Поиск HR-клуб

Показано материалов 11796

cортировать по

4 марта 2021

Ирина Князева

Основные причины длительного поиска работы

Предлагаю разобраться, действительно ли процесс поиска работы затянулся именно в вашем случае, и какие сроки поиска работы считаются нормой. На самом деле, все зависит от позиции, на которую вы претендуете. Для специалистов и соискателей начального уровня (entry level) – до 2-х месяцев; Руководящая / менеджерская позиция или узкоспециализированный специалист – до 6 месяцев. ТОП-менеджеры – до 1 года. Чем выше позиция, тем больше допустимый срок поиска. Если вы находитесь в поиске работы 6+ месяцев, то вам, скорее всего, зададут вопрос «Почему вы так долго ищите работу?»..Если...

108490

4 марта 2021

Уварова Елена

Как объяснить молодому собственнику ценность опыта за 50?

Дискриминация по возрасту в сфере труда не надуманное явление. Мы об этом говорили и не раз. Большинство компаний ориентированы на поиск молодых специалистов. Но особенно это касается молодых владельцев компаний, которых сейчас появляется все больше и больше.Возможно, это связано с предыдущим опытом общения со старшими в школе, семье, воспитательных учреждениях. Либо есть опасения, что взрослые будут учить в силу возраста, не способны быть гибкими и приспосабливаться. Как вариант, молодые руководители боятся обнаружить собственную некомпетентность в каких-то вопросах, опасаются дискомфорта...

1328612

3 марта 2021

ОК-Консалтинг

Конверсия или килограммы в километрах

Самые большие проблемы в любом бизнесе начинаются именно тогда, когда бизнес начинает рассчитывать свою экономическую целесообразность в килограммах и километрах. Это самое великое заблуждение, на которое толкают бизнес бухгалтеры, ибо для них так удобнее считать. Но бухгалтер - это далеко не финансовый директор. Бухгалтер это прошлое, а финансовый директор - будущее!!! При этом возникает ряд вопросов у финансово-экономических и управленческих структур: «Где деньги, Зин?»

1429121

3 марта 2021

Мария Анпилогова

Семь главных ошибок в резюме

Размещаете резюме на сайтах по поиску работу, а ваше резюме работодатели даже не просматривают? Или просмотры есть, но откликов и приглашений на встречу за ними не следует? Вероятнее всего, вы допустили одну или несколько ошибок в оформлении своего резюме. В статье разберем наиболее частые ошибки и пути их исправления.

116233

2 марта 2021

Дмитрий Ерин

Молчание на собеседовании – не золото. Почему 80% кандидатов не задают эти вопросы на интервью?

Многие работники жалуются, что слишком быстро разочаровываются в Компании: то график не тот оказался, то зарплата не белая, то даже место работы или характер не подходит. Как итог, постоянная смена мест и ухудшение своего резюме. Очень многих подобных проблем можно избежать, если перестать стесняться задавать вопросы на собеседовании. А какие обязательно надо сформулировать? Об этом говорю в статье.

100823

2 марта 2021

Ирина Князева

Как нарисовать дом на собеседовании...и зачем?

На собеседовании рекрутер, вдруг попросил вас нарисовать ему дом или еще что-либо. Нет, он не сошел с ума и он понимает, что сейчас проводит собеседование, а не играет дома со своим ребенком. Тогда зачем он дает вам цветные карандаши и просит сделать рисунок? Ведь вы так готовились к самопрезентации, упаковали все свои достижения и заслуги…… а тут – дом нарисуй. Это графический тест (проективная методика).

2862133

2 марта 2021

Уварова Елена

Как с помощью делегирования увеличить прибыль на 18%?

“Однажды ко мне обратился собственник компании, назовем его Кирилл (имя вымышлено). Проблема была в высокой текучке кадров: от него ушли РОП, руководитель отдела снабжения, а также другие сотрудники. Уволились даже те менеджеры, с которыми Кирилл строил бизнес с самого начала и несколько лет".Так и началось наше сотрудничество. Я взялась за это дело и начала выяснять подробности. Во-первых, К. постоянно вмешивался в деятельность нижестоящих руководителей. У отдела продаж произошел конфликт с отделом снабжения. На нового руководителя отдела продаж стали жаловаться менеджеры....

