Поиск HR-клуб

Показано материалов 11542

cортировать по

1 января 2021

Наталья Кретова

Поиск работы. Что делать в новогодние праздники?

Итак, наступил январь. Впереди выходные и не самый активный рынок (по крайней мере, до начала февраля). Стоит ли кандидатам, которые не получили завет проявляных офферов в декабре и не выходят на новую работу 11 января, начиная с 1 января проявлять активность на рынке труда? Или, может, лучше потратить это время на что-то еще, просто выдохнуть и отпустить ситуацию?

1432412

29 декабря 2020

Наталья Кретова

Что делать, если Вас уволили под Новый год?

Всем привет. Понимаю, что все уже ждут нового года, находятся в приподнятом настроении, стругают оливье и покупают торты. И я уже начала отключаться от рабочих дел, но сегодня, пришел на консультацию человек, которого увольняют 31 декабря. То, что он находится в легком шоке – мягко сказано. Поэтому я решила написать несколько строк о том, что делать, если под новый год вы получили «подарок» в виде увольнения.

2765123

29 декабря 2020

Наталья Кретова

Что делать, когда кандидат «перегрет»?

На данный момент на российском, да и не только, рынке вакансий и соискателей, в силу кризиса пандемии, наблюдается тенденция несоответствия ожиданий соискателей и работодателей в части размера зарплаты. Рынок изменился, это уже факт и данность, с которыми следует научится жить, если хотите найти работу в столь непростое время. И да, уровень зарплат тоже изменился, он не то, чтобы драматически упал, но работодатели стали выбирать тщательнее, экономнее, и раскошеливаться готовы исключительно на настоящие таланты. Более того, работодатели стали искать дольше и предпочитают рассмотреть большее количество...

125242

29 декабря 2020

Светлана Софиева

Система критериев оценки сотрудника

Существует несколько подходов к разработке критериев оценки персонала. Наиболее распространенной является совместная разработка критериев оценки работников линейным менеджером, руководителем организации и специалистом службы персонала. Затем критерии оценки доводятся до сотрудников, обсуждаются и утверждаются с учетом задаваемых вопросов, комментариев и предложений.

76711

29 декабря 2020

Уварова Елена

Сбор поздравлений и пожеланий!

Коллеги, Мария, Ольга, коллеги, доброго всем дня. Поздравляю от всей души с наступающим Новым годом. Пусть он был сложным, по - разному, что коснулось всех. Верю и прошу всех верить, что самое сложное, печальное, трудное останется в 2020. Мысли материальны. Да, конечно, легко не будет. Больно, зато живой. Как говорил мой дедушка!)))

1725814

28 декабря 2020

Ольга Кондратьева

Когда компании нужно нанимать HR, а когда – нет

Часто директор «дозревает» до открытия должности HR-специалиста, не имея четко сформулированных целей. В таком случае HR-менеджеру приходится нелегко: от него хотят все и сразу, он становится специалистом по непонятным делам или корпоративным аниматором, его результаты не ценят, полномочий не дают. Татьяна Арсенович, руководитель Департамента персонала и карьеры IT-компании «ГЭНДАЛЬФ», размышляет, как не попасть в такую ситуацию.

91211

28 декабря 2020

ОК-Консалтинг

Командная эффективность руководителя: Зачем вообще нужна социальная политика?

Одно из самых сильных заблуждений при внедрении управления мотивацией сотрудников, что якобы ничего не мотивирует лучше денег. Платите своим сотрудникам и это их мигом взбодрит. Увеличивайте жалование и они постоянно будут гореть на работе. И мы становимся заложниками постоянного увеличения оплаты труда. А ведь немало проведено уже экспериментов, которые доказывают, что увеличение заработной платы ровно в 2 раза, даёт эффект ровно на 2 недели: вчера не хватало на чёрный хлеб, а сегодня не хватает на бриллианты. И что вы будете делать?

