Поиск HR-клуб

Показано материалов 11795

cортировать по

9 марта 2021

Имаева Александра

Маркетинговые технологии в поиске работы

Какие из маркетинговых технологий применимы в процессе поиска работы? Кому подходит? Как усилить эффект от использования? Мерчендайзинг - суть технологии - в правильном размещении товара. Проведем аналогию: если "товар" - это кандидат, то работный сайт или группа в соцсетях - это полка. ТОП-менеджеру навряд ли нужно размещать резюме на ресурсе для поиска рабочих специальностей. Если "товар" - бухгалтер - на IT-ресурсах его не найдут, да и вряд ли будут искать.

108500

9 марта 2021

Ульяна Данилова

Резюме не равно должностной инструкции

На примере разбираю, почему в резюме для описания опыта нельзя копировать обязанности из должностной инструкции. Объясняю, как рекрутеры оценивают такие резюме и почему не приглашают на собеседования кандидатов, которые сделали резюме из должностной иснтрукции.

120211

9 марта 2021

Светлана Гесс

Начальник управления документационного обеспечения/административного управления

Кандидат с опытом работы на руководящих должностях более 6 лет в ФГУПах. В подчинении было от 12 человек Кандидат имеет очень хороший опыт и профессиональный уровень. Рекомендую для гос. сектора или в комерсам с семейными корпоративными ценностями. Не рвется быть звездой - хорошая рабочая "лошадка" (в самом лучшем понимании этого слова). Гибкая к изменениям. Мотивирую новые проекты.Трудолюбивая, инициативная

87100

9 марта 2021

Ольга Панкратова

Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор/Заместитель директора

Уважаемые коллеги! Представляю сильного кандидата на руководящую позицию - Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор, Заместитель Генерального директора, Руководитель филиала. Территориально- Москва. Если данный кандидат интересен - отправьте пожалуйста мне запрос и я буду рада выслать полное резюме.

97000

7 марта 2021

Ольга Панкратова

Продающее резюме: красивое или умное?

Случилось как-то раз - зашел у нас с коллегой спор о том, каким должно быть продающее резюме. Я уверена, что продуманное структурированное наполнение - это самый главный ключ к успешному резюме. Кроме этого, конечно, резюме должно эстетично выглядеть. Но для меня эстетично - это отсутствие ошибок, единство форматирования и строгое одно-, или, чаще, двух-цветное лаконичное оформление. Более яркий вариант, по моему мнению, пригоден, разве что, для творческих или digital профессий. Ну либо как некая визитка для соц. сетей.

2207517

5 марта 2021

Наталья

Директор по персоналу / Директор по организационным вопросам

Прошу рассмотреть среди многочисленных резюме на должность директора по персоналу/ директора по организационным вопросам/исполнительного директора и т. П. Сильный кандидат. Практик. Стратег. Антикризисник. Есть психологическое и бизнес-образование. Применяет эффективные практики. Все делает своими руками. Работает с разными объёмами. Продвигает hr-бренд компании. Не дает пустых обещаний. Сильный управленец и советник/эксперт. Работал в компаниях с разной численностью.

105000

5 марта 2021

Ирина Князева

Как стать биоинженером

Наука биотехнология изучает способы применения живых организмов для решения технологических задач. В этой области существует несколько направлений, каждое из которых дало начало разнообразным специализациям. Одной из самых востребованных сегодня считается профессия БИОИНЖЕНЕР. В ближайшие 10-15 лет эта специальность обещает стать одной из наиболее перспективных. В этой статье, из разных источников, собрана информация о том, как стать таким специалистом.

313290

5 марта 2021

Уварова Елена

Немного о приятном! С наступающим!!

Дорогие девочки,девушки,коллеги. С наступающим праздником всех!))) Мы много работаем, стараемся, шагаем вперед. Иногда забывая о себе. Хочется пожелать, чтобы вы всегда помнили, что вы красивы, достойны, умны. Вечной весны на сердце. Слез только от радости. Мудрых людей вокруг. Веры в себя. Исполнения всех желаний!)))

