Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

26 января 2022, 12:59

Владимир Миков

Как на вас влияет инфобизнес и развитие мечтательности? По следам интервью К. Собчак с "инфобизнесом"

Популярные «Марафоны исполнения желаний» - трендовый формат среди инфобизнесменов, на мой взгляд, чаще и приводит к разочарованию среди людей, очарованных по-началу. Решимость и воля участников подобных марафонов на деле осуществить то, что предвкушает их душа, соизволение то есть, иногда и ведут к решительным шагам к достижению цели, часто не проверенной на «экологичность». Дофамин делает уже свое дело… участники марафона представили, как уже все произошло и мечта осуществилась, а по жизни получили возможно не совсем то, что предвкушали. В итоге то, чего страстно...

1599214

26 января 2022, 12:16

Михаил Каплин

К 300 – летию «Табеля о рангах» или пару слов о грейдинге

Без малого 300 лет назад, 24 января (4 февраля по новому стилю) 1722 года, указом императора Петра I в России была учреждена универсальная таблица классных чинов, именуемая «Табель о рангах». Основанная на европейском опыте, эта система приводила в соответствие друг с другом военные, статские и придворные чины (должности), делила их на 14 рангов (классов), определяла каждому из них жалование, размер пенсии и другие привилегии (например, получение потомственного дворянства), а кроме того, позволяло служащим надеяться на карьерный рост за счёт своих личных качеств и «выслуги»,...

131320

25 января 2022, 13:14

Анастасия Талызина

Упражнение "Геометрия" для тренинга командообразования

Цель: осознание участниками сходства друг с другом, своего места вгруппе, определение общегрупповых ценностей. Приобретение опытагруппового взаимодействия, улучшение коммуникации между членамигруппы, получение участниками опыта успешного достижения групповойцели. Создание условий для проявления лидерских способностей. Время проведения: в тренинге по теме «Командообразование» данноеупражнение будет относиться к основному блоку.

296600

25 января 2022, 13:10

Марат Закеров

Обзор книги "Пиши, Сокращай" Максим Ильяхов и Людмила Сарычева

В этой статье я сделаю обзор на книгу Ильяхова и Сарычевой Пиши, Сокращай. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

130800

25 января 2022, 11:59

Уварова Елена

Обязательно ли высшее образование при приеме на работу?

Всем доброго дня, коллеги!)) Мы с Вами говорили о тенденциях рынка труда на 2022 год. Уже не первый заказчик задает вопрос об обязательности высшего образования при новых современностях. Для сравнения возьмем Америку: В 2019 году, в 42% вакансий на менеджера по продажам страховых полисов, было требование об обязательной степени бакалавра. Осенью 2021 года этот показатель снизился до 26%. Если тренд сохранится, то через несколько лет люди без высшего образования, но с необходимыми работодателю навыками и опытом получат почти 1,4 миллиона рабочих мест, сообщают американские аналитики....

2490513

25 января 2022, 11:20

Имаева Александра

Пока ищу работу, я делаю эти 5 вещей. А вы?

Некоторые люди рассматривают процесс поиска работы как поиск супруга (окончательно, бесповоротно и навсегда: с повышенными требованиями к работодателю, неснижаемой планкой по уровню зарплаты), поэтому процесс превращается в долгий и мучительный. А ведь можно (пока ищешь основной вариант), реализоваться и во вспомогательных, главное - быть открытым ко всему новому и необычному.

104700

25 января 2022, 09:25

Иван Иваныч

Какие KPI вы рекомендовали бы установить?

Коллеги, задачка. В одной компании в отделе продаж работают три менеджера. Первый (Андрей) работает с 65% клиентов, второй (Борис) – с 20%, а третий (Виктор) – с 15% от всей базы. С точки зрения объемов продаж в деньгах, Борис показывает самые высокие результаты, хоть и работает только с постоянными клиентами компании. Андрей работает как с новыми, так и с постоянными покупателями, а Виктор – только с новыми, так как пришел на работу относительно недавно. Задача: определить оптимальную систему вознаграждения для этого отдела продаж, чтобы она способствовала оптимальному распределению...

270926

24 января 2022, 20:50

Лиля

Как вы относитесь к флирту на рабочем месте?

