это из собственного опыта. Я тоже искала работу и были случаи долгих, отчаянных поисков. И вот здесь...

127813

28 июля 2019

Как не заставлять рыбу залезать на дерево. Оценка отдела продаж: возможности и ожидания

Любое действие будет продуктивным, если предварительно прошел анализ возможностей и способностей тех, кто будет выполнять его. А у каждого сотрудника есть два составляющих успеха: хочу и могу. Все, что касается «хочу» — это дисциплинарная история: мотивация, заинтересованность, ответственность, самоорганизация и т.д. А понятие «могу» требует не только обучения и коррекции, но и наличие тех или иных способностей самого человека.

116202

28 июля 2019

Оксана Сырых

Игрофикация обучения. Работа с sales-персоналом

"Учиться – это не тяжелый скучный труд, а радость познания, и то самое волнующее предвкушение нового, которое открывается в новой интересной книге или лекции хорошего преподавателя". Олег Рой Одна из важных составляющих обучения менеджеров по продажам – это отработка навыков ведения переговоров с клиентами. Я много раз встречала ситуации, когда в отделах продаж автоматизированы многие процессы, сотрудникам предоставляются дополнительные бонусы и комфортные условия труда, но компания теряет клиентов или проигрывает конкурентам потому, что сотрудники не умеют торговаться, раздают...

101811

25 июля 2019

Марина Фарафонова

Документы и процедура оформления разрешения на работу для иностранных работников

При приеме на работу иностранного гражданина компании сталкиваются с различными проблемами: оформление разрешений на привлечение иностранных работников, уведомление контролирующих органов. В этой статье мы постарались показать все «подводные камни», с которыми может столкнуться организация, если решит принять на работу иностранного гражданина. I. Правовой статус иностранных граждан находящихся на территории РФ. Напомним правовые статусы иностранцев, установленные в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее - Закон...

86815

25 июля 2019

Виолетта Олейник

Как понять, в чем именно для вас состоит сложность в поиске работы?

Как понять, на каком этапе у Вас сложность в поиске работы?Каждому соискателю предстоит совершить определённые действия по сбору интересующей информации на рынке труда, обдумать линию своего поведения, расставить цели и приоритеты. Проблем, возникающих в процессе поиска работы, может возникнуть много. Но, если есть проблема, значит ее надо решать. Главное, помнить, что есть цель, достижение которой в ваших же интересах.

96616

Показано 8881-8895 из 11551 заявок

593594595596...770771

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5378

2072

485

442

415