Нужна работа?

Поручи поиск карьерному консультанту!

Карьерный консультант по поиску работы. Мастер идеального резюме.HR-эксперт. Карьерная школа ЛЕСТНИЦА | SCHOOLSTAIR

Зачем соискателю нужно высшее образование: 5 аргументов

Сейчас есть масса возможности трудоустроиться и работать без образования и спектр профессий достаточно большой. Можно даже зарабатывать приличные деньги, не имея образование. И у выпускников школ появляется резонный вопрос: «Зачем тратить 4-6 лет на учебу в ВУЗе? Что это даст? Не будет ли это зря потраченным временем и упущенными возможностями?»
Высшее образование не гарантирует работу, НО!

Высшее образование не гарантирует работу, НО!

1. Вас не отсеют на этапе первичного отбора резюме по формальному признаку. Более того, многие работодатели, ищут кандидатов не просто с высшим образованием, а кандидатов окончивших определенный ВУЗ.

2. Образование гарантирует больше возможностей и бОльшую мобильность при трудоустройстве. Если есть высшее образование у вас есть спектр специальностей на которые вы можете переквалифицироваться/ переучиться. Например, если решили сменить профессию и попробовать себя в новой области или ваша профессия устарела/ушла в прошлое и требуются новые навыки и знания. С высшим образованием, легче начать новую карьеру.
Образование гарантирует, что вы сможете пройти курс переподготовки на другую профессию для этого нужно предоставить Диплом о предыдущем образовании. На некоторые специальности переподготовку можно пройти переподготовку со среднем специальным образованием (колледж/техникум), но на некоторые профессии, необходимо наличие высшего образования.

3. Образование гарантирует, что к Вам отнесутся как к равному, а не как к недоучки. Некоторые родители, как ни странно, могут не одобрять отношения своего сына или дочки с недоучкой. Образование гарантирует получение определенного социального статуса.

4. Высшее образование гарантирует интеллект, культуру и определенную кругозор (при условии, что вы добросовестно учились, а не покупали курсовые и диплом).

При написании диплома, курсовой работы и т.п. вы учитесь правильно определять цели и задачи, развиваете в себе навык самостоятельной работы, навык работы с большим количеством информации, анализ и синтез данных, навык публичных выступлений (защита курсовой, диплома). Все эти качества ценны и важны для работодателя!

Да и вы приобретете богатый словарный запас! Иначе ваши работы не пройдут антиплагиат )

5. Наличие образования многое говорит о вас работодателю. Почему многие работодатели, не смотря на «нафталиновые» / устаревшие знания, которые дают в ВУЗах, все-таки хотят нанимать кандидатов с образованием.
ТО, что вы окончили ВУЗ, говорит о том, что вы умеете ставить себе стратегические цели, задачи и добиваться результата, окончить начатое дело/начатый проект.
Спросите у своих друзей, родителей, которые окончили ВУЗ или колледж, сколько студентов было на старте и сколько пришло к финишу и получили диплом, скорее всего 1/3 или 1/2 студентов.
Оконченное образование говорит, что вы умеете ставить себе цель (стратегическую цель) и жертвовать сиюминутной прибылью и заработком для достижения более важных, но более далеких результатов. Работодателю это говорит, что вы умеете взвешивать риски, оценивать их и управлять ими, а не руководствоваться принципом «бабло здесь и сейчас».

Если вы проходили обучение (ВУЗ, колледж, техникум) до 2002 года, то период учебы вам зачисляется в трудовой стаж. Кто знает, может в «светлом» будущем опять будут засчитывать учебу в стаж ;) 

Наверное, некоторые могут возразить, сказав, что главноеоказаться в нужное время в нужном месте!

Сколько людей оказывалось в нужное время и в нужном месте и не смогли распознать шанса и возможности и/или воспользоваться ими, а может быть даже и не заметили эти возможности! Так как не имели нужных знаний, жизненного опыта и личностных качеств, которые приобретаются в процессе получения образования.

