«По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob ru, более половины экономически активных россиян (56%) признаются, что чувство юмора помогало им в поисках работы. В волшебной силе улыбки не сомневаются и рекрутеры: 67% из них рассматривают чувство юмора как дополнительный плюс в пользу кандидата.» (Superjob ru)
Шутки на собеседовании допустимы и иногда даже необходимы, но шутки должны быть уместны и адекватны.
Когда можно пошутить на собеседовании:
• Возникла пауза и вы с интервьюером как бы «подзависли». Вы ответили на вопрос, вроде бы все сказали и закончили мысль, но рекрутер как буд-то ждет продолжения, смотрит на вас и молчит. Это может быть одна из уловок рекрутера, но чтобы не наговорить лишнего, пытаясь заполнить паузу, вы можете использовать юмор и пошутить.• Если вы совершили неловкость или ошибку, выйти из этой ситуации так же можно с юмором. Не нужно бояться этого. В том и прелесть различных неловкостей, что они забавны.• Если вы не знаете, что ответить на вопрос интервьюера. С помощью шутки можно разрядить ситуацию и признаться, что затрудняетесь с ответом уже не будет , а возможно, после шутки разговор повернется в более позитивную сторону.
Источник: https://vk.com/wall-123469518_714 https://www.superjob.ru/pro/5162/
С наилучшими пожеланиями,Ваш карьерный консультантИрина КНЯЗЕВА
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение