Показано материалов 12246
cортировать по 
3 мая 2020
Уварова Елена
Пример мониторинга рынка труда для издательства
Изначально проводится предварительный мотиторинг, в удаленном формате. Мониторинг № 1. Закзчик - крупное издательство. Жалобы - постоянная тякучка кадров. Действие мониторинга — Краснодар, Краснодарская область. Направление — менеджер по продажам, HR-специалист. В работе - более 72 резюме. Сроки работы - с 30.10.2018 по 01.11.2018. ...
1171183
3 мая 2020
Литвина Майя
Project manager (IT)
До недавних пор работал в ИТ-компании Brandquad на позиции Project Manager / Sales Manager / Business Analyst / Account Manager, строил планы на успешную карьеру в таком быстрорастущем сегменте экономики, как e-commerce. Занимался продажей нашей SaaS-платформы и подготовке к её внедрению "с нуля". Консультировал клиентов по способам и специфике интеграций с различными информационными системами (API/ SFTP/ Feed/ - ERP/ CMS/ CRM). Работа велась в Atlassian Jira / Confluence / Trello / Mattermost / AmoCRM. Но случился коронавирус и Константин попал под сокращение в связи с оптимизацией расходов в...
1071400
3 мая 2020
Алексей Урванцев
Соглашение об электронном документообороте
Заключение этого соглашения позволяет совершать юридически значимые сделки дистанционно, без обязательного предварительного обмена бумажными документами. После включения соглашения в договор достаточно обменяться сканами документов (договор и счет) по емайл, и сделка считается заключенной, это серьезно экономит время. Оригиналами можно обменяться уже после оказания услуг. Соглашение составлено штатным юристом Модульбанка, работаю по нему около трех лет, иногда слишком осторожные бухгалтеры заказчика настаивают на отправке оригиналов до сделки, но в 90% случаев работы со средними и малыми ...
1097721
2 мая 2020
Алексей Урванцев
Увольнение по статье: инструкция для работодателя
Программа «HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Увольнение по статье. Инструкция для работодателя». Гость — Олег Попов, 8 лет в HR,13 лет юридической практики. Сотрудничал с ПепсиКо, Сбербанком, отвечал за подбор 1500 стюартов на Чемпионате мира по футболу. Тема интервью — «Увольнение по инициативе работодателя», или как говорят в народе, увольнение по статье. Мы будем играть на стороне работодателя — как сделать, чтобы ни один из этих кейсов не стал судебной проблемой....
1103550
2 мая 2020
Айрат
Как рассказать о своих достижениях в резюме и на собеседовании
Большинство резюме похожи друг на друга и часто выглядят списком из должностных обязанностей. Развивал, управлял, координировал, руководил, отвечал за, курировал...Сплошные общие слова. Как сделать резюме более конкретным и интересным работодателю, чтобы он знакомясь с Вашим резюме, мог решить, стоит ли тратить своего время и приглашать на собеседование. Более 15 лет занимаясь подбор руководителей и технических специалистов я имел возможность убедиться, что очень многие хорошие специалисты теряют возможность получить хорошее предложение подходя к своему резюме формально. Увидев, что от качества поданного резюме ...
1551413
2 мая 2020
Марина Винникова
Экспресс-методика оценки кандидата
В данном материале пойдет речь об экспресс-методике оценки кандидата с помощью проведения проективного интервью. Специфика проективных методик состоит в том, что человек склонен проецировать, т. е. переносить свой жизненный опыт и представления на интерпретацию (объяснение) действий других людей, а также на вымышленные ситуации, персонажей и т. п. Характер ответов кандидата определяется особенностями его личности, которые «проецируются» в его ответах. Цель проективных методик относительно замаскирована, что уменьшает возможность испытуемого давать такие ответы, ...
1383910
2 мая 2020
Литвина Майя
Где прокачать знания рекрутеру в IT. Бесплатные источники
В последнее время становится много курсов по обучению IT рекрутеров, есть длительные программы, есть короткие интенсивы, как онлайн так и в оффлайн вариантах. При этом вы можете выбрать максимально удобный для себя формат обучения из любой точки мира. Информации становится настолько много, что уже не знаешь что выбрать! Теряешься в этом потоке, в голове не может выстроится структура "А за что хвататься первым и куда дальше, где продолжение?"...
1077621
2 мая 2020
Уварова Елена
План проведения собеседования
Надеюь,что скоро все войдет в стандартное и привычное русло. Предлагаю свой вариант плана проведения собеседования. Цель: ознакомление с приобретенным трудовым опытом кандидата, его умениями и навыками. Определение мотивации и общей оценки личности. Сделать выгодное предложение кандидату, исходя из его мотивации, при заинтересованности в нем. Время – 40-60 минут. ...
