Поиск HR-клуб

Показано материалов 11537

cортировать по

16 апреля 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Позиционирование битва за умы" Джек Траут и Эл Райс

В этой статье я сделаю обзор на книгу Джека Траута "Позиционирование. Битвы за Умы". Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

172810

16 апреля 2022

Анастасия Новосёлова

Кейс: от оплаты труда «за процесс» к мотивации и оплате «за качество и результат»

Предлагаю вашему вниманию кейс, где удалось успешно реализовать задачу трансформации оплаты труда "за процесс" к оплате "за результат". Заказчик: pегиональная российская компания, работающей в сфере предоставления медицинских услуг физическим и юридическим лицам / 6 производственных площадок / розничная сеть в 80 населенных пунктах России / численность персонала 1300 чел. В результате: внедрены KPI, внедрена система мотивации с оплатой за выполнение KPI, увеличение эффективности работы и достижение целевых показателей компании без увеличения фонда оплаты труда.

203800

16 апреля 2022

Юлия Винокурова

Система заботы о сотрудниках

Если сотрудники грубят, «забывают» или делают работу «спустя рукава»… как быть? Недавно в Подмосковье произошел случай: курьер известного сервиса по доставке еды ударил ножом прохожую. Какие выводы из этой ситуации должна сделать HR-служба Компании? Как изменить поведение?

130900

16 апреля 2022

Мария Алейник

Обзор книги Е. Спирица "Вижу вас насквозь. Как "читать" людей"

В данной книге отражены секреты спецслужб по прогнозированию поведения человека. Метод предполагает анализ конституции тела человека, его акцентуации характера, типа нервной системы и анализа стратегии мышления и поведения. На мой взгляд данная книга очень поможет в оценке персонала, так как используя методику автора можно определять справится человек с той или иной должностью, как он впишется в коллектив, склонность ко лжи и многие другие критерии.

249340

14 апреля 2022

Людмила Тимошина

Кейс: как за неделю найти в штат грамотного таргетолога

В сентябре 2021 года у нас стояла задача подобрать таргетолога в течении 1-2 недель. Это был максимум времени, так как сотрудник для клиента требовался “еще вчера”, в общем, как это обычно бывает.Наша команда специализируется на подборе digital специалистов, поэтому для нас эта задача была стандартной. У клиента были требования таргетолог на удаленке, а также особые требования по работе с facebook ( социальная сеть признанная в России экстремистской организацией), умение обходить блокировки, знания и успешные кейсы по ведению рекламных кампаний на других площадках. Но не было представлений...

121710

14 апреля 2022

Инна Тряпицына

Обзор книги "Кристал роста к русскому экономическому чуду" Галушка А.С., Ниязметова А.К., Окулова М.О.

Обзор книги «Кристалл роста к русскому экономическому чуду» авторов Галушка А.С., Ниязметова А.К., Окулова М.О. В книге описывается супер успешная экономическая "Модель опережающего развития экономики", которая принесла России самый большой в отечественной и мировой истории среднегодовой (13,8%) и продолжительный (22 года) экономический рост в период с 1929 по 1955 годы. И это с учетом 4-х военных лет и разрухи после войны!!!

428140

14 апреля 2022

Александра Смагина

Карьера мечты - миф или реальность?

За 17 лет практики в HR и управлении командами могу с уверенностью сказать, что карьера человека целиком и полностью в его руках. НО! Есть ряд безусловных факторов, которые существенно облегчают некоторым путь к работе мечты.Ключевыми, для начала, я выделила три фактора:1. Внешность.2. Чувство такта.3. Постоянное развитие.

117610

14 апреля 2022

Анастасия Новосёлова

Чек-лист по КДП: как самостоятельно проверить качество ведения КДП и выявить зоны риска?

