Поиск HR-клуб

Показано материалов 11542

cортировать по

18 декабря 2020

Ирина Князева

Как подготовиться к вопросу о рекомендациях

Согласитесь, что очень неприятно, пройти все этапы отбора: составление резюме, отбор кандидидатов и выйти в финал, НО не пройти из-за плохих рекомендаций с предыдущего места работы(( На собеседовании у вас могут спросить, можете ли вы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы. И если у вас уже был опыт работы в других компаниях, то нужно иметь наготове положительные рекомендации. Как же собрать рекомендации, чтобы отлично подготовиться ко всем возможным поворотам событий при поиске работы, в этой статье!

1380100

18 декабря 2020

Оксана

Руководитель отдела по работе с персоналом, Административный директор

Кандидат с большим опытом работы в : Руководство/курирование кадровых подразделений организации с развитой филиальной сетью/ структурами по всей России (с прямым подчинением 100 человек). Глубокая экспертиза в области трудового законодательства РФ. Проведение аудитов, организация с «нуля», восстановление и автоматизация КДП, успешное прохождение проверок надзорными и контролирующими органами, решение трудовых споров. Опыт судебной практики, сложные увольнения. Оптимизация численности персонала в изменяющихся условиях. Опыт разработки и внедрения рабочих ЛНА. Организация работы по ведению...

38800

18 декабря 2020

Марина Францева - Career&LIFE

Почему вы до сих пор не достигли своих целей?

Казалось бы, у вас есть все необходимые ресурсы, профессиональные навыки, высокая личная эффективность, большое желание, стремление и время для постоянного роста в выбранной специальности. Но что-то все время мешает добиться успеха и ближе придвинуться к целям. Что это? Ответ лежит далеко не на поверхности, и мы подробно будем разбирать это в статье.

95733

18 декабря 2020

Круговых Татьяна/"Кадровое дело"

Как выстроить систему контроля качества на удаленке: пять советов

Все больше работодателей переводит сотрудников на удаленнный режим работы. Но при таком формате работы, работодателям стало сложнее следить за тем, насколько качественно сотрудники выполняют задачи. Но, выстроив правильную систему контроля качества, компании смогут сохранить продуктивность персонала и наладить эффективные бизнес-процессы

60910

17 декабря 2020

Наталия К.

Чек-лист HR директора по реализации стратегических целей

В одной из успешных консалтинговых компаний, в которую я пришла несколько лет назад, не было стратегии. Был финансовый план, годовые и квартальные задачи у руководителей, но ясной стратегии, донесенной до каждого сотрудника, не было. На руководящих должностях росла текучесть, и всё чаще от уходящих слышалось «не понятно куда стремится компания», «ухожу в стартап, потому что они хотят взорвать рынок», «наверное нас просто хотят продать», «мы стоим на одном месте». Самое интересное, что у первых лиц в головах стратегия была, были инициативы по освоению...

237820

17 декабря 2020

Ирина Князева

Как успешно пройти испытательный срок. ТОП-5 ошибок на новой работе

По статистике, более 60% увольнений приходится на время испытательного срока. Новые сотрудники не могут сработаться с новым коллективом и правильно себя преподнести. Важно познакомиться и наладить хорошие отношения в коллективе, но еще важнее наладить отношения со своим руководителем. Так как 99% успешной адаптации и прохождения испытательного срока зависит именно от коммуникации с руководителем. Как успешно пройти испытательный срок в этой статье.

96590

17 декабря 2020

Светлана Степанова

25 принципов культуры исполнительского совершенства JSC ZMZ

Каждый, кто коснулся темы внедрения бережливого производства, японских методов управления качеством и ISO 9001 в российских компаниях, неизбежно сталкивается с проблемой культурного несоответствия, неготовности персонала жить новыми ценностями и принципами, новой философией. А без них технологии разумного управления не приживаются, так и замерев на стадии успешного или не очень пилотного проекта. Да, мы не японцы. И проводя предварительный анализ рисков подобных проектов, риск их провала по причине несоответствия культуре компании эксперты стабильно оценивают как «высокий». Встает...

61810

17 декабря 2020

Тренинги: Онлайн или Оффлайн?

