Поиск HR-клуб

Показано материалов 11537

cортировать по

20 апреля 2022

Людмила Тимошина

Как закрывать вакансии с минимальным бюджетом или вовсе без него

Для любого бизнеса имеет значение стоимость персонала, и каждый хочет на этом сэкономить и деньги, и время. И вы зададите вопрос, а что можно без вложений закрыть вакансию? Мы смело ответим, что можно! Наша команда рекрутингового HR-digital агентства, специализирующаяся на подборе digital специалистов, расскажет вам o нескольких способах. Возможно эти способы банальные, но зачастую о них многие забывают.

120001

20 апреля 2022

Марат Закеров

Что не должен спрашивать соискатель на интервью? ТОП 10 вопросов

Коллеги, привет! Помогите составить топ 10 вопросов, которые убивают собеседование. Чего не должен спрашивать соискатель на интервью. Желательно с пояснением почему не стоит задавать тот или иной вопрос. Интересен ваш опыт и видение. Хочу провести анализ ошибок при трудоустройстве. И чувствую, что явно умение задавать правильные вопросы стоят не на последнем месте.

2265418

20 апреля 2022

Светлана

Чем должно быть регламентировано получение Менеджером по продажам проектов в IT сфере своих процентов?

Коллеги, всем доброго дня! Я столкнулась с таким вопросом, ранее у меня такого не было на практике, так как с менеджерами по продажам никогда не работала и в настоящий момент встал вопрос такого плана, как правильно все же нужно прописать и где именно - получением своих процентов работникам, занимающим такую должность.

105336

19 апреля 2022

Анастасия Новосёлова

Как оптимизировать затраты на персонал и повысить прибыль?

В этом примере можно увидеть стандартные "боли" собственника компании: высокие расходы на персонал, неэффективно работающие сотрудники, руководитель, который постоянно в "операционке" и ему некогда заниматься стратегическим планированием. Далее я расскажу, как была решена задача по изменению ситуации в лучшую сторону.

124110

19 апреля 2022

Мария Алейник

Обзор книги А. Я. Кибанова "Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождении персонала".

В книге на базовом уровне описаны основные методы оценки и отбора персонала. Порадовало, что автор делится формулами, своим экспертным мнением и сравнивает наш опыт и западный. В книге также множество готовых для работы форм и табличек, прекрасная брошюра за небольшие деньги, подойдет больше для тех кто только начинает свой путь в оценке персонала.

152310

19 апреля 2022

Юлия Винокурова

Какая стратегия управления персоналом лучше работает?

Когда я только начинала работать с организациями как психолог, услышала запрос: «Мои сотрудники - тупые. Вы тупых учите?». Я немного удивилась - показалось, что как для иронии - жестковато. Тогда подумала, что это исключение из правил...

133902

19 апреля 2022

Лина HR LIFE

Трек адаптации новичка

Процесс адаптации в компании - это не самостоятельный и сам по себе живущий процесс. Это последовательность определенных действий со стороны работодателя и результат этого процесса будет зависеть от того, как он был выстроен. Мной был выстроен ни один процесс адаптации в компаниях и выработан основной "скелет", на чем держиться основа. Этот " скелет" дорабатывается в зависимости от компании и бизнес- задач, но основа, как правило, едина. Этой основой я и делюсь, чтобы осовной ориентир был задан и ничего не забыть:)

457411

19 апреля 2022

Елена Пантелеева

Кодекс hr-профессионала

Кодэкс профессионала или подробная инструкция по подбору квалифицированного персонала. Как подобрать квалифицированного специалиста, как отличить "трепача" от настоящего профи? Кто же он такой - профессионал своего дела? Какое у него образование, опыт, как он относится к людям? Нужно ли напрягаться чтобы понять профессионала?

130900

18 апреля 2022

Мария Алейник

Обзор книги А. Петроченкова и Е. Новикова "Идеальный Landing Page"

Каждый hr-специалист сталкивается в своей деятельности с созданием лендинга вакансии, рекламой своих услуг, либо продажей чего-либо, а может вам нужно создать свой карьерный сайт. Данная книга поможет вам в этом. Авторы в деталях рассказывают об интернет маркетинге, о том как привлекать и удерживать клиентов, какие бывают ошибки при создании посадочных страниц и как их устранять.

