Поиск HR-клуб

Показано материалов 11545

cортировать по

14 мая 2020

Боровец Катерина

С чего начать поиск работы по специальности, если у вас нет опыта

Совсем скоро лето, выпускные (несмотря ни на что) и студент или дипломированной начинающий специалист ищет работу. Наступает новое время, когда вы из ученика получаете новый статус - человека работающего! С чего начать? Есть несколько важных пунктов, применяя которые вам будет гораздо легче и понятнее сориентироваться на рынке труда.

92122

14 мая 2020

Алексей Урванцев

Теория невероятности. О везении в продажах, жизни и народном хозяйстве

Статья подготовлена на основе передачи об умных продажах «Без скидок», выпуск «Теория невероятности. О везении в продажах, жизни и народном хозяйстве. Татьяна Мужицкая». Гость — Татьяна Мужицкая, психолог, автор книг. «Сегодня вновь у меня в гостях Татьяна Мужицкая – профессиональный психолог, автор книг и мой хороший друг. Тема у нас выбрана очень “академичная” и важная: будем говорить о технологии везения в продажах, жизни и народном хозяйстве».

166262

14 мая 2020

Вера

Как быть, если соискатель получил оффер, уволился, но из-за кризиса новый работодатель его не берет

Как исправить ситуацию, когда Ваш соискатель уволился с хорошей работы, но из-за кризиса не может получить новую работу, хотя было сделано предложение о работе? По закону все чисто, было введено чрезвычайное положение в стране и границы закрылись. Это было главным условием в работе: много командировок, коммуникаций. Как бесконфликтно и правильно "вырулить" данную ситуацию?

2296319

13 мая 2020

Уварова Елена

Какая мелочь в кандидате может заставить работодателя выбрать именно его?

Однажды я проводила стандартное интервью, кандидат не говорил ничего плохого, но и не ничего запоминающегося собой не представлял. Среднестатистический хороший сотрудник. Собеседование подходило к завершению и стандартный финальный вопрос от рекрутера/нанимателя: - У Вас есть какие-нибудь вопросы? - Да, есть ли у Вас какие-то сомнения насчет того, что я подхожу для работы в Вашу компанию? Потому что я бы предпочел, чтобы мы рассмотрели все вопросы до того, как я выйду из переговорной комнаты.

15101614

13 мая 2020

Боровец Катерина

Как найти работу, когда ты работаешь на одном месте более 10 лет

Сотрудники, строящие корпоративную карьеру, обладают большим авторитетов внутри своей компании, но умеют решать задачи, выполнять проекты и разрешать конфликты только так, как они научились в одной компании, поэтому, даже обладая высокими компетенциями и хорошими знаниями и навыками в своей области, часто не являются экспертами рынка, боятся увольняться и не знают, как правильно построить стратегию поиска работы, чтобы это привело к успеху.

162832

13 мая 2020

Уварова Елена

5 принципов наставничества из МЛМ

У многих негативное отношение к организациям построенным по принципам МЛМ (сетевого маркетинга), но не стоит отнимать их профессионализма в грамотном выстраивании систем наставничества. Очевидно - удачно- построенная система наставничества. Дело в том, что это определённая бизнес-экосистема, которая работает просто по непривычным нам принципам. В большинстве таких компаний все достаточно прозрачно.

6752196

13 мая 2020

Алексей Урванцев

Комплексная типология метапрограмм - интервью со Светланой Ивановой

В 2005-2006 годах вышло первое издание книги «Кандидат, новичок, сотрудник» под редакцией «Эксмо». За последние несколько лет Светлана Иванова разработала новую типологию сотрудников, основанную на комплексе метапрограмм. Типология новая, нигде ранее еще не публиковалась. Мы поговорили со Светланой в рамках выпуска программы "HR-песня" о данной типологии чуть подробнее.

1163161

12 мая 2020

Пермякова Анна

Зачем hr оценивает причины переходов?

Данная заметка призвана разъяснить кандидатам смысл и тактику биографического интервью. Ответить на вопрос: зачем же мы так тщательно выспрашиваем истинную причину перехода с одного места работы на другое и уточняем её при сборе рекомендаций, а самое главное, объяснить какими именно способами мы это делаем. Она будет интересна в первую очередь тем, кто еще не до конца разобрался именно с логикой проведения собеседований, возможно, прошел их всего несколько или получил ряд отказов подряд. В любом случае, основная цель данной статьи - помочь кандидатам получить работу мечты.

