Показано материалов 12493
cортировать по 
12 февраля 2021
Елена Суворова
Почему мы теряем жизненные силы?
Последнее время я часто слышу жалобы людей на отсутствие мотивации, потерю жизненных сил и даже депрессию. И вот в чем тут дело. Пока человек выполняет деятельность, не соответствующую его реальным потребностям, то такая деятельность все больше отрывает его от самого себя. Все больше его обесточивает. Скорее всего, в какой-то поворотный момент жизни рациональные цели и потребность получать больше денег изменили род деятельности этих людей. Даже одна и та же деятельность может давать наполнение и удовлетворение. Или разочарование и потерю сил. Обычно рациональный подход и требование к самому...
42800
12 февраля 2021
Наталья Кретова
Про собеседования советы и рекомендации
Несмотря на то, что мир плавно или не очень перешел в online, многие компании до сих пор отдают предпочтение собеседованиям в офисе - и если первая встреча, как правило, проходит в режиме видео-звонка, то встреча с непосредственным руководителем или финальный этап собеседования - с вероятностью 90% будут проходить в режиме встречи в офисе. ...
69760
11 февраля 2021
Оксана Соколова
На каком основании я вам должен делать предоплату?
Столкнулась с ситуацией. Новый клиент, проект не маленький, приблизительный срок исполнения – 1-1,5 месяца. Мое предложение: 5000 рублей предоплата, далее поэтапная оплата, по факту сдачи каждого этапа. Клиент ссылается на решение руководства, сообщая, что готов работать только одним платежом с оплатой за результат. Подумав, согласилась на такой вариант оплаты при условии увеличения стоимости проекта на 20%....
3274115
11 февраля 2021
Елена Суворова
11 фраз, которые помогают продвинуться по карьерной лестнице
Читая эту статью, помните, что слушают слова, а судят по делам. Поэтому сразу скажу, что для реального продвижения в карьере и укрепления в новой должности, за этими одиннадцатью фразами должны последовать соответствующие им действия. Уверена, что как ответствнный человек, вы именно так и будете их использовать.
116843
11 февраля 2021
Строительные таланты
Как успешно пройти собеседование?
Для того, чтобы чувствовать себя уверенным, произвести правильное впечатление, четко отвечать на поставленные вопросы, не допускать типичных, демонстрировать заинтересованность и энтузиазм, к собеседованию необходимо хорошо подготовиться. Собеседование- встреча кандидата на трудоустройство с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу с целью знакомства, оценки соответствия кандидата требованиям работодателя, а работодателя ожиданиям кандидата и согласования основных условий работы. Важно помнить, что собеседование это встреча равнозначных партнеров, на которой выбирает н...
504000
11 февраля 2021
Наталия К.
7 ключевых этапов адаптации нового сотрудника
От того, как новичок адаптируется в компании зависит окупятся ли ваши затраты на его подбор и как скоро он выйдет на производительность. Таким образом, успешная адаптация экономически выгодна предприятию. Предлагаю чек лист из семи составляющих программы адаптации. Проверим, ничего ли мы не забыли.
97800
11 февраля 2021
Ирина Князева
Шутки на собеседовании
«По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob ru, более половины экономически активных россиян (56%) признаются, что чувство юмора помогало им в поисках работы. В волшебной силе улыбки не сомневаются и рекрутеры: 67% из них рассматривают чувство юмора как дополнительный плюс в пользу кандидата.» (Superjob ru)
78191
10 февраля 2021
Имаева Александра
Что увеличивает доверие между вами и работодателем? Совет консультанта по поиску работы
Когда человек начинает искать работу, он вступает в отношения: с рекрутером, руководителем, собственником, потенциальными коллегами, представителями кадровых агентств, консультантами, и т.д. И вы можете либо вызывать у них уверенность в своей надежности и добропорядочности, а можете - нет. Сегодня я хочу вам показать, что приводит к росту уровня доверия, а что - его разрушает. ...
