Показано материалов 12240
cортировать по 
17 ноября 2020
Уварова Елена
Как и зачем составлять сопроводительное письмо
Многие соискатели предпочитают вообще не уделять внимания сопроводительным письмам либо составляют их шаблонно и халатно. Больше половины кандидатов убеждены, что сопроводительные письма — пустая трата времени. Ведь они уже указали всю необходимую информацию в резюме. В результате не используют мощный способ привлечь внимание рекрутера. Резюме таких кандидатов может остаться не открытым среди множества других сообщений. Стоит помнить, что HR-специалист получает множество однотипных посланий каждый день. Если вы действительно хотите, чтобы вашу кандидатуру всерьез рассмотрели, т...
1094330
17 ноября 2020
Алия
Менеджер по продажам
Активный, амбициозный молодой специалист 18 лет. Места работы: Образовательный холдинг «Синергия». Менеджер отдела продаж. Продажа образовательных услуг; Обработка большого входящего потока заявок; Консультирование клиентов по телефону; Ведение сделок в CRM; Выполнение плана продаж; Заключение сделок, подготовка документов, ведение отчетов; Пополнение базы корпоративных и частных клиентов Холодные звонки; Сопровождение клиента до оплаты и взаимодействие с ним для дополнительных продаж; Обработка входящих запросов (лидогенерация) + привлечение новых корпоративных. &nbs...
1070700
17 ноября 2020
Наталья Кретова
Безокладная система оплаты труда - новое или старое?
Коллеги, всем привет. Не так давно, в интернете мне попалась славная реклама, от одних консалтеров, о возможности введения на предприятиях малого, и не только бизнеса, так называемой безокладной системы оплаты труда. Ради интереса, что ж я пропустила, такого нового в ТК РФ, промониторила вопрос. Выяснилось, ребята адепты некого движения о том, что зарплата - это зло и нагрузка для бизнеса....
130061112
16 ноября 2020
Елена Власова
Плюсы и минусы программы наставничества персонала?
Наставничество имеет всегда позитивную коннотацию, смысловую оценку. Доверительные отношения, возникающие между наставником и его подопечным, являются для новичка решающим фактором и условием скорости протекания адаптационных процессов, усвоения ценностей организации, обычаев, традиций, выработанной терминологии, профессиональных приемов и т.п. Компании обычно заинтересованы в наставничестве и стимулируют этот процесс. Автором статьи проведено научное исследование по теме социальной адаптации новых работников и некоторые выводы представлены в этой статье....
1699430
16 ноября 2020
"Человек-оркестр" в продажах кто это? Позитивная ли это фигура?
Признаться, термин «Человек-оркестр продаж» возник у меня, когда я дорабатывала свой тренинг «Клиентоориентированные продажи». Произошло это совсем недавно, но четко засело в головах обучаемых, тем более, что я даже нашла прекрасную картинку нашего анти-героя. Ну вот уже и начала раскрывать суть. Да, в моем понимании «Человек-оркестр продаж» - это анти-герой. Но об этом чуть ниже…...
1143812
16 ноября 2020
Имаева Александра
"Секретные" вакансии из закрытых чатов HR, рекрутеров и консультантов (31.10 - 05.11)
Публикую здесь еженедельные подборки вакансий, на которые коллеги просят рекомендовать кого-то из знакомых. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Не упускайте возможность! Преимущества: близость к телу заказчика = прямой контакт рекрутера меньшая конкуренция среди соискателей, если вакансия не размещается в открытом доступе при соответствии - значительное сокращение сроков рассмотрения неформальное описание вакансий, фокус на акцентах, важных для заказчика есть возможность задать вопросы ...
1098600
16 ноября 2020
Объединенная Консалтинговая Группа
Что такое правильно подготовленное банкротство?
Слово «банкротство» в отношении юридического лица звучит не совсем благозвучно – это далеко не всегда процесс ликвидации предприятия, как часто ассоциируется данный термин у неспециалистов. По сути, это период финансового оздоровления в трудный период деятельности компании. Процедура иногда затягивается на долгое время, и не все организации преодолевают свои проблемы по разным причинам. Одним из ключевых факторов успешного финансового оздоровления, согласно пунктам ФЗ «О несостоятельности», является тщательная подготовка к банкротству....