Случается ли так, что на собеседовании вы уже можете определить по кандидату склонность к флирту, интригам в коллективе? Поделитесь своими опытым. Вообще что делать, если роман все-таки случился, куда бежать, как решать вопрос: увольнять, предупреждать, понять и простить.. А как к этому относятся сотрудники, когда коллеги «крутят» роман?

2592421

24 января 2022, 18:06

Екатерина Бутырская

Обзор книги "Развитие лидеров" Ицхака Адизеса

Данная книга является продолжением книги Ицхака Адизеса "Идеальный руководитель", в которой автор говорит о 4 основных стилях управления, комбинация которых влияет на эффективность (в клубе уже есть обзор на первую книгу). Сейчас я предлагаю познакомить вас со второй книгой - "Развитие лидеров" и понять в чем ее полезность.

199400

24 января 2022, 18:04

Дмитрий Ерин

Работа с возражениями: «Дорого» и «нам это не нужно»

Сегодня мы с вами поговорим про работу с возражениями, разберем типовую схему отработки, которая подходит почти для любого возражения, а потом посмотрим, как ее применять на самых основных возражениях «Дорого» и «Нам это не надо». В одной из предыдущих статей мы говорили про виды сопротивления клиента, которые в том числе лежат в основе возражений (можно сделать ссылку). Нужно понимать, что причин сопротивляться может быть очень много, и в большинстве это происходит из-за недоработки менеджера на предыдущих этапах продажи (не установил контакт, не выявил потребность, предложил...

220373

24 января 2022, 18:01

Георгий Цеплаков

Коронавирус, Чемпионат мира по футболу и… вовлечение персонала

Я начну с того, что в 2020-21 года доставило неудобство всем, но, тем не менее, на всех повлияло – с COVID-19, а позднее, с вакцинации. Нет, я не буду очередной раз анализировать истоки этой заразы, не буду рассуждать о том, кому это выгодно, и какой, как говорил ослик Иа, из этого следует смысл. Эта статья вообще не о политике, и не о медицине. Но я воспользуюсь примером коронавируса, чтобы поговорить о мотивации персонала. Коронавирус – отличный пример, чтобы объяснить, как можно мгновенно включать сотрудников в любую работу. Особенно когда им не хочется. Интересен такой поворот...

120020

24 января 2022, 10:36

Наталья Кретова

Теперь работу станет искать сложнее?

Согласно поправкам в законодательстве, все компании с 1 января 2022 года с численностью сотрудников больше 25 человек обязаны ежемесячно публиковать данные о свободных трудовых местах (вакансиях) на портале «Работа в России» и речь уже не идет только о квотируемых местах для инвалидов.

123825

20 января 2022, 19:31

Уварова Елена

Смешные запросы заказчиков. Поделимся улыбками, коллеги?

Коллеги, всем доброго дня. Судя по количеству новых материалов, многие перешли с праздничного на рабочий режим. А некоторые уже и забыли об отдыхе. Хотя продолжаю слышать, что в этом году очень тяжело входить в трудовой ритм. Предлагаю немного расслабиться под конец недели и вспомнить смешные запросы заказчиков. Я начну с запроса на карьерную консультацию.

3372310

20 января 2022, 16:42

Дмитрий Ерин

"Продажа" вакансии с учетом потребности

Данная игра может быть применима в следующих тренингах: "Эффективный подбор персонала" "Навыки интервью" "Навыки продаж" "Ведение переговоров" Основная цель упражнения - научить участников четко выявлять потребность (задавать правильные вопросы, слышать собеседника) и делать адресную презентацию, четко закрывающую потребность.

306540

20 января 2022, 16:42

Анастасия Талызина

Упражнение «Медали» для тренинга по командообразованию

Цель: Это упражнение как форма социометрии позволяет сделать коррекцию поведения группы через ценности. Она представляет собой не только диагностику участников, чье поведение отвечает заданным ценностям, но и коррекцию ценностей группы, если возникнет такая необходимость. Идею данного упражнения можно использовать не только на тренинге, но как элемент активизации участников на фасилитации, креативной сессии или практической конференции.

260600

Показано 6016-6030 из 11249 заявок

402403404405...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478