77700
10 февраля 2021
Светлана Гесс
Три инструмента, которые позволят вам сэкономить бюджет на подбор
Работные сайты повышают цены для работодателей, бизнес не всегда может купить пакет у HH или Superjob. Я поделюсь опытом подбора:1. Как бесплатно найти целевых специалистов из конкренной компании.2. Как за несколько шагов схантить нужного специалиста, который не в поиске.3. Какие программы собирают контакты специалистов из соц сетей....
83400
10 февраля 2021
Наталья Кретова
Как правильно уволиться?
Все знают о важности первого впечатления, но мало кто задумывается о впечатлении последнем при увольнении. А зря! Никто не знает, как сложится Ваша дальнейшая карьера и, поверьте, Ваши рабочие связи с руководством и коллегами могут очень даже пригодиться в будущем! Не стоит также забывать, что будущие работодатели или руководители могут поинтересоваться мнением Ваших бывших коллег и начальников, и лучше быть уверенным, что Вам дадут положительную рекомендацию. И не забывайте о сплетнях. Если вы оставите о себе негативные впечатления, есть риск, что об этом узнают и за пределами компании. ...
88031
10 февраля 2021
Екатерина Борзыгина
Какая мотивация лучше: мотивация ОТ или мотивация К?
Однажды, работая со своим коучем в роли клиента на коуч-сессии я поймала себя на том, что очень хорошо могу рассказать своему коучу о том, чего я НЕ хочу и ОТ чего я хочу уйти, но не могу четко описать, а К чему я ХОЧУ прийти в результате. Знакомая ситуация? Всех людей можно условно поделить на 2 категории: тех, кого больше мотивирует избегание неудач и решение проблем и тех, кто в большей степени мотивируется постановкой и движением к целям или образом желаемого будущего. ...
187301
10 февраля 2021
Ирина Гашникова
Тестирование кандидатов: стоит ли доверять результатам?
Коллеги, всех приветствую! Сегодня мой вопрос касается тестирования кандидатов. Буду благодарна за ваше мнение, опыт и советы по данному вопросу. На днях столкнулась вот с таким кейсом. В работе вакансия директора филиала. Пожелания Заказчика по портрету кандидата самые стандартные, но есть обязательное требование - проведение PAEI-тестирования. Предлагаю кандидата: кандидат из внутренней базы найден в свое время путем хантинга неоднократно показывал достойные результаты, как по общему управлению командами, так и по выводу компании из кризиса; с высоко поднятой головой прошел путь кризиса в...
2502524
9 февраля 2021
Вера
Когда мир и Россия вернутся в "нормальное" трудовое прошлое, какие изменения грядут на рынке труда?
Было обьявлено, что в июне в России будет проведена контрольная вакцинация, при которое большинство населения будет привиты и мы сможем вернуться к былой "нормальности". Означает ли это, что мы вернемся в трудовое прошлое? Как поменяется мир, трудовые отношения, взгляд на рынок труда? Чего нам еще можно ожидать от "новой нормальности"? ...
938317
8 февраля 2021
Анна Иванченко
Бренд работодателя. Новые вызовы в связи с пандемией
Во времена кризиса особенно важно, что компании транслируют своим сотрудникам, клиентам, партнерам и как они это делают, поэтому необходимо уделять пристальное внимание бренду работодателя. Бренд работодателя становится критически важным для поддержки маркетинга и корпоративных коммуникаций как часть официального экстренного ответа на COVID-19. ...
77322
8 февраля 2021
Строительные таланты
Как составить резюме инженера?
Привлекательных вакансий на рынке труда немного, а в компаниях, которые создали и предлагают комфортные условия для инженеров, скорее всего, внедрена система подбора и оценки персонала, стоит потратить своё время и усилия на составление качественного резюме, которое будет характеризовать вас как профессионала и притягивать внимание и специалистов по подбору и технических руководителей....
94800
Показано 8116-8130 из 12493 заявок
542543544545...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5921
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
7
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 32
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.