15073447
2 мая 2020
Алексей Урванцев
Как отвечать спамерам?
Получил сегодня спам: «Предлагаем широкий спектр услуг по организации перевозок сборных грузов…». Подумал — а надо достойно ответить. Интересно, как отреагируют ))). «Получил ваше письмо с предложением, и подумал: если вы отправляете спам-рассылки, абсолютно не интересуясь, входит ли адресат в вашу целевую аудиторию, может быть, мне тоже вам что-нибудь порекламировать?...
1085101
1 мая 2020
Алексей Урванцев
Бланк NDA (cоглашение о конфиденциальности информации)
Документ, гарантирующий конфиденциальность сведений о консалтинговом/обучающем/рекрутинговом проекте. Защищает права обеих сторон - заказчика и исполнителя. В стандартных договорах эти вопросы раскрываются лаконично, одним пунктом. В этом документе указан точный и подробный список защищаемой информации, от финансовой отчетности до сведении о поставщиках оборудования, сырья и материалов, и результатов анализа и оценки....
1558820
1 мая 2020
Уварова Елена
Основы привлечения молодых специалистов на производство в регионы
В долгосрочной перспективе эксперты прогнозируют отрицательный прирост населения в РФ, а значит кадровый голод в будущем будет только усиливаться. В конкурентной борьбе за трудовые ресурсы выиграет тот регион, который уже сейчас приложит максимальные усилия для решения этой проблемы. Чтобы сохранить имеющийся потенциал и стать привлекательной территорией для специалистов извне, необходимо разработать стратегию развития человеческого потенциала. ...
16125213
1 мая 2020
Литвина Майя
Где искать IT специалистов?
Когда встает вопрос "А где найти разработчика", тут и начинаются сложности, особенно если нужен редкий, а временами практически не существующий кандидат. Да, в IT всегда так, дедлайн вчера. Источников для поиска очень много, о них чуть позже, но ключевым моментов, вы должны понять, что IT подбор это не быстрые результаты, придется очень много перебирать рынок специалистов, общаться, слышать отказы и т.д. У отличного рекрутера большая база контактов, которые он всегда поддерживает! Все это приходит с опытом и объемами выполняемых работ. Но что делать, когда вы только только начали работать и нужно най...
1208742
1 мая 2020
Марина Винникова
Майские праздники 2020 года будут самыми длинными: как оформить правильно
Майские праздники в 2020 году будут самыми длинными. В 2020 году они продлятся 11 дней: начиная с 1 мая и закачивая 11 мая. Как отдыхаем на майские праздники в 2020 году в нашей стране!Дни с 6 по 8 мая Путин объявил нерабочими. Поэтому режим самоизоляции продлится 11 дней с 1 по 11 мая включительно. "Установить с 6 по 8 мая 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы", — сказано в Указе Президента РФ. В мае в России отмечают два праздника: 1 Мая - Праздник Весны и труда, 9 мая - День победы (ст.112 ТК РФ).⠀Праздники начнутся с пятницы 1 мая. Предпраздничн...
1093000
1 мая 2020
Алексей Урванцев
Почему «педагоги» продают лучше «психологов»?
Любите ли вы педагогов так же, как я — нежной управленческой любовью? Именно из людей с педагогическим прошлым получаются лучшие на свете менеджеры по продажам. А вот профессиональные психологи, как правило, продают слабо. Даже догадываюсь, почему. «ПСИХОЛОГ» изначально настроен на глубоко индивидуальную работу с каждым клиентом. А значит, на каждый контакт тратится намного больше времени, кроме того, накапливаются внутреннее напряжение и стрессы. Ведь если каждое возражение преодолевать «как в первый раз», выгораешь очень быстро....
1077300
1 мая 2020
Алексей Урванцев
Как правильнее — на «Вы» или на «вы»?
Что важнее — настоять на «соответствии правилам» или продать? Дошел до Урванцева «инсайд», что в деловой переписке сейчас правильнее обращаться на «вы», а не на «Вы». Современные нормы языка… А вот подумайте, если к тебе — на «Вы», а ты отвечаешь с маленькой буквы? «Уважаемый Алексей! От лица компании такой-то хотела бы Вас пригласить на проведение тренинга “Техника убеждения”…»....
1073102
Показано 8881-8895 из 12246 заявок
593594595596...816817

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5755
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
428
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Дарья Левина
4
9
5
Ксения Дмитриева
4
8
6
Владимир Хмелев
3
20
7
Роман Ашаев
3
11
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
21
17
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Екатерина Чершеева
4
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
7
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
8
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2286 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11347 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10923 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12654 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.