Ведение КДП строго регламентировано законодательством, и за нарушение предусмотрены штрафы и меры вплоть до приостановки деятельности компании. Часто руководители, отвечающие за несколько блоков работы, не являются экспертами в области КДП, тем более, что есть много требований и разрозненных нормативных актов, регулирующих данную область. Быстро проверить основные элементы кадрового делопроизводства и самостоятельно выявить недостающие элементы или зоны риска, поможет этот чек-лист. Он подойдет для экспресс-аудита функции КДП, проверки качества работы сотрудника, а также для того, чтобы сориентироваться,...

830340

14 апреля 2022

Марат Закеров

Обзор книги "21 Урок для XXI века", Юваль Ной Харари

В этой статье я сделаю обзор на книгу Ноя Харари 21 урок для 21 века. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

136600

14 апреля 2022

Лапшин Евгений

Коллеги, чем вы привлекаете холодных клиентов?

Я сам - дипломированный специалист в сфере управления персоналом. Но все же интересно послушать уже опытных специалистов (с опытом от 15-ти лет и выше). Зачастую потенциального клиента приводят деловые связи и рекомендации. Но я всегда восхищался коллегами, которые берут холодных клиентов и сразу же на сковородку! Вы - огонь, друзья.

171168

14 апреля 2022

Ольга Зак

Я его не обижал, почему же он сбежал…

Добрый день, Коллеги). Столкнулась я тут с неожиданной задачей: один из Клиентов, которому мы подбираем торговых представителей теряет выходящих кандидатов уже на второй неделе. После первого раза это может показаться случайностью. При этом проговорили, разобрали что не так. Следующий кандидат продержался чуть дольше, но тоже покинул компанию. Снова работа над ошибками... И, вот те раз... ситуация повторилась

1442613

14 апреля 2022

Анастасия

Добрый день. Требуется обучить 1 человека - Коммерческий директор (в рамках повышения квалификации) . Компания занимается продажей стойинструментов, прямые продажи. Порекомендуйте пожалуйста курсы!

103917

13 апреля 2022

Людмила Тимошина

Как набрать 80 курьеров для сервиса доставки еды: кейс рекрутингового агентства HR-digital

В этом кейсе расскажем о результатах проекта, о том, какие HR-задачи решает кадровая лидогенерация с высоким результатом. И как выстраивать digital-маркетинговую кампанию, чтобы получить высокую конверсию, на нашем примере.В январе 2022 года у нас с командой стояла задача подобрать максимальное количество курьеров для известного на рынке России крупного сервиса быстрой доставки еды из ресторанов и продуктовых магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.

271822

13 апреля 2022

Анастасия Новосёлова

Чек-лист: привлечение кандидатов в компанию

У компаний часто возникают проблемы с наймом персонала. Во многих случах руководство компании не может понять, что компания делает не так, почему так сложно найти подходящих кандидатов на рынке труда? Данный чек-лист призван максимально облегчить подбор сотрудников. Достаточно пройтись по всем пунктам, чтобы понять, где есть "слабые места" в системе HR и что нужно исправить/доработать/добавить.

153800

13 апреля 2022

Олег Картамышев

Как московский бизнес учится договариваться с московской властью

Сегодня с фактами по бизнес-нытикам. Кто бы и как бы не относился к г-же Татуловой, но нужно отдать ей и её коллегам должное в том, что массу своего личного времени эти люди тратят на то, «чтобы всем было хорошо». Этой дороги ещё вчера не было ни на одной бизнес-карте России, а оказывается, она существует, просто должно было настать подходящее время и найтись подходящие люди.

94401

Показано 6016-6030 из 11537 заявок

402403404405...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5367

2070

485

442

415

536

916

223

208

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Анастасия Чернюк

Наталья Громова

Борис Карабанов

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Иван Жданов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Новиков

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Алексеева Галина

Феномен «глухого телефона» в корпорациях. Как искажается информация по вертикали?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1031 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

441 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1000 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

900 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1018 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1135 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

981 4 31