116651

2 марта 2021

Наталья Барвинская

Можно ли научиться эффективно управлять или это природный дар?

Мне часто задают вопрос - можно ли научиться управлять людьми, и не просто управлять, а эффективно, результативно, чтобы все уважали? И всегда моя реакция на это - твердое "Да!!!". Важно ХОТЕТЬ научиться управлять, БЫТЬ ГОТОВЫМ менять свое отношение к различным ситуациям и ПРИНИМАТЬ людей такими, какие они есть, безоценочно.

2267514

2 марта 2021

Наталья Кретова

Что писать в резюме после длительного перерыва в работе?

Начну с горькой правды. Объективная реальность такова: соискатель, не работающий более полугода или, что ещё хуже, несколько лет, находится в проигрышном положении по сравнению с другими кандидатами на рынке труда. HR и рекрутеры склонны думать, что такой специалист частично утратил свою квалификацию, растерял полезные связи, не в курсе новейших трендов в своей профессиональной сфере и т. д. При этом причин для перерыва в карьере может быть множество: дополнительное образование, уход за больным родственником, собственный или проектный бизнес, кругосветное путешествие, рождение ребёнка и тп.

334492

1 марта 2021

Анастасия Гузенко

Какие самые эксклюзивные требования при подборе персонала?

Коллеги, всем привет! Мы - специалисты по подбору персонала порой, как психологи выслушиваем ряд гипотез от заказчиков по поводу их страхов, что кандидат не подойдет, не оправдает надежд и не принесет должного результата, не освоится, не станет "своим" в коллективе. Опасения вполне себе разумные и каждый заказчик рисует портрет идеального кандидата.

1692415

1 марта 2021

Гурьянова Елена

Анкета участника тренинга по продажам

Данная анкета используется для сбора запросов на обучение от самих участников. Какие из нижеперечисленных тренинговых тем представляют для Вас интерес в целях повышения эффективности Вашей работы. Оцените по 5-бальной шкале, где "0" – нет интереса; "5" – очень актуально, хочу разобрать эту тем подробнее

143310

1 марта 2021

Наталья Барвинская

Все время решаю за них вопросы, живу на работе, нет личной жизни, все время на нервах

"Я не успеваю делать свою работУ!" - возмущается один руководитель. "Сколько можно, почему по-любым вопросам, даже самым мелочным - они идут ко мне?" - задается вопросом другой. "Я не вижу свою семью! - сетует третий. Вопрос грамотного делегирования - ввсегда актуальный среди руководителей любого уровня.

73910

1 марта 2021

Дмитрий Ерин

Почему секретные бизнес-приемы знают только "неизвестные" тренеры?

Не секрет, что рынок тренинговых услуг сейчас переполнен. Заказчики это знают и часто сетуют на "шарлатанов", при этом же находясь в поисках "волшебных таблеток". А все на самом деле проще и логичнее. Прочитайте, чтобы не попадаться на манипуляции и не выбросить деньги за обучение, которое по факту ничего в себе не несет.

93830

1 марта 2021

Мария Анпилогова

Состояние рынка ИТ-услуг в 2021 году - что перспективно для карьеры

"Коммерсант" опубликовал итоги исследования IT-рынка. В статье рассмотрим направления ИТ-сферы, которые удержались и показали рост во время кризиса. Материал будет интересен заинтересованным в работе в ИТ-направлении и карьерным консультантам для понимания происходящего на рынке труда. Что поможет сделать правильные выводы для выбора сценария развития личной карьеры.

189311

27 февраля 2021

Мария Анпилогова

Как HR-ам управлять проектными сотрудниками и фрилансерами?

Все чаще HR-ы сталкиваются с новыми формами занятости. Если раньше в состав персонала организации входили только штатные сотрудники, то теперь приходится активно работать с работниками, принятыми на проект по договору ГПХ или в качестве самозанятого. Оставим за скобками вид юридического оформления, поговорим о сути

117935

Показано 7351-7365 из 11796 заявок

491492493494...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5507

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1238 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1106 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

713 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1142 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1142 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1302 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1219 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1211 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1958 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1751 19 28