Показано материалов 12489
cортировать по 
22 августа 2022
Ольга Клепцова
Действительно ли компаниям нужны фасилитаторы?
Зачем компаниям нужны фасилитаторы? Каждому ли рабочему коллективу нужен фасилитатор? И как понять, что он нужен? Что лучше - нанять фасилитатора извне или "вырастить" своего? Какими качествами должен обладать фасилитатор, и может ли этому научиться любой желающий? Насколько эта профессия востребована?
133413
22 августа 2022
Александр Бобков
Что может стать фундаментом новой трудовой этики?
Люди с горящими глазами - золотая мечта каждого рекрутёра.Природа этого огня может быть разной, виды топлива также отличаются по продолжительности горения и токсичности.Сейчас происходит смена ценностных ориентиров, а кто-то даже говорит о смене цивилизационной парадигмы. Отсюда вопрос -- какой огонь будет востребован завтра?...
1540110
22 августа 2022
Елена Иванова
Какие коммуникации важно и можно проводить с сотрудниками в период внедрения изменений?
Когда в компании внедряются изменения, организационного, корпоративного, производственного, технологического и др. характера, встает вопрос о необходимости информирования сотрудников и разъяснения им значимости изменений. Иногда руководители не знают каким образом лучше проинформировать сотрудников, тем более что сейчас при такой многовариантности способой коммуникации....
1840214
19 августа 2022
Центр Охраны Труда
Ответственность за нарушение требований Охраны Труда
ООО "Центр Охраны Труда" представляет Вашему вниманию ответственность работодателей за нарушение требований Охраны Труда согласно действующему законодательству Российской Федерации. К сожалению, многие работодатели вспоминают об Охране Труда когда приходит проверка государственных органов или происходит несчастный случай на производстве....
82300
18 августа 2022
Степанова Екатерина
Навыки как новый «язык» в сфере рекрутинга
Навыкам всегда уделялось особое внимание при приеме на работу. Если кандидат обладал нужными компетенциями, которые по привычке делят на профессиональные (hard skills) и корпоративные (soft skills), его скорее всего приглашали на желаемую должность. Однако в условиях постоянных изменений в мире сфера подбора персонала также стала нуждаться в преобразованиях. Какую роль теперь играет skill-based и как правильно организовать работу в новых реалиях — рассмотрим в статье. ...
92310
18 августа 2022
Рудольф Тягло
Участие руководителя отдела продаж в процессе адаптации и обучения новых сотрудников
Представляем вашему вниманию фрагмент из обучающего материала, который мы разработали и внедрили в работу руководителя отдела продаж одного из наших клиентов - производственной компании, осуществляющей продажи в сегменте В2В. Он посвящен вопросам обучения и адаптации новых сотрудников в отделе продаж.
114262
18 августа 2022
Мария Воробьева
Почему заказать готовое резюме не панацея?
Про резюме много раз писала и я, и мои коллеги. А в интернете советов и рекомендаций по созданию эффективного продающего резюме просто море. И все так, несмотря на обилие информации, курсов, тренингов по созданию резюме, именно услуга написания CV все еще остается самой популярной среди клиентов. О причинах, по которым кандидаты считают, что только одно лишь грамотное резюме совершит чудо в процессе поиска работы, я рассуждать долго не буду. Скажу лишь, что отчасти это правда. Резюме это первое, что видит работодатель, именно оно создаст первое и важное впечатление о Вас как о кандидате. &nbs...
123111
18 августа 2022
Михаил Копытин
Оффбординг - стильное прощание
Даже время в компании конечно для сотрудников. Тогда возникают два вопроса. Во-первых: как используется это разделение, чтобы уходящий человек мог забрать с собой положительный опыт? Во-вторых: как из этого можно извлечь улучшения для оставшихся или новых сотрудников? Интересно, что едва ли найдется другой момент, когда чувство принадлежности к компании проявляется так сильно, как при увольнении сотрудника. Здесь решающим фактором является то, как в ретроспективе рассматривается время, проведенное вместе. ...
