Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

18 июля 2022

Борис Жалило

"Я ухожу из компании" - сказал мне один из лучших менеджеров по продажам компании, с которой я недавно начал консалтинговый проект роста продаж. При том что в прошлом месяце он сделал самый большой объем продаж и заработал за месяц около 160,000 рублей (!) - примерно вдвое больше чем следующий по объемам менеджер, и в полтора раза больше чем директор по продажам этой же компании, его слова для меня были большим и неприятным сюрпризом... Главная (а может быть и единственная) причина ухода была сформулирована очень просто: "мне надоело со всеми воевать: с коллегами, с руководством, с производством..."....

132800

18 июля 2022

Александр Крымов

Давайте попросим администрацию HRTime систематизировать запросы заказчиков!

Коллеги, HRTime - реально крутой ресурс, за что Огромное Спасибо его создателям!Однако, по-моему, как и вообще в жизни, возможности и права Заказчиков и Исполнителей несколько (мягко выражаясь) не равны, о чём я уже писал https://hrtime.ru/material/kak-poniat-chego-khochet-zakazchik-i-chto-emu-nuzhno-na-samom-dele-79284/. Давайте устаканим отношения, так всем будет проще и продуктивнее.

15611415

15 июля 2022

Татьяна

Особенности перехода на электронный документооборот

Для любого процесса в работе большую роль в современном мире играет автоматизация. Государство постепенно принимает законы о переходе на электронные формы сотрудничества между работодателем и работником. Но как правило самым сложным оказывается переходный период, который сейчас переживают все. Мы уже работаем с "элетронными трудовыми книжками", электронные подписи с различной степенью защиты доступны для всех и постепенно осваиваем переход на электронный документооборот. ...

103831

15 июля 2022

Михаил Копытин

Мысли об эмоциях на работе

Плач, как правило, воспринимается негативно в контексте работы, хотя эмоции могут быть силой, и, прежде всего, эмоциональная компетентность является управленческой задачей. Плач может иметь множество причин. От гнева, радости до страха, эмоций до печали, здесь есть все. Плач является частью повседневной жизни детей. Однако по мере взросления мы стараемся все лучше и лучше контролировать эмоциональные импульсы. У некоторых из нас слезы приходят только тогда, когда мы находимся на похоронах любимого человека. Другими словами, там, где мы считаем это приемлемым с социальной и культурной точек...

114630

15 июля 2022

Наталья Кретова

Про трудостройство людей с инвалидностью

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Хочу поднять такую тему, ка трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места. Некоторое время назад, нашла вакансию, которая подразумевает, прием на работу именно инвалида, что в целом красит компанию, которая заявляет о некоей социальной ориентации и заботе о тех, кому обычный труд не совсем подходит.

1862613

15 июля 2022

Галина Беловодченко

4 идеи по гейм-мотивации для сотрудников отделов продаж

Когда вы руководитель отдела продаж, то основная мотивация ваших сотрудников - выполнение плана продаж. Но все эти графики, таблицы и доски с дежурными словами "выполнено-осталось выполнить", может и интересно, но покрылось мхом от старости). Есть интересные идеи мотивации, которые, гарантированно, увлекут ваших сотрудников.

480600

15 июля 2022

Борис Жалило

Сможете ли Вы удвоить объем продаж? Как быстро и за счет чего?

Хотите продиагностировать свою систему продаж? Понять, на чем сегодня теряются продажи и прибыль бизнеса, какие скрытые резервы можно использовать для роста, и вообще, на сколько и как можно вырасти за год по показателям оборота и прибыли? Позвольте предложить Вашему вниманию инструментарий для такой диагностики

93500

15 июля 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Цель: процесс непрерывного улучшения" Элияху Голдратт

В этой статье я сделаю обзор на книгу Элияху Голдратта Цель. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

395500

15 июля 2022

Уварова Елена

🔥Срочно в номер. Третий пол или как отреагирует рынок труда❓

👉IT - для мальчиков, продажи для девочек. Казалось, мы почти победили гендерные стереотипы, как 13 июля пришла новость: Всемирная организация труда (ВОЗ) собирается обновить свое руководство по учету гендерной проблематики, объявив, что “пол не ограничивается только мужчинами или женщинами”, признавая гендерное сексуальное разнообразие. Итак, графа “пол” в резюме может быть дополнена вариантом “трансгендер, интерсекс- или небинарная персона”😯

1799415

14 июля 2022

Светлана Иванова

Как создать вакансию, которая привлечет кандидатов

В статье вы узнаете основные правила написания привлекательной вакансии, добавите в свою копилку лайфхаков цепляющие внимание приемы, структурируете имеющиеся у вас знания и умения по этой теме. Основная задача вакансии привлечь походящих и отсеять не приемлемых кандидатов. Добиться этого результата помогут определенные приемы, которые мы разберем в этой статье. Правила создания вакансий представлены на рекрутинговых сайтах. Но если следовать только им получится довольно формальная информация, состоящая из списка обязанностей, требований и условий.

141131

14 июля 2022

Имаева Александра

Не надо печалиться - вся жизнь впереди, надейся и жди. Поиск работы в пассиве

Когда вы приходите к консультанту по поиску работы - он всегда спросит вас: а как вы ее ищете? Смысл вопроса состоит в определении установки клиента на активный или пассивный поиск. Предлагаю разобраться в особенностях этих форматов. Что такое пассивный поиск работы? Если очень примитивно - то разница вот в чем:

175910

14 июля 2022

Дина Дьякова

Обратная сторона ДМС

Взгляд с другой стороны, поскольку есть опыт работы в страховой коммерческой медицине. При покупке корпоративной программы ДМС нужно понимать как работают страховые компании, от чего зависят условия и какие "подводные камни" есть у страхования сотрудников, чтобы предложить вашим сотрудникам достойную программу.

112820

14 июля 2022

Ольга Панкратова

5 шагов для подготовки к собеседованию на английском языке

Прохождение собеседования - довольно стрессовая ситуация для каждого человека, а прохождение собеседования на английском языке - вдвойне, ведь нужно еще учитывать нюансы языка, а также менталитет людей из другой страны. Тщательная подготовка поможет вам произвести благоприятное впечатление и достичь цели.

105820

14 июля 2022

Борис Жалило

ВороВка продаж

Давайте прежде всего договоримся о том, что будем считать продажами. Представим, что у Вас есть какой-то товар. Клиент знает о том, что у Вас есть этот товар, и товар полностью устраивает клиента. Клиент обращается к Вам, узнает цену, названная цена его полностью устраивает. Клиент просит отпустить ему товар. Вы отпускаете… Какая-то работа Вами при этом проделана? Конечно нет…

100310

13 июля 2022

Екатерина Жиронкина

Как работать с сопротивлением сотрудников при внедрении или изменении процессов

Любая компания, которая нацелена на развитие, оптимизирует свою деятельность и вводит инновации. Эти нововведения обычно затрагивают все или почти все процессы в компании. И, естественно, касаются сотрудников. Как вовлечь коллектив в изменения? Думаю, этим вопросом задавался не один HR-специалист.В статье расскажу как с этим можно работать.

157013

Показано 6016-6030 из 11787 заявок

402403404405...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1660 19 28