Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

2 февраля 2022, 20:08

Николай Черненко

Что значит прочитать человека? Занимаюсь предпринимательской деятельностью более 10 лет, открывал и развивал бизнесы в разных сферах и понимаю что в любом, даже не большом предприятии, люди самый ценный ресурс. Мне всегда было интересно еще на этапе собеседования научиться выявлять предрасположенность кандидата к выполнению функционала должности, определять сильные и слабые стороны характера человека, видеть риски которые может представлять соискатель, слышать то, о чем собеседник не готов рассказывать, а в идеале прогнозировать поведение человека. В этой статье поделюсь своим опытом использования...

146161

2 февраля 2022, 14:17

Анастасия Талызина

Ролевая игра "Повышение и увольнение" для тренинга "Увольнение сотрудника"

Данное упражнение предназначено для отработки тактик самопрезентации и убеждения. Игра актуальна для группы, которая на этапе заказа определила значимость переговоров в системе «начальник подчиненный». В ходе анализа участники высказывают свое мнение о том, какие ходы аргументации были выигрышными для них как руководителей, а какие работали против самого подчиненного. Для этого в режиме фронтального опроса заполняется таблица: 1. Удачные ходы 2. Ошибки аргументации. По итогам тренеру важно подчеркнуть, что аргументация «не работает», если говорящий не прояснил...

372010

2 февраля 2022, 14:15

Марат Закеров

Отзыв на книгу "Маркетинговые войны" Джека Траут и Эл Райс

В этой статье я сделаю обзор на книгу Джека Траута Маркетинговый войны. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

87910

2 февраля 2022, 14:14

Дмитрий Ерин

Упражнение "Солнечные апельсины" для тренинга по стратегии и переговорам

Упражнение может быть использовано как проблематизирующее или закрепляющее для темы "Стратегии и стили переговоров". Особенно интересно для разбора стратегии "Выиграл-выиграл" Технология проведения: Участники делятся на 2 команды, каждой выдается свое условие. Участники готовятся и выбирают того, кто представляет группу. Проведение переговоров (можно дать возможность тайм-аута, чтобы скорректировать стратегию). Обсуждение, обратная связь.

1646850

2 февраля 2022, 14:12

Воропаева Ольга

Операционный/Исполнительный директор

Моя клиентка, рассматривает управленческие позиции операционный \исполнительный директор в сферах оказания услуг и производства. Имеет уникальный опыт администрирования и управления операционной деятельностью, увеличения прибыли и снижения затрат Опыт построения командной работы, выстраивания коммуникаций между подразделениями, развитие корпоративной культуры, управления HR-брендом компании, разработки систем мотивации.

94000

2 февраля 2022, 13:56

Владимир Миков

Из чего состоит клиентоориентированность?

Приветствую, друзья! Вспомню следующие принципы клиентоориентированного подхода из общедоступных источников: - Глубокое понимание и удовлетворение потребностей покупателя или заказчика - Реализация продуктов и услуг, качество которых соответствует ожиданиям потребителя или превосходит их - Эффективное взаимодействие с клиентами, построенное на взаимном уважении - Готовность руководителей любого уровня к открытому общению - Гибкость организации в отношении меняющихся запросов покупателей и заказчиков - Создание для клиента комфортной психологической обстановки - Стремление помочь покупателю, принять...

224249511

2 февраля 2022, 11:53

Вера

Рынок криптовалют, майнинг, заработки и перспективы развития рынка труда в данном сегменте

Центробанк хотел запретить хождение криптовалюты на территории банковского сектора в РФ, но этому возмутился даже Первое лицо государства, призвав вести взвешенную политику на данном рынке. Небезысвестный Павел Дуров даже написал пост в Телеграмм о рисках при вмешательстве ЦБ. Это хороший сигнал, потому как развитию рынка труда в данном сегменте развивается весьма бурно и интересно.

96517

1 февраля 2022, 19:41

Алексеева Галина

По каким причинам клиенты хотят внести изменения в корпоративную культуру?