Сегодня встретила в группе тренеров активное обсуждение: все-таки онлайн формат – это движение на костылях в области проведения тренингов. И я категорически с этим не согласна. Вылезли очень интересные области, где именно онлайн формат укоренился и чувствует себя хорошо. По моим прогнозам, в этих сегментах он, возможно, продолжит развиваться и достигать новых высот.

2530417

17 декабря 2020

Юлия

Коллеги, а рассматриваете ли вы у себя в компаниях трудоустройство людей с инвалидностью?

У меня одно из направлений деятельности: HR-куратор (волонтерство). Сотрудничаю с фондом «Шаг в профессию», который помогает в трудоустройстве инвалидам. У каждого инвалида там есть: - наставник, который его профессионально подтягивает (из Mars, Sap, Филипп Моррис и тд) . - HR-куратор, который ему помогает «упаковаться» для выхода на рынок: подготовка к собеседованиям, видеорезюме, презентация себя и навыков, лендинг резюме и тд. Такое взаимодействие проходит в рамках 3-месячного проекта, в конце проекта – финальный выпуск и защитой...

1192410

16 декабря 2020

Наталья Груздева

Важна ли обратная связь от прошлого работодателя на новой работе?

Коллеги доброго дня, у меня вот такая история - работаем с Заказчиком по подбору линейной позиции (вахта, север, производство). Много смотрим резюме, даем время подумать и тп. ( ЗП кстати ниже рынка на 30% примерно). Предоставляю и в том числе кандидатов "под обучение" - посмотреть, пообщаться. Тут Заказчик стал на меня немного обижаться, что я ему не всех целевых даю и рекомендации от прошлых работодателей не предоставляю - как ВСЕ делают. Вот и думаю, а действительно ли ВСЕ так делают, или только я одна считаю что все зависит от ситуации, должности, характера работы и тп. Не даю я рекомендации...

2988515

16 декабря 2020

Имаева Александра

Перевожу с эйчарского

"Саша, мы очень тобой гордимся, читая на Facebook, но некоторые ваши слова прям совсем не понимаем" - это мама моя. "Говорите языком попроще", " Инхаус - что это?" - это клиенты. "Долой англицизмы, совсем не умеете по-русски разговаривать?" - это комментаторы в соцсетях. Собрала примеры формулировок, ежедневно используемых в работе. Давайте быть ближе друг к другу :)

206555

16 декабря 2020

Светлана Софиева

Пример кадрового плана

Тщательно подготовленный кадровый план, а на его основе и бюджет расходов на персонал, является «стандартом» для HR-службы, с которым сравнивают фактически достигнутые результаты. Отклонения от бюджета, определяемые ежемесячно, служат для целей контроля в течение всего года. Как правило, анализ ведется по текущим результатам и сравнивается с результатами за прошлый период (полугодие 2014 – полугодие 2015) или за аналогичный период в предыдущем году (август 2014 – август 2015). Но такое сравнение не учитывает изменение в направлениях деятельности. Сравнение фактических...

2513170

16 декабря 2020

Юридическая фирма BLS

Что ждать HR от нового закона о дистанционной работе?

1 января 2021 г. вступает в силу новый федеральный закон ФЗ-407. Он кардинально меняет условия дистанционного труда в России и вводит три режима удаленки. Кроме постоянного удаленного труда, который был и ранее в гл.49.1 ТК РФ, появляются смешанный и временный режим. Так что затронет он всех работодателей, даже тех, кто ранее с этим форматом не сталкивался.

79511

16 декабря 2020

Ольга Халтурина

Дополнительное соглашение к Трудовому договору

Если у Вас произошло так, что трудовой договор не соответствует нормам Трудового Кодекса, Трудовые договоры заключены трудовые договоры в разные года, более 50% трудового договора меняется, советую изложить трудовой договор в новой редакции путем заключения Дополнительного соглашения. Это позволит привести все ранее заключеные трудовые договоры к единообразию.

93232

16 декабря 2020

Ирина Князева

Как стать специалистом по кибербезопасности

Специалист по кибербезопасности входит в ТОП-5 самых перспективных высокооплачиваемых профессий на следующие 15 лет. Кибербезопасность защищает от кибератак. Кибератака — это попытка получить несанкционированный доступ к компьютерной системе, инфраструктуре, сети или любому другому интеллектуальному устройству. В этой статье рассмотрим как стать таким специалистом.

1074100

Показано 7351-7365 из 11542 заявок

491492493494...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5370

2071

485

442

415