Комментарии 3 Мне нравится 5 В закладки 0 Просмотры 461
Об авторе
Ирина Князева - Карьерный консультант по поиску работы. Мастер идеального резюме.HR-эксперт
Карьерный консультант по поиску работы. Мастер идеального резюме.HR-эксперт
25 отзывов от клиентов (100% положительных)
Проверенный исполнитель hrtime.ru
Наград в конкурсах: 1
Лучшие исполнители HRTime.ru
Профессиональный опыт Более 15 лет
Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
Все статьи эксперта
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Зарегистрироваться

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Я не про себя говорю. Просто насмотрелся уже на новоявленных выпускников с красными дипломами и кучей всяких сертификатов. Когда ставишь такому "специалисту" задачу - надеешься что он сможет ее выполнить, а потом оказывается что ни знаний ни практики нет есть только красивая обложка и фантик. Хорошо если его успевают уволить до того как начудит в компании. А дипломы о высшем образовании я помню раньше и в Москва и Питере можно было купить в метро - делали за сутки. Да и сейчас дистанционно чему только не учат - только плати и диплом быстро привезут от любого ВУЗа.
Ответ написан: 1 месяц 3 дня назад
Юрий, ничто не может гарантировать Вам работу! Только Ваши способности, знания, компетенции увеличат Ваши шансы на получение желаемой должности. Просто корочка никому не интересна, но если за корочкой стоят знания, подкрепленные практикой и полученными навыками, то такой специалист рано или поздно найдет ту работу, которя ему интересна. Лично меня два моих диплома (скоро будет третий) не разочаровали и очень помогли и помогают в жизни не только своим наличием, а что стоит за ними: опыт и знания.
Ответ написан: 1 месяц 3 дня назад
К сожалению наличие высшего образование (диплома) в наше время ничего не гарантирует - кроме разочарования.
Ответ написан: 1 месяц 3 дня назад

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Другие материалы в HR-клубе
ЛУЧШЕЕ В РАЗДЕЛЕ ЗА КВАРТАЛ
22 марта 2021, 08:08
 Надежда Ракова (Schrock) Проверенный исполнитель
Инструкция по составлению follow-up письма после собеседования
В деловом общении follow-up - это письмо, которое составляется по итогам встречи. В нём подводятся итоги обсуждения и фиксируются договоренности. Если мы говорим про поиск работы, то под follow-up письмами обычно подразумеваем e-mail’ы, которые...
917109
11 июня 2021, 18:21
 Круглова Анна Проверенный исполнитель
Совет соискателю: как корректно определить свою стоимость на рынке труда
В этой статье я хочу рассказать вам реальную историю от рекрутера, который был соискателем. Я в свое время сама, оказалась на рынке труда. Разбитая как корыто, "выжженная" прежней работой чуть ли не до тла, уже больная, злая, не имеющая никакого желания...
140381
3 июня 2021, 07:18
 Ирина Князева Проверенный исполнитель
Как найти работу в Телеграм + 100 каналов с вакансиями с разбивкой по профессиональным сферам
Сегодня искать работу только на сайтах по поиску работы не очень эффективно, Так как многие компании используют социальные сети и мессенджеры как источник привлечения кандидатов, в частности Телеграм. Есть мнение, что в Телеграм можно найти только вакансии...
54263
сегодня
 Круглова Анна Проверенный исполнитель
Совет соискателю: как правильно заполнить анкету для успешного прохождения собеседования
Не все компании, при отборе кандидатов на ту или иную должность, ограничиваются резюме и собеседованием. Не редко, существует ещё этап заполнения анкеты. Предлагаю в рамках данной статьи разобрать распространённые вопросы предлагаемых анкет: их значение...
727350
14 июня 2021, 07:03
 Круглова Анна Проверенный исполнитель
Совет соискателю: типы компаний и карьеры для начинающих руководителей
Если Вы хотите продать себя рынку труда как руководитель, то давайте разбираться, почему Вас не всегда приглашают? Почему Вам отказывают, несмотря на присутствие необходимого опыта? Какие есть ещё нюансы в опыте управления процессами и людьми? Мне бы...
161951
7 июня 2021, 15:42
 Круглова Анна Проверенный исполнитель
Совет соискателю: особенности трудоустройства на работу через знакомых
В России бытует мнение, что устройство на работу через знакомых или влиятельных знакомых дает определённые привилегии. А если попросту, то "облегчает жизнь с точки зрения поиска работы и ввода в новую должность". Дорогие соискатели! Хочу поделиться...
151151
26 апреля 2021, 08:55
 Ирина Князева Проверенный исполнитель
Как в резюме обратить внимание работодателя на ваш профессионализм
В целях сохранения конфиденциальности, имя клиента и некоторые данные изменены или закрыты символами. Цель Дмитрия: Должность операционного / исполнительного директора в коммерческой компании. Задача: Последние 10 лет, Дмитрий являлся собственником /...
61852

