Поиск HR-клуб

Показано материалов 11542

cортировать по

6 января 2021

Алексеева Галина

Как правильно отказывать кандидатам в приеме на работу и оформить необходимый пакет документов

Не секрет, что на практике не часто, но встречаются иски кандидатов к компаниям о признании неправомерным отказа в приеме на работу. Суды, как правило, встают на сторону кандидата в случае, если им представлены доказательства неправильно оформленного письменного отказа о приеме на работу в компанию.

1219153

6 января 2021

Алексеева Галина

Сложности во взаимодействии с HR-службой клиента

Как правильно поступить в ситуации, когда между заказчиком (генеральным директором и собственником компании) и исполнителем (вами) стоит внутренний HR и всячески противодействует началу сотрудничества по непонятным причинам. Есть перспективный заказ на длительное сотрудничество, генеральный директор прямо заинтересован в закрытии более 60 позиций по РФ в сжатые сроки, у меня есть наработанная экспертиза в направлении поиска и рекомендации от коллеги, который сейчас работает с этой компанией по другому направлению.

1551917

5 января 2021

Анастасия Гузенко

Список порталов для поиска персонала за рубежом (разные страны)

Коллеги, привествую! При поиске персонала за рубежом мне пришлось перелопатить большое количество порталов и статей, чтобы найти продуктивные для себя источники поиска персонала. Мне довелось искать коммерческого директора в Чехию, менеджера по продажам в Польшу и менеджера по продажам в Германию. С удовольствием поделюсь найденными списками (не мои, найдены на просторах интернета и собраны в одном материале)

137922

5 января 2021

Уварова Елена

Где найти и как правильно выбрать разработчика сайта?

Выбор разработчика сайта — это довольно сложная задача для большинства бизнесменов и экспертов. Будучи неспециалистами в этой сфере, многие рискуют надолго связаться с непрофессионалами. К основным и часто встречающимся проблемам можно отнести затягивание сроков выполнения, обман в ожиданиях, плохо функционирующий хостинг, отсутствие налаженной обратной связи и отчетности в процессе работы, слабый функционал сайта, скрытые доплаты. И это только вершина айсберга!

144374

4 января 2021

Анастасия Гузенко

Чего хотят кандидаты?

Коллеги, доброго дня! Хотелось бы обсудить данный вопрос - "а чего же хотят кандидаты?" Речь пойдет, как многие догадались, о мотивации кандидатов при поиске работы и трудоустройстве. Правильно распознать мотивацию кандидата - практически найти "идеального кандидата. Согласны? Ведь если предоставить кандидату то, что его мотивирует, то он будет работать продуктивно и с удовольствием.

89244

4 января 2021

Светлана Софиева

Тест «Уровень коммуникативного контроля в общении»

Хочу предложить вашему вниманию тест «уровень коммуникативного контроля в общении». Тест можно использовать при плановой оценке сотрудников, а так же для соискателей, которые проходят финальные собеседования. Целесообразно использовать опросник для персонала, где коммуникативные навыки являются приоритетом, это могут быть такие профессии как: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, директор по развитию, операторы, администратор, менеджер зала, продавцы консультанты, торговые представители и пр. Тест определяет не только умение общаться а умение...

3447193

4 января 2021

Наталья Кретова

Почему надо искать работу в январе?

Новогодние праздники еще не закончились и все мы пока отдыхаем, выдыхаем и пытаемся построить планы на 2021 год. Ушедший 2020 был сложным и нелогичным, многие потеряли работу, многим урезали зарплаты, добавив при этом задач и обязанностей. Что делать? Искать новую работу! Да-да, январь отличное время для поиска работы, несмотря на распространенное мнение об обратном.

113842

3 января 2021

Анастасия Гузенко

Как искать специалистов за границей (Италия, Германия, Чехия)?

Коллеги, добрый день! У меня бывают достаточно интересные проекты - помощь в подборе специалистов для международных компаний с местом работы за рубежом. Хотелось обсудить данную тему с коллегами и кандидатами, обменяться знаниями и практиками. Был ли у Вас опыт подбора персонала среднего и высшего звена за рубежом?