1075200
16 ноября 2020
Антон Переладов
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
❇️ Какие навыки будут главными в 2025 году?❇️ Какие профессии уйдут в прошлое, а какие будут на пике востребованности?❇️ На кого пойти учиться, чтобы в 2025 году быстро найти высокооплачиваемую работу? 20 октября 2020 года Мировой Экономический Форум (WEF) выпустил 163-страничный отчет "Будущее рынка труда". Это главная организация в мире, которая делает пятилетний прогноз в данной сфере. Я собрал и перевел на русский язык основные тренды в мире и в России, которую следует знать, чтобы оставаться более конкурентными, иметь более высокооплачиваемую...
2589410
16 ноября 2020
Уварова Елена
Насколько важен акт выполненных работ?
Всем доброго времени суток. Не так уж и редко, к сожалению, мы обсуждаем недобросовестное поведение заказчиков по отношению к рекрутерам или соискателей по отношению к карьерным консультантам. И сколько бы опыта у тебя не было, как бы ты не был прокачен по знанию законов, подводных камней профессии, работал по правильному договору и т.п., ты все-равно полностью не застрахован от недобросовести. Наличие многих факторов подготовки к своей защищенности помогает сократить колличество подобных встреч с такими заказчиками. Но не полностью. ...
12026721
12 ноября 2020
Матвеева Юлия
Мне предложили работу с зарплатой выше: манипуляция или нет?
Многие руководители втречались с такой ситуацией, но воспринимают ее по-разному. А как вы считаете, манипулирует ли сотрудник? «Сотрудник Анна, работает 3 года. Зарекомендовала себя как профессионал, высокие результаты (один из лучших сотрудников) и ответственное отношение к работе. Пришла к руководителю и сказала, что «на данный момент не видит развития для себя здесь и по зарплате нет роста. Что у нее есть предложение от другой компании на бОльшую ЗП. Спросила есть ли какие-то возможности для роста внутри нашей компании, поскольку ей не хотелось бы менять работу»....
1255130
12 ноября 2020
Имаева Александра
4 надежных способа"закопать" себя на собеседовании
Проводя подготовку клиентов к собеседованиям, наблюдаю часто такую картину: ответы соискателя на вопросы работодателя звучат в невыгодном для кандидата свете. Причем, когда мы позже вместе разбираем механику - соискатель даже не задумывается, как это выглядит со стороны. Давайте рассмотрим несколько конкретных реальных примеров и рекомендации к ним....
1083212
12 ноября 2020
Ольга Ястребова
Список журналов для работы предприятия в период распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)
В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в текущем году оперативно приняты и вступили в законную силу ряд актов федерального и регионального уровня в отношении необходимости принятия организационно-распорядительных мер в организациях, расположенных на территории Российской Федерации. Предлагаю Вашему вниманию список журналов для работы предприятия в период распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)...
1073120
12 ноября 2020
Рабочая Анна
Шаблон брифа на подбор персонала
Бриф на подбор пермонала подходит для все сфер деятельности. Прост и удобен в заполнении и использовании, как для HR, так и для компании руководителя (компании-заказчика). Вкючает основные пункты для работы по вакансии: Информация о компании, в которую нужен сотрудник Ключевая информация Условия работы Требования к специалисту Функциональные обязанности Дополнительная информация ...
2403650
12 ноября 2020
Заруева Ярослава
Родственник в офисе (бизнесе). Благо или вред? Бороться или нет?
Навеяно статьей «Устроил на работу сына» Яны Резниченко, РИА Томск. Статья Яны Резниченко о том, что в отношении руководителя филиала одного из авиапредприятий в Томске возникли подозрения в растрате на 4 миллиона рублей. «По версии следствия, в 2012 году он устроил на работу сына, который трудовые обязанности не исполнял, но получал зарплату с «северными» надбавками, сообщает в четверг пресс-служба УТ МВД по Сибирскому федеральному округу. Уточняется, что в итоге совместных действий томских транспортных полицейских и сотрудников УФСБ России по Томской области ...
1086136
12 ноября 2020
Рабочая Анна
Офис-менеджер / бухгалтер
Более 4 лет опыта в продажах и ведениях переговоров с клиентами. Бухгалтер 1 категории финансового отдела Повышение квалификации, курсы 2016г. КонсультантПлюс/ Технология ПРОФ Информационно-правовой центр "КонсультантКиров", Технология ПРОФ 2015г. Навыки работы с возможностями информационно-правового обеспечения Гарант ООО " Гарант - Сервис", Работа с возможностями информационно-правового обеспечения Гарант...
1089600
Показано 8161-8175 из 12240 заявок
545546547548...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Роман Ашаев
4
15
5
Дарья Левина
4
9
6
Ксения Дмитриева
4
8
7
Владимир Хмелев
3
20
8
Анастасия Баклыкова
3
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2279 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11346 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10920 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.