Дискуссии hr-клуба:

Акимова Лиясегодня
Ольга, добрый деньЕсли говорить вариан “а как у меня“То, конечно, часто клиенты пытаются получить услугу бесплатно, как бы между делом.Сразу...Какой сервис после тренинга вы продолжаете оказывать бесплатно?
Светлана, доброго дня!По опыту скажу, что прекрасная схема! Например, при работе с аутсорсинговыми компаниями - в них так вообще незаменимая....Прием на работу с условием ученического договора
Ирина, здравствуйте!В моей практике отказы из-за курения встречаются редко. Обычно это не связано с затрачиваемым на процесс курения...Как часто у вас бывают отказы в приеме на работу по причине курения соискателя?
Анатолийсегодня
Был такой случай. Я подбирал менеджеров по продажам. Заказчик не пил и не курил и хотел видеть в своей команде таких же людей. Однако,...Как часто у вас бывают отказы в приеме на работу по причине курения соискателя?
Ирина, доброго дня!) В США уже стало нормой отказывать в приеме на работу курильщикам. В 21 штате такая практика поддерживается законодательством....Как часто у вас бывают отказы в приеме на работу по причине курения соискателя?
Кандидат, который не дает обратную связь перед выходом на работу (если это не экстренная ситуация), дает 2 повода для раздумья:1) Что...Кандидат не выходит на связь - бить ли тревогу?
В вопросе звучит - что должен делать HR? Мне приходилось увольнять, непросто это. Увольнение – на 3 месте по стрессам для человека,...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Здравствуйте, Елена. Очень много бесплатной информации в интернете. Погуглите Егора Яценко и Ирину Шамаеву. Найдёте и статьи, и видео....Посоветуйте обучение по boolean search
Странные ответы, такое ощущение, что какой-то форум на "Одноклассниках". "В ответе за тех, кого приручили" - в...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Об этом кейсе можно говорить много и с пользой для дела. Речь прежде всего о том, что мы в ответе за тех, кого приручили. Работник...Как поступать с некачественными сотрудниками?
И всё-таки - "мы в ответе за тех, кого приручили"! Безусловно, суицид - не вина HR-а сам по себе, но массово потребительское,...Как поступать с некачественными сотрудниками?
На мой взгляд, менеджер по персоналу мало что мог предвидеть и изменить.Нельзя всю вину вешать на менеджера по персоналу. Если уж и...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Добрый день, Наталья!В первую очередь Вам нужно определиться зачем учиться? Чтобы получить работу, расширить профессиональные навыки...Как обучиться на торгового представителя?
Давайте не будем вешать все на HR-менеджера! В голову каждому не залезешь! Тесты люди за какое то время перед суицидом пишут очень...Как поступать с некачественными сотрудниками?
"А вот, что касается проблемы ненужных людей и роста суицида, то я соглашусь, скорее всего так будет и готовиться к этому надо."Совершенно...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Понравилось 5 пользователям