Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

26 мая 2021, 07:12

Марина Францева - Career&LIFE

Когда мы говорим о полезном досуге, нам представляются обучающие курсы и программы, которых особенно много в современном информационном пространстве. Мы можем найти образовательные материалы на любую тему и в любом объеме (будь то поверхностное или глубокое изучение), а также в разных форматах. Но мы хотим поговорить об еще одном способе получить знания на досуге.

225621

26 мая 2021, 07:06

Алексей Ермолов

Ресурсы и средства организации

Всем кому интересно направить мысли в сторону темы ресурсов и средств организации и немного сфокусироваться на осознании, и отдохнуть от цифр. Немного логики, немного психологии и капелька внимания помогут понять о чем пойдет речь в статье, и возможно заинтересует читателей; ползено будет и для тех, кто выбирает в своей организации диктаторский стиль управления или нацелен больше на результаты и только.

95300

26 мая 2021, 06:42

Sabirzyanov SalesPro

Как составить мотивацию для сотрудников отдела продаж

Задача любой системы мотивации (материальной/нематериальной) – создать условия при которых люди зарабатывают только тогда, когда работают так, как выгодно компании. Основной задачей при разработке мотивации является привязка сотрудников к показателям, роста которых ожидает компания. Система мотивации 30-20-50 Чтобы рассчитать мотивацию, нам нужно знать, сколько в среднем стоит хороший специалист на рынке. Для этого открывает сайт по поиску работы (hh.ru/job.ru), вбиваем в строке «менеджер по продажам», указываем свой регион и оцениваем зарплатные ожидания в среднем по рынку...

146610

25 мая 2021, 10:43

Анна Лысенко

Почему руководитель кричит?

Какое время я думала это обязательное условие для руководителя. Наорать на подчиненного в общественном месте. И особенно на выходе из самолета или самая круть - в самолете. Самолет летел 1 час 20 минут. Подчиненный за это время совершил преступление или всегда был недалеким? Тогда зачем он руководителю?

192800

25 мая 2021, 10:32

Наталья Кретова

Трудоустройство в ОАЭ

Консультации о том, как найти работу, пройти собеседование, получить оффер, подписать трудовой контракт и переехать жить и работать в ОАЭ. Все от «а» до «я»: от оценки кандидата и его перспектив, подготовки резюме и папки соискателя, поиска подходящих вакансий, прохождения собеседования до четкого плана переезда. Почему именно ОАЭ? Потому что, согласно международным отчетам, Эмираты и Дубай̆ одни из лидеров по скорости восстановления экономики после пандемии, потому что в этой̆ стране уже снято большинство ограничений, нет карантинов, дистанционной̆...

1301100

25 мая 2021, 09:59

Однорал Олег Игоревич

Управление талантами (Talent management)

Управление талантами (Talent management) - одна из самых недооцененных областей HR в России. В статье корокто рассматриваются некоторые ключевые составляющие данного аспекта HR, дается набор базовых рекомендаций, а также рассматривается российский контекст сферы "Управления талантами", причины его природы и возможный выход из данной ситуации

181300

25 мая 2021, 06:56

Sabirzyanov SalesPro

Система нематериальной мотивации для сотрудников отдела продаж

Далеко не для всех сотрудников деньги являются ключевой мотивацией к сверхрезультатам. Если вопрос финансов закрыт на «гигиеническом» уровне на сцену выходят трюки с нематериальной мотивацией. в противном случае можно получить средненькую команду. Одним из важных инструментов уже для нематериальной мотивации менеджеров является проведение конкурсов. Перспектива оказаться на доске почета, получить выходной или ужин в ресторане стимулируют менеджеров более качественно выполнять свою работу.

104410

24 мая 2021, 08:03

Александр Крымов

Формируем оплату труда: пошаговое руководство

В статье приводится простой алгоритм из пяти шагов, по которому можно самостоятельно, или с помощью приглашённых консультантов эффективно сформировать систему оплаты труда на предприятии. Обсуждаются типичные цели внедрения новой, или реформирования действующей системы, даны рекомендации о том, как избежать типичных ошибок. Статья будет полезна менеджерам и HR-специалистам.