84733

12 мая 2020

Светлана Софиева

Делать ли тесты на коронавирус?

Недавно столкнулась с такой ситуацией, когда предварительно одобренный кандидат приехал из другого города уже оформляться в офис компании, где ему заявили: "Делайте тесты на коронавирус и приходите оформляться". Естественно с его стороны были возмущения, почему не предупредили заранее, прописан в другом городе, нет финансовой возможности делать тесты, а бесплатных тестов нужно ждать неделю.

1195415

12 мая 2020

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Часть недели в офисе, часть – дома. Можно ли это законно оформить

Предыстория Один мой родственник работает с финансовыми документами. На фоне коронавируса их перевели на дистанционную работу, но в работе нужны «живые» документы: первичка нужна для внесения в базу, на документах надо проставлять печати, а сканы отправлять контрагентам. В итоге получилась ситуация, что характер работы дистанционный, а раз-два в неделю в офис ездить все равно приходится. То есть получается «частичная дистанционная работа».

7879105

12 мая 2020

Николай Антипов

Почему теория поколений не работает, а ее использование в управлении персоналом может навредить

В своей практике все чаще сталкиваюсь с теорией поколений. Серьезные компании просят разработать методики взаимодействия с «непонятными Z-ми», тренинги по межпоколенческому общению, системы мотивации с учетом особенностей поколений и т.д. В эту теорию многие верят и активно ее используют не только в повседневной жизни, но и для управления персоналом. В то же время многие эксперты в области HR продолжают аккуратно уводить своих работодателей от этой теории в пользу других концепций. Так в чем суть этой теории? И почему заголовок этой статьи говорит о ее вреде? Давайте разбираться. &...

244052

12 мая 2020

Боровец Катерина

Как найти работу, если нет профильного образования и опыта

Что делать, если ты молодой специалист и хочешь круто поменять свою жизнь? Переехать в другую страну, когда все родственники отговаривают, получить работу в сфере, где никогда не трудился, а главное, попасть в лучшую компанию выбранного сигимента бизнеса с первого раза. Именно с этим запросом я работала, хотя изначально ко мне обратилась мама этого клиента с просьбой: отговорите его, вы специалист, он вас послушает, нас - нет.

120577

12 мая 2020

Уварова Елена

Инновационные методы подбора персонала или, что используют продвинутые рекрутеры

Есть некоторые вещи, которых нам, рекрутерам, просто не хватает. Например, кандидаты. Или соединения с LinkedIn. Или искры воображения. Поиск лучших кандидатов никогда не был таким сложным, как сегодня, как ни странно. Бэби-бумеры уходят на пенсию, миллениалы уходят на фриланс, а Поколение Z только начало входить в рабочую силу. И нет, это еще не все. В то же время у нас происходит цифровая революция, и мы должны оставаться на вершине. Старые и новые источники бросают нам всевозможные инструменты искусственного интеллекта и автоматизации, пытаясь упростить нашу жизнь по набору персонала. К счастью,...

2773185

12 мая 2020

Алексей Урванцев

Продающие тексты. Как добиться просмотрового доминирования в LinkedIn

Данная статья основана на материалах передачи об умных продажах «Без скидок» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Олег Брагинский: Продающие тексты. Как добиться просмотрового доминирования». Гость – Олег Брагинский, основатель «Школы траблшутеров» и директор «Бюро Брагинского», один из наиболее просматриваемых людей планеты в сети деловых контактов LinkedIn, «гений эффективности».

205670

10 мая 2020

Боровец Катерина

Кризис - это время для развития и роста

Мы на самоизоляции находимся не первую неделю, ситуация, нас не спрашивая, заставила взглянуть по новому на свои карьерные возможности. Для кого-то это ситуция страха и ничегонеделания, для кого-то развития и роста. И хотя кажется, что самая верная стратегия - сохраниться, как в онлайн игре до следующего раза, на самом деле, больше перспектив у того, кто готов рискнуть и работать над собой.

123436

Показано 8116-8130 из 11545 заявок

542543544545...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5373

2071

485

442

415