Поиск HR-клуб

Показано материалов 11795

cортировать по

14 марта 2021

Мария Воробьева

Коллеги, рекомендую кандидата на должность Финансовый директор. Резюме вышлю по запросу. Москва, женщина 47 лет. Готова рассмотреть предложения с переездом в регионы.Находится в скрытом поиске. Успешный опыт в следующих сферах: торговля (оптовая и розничная), девелопмент (коммерческая недвижимость), ВЭД, медицина, производство, драгметаллы; Реомендации с текущего места предоставит.

75900

14 марта 2021

Оксана Соколова

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Коллеги, задаю вопрос в разрезе того, что за окном весна и скоро начнется активный процесс под названием "вступительная кампания" в ВУЗы и ССУЗы. А еще, учитывая популярное на сегодняшний день высказывание о том, что в скором времени популярными будут те пррофессии, которые на сегодняшний день не существуют.

1550411

12 марта 2021

Мария Воробьева

Как желтый пиджак привел к пересдаче экзамена

Он появился у меня во время учебы в ВУЗе. Пиджак шили мне на заказ по модным тогда выкройкам из Бурды. Красивый теплый, насыщенный, и довольно яркий цвет, сама его выбирала. Носила его с темно-синими брюками и такой же блузкой. Сочетание огненное. Но носить его на голое тело было приятнее. В нем я ощущала себя девушкой на миллион 💃

81511

12 марта 2021

Кондракова Анна

О приятном в жизни рекрутера

Коллеги, мы здесь часто пишем, когда заказчики выкатывают неадекватные требования к вакансии или меняют половину функционала через 3 недели подбора и двадцать очных собеседований, отказываются платить и т.д. Целое полотно постов с запросом совета и поддержки. Может сложиться превратное мнение что наша с Вами работа на 90% состоит из общения с идиотами. А ведь это не так. Правда?))) Я хочу с Вами поделиться приятной стороной процесса. На прошлой неделе случилось сразу несколько событий, которые вновь напомнили, что я работаю не зря, что мой труд нужный и важный.

139379

11 марта 2021

Наталья Кретова

Если отказали в приеме на работу - виноват только ты сам

Сегодня хочу обсудить один очень интересный вопрос, точнее комплекс вопросов - правильное восприятие и оценка результатов собеседования и умение адекватно реагировать на неудачу. Итак, многие из вас, наверняка помнят мой недавний пост в фейс бук про истерику у кандидата. Хочу как пример, разобрать эту ситуацию, и дать совет, как правильно и как не правильно.

115362

11 марта 2021

Царева Виктория

Прошу поделиться хорошими примерами нематериальной мотивации

Коллеги, добрый день! Из опыта разных компаний. Были разные задачи: выполнить или перевыполнить план продаж, написать (предложить идеи) сценарий корпоратива, поучаствовать в уборке офиса, поучаствовать в разных мероприятиях от благотворительной ярмарки до профессиональной презентации себя, как специалиста. Дело было за мотивацией и воодушевлением сотрудников, частично это задача ложилась на руководителей отделов. И достаточно часто сводилась РОПами к вопросу выделить материальную премию за...

3049314

11 марта 2021

Мария Туровцева (HRTime.ru)

Как лучше решить вопрос с подбором менеджеров в турбизнес?

Коллеги, нужна ваша точка зрения. К нам обратился заказчик с просьбой порекомендовать ему решение. У него турбизнес и есть задача найма менеджеров 1-2 в месяц + документооборот. ...

123407

10 марта 2021

Ирина Князева

Как найти работу без опыта работы

Этот пост будет полезен как для тех у кого нет вообще никакого опыта работы, так и для тех, у кого нет опыта работы в новой профессии. Начинайте подрабатывать как можно раньше, лучше даже еще до того, как вы начали учиться. Это может быть как оплачиваемая работа или стажировки, так и бесплатные стажировки или участие в волонтерских проектах.

3531124

10 марта 2021

Имаева Александра

"Секретные" вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (15.02 - 20.02)

Публикую здесь еженедельные подборки вакансий, на которые коллеги просят рекомендовать кого-то из знакомых. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Не упускайте возможность! ВАЖНО! последние 4 цифры в коде вакансии - дата и месяц публикации если не указан иной город - значит речь идет о Москве для регулярного получения подборки прямых вакансий напишите в комментариях - "подписка" и я пришлю вам нужную ссылку Как связаться? Что делать, если вы нашли здесь подходящую вакансию? Написать в комментариях под материалом код интересной вам вакансии (или напрямую, если ищете работу...

121102

10 марта 2021

Дмитрий Ерин

Компромисс не идеальный результат переговоров, об этом не говорят на тренингах

Я часто встречал, что на тренингах, в книгах учат, что идеальным вариантом переговоров будет компромисс между сторонами. Действительно, это слово само в себе несет позитивную окраску. Это значит, что достигнута договоренность. Вспомните, как мы выдыхаем, когда слышим в новостях: «страны, наконец, достигли компромисса». Но все не так очевидно, поэтому хочется разобрать несколько моментов.

324763

10 марта 2021

Андрей Назаров

Психология предательства и информационная безопасность

Практика показывает, что абсолютное большинство утечек информации - утечки добровольные, то есть люди становятся предателями сознательно. Почему они принимают решение так поступить, как заранее распознать предателя в самоорганизующемся (да и не только) коллективе? Немного теории, взгляд "изнутри" и характерные признаки - всё это разобрано в статье.

150721

10 марта 2021

Мария Анпилогова

Этапы стратегии поиска работы

Многие клиенты с запросом на сопровождение трудоустройства с удивлением делают открытие: «А я и не знал, что поиск работы занимает так много времени». Да, поиск работы – это тоже работа. Если за тобой не стоит очередь из работодателей, придется продумать поисковую стратегию и отслеживать результаты своих усилий.

133121

10 марта 2021

Оксана Соколова

Как помочь устроиться на работу специалисту с боязнью собеседований?

У меня есть знакомаяя. Отличный специалист в своей области, трудоголик, ответственная, короче, умничка со всех сторон. Работает уже 5 лет в компании без возможности и перспектив повышения. Давно уже переросла свое место и свою должность. А сменить работу не может по причине того, что испытывает страх и панику перед собеседованиями. Пыталась сходить на несколько, впадала на них в стопор и ничего толком сказать не могла.

2244516

9 марта 2021

Мария Воробьева

Коллеги, всем привет. На площадке HR TIME много интересных разделов. Один из них - «Рекомендую кандидата». Знаю, что среди нас очень много и карьерных консультантов, и рекрутеров, и собственников/представителей бизнеса со стороны заказчиков. Раздел, насколько я вижу, пополняется, но не так чтобы очень активно. При таком количестве карьерных консультантов, рекомендаций должно бы прибывать намного больше.

144727

9 марта 2021

Ирина Князева

5 сервисов, где можно обучаться бесплатно

Давно хотели получить новые знания в какой-либо сфере, но не было на это материальных возможностей? Нужно подтянуть знания и повысить свою экспертность или возможно, давно думали о смене профессии? Или возможно вашим детям нужны дополнительные занятия по какому-либо предмету? Если так, то эти пять сервисов, где можно получить образование бесплатно для вас:

1600101

Показано 7321-7335 из 11795 заявок

489490491492...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5506

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1221 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1089 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

696 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1125 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1125 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1285 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1202 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1194 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1941 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1734 19 28