97200

24 мая 2021, 07:58

Алексей Ермолов

«Подвижность» в оценке кандидатов

HR и руководителям, кто проводит предфиналные или финальные интревью с кандидатами. Статья описана на примерах ТОП-позиций; коненчо, можно использовать материал и для линейки, но тут вопрос целесообразности. Да и от сферы будет зависеть. В любом случае "пища для ума" будет интересной, а может кому-то и полезной.

87100

21 мая 2021, 10:18

Воропаева Ольга

Аутплейсмент – новый уровень взаимоотношений работника и работодателя

В условиях кризиса бывают ситуации, когда работодатель вынужден увольнять квалифицированный персонал. Любое высвобождение персонала сопряжено с рисками разного рода конфликтов, разбирательств, вплоть до судебных. Любые негативные ситуации забирают ценные ресурсы компании, которые при иных обстоятельствах могли бы быть направлены на развитие компании.

157010

21 мая 2021, 10:18

Алексей Ермолов

Трудоустройство – процесс двухсторонний

Статья будет интересна новичкам в сфере рекрутмента. Руководителям, кто проводит собеседования самостоятельно без участия hr-менеджера. Возможно, пригодится и тем, у кого возникают сложности описанные в статье; когда подходящие кандидаты "сливаются по непонятным причинам" перед первым выходом на рабочий день. И сразу оговорюсь, все это носит только рекомендательный характер.

91000

21 мая 2021, 10:03

Марина Францева - Career&LIFE

Корпоратив: как себя вести

В жизни будь то маленького коллектива или большой корпорации рано или поздно наступает момент, когда среди рабочих будней возникает место для корпоратива. Он может быть привязан к определенному общему празднику или локальному событию в жизни компании. Возникает необходимость продумать свое участие на данном мероприятии: поведение, внешний вид, стиль общения. Разберем детальнее.

200643

20 мая 2021, 09:57

Алексей Ермолов

Полярные вопросы при проведении собеседований

Для hr-менеджеров и тех сотрудников, кто учавствует в процессе интервью. Сама статья появилась как раз после тренинга для менеджеров среднего звена, которые должны были в отсутствии hr проводить самостоятельно собеседования (холдинг с несколькими подразделениями). Сам процесс менеджерам был знаком (не hr-щики); но небольшие "хтрости" из области психологии помогли сотрудникам чувствовать себя уверенее при порведении очных интревью.

159210

20 мая 2021, 09:57

Уварова Елена

Грейдинг как способ сократить издержки компании

Предположим, вы не знаете, согласно каким критериям платить зарплату: определяете это без четких правил. Один получает больше, а другой меньше за одну и ту же работу. Руководствуетесь личным мнением при повышении сотрудника, тогда как в коллективе это вызывает недовольство и непонимание. Работники, чувствующие несправедливость оплаты, создают почву для конфликтов, что приводит к снижению мотивации и производительности. Например, компания плодит отделы со специалистами с одинаковым функционалом. Называться могут по-разному, но суть деятельности остается неизменной. Либо менеджеры выполняют разный...

163970

18 мая 2021, 12:51

Мария Туровцева (HRTime.ru)

Складчина: новый функционал для обмена клиентскими заявками

Коллеги, добрый день! Многие из вас получают обращения, которые при прояснении задачи не превращаются в сделки по разным причинам - сейчас заняты, клиент отложил вопрос, не совсем ваша тема, не ваш бюджет, не ваш город и т.д. По нашим данным более 2 500 обращений приходит исполнителям напрямую ежемесячно и 70% обращений не переходят в сделку. Мы запускаем новый функционал, который поможет "сдавать" такие невостребованные заявки в "складчину" и это позволит: передающей стороне накапливать на PRO (похожий механизм у нас реализован в оценках ответов). принимающей стороне (новичкам...

35141127

Показано 6616-6630 из 11255 заявок

442443444445...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Alla Alferova

Ольга Разживина

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Андрей Ващенко

Елена Гольдман

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

917 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

970 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1073 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

830 4 31