Показано материалов 12240
cортировать по 
6 июня 2022
Марат Закеров
Нужен ли ассессмент для компании?
Коллеги, привет! Поделитесь инфой, для чего устраивают ассессмент центр? Нужен ли он вообще? Как его пройти кандидату? И как можно подготовиться? Какая структура ассессмента? Что обычно проверяют через такие центры? И возможно ли его обмануть как полиграф? Что делать если кандидату нужно пройти ассессмент, как готовиться?
1196417
3 июня 2022
Татьяна
Как отображать разные категории одной должности в штатном расписании и должностных инструкциях?
Коллеги,доброго времени суток!)В небольшой организации, где я работаю, есть задача составить должностные инструкции и создать положение об оплате труда и премировании.На одной должности работают несколько сотрудников, выполняя по сути один и тот же функционал, но разной сложности. Например:Оператор 1 категории обрабатывает самые лёгкие заявки Оператор 2 категории обрабатывает заявки чуть сложнееОператор 3 категории обрабатывает самые сложные заявки ...
1621528
2 июня 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Что спросить у работодателя на собеседовании?
Когда мы идем на интервью с потенциальным боссом, мы готовимся к тому, что нам будут задавать массу вопросов: о прошлых местах работы, об опыте, о навыках, об образовании, о личных качествах. А есть ли то, что мы должны сами спросить на собеседовании? Будет ли это уместно? Для чего нужны такие вопросы? Подготовили для вас несколько рекомендаций. ...
1226764
2 июня 2022
Оксана
Опыт в резюме. А кто его проверяет?
Повторно за последнее время сталкиваюсь с ситуацией, когда клиент высылает драфт резюме, и при обсуждении выясняется, что у него нет опыта работы в компаниях, которые указаны. Знакомый там работал и много рассказывал, посоветовал рекрутер, который работал с этой компанией и подбирал людей на аналогичные позиции и уверил, что эти данные работодатель не проверяет, а тебе большой плюс -опыт работы в широкоизвестной на рынке компании....
1328912
2 июня 2022
Александр Крымов
Как понять, чего хочет Заказчик и что ему нужно на самом деле?
Коллеги, почитайте по своим разделам HRTime запросы на наши услуги. Всё равно, какие, - от подбора Главбуха или продажников до тренинга командообразования до формирования корпоративной культуры. Всё ясно? Как правило, по первичному запросу абсолютно не ясно, чего Заказчик хочет, и что ему надо на самом деле. У профессиональных консультантов есть практика СНЯТИЯ ЗАПРОСА. Об этом и речь....
12731415
2 июня 2022
Екатерина
Фотография рабочего дня дня менеджеров по продажам
Как проводится технически процесс фото рабочего дня сотрудников отделов? Какой алгоритм проведения его? Кто должен проинформировать менеджеров о новом "проекте" фотография рабочего дня. Делает это директор или руководители отделов или информация исходит от HR руковдителя? Руководители отдела персонала, могли бы поделиться вашими кейсами и примерами? ...
12496113
1 июня 2022
Анастасия Пестрецова
Коллеги, какой по вашему мнению сейчас ТОП-специальностей в поиске работы?
Добрый день!Я начинаю путь карьерного консультанта в агентстве. Готовлюсь к предстоящим консультациям. Изучаю рынок, пытаюсь понять – представители каких профессий вышли на поиски работы? С кем чаще всего предстоить работать? У своих непосредственных коллег спрашивать опасаюсь, хочется проявить себя на испытательном сроке....
1154128
31 мая 2022
Уварова Елена
Нам НЕ нужен HR❗ Или как бизнес учится на своих ошибках
«Да что мы, менеджера по продажам сами не найдем?!» – так чайная компания самостоятельно начала решение HR-задачи. Разберемся с условиями и мы. Дано: активно развивающаяся компания, основные клиенты которой – крупные представители HoReCa. Найти: активного, заряженного сотрудника, обладающего знаниями в отрасли чайного бизнеса, умеющего вести переговоры с руководителями и собственниками бизнеса, устанавливать длительные деловые отношения, работать на результат. ...
11765123
31 мая 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Эффективный руководитель" Питера Друкера
В этой статье я сделаю обзор на книгу Питера Друкера Эффективный руководитель. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1162800
31 мая 2022
Воропаева Ольга
Точка опоры или как обрести стабильность
Решила написать о реалиях сегодняшнего дня, поскольку многие говорят со мной о своей боли, связанной с текущей ситуацией, военной операцией, нестабильностью и другими внешними проблемами. Для меня, безусловно, тоже очень болезненно то, что происходит. Однако я чувствую себя сильнее и спокойнее, чем многие из моих друзей, знакомых и клиентов.Почему?...
1176751
31 мая 2022
Екатерина Евстафьева
Личный бренд - и 10 способов его развития
В апреле 2022 командой Алены Владимирской был проведен анализ профилей LinkedIn 100 директоров по развитию. Краткие итоги таковы: ✔только у 3 человек информации достаточно, чтобы сделать вывод об адекватности, экспертизе и ориентации на результат ✔у 35 человек - трети! - страница либо не жива (меньше 100 контактов, нет публикаций), либо содержит только последнее место работы. Угадайте, кому из них рекрутеры предложили пообщаться на тему вакансии? Чтобы работа/бизнес-партнеры/клиенты вашей мечты нашли вас сами, вы смело назначали себе цену выше рынка, не боялись увольнений/кризисов, Вам ...
1118800
31 мая 2022
Александр Крымов
Приходилось ли вам сталкиваться с предубеждениями заказчиков вакансий?
Мне много раз приходилось при подборе персоанал на самые разные вакансии сталкиваться с феноменом, который можно назвать "пуганой вороной" (которая, как известно, куста боится). Заказчик неожиданно выдаёт парадоксальные (на первый взгляд) и не слишком обоснованные требования к кандидатам, которые сильно осложняют жизнь рекрутеру, так как "зарезают" соискателей, пригодных по всем остальным параметрам. Приходилось ли вам, коллеги, с таким сталкиваться, и как вы решаете такую проблему?...
12158622
30 мая 2022
Вера
Стоит ли соглашаться на релокацию на Запад и принесет ли это дивиденты в будущем?
Долгое время, почти 6 лет участвовала в российско-финском проекте, наблюдала за развитием проекта, релокацией специалистов из Российской Федерации в западную страну, их жизнью и условиями работы. Финская сторона в апреле этого года приняла решение закрыть проект, какие выводы можно сделать из всего этого?
12109327
30 мая 2022
Вагайцева Анастасия
Какие требования к компаниям, которые специализируются на подборе менеджеров по продажам и их обучению?
Всем привет! 1. Подскажите какие у вас требования к компаниям которые специлизирются на подборе менеджеров по продажам? 2. Хватает ли хороших менеджеров по продажам? 3. Есть ли трудности при самостоятельном поиске менеджеров по продажам? Спасибо за обратную связь и опыт которым вы можете поделиться.
1149209
30 мая 2022
Михаил Копытин
Какими могут быть зарплата и командировочные в ФРГ?
Одному из моих знакомых предложили работу в ФРГ. Функционал а-ля администратор и переводчик в одном. Работать наездами в Германии от российской организации. Командировки на постоянной основе, по заработной плате более или менее понятно, в основном интересуют командировочные и возможно медицинская страховка.
1143343
Показано 6586-6600 из 12240 заявок
440441442443...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
8
8
7
Инесса Шелест, IT HR
10
7
8
Юлиана Милованова
5
7
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10659 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8411 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12651 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.