113520

18 апреля 2022

Как руководителю делегировать задачи?

Делегировать надо – это знают все, а вот как это правильно сделать и как померить результат, мало кто понимает! Я в силу своей сферы деятельности веду очень много индивидуальных сессий с руководителями и вижу, как устроен мозг человека, управляющего ресурсами компании, как штормит наделенного властью в вопросах делегирования от простейшего нежелания отдавать то, что любишь делать, до непонимания, как это все можно отдать и кому. Хочу сегодня поднять тему делегирования, рассматривая ее с трех углов зрения: Первый: процесс становления руководителя. Как важно на этом этапе разделить роль специалиста...

56011

18 апреля 2022

Анастасия Новосёлова

Как ставить задачи подчиненным, чтобы они выполнялись

Последние годы все большее распространение получает удаленный формат работы в компаниях и найм сотрудников на аутсорсе. Как правило, это всегда ставит перед руководителем задачу: как контролировать сотрудников в такой ситуации? Многие руководители даже боятся нанимать удаленных сотрудников, потому что им кажется, что в этом случае сотрудники будут работать менее эффективно. В данной статье рассмотрим вопрос: как ставить подчиненным задачи так, чтобы они выполнялись в оговоренные сроки и в нужном качестве, и сотрудники работали одинаково эффективно в офисе и из дома?

130811

18 апреля 2022

Александра Селезнева

Как подготовиться к собеседованию с кандидатом и ничего не забыть?

Как подготовиться к собеседованию и ни про что не забыть? Как не совершать ошибки и улучшить процесс оценки кандидатов? Как структурировать свои знания и с легкостью применять их на практике? Каждый интервьюер сталкивался с этими вопросами и пытался найти ответ. Кто-то путем собственных ошибок, кто-то читая профессиональную литературу, кто-то отталкивается из опыта коллег. Здорово, когда последние два варианта идут параллельно друг с другом.

112200

18 апреля 2022

Курило Наталья

Руководитель отдела закупок

Добрый день) Представляю кандидата. Оксана в настоящее время работает в крупном ТД, почти 5 лет возглавляет отдела закупок ВЭД. Знает все об Инкотермс, свободный английский, отличные навыки переговорщика, помимо собственно закупок умеет налаживать работу склада, логистику. Грамотный и нежадный специалист. Еще один плюс - готова к релокации в любой город/страну. Что Воронеж, что Кипр:)) Если кандидат заинтересовал - пишите мне natanas@yandex.ru, готова поделиться контактами безвозмездно, то есть даром:)

65300

18 апреля 2022

Михаил Овчинников

KPI для HR "в трудное время" - синяя таблетка

Коллеги, добрый день! Хочу поделиться.Ситуация в чате HR-направленности с аудиторией в 10 000 человек: Собственник бизнеса просит совета по изменению KPI своего HR-универсала у которого, судя по всему, в зарплате защиты подбор и адаптация - "...может ему текучесть кадров в KPI поставить...?" Очередная попытка найти готовое решение для своего бизнеса не могла оставить мои мысли в покое...

1546210

16 апреля 2022

Александра Смагина

Инструменты для самомотивации

Сейчас никого не надо убеждать в том, что мотивированные люди добиваются успеха в жизни больше. Во все времена, как правило, побеждает тот, кто знает: что делать? зачем это делать? И какой результат ему это даст! Каждый человек вкладываю свои силы и энергию в то, что считает для себя важным и нужным! То, что мы делаем и приносит нам достойные плоды. Поэтому важно понять свою мотивацию!

1517103

Показано 6001-6015 из 11537 заявок

401402403404...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5367

2070

485

442

415

536

916

223

208

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Анастасия Чернюк

Наталья Громова

Борис Карабанов

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Иван Жданов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Новиков

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Алексеева Галина

Феномен «глухого телефона» в корпорациях. Как искажается информация по вертикали?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1031 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

441 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1000 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

900 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1018 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1135 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

981 4 31