Ко мне стали часто обращаться клиенты с запросом на изменение корпоративной культуры. Запрос формируется прежде всего исходя из цели удержания персонала. Выделила основные правила: Когда выстроена гармония трудовых и личных отношений в коллективе, сотрудники лучше понимают, что происходит в компании, легче принимают изменения. В период финансовой нестабильности и нечестной конкурентной борьбы за профессионалов, сотрудников удерживает лояльность к компании и руководителю, эмпатия к коллегам. Комфортная среда работы в последнее время привлекательнее для сотрудников, чем риск смены работодателя...

119447

1 февраля 2022, 12:14

Оксана

Кто и как ведет базу данных кандидатов (свою личную)?

Помогите определиться с платформой. Необходимо сохранять резюме и удобно ей пользоваться, чтобы находить специалистов из базы. То есть по холодной своей базе узких специалистов делать рассылку или приглашения. Чтобы удобно по одному слову выходили все резюме подходящих кандидатов в базе. Кто и как ведет базу данных кандидатов (свою личную)?

155725

31 января 2022, 15:51

Марина Францева - Career&LIFE

Пять способов улучшить свое резюме

В жизни встречают по одежке, а в кабинете потенциального начальника – по резюме. Это небольшой документ, который просматривается крайне быстро, но при этом формирует большой процент впечатления о вас на собеседовании. Давайте подробно разберем, какие рекомендации помогут вам улучшить этот важный при поиске работы документ.

111063

31 января 2022, 15:43

Анастасия Талызина

Игра «ТАВЕРНА» для тренинга "Лидер и команда"

Данное упражнение эффективно в программах, посвященных командообразованию в том числе тех сотрудников, кто незнакомы друг с другом. Вся игра может носить метафорический характер, и ингридиентами блюда могут быть составляющие успешной команды, а рецепт изготовления блюда будет включать список правила командного взаимодействия.

1220561

31 января 2022, 14:38

Имаева Александра

Преимущества фрилансера в найме. Как доказать работодателю?

"Последние несколько лет я работал на себя, по этой причине регулярно получаю отказы" - с такими запросами ко мне часто приходят клиенты. Вероятнее всего, вы получаете отказы, так как пока не представляете, в чем выгода вашего опыта для потенциального работодателя. А раз вы не продали этот опыт себе - вы не можете его продать другим.

119820

31 января 2022, 14:36

Ольга Зак

Как повысить эффективность обучения менеджеров по продажам

Занимаясь тренингами для менеджеров более 15ти лет на старте своей карьеры я столкнулась с тем, что даже очень хорошо простроенные технологические тренинги по продажам с правильно простроенными упражнениями и качественным управлением групповой динамикой не дают качественного долгосрочного изменения в поведении участников тренинга. Столкнувшись с кризисом я нашла решение, которое эффективно применялось при обучении сотрудников в одной из транснациональных компаний. Решением стало включение личностного блока в обучение, задачей которого является изменение системы убеждений сотрудников. Ниже...

129220

31 января 2022, 14:17

Юридическая фирма BLS

Сколько может длиться неполный рабочий день?

Неполный рабочий день для сотрудницы с ребенком – хорошая возможность, которую дает ТК РФ. Молодая мама может трудиться, получая зарплату, и иметь время побыть с ребенком. Обычно вопрос решается просто. Работница просит сократить ей время, и все довольны: женщина почти не теряет в зарплате, при этом она трудится почти полный день. Скажем, женщина принесла заявление о выходе на 7 часов в день, также она сохраняет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. А еще в ее рабочее время надо включить и 2 перерыва на кормление, которые требует закон.

105210

31 января 2022, 10:42

Георгий Цеплаков

Горизонт планирования для Сессии Стратегического Планирования в 2022 году

Коллеги, актуальная ситуация. Вероятно, после пандемии многие руководители бизнесов решили провести сессии стратегического планирования. Обычно планирование происходит на год. Ну, иногда, на два. Очень редко горизонт планирования выбирается до трех лет. Однако в последнее время часто приходят запросы на планирование на пятилетнюю перспективу....

1619518

Показано 5986-6000 из 11249 заявок

400401402403...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478