15791114

5 марта 2021

Дмитрий Ерин

7 крутых приемов мотивации сотрудников от успешных руководителей без вложений бюджета

Друзья, всем привет! На любом тренинге для руководителей тема заинтересованности, вовлеченности персонала - одна из самых ожидаемых. Всегда очень много вопросов, касающихся теорий мотивации, инструментов и пр. При этом с точки зрения практики очень часто взгляд на этот блок крайне узкий. Т.е. вроде как руководитель очень заинтересован в повышении мотивации своих сотрудников, при этом с точки зрения ответственности уходит от этого вопроса, говоря: «Ну, мотивацию разрабатывают hr, у меня же нет никаких дополнительных бюджетов, что я могу еще сделать». Хотя здесь не всегда вопрос...

126442

5 марта 2021

Уварова Елена

Как подобрать главного бухгалтера?

Главный бухгалтер — это человек, который действует в интересах собственника бизнеса, в том числе оптимизирует налоговые платежи и осуществляет управленческий учет. Забываем этот важный пункт. Бухгалтер должен не просто отчетностью заниматься, а быть заинтересованным в прибыльности организации. Найти специалиста, понимающего эту задачу, крайне нелегко. Необходимо разбираться в том, какой именно главбух вам нужен, какой формат работы наиболее приемлем. В этой статье я раскрою алгоритм поиска главного бухгалтера, что сэкономит вам время и силы.

138450

5 марта 2021

Елена

Вакансия с требованиями, противоречащими законодательству

Добрый день! У меня в работе есть вакансия менеджера по проектным продажам. Все вроде бы ничего по условиям, но как всегда есть одно но. Тут даже не одно, а целый воз и маленькая тележка.Заказчику нужен кандидат только мужского пола, строго до 35 лет + он должен быть максимально презентабельным, практически модельной внешности (чтобы очаровывать женщин клиентов своей красотой) и не хотеть никакого карьерного роста, т.к. эта позиция не предполагает ни горизонтальных, ни вертикальных перемещений.Весь HH просмотрен мной вдоль и поперек (сфера довольно узкая - интерьеры), отказы от заказчика в духе...

1164311

4 марта 2021

Светлана Гесс

OKR- помощник KPI?

OKR (от англ. Objectives and Key Results «цели и ключевые результаты») OKR-цели отличаются от KPI тем, что не просто отражают операционную деятельность, а помогают командам ответить на вопрос «Что я хочу изменить и в чем вижу прорыв?». При этом OKR не завязывают на вознаграждении и не спускают сверху. Цели обсуждает команда. В материале вы узнаете: Что такое OKR Минусы OKR Преимущества OKR

131001

4 марта 2021

Ирина Князева

Как ответить на вопрос рекрутера про мужа на собеседовании

Кроме вопросов о профессиональных качествах, рекрутеры могут задать и вопросы о личной жизни. Например, рекрутер спрашивает у замужней женщины кем работает ее муж, давайте разберемся почему работодателя (рекрутера) интересует эта личная информация и зачем он задает этот (незаконный) вопрос, что он хочет выяснить.

166590

4 марта 2021

Владимир Хмелев

Как FMCG-менеджерам по продажам успешно продавать алкоголь и другие товары, которые нельзя рекламировать

Продавцы часто приводят в качестве оправдания своих низких продаж то, что их товар никто не знает, он не рекламируется, и поэтому они не могут его активно продавать. Однако лидерам рынков, на которых вообще запрещена реклама, тем не менее, удается много продавать и постоянно запускать новые, успешные торговые марки! В этой статье вы из первых уст узнаете несколько секретов того, как это делается и описание конкретных шагов по организации таких продаж в вашей компании! С доказательствами того, что это реально работает на практике. Что получит компания, которая выполнит рекомендации из этой статьи?...

2075640

4 марта 2021

Ирина Князева

Основные причины длительного поиска работы

Предлагаю разобраться, действительно ли процесс поиска работы затянулся именно в вашем случае, и какие сроки поиска работы считаются нормой. На самом деле, все зависит от позиции, на которую вы претендуете. Для специалистов и соискателей начального уровня (entry level) – до 2-х месяцев; Руководящая / менеджерская позиция или узкоспециализированный специалист – до 6 месяцев. ТОП-менеджеры – до 1 года. Чем выше позиция, тем больше допустимый срок поиска. Если вы находитесь в поиске работы 6+ месяцев, то вам, скорее всего, зададут вопрос «Почему вы так долго ищите работу?»..Если...

107390

Показано 7336-7350 из 11795 заявок

490491492493...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5506

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1227 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1095 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

702 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1131 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1131 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1291 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1208 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1200 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1947 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1740 19 28