75010

28 декабря 2020

Владимир Миков

«Кейп Код Модель» в гештальт-подходе («The Cape Cod Model»)

Для Вас «новинка» – командный коучинг на базе «Кейп Код модели»Пару слов о «Кейп Код Модели» («The Cape Cod Model») Модели уже более 30 лет, поэтому это зрелый и работающий подход. Методологические корни те же, что и у знаменитой Кливлендской Модели. В России Кейп Код была представлена одним из создателей Джозефом Мелником (Joseph Melnick) на единственном семинаре «An Introduction to The Cape Cod Model» - ТССМ («Введение в Модель Кейп Код») в 2018 году. На данный момент командный коучинг с использованием ТССМ встречен...

263310

28 декабря 2020

Светлана Софиева

Анализ текучести персонала

Большинство российских предприятий уже сейчас испытывает серьезный дефицит трудовых ресурсов, связанный: с деформациями рынков труда; с внутренней и внешней миграцией населения; со снижением уровня образования молодых специалистов; с понижением статуса рабочих профессий; со «старением» персонала; с конкуренциями предприятий за профессионалов и таланты.

98000

28 декабря 2020

Вера

Хуже не будет? Или какой у вас лозунг на следующий год?

Хочется подвести профессиональные итоги уходящего года и сформировать посыл на будущее : "Хуже не будет?" Мы пережили непредсказуемые сложности 2020 года, есть два варианта событий : "То ли еще будет?" или "Хуже не будет?" Хотя, высказывание незабвенного Виктора Черномырдина тоже подходит: "Никогда не было и вот опять..."

1463615

24 декабря 2020

Марина Францева - Career&LIFE

Досуг: 10 полезных идей

Нам с детства говорили, что лучший отдых – это смена вида деятельности. Да и, в целом, в детстве мы активнее восприимчивы к обучению и труду, если преподнести все в правильной игровой форме. Имея постоянную работу, у нас могут смениться принципы отдыха. И теперь хороший отдых может представляться как абстрагирование от всех забот на диване и «разгрузка» мозга. Правильно ли это?

325174

24 декабря 2020

Круговых Татьяна/"Кадровое дело"

Нужно ли сотруднику указывать в заявлении об увольнении конкретную дату?

При ведении кадрового производства мы часто встречаемся с вопросами, которые можно неоднозначно трактовать. Так и в данной ситуации, что делать специалисту по кадровому делопрлоизводству? как правильно будет оформлена процедура расторжения трудового договора? Правомерно ли будет решение директора в данной ситуации. Потребуется ли переписывать работнику заявление?

277317

24 декабря 2020

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Как сделать совместителя основным сотрудником?

У кадровиков часто возникает вопрос, а зачастую и спор с другими "заинтересованными" лицами - что делать с сотрудником, которому нужно поменять совместительство на основное место работы (да и наоборот) Начнем с того, что законодательство нам никаких вариантов не предлагает.⠀После введения трудового кодекса в 2002 году его соавторы, также авторы учебников по трудовому праву предлагали только 1 вариант: уволить сотрудника и заново принять.

67910

23 декабря 2020

Светлана Софиева

Тренинг-упражнения на развитие невербального общения

Предлагаю Ващему вниманию тренинг-упражнения на развитие невербального общения, умения чувствовать собеседника, доносить свои желания без слов. Упражнения очень актуально будет для тренинга ра развитие коммуникативных навыков, а так же можно использовать в любом тренинге, это может быть как знакомство людей в группе, или как разогрев между теорией. Первое Упражнение: «Как можно общаться без слов» Цель: развить чувствительность к невербальным средствам общения, тренировка умения выражать свое эмоциональное состояние. Тренер (психолог) обсуждает с участниками тренинга, с помощью...

17618230

23 декабря 2020

Уварова Елена

Как метод оценки персонала 360 влияет на рост компании?

Недавно ко мне обратился собственник с запросом подобрать тренинги для увеличения продаж. Так как мы не понимали истинных причин проблем, предложила проанализировать отдел продаж по методу «оценки 360». Этот способ позволяет выявить слабые стороны компетенций сотрудников. В этой статье расскажу, как метод оценивания влияет на рост компании и в чем его полезность. Суть состоит в систематическом сборе информации о работе сотрудника (или группы). Опрашивают коллег, клиентов, руководителей, а далее сравнивают с самооценкой человека. Метод был разработан военными для оценки эффективности...

1686102

Показано 7321-7335 из 11542 заявок

489490491492...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5370

2071

485

442

415