119340
18 августа 2022
Вера
Производственный персонал: дефицит? Как и где найти мастеров и специалистов на производство?
Столкнулась с проблемой поиска и подбора специалистов на швейное производство. Швеи, технологи, закройщики, оказывается, дефицитные профессии. Прошу поделиться советом: сталкиваетесь ли вы с подобными проблемами, какие еще рабочие профессии в дефиците на рынке, как лучше организовать процесс подбора?
5909217
18 августа 2022
Дмитрий
Роль личности в истории компании
Добрый день! Интересует взгляд на развитие отдельных компаний со стороны стороннего консультанта. Мысли по поводу: что может сделать один руководитель в компании и как может повлиять на ход ее развития. Тема перекликается с Теорией поколений и приходом в управление "миллениалов", с отношением к своей роли в компании разных людей....
1377411
17 августа 2022
Виктория Вайтович
Обзор книги Андрея Толкачева "Свой среди чужих. Переговоры изнутри"
В этой книге – мастер-класс из 80 кейсов. Решив их, вы сможете без проблем договориться с кем угодно по любому вопросу – будь то собеседование о приеме на работу, разговор с начальником или коммерческая сделка на рынке. Это технология СКАРП, которая состоит из 20 целей, 15 реакций, 40 приемов, 3 способа и 7 стилей переговоров. Книга подойдет бизнесменам, создателям и руководителям проектов, менеджерам, фрилансерам и всем, кто сталкивается с переговорами каждый день. ...
94800
17 августа 2022
Рудольф Тягло
Как собрать маркетинговую команду в проект с "нуля"
Наш коллега Максим Колпаков (директор по маркетингу в крупной IT-компании), на основе собственного опыта, разработал пошаговую инструкцию формирования маркетинговой команды в проект. Мы решили поделиться данным материалом с вами. Опубликованная статья показывает факты, показывает логику мышления, раскрывает детали.
121030
17 августа 2022
Юлия Метешова
Чего хочет работодатель от соискателя?
Мои рассуждения навеяны консультациями и собеседованиями последних нескольких недель. Хочу дать некий вектор для соискетелей по наиболее полному заполнению резюме, а начинающим консультантам - показать, на что важно обращать внимание кандидатов. Статья будет полезна для соискателей и начинающих HR-консультантов.
99711
17 августа 2022
Ольга Корычева
Технология продаж? Не, не слышали
Технология продаж? Не, не слышали Технология продаж - структура идеальной продажи Зачем знать технологию продаж? Это фундамент, на котором строится любой скрипт продаж. Скрипт продаж это:1.Сценарий идеальной продажи, основанный на технологии продаж2. Диалог с клиентом с задаванием правильных вопросов в правильном порядке.Каких это правильных? Это таких, которые ведут к продаже. Не все продажи проходят идеально, на это случай есть алгоритм работы с возражениями. Что также является частью технологии продаж....
70400
17 августа 2022
Наталья Громова
Урегулирование конфликтов в рабочем коллективе 
Нет ни одного трудового коллектива, в котором никогда не возникает конфликтов. Конфликты в коллективе – это норма. На работе возможны противоречия и в производственных вопросах, и в личных, потому что ограничить общение только кругом деловых вопросов невозможно. Чаще всего причина конфликтов – внутренняя, зависит от организации работы внутри компании. На эту тему проводилось множество исследований и написано много научных работ. Во время исследований многие опрошенные указали на хамство со стороны босса и коллег. Оказалось, что невежество снижает мотивацию: 66% опрошенных сократили трудовые ...
87000
Показано 6616-6630 из 12489 заявок
442443444445...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
15
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Ксения Дмитриева
4
6
7
Aлла Алфёрова
4
6
8
Анна Бочарова
3
30
9
Диана Мамедова
3
16
10
Инесса Шелест, IT HR
3
14
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
28
16
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.