177652

3 января 2021

Литвина Майя

Кто такое Full-stack разработчик? Ключевые навыки и обязанности

Для любого новичка в подборе технических специалистов понимание различий между различными должностями в ИТ может показаться пугающим. Где проходит грань между фронтенд-разработкой и бэкенд-разработкой? Кроме того, означают ли термины «разработчик полного стека», «веб-разработчик полного стека» и «инженер полного стека» одно и то же? Чтобы набрать наиболее подходящих кандидатов для вашей компании, очень важно понимать, что влечет за собой каждая роль.

692521

3 января 2021

Ольга Ястребова

Шаблон сопроводительного письма к резюме

Сопроводительное письмо — это не гарантия, что резюме откроют и прочитают. Но хорошее письмо может "зацепить" потенциального работодателя. Когда соискатель ищет работу, написание сопроводительного письма на каждую заинтересовавшую вакансию отнимает много времени. Предлагаю небольшой шаблон, который может упростить задачу. Если соискатель претендует на должность линейного персонала, типа, продавца, то можно вообще не писать или обойтись формальным коротким сопроводительным письмом.

92331

2 января 2021

Анастасия Гузенко

Какими компетенции должен обладать современный hr-менеджер?

Изменения на современном рынке труда натолкнули на такой вопрос “Какими компетенции должен обладать современный hr-менеджер? И как они меняются в ногу со временем?” Часто читаю и анализирую проф.литературу и просто современные статьи. Хотелось бы обсудить с коллегами компетенции, которыми должен обладать hr-менеджер. Как они меняются с учетом времени или с учетом сттатегии, которой придерживается компания? Коллеги, как Вы считаете? На Ваш взгляд, есть ли изменения? Нужно ли учиться, развиваться и повышать уровень квалификации и компетенции современному hr-менеджеру?

288554

2 января 2021

ООО "ПСИТЕХПРО"

Про воронку найма для IT

На написание подтолкнуло приятное удивление, что на рынке найма IT специалистов не так всё плохо, как об этом пишут в тематических блогах с просьбами о помощи в расширении инструментов найма. И чтобы не растягивать на всю статью одну простую мысль, для тех, кто хочет прочитать суть в одном предложении, вот оно: воронка найма не заканчивается внешними ресурсами, а протягивается внутрь компании нанимающей специалистов. И вот он центральный смысл статьи, чтобы дальше читать было необязательно: самое узкое место в воронке найма - это ЛПР, который, как правило Технический Директор (CTO - Chief...

170226

2 января 2021

Светлана Софиева

Оценка кадрового потенциала

При оценке своих трудовых ресурсов любая организация задается вопросами: Как создать кадровый потенциал, способный работать на цели организации? Как им управлять? Направления и общие принципы решения этих задач определяют принятые в компании стратегии управления персоналом. Но при этом сохраняется основная целевая задача службы персонала: обеспечение нужных людей в нужном месте; обеспечение личной эффективности каждого сотрудника; эффективность управления через взаимодействие сотрудника и организации. Оценка кадрового потенциала – часть общего процесса стратегического, административного...

99300

2 января 2021

Анастасия Гузенко

Самые продуктивные источники для закрытия вакансий. Коллеги, поделитесь мнениями

Коллеги, всем привет! Год закончился и можно проанализировать проделанную работу и достигнутые успехи. Ведете ли вы статистику по закрытым вакансиям? По источникам, которые реально (без рекламы и преукрас) помогли закрыть данные вакансии? В прошлом году, когда всем известная работная площадка провела очередное повышение цен на свою базу и размещение вакансий - в каждой профессиональной группе мусолили эту тему, но тем не менее, многие компании оптимизировали бюджеты и купили доступы, либо нашли альтернативные источники.

33231120

1 января 2021

Альберт Тютин

Новые продажи в ритейле: как продавать в 2021?

Представьте себе пруд, на котором растут кувшинки. Каждый день их количество увеличивается в два раза. Для того, чтобы они полностью заполнили пруд, требуется 48 дней. А сколько дней нужно, чтобы они покрыли его половину? Правильный ответ – 47. На 47-й день пруд будет еще наполовину чист. Тем, кто ходит мимо него каждый день и иногда в нем купается, будет казаться, что время еще есть. Но уже на следующий день они не увидят чистой воды. Это называется слепотой к изменениям. Наш мозг так устроен, что мы не замечаем, как меняют нашу жизнь накопление маленьких изменений. Яркий пример –...

193563

Показано 7306-7320 из 11542 заявок

488489490491